Gemäß der Verordnung Nr. 09-QDi/TU des Zentralsekretariats der Partei vom 13. November 2018 über Funktionen, Aufgaben und Organisationsstrukturpolitischer Schulen in Provinzen und zentral verwalteten Städten erließ der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi am 9. Juli 2019 die Verordnung Nr. 6721-QD/TU über Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur und Arbeitsbeziehungen der Kaderausbildungsschule Le Hong Phong in Hanoi.
Auf dieser Grundlage wurde bis September 2019 die Organisationsstruktur der Schule neu geordnet, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Dazu gehörten der Vorstand, drei Fakultäten und zwei Abteilungen. Das Schulpersonal, die Beamten und die Vertragsarbeiter umfassen 105 Personen.
Ausgehend von der aktuellen Situation der Schule setzt sich das Projekt das Ziel, die Kaderschule Le Hong Phong in Hanoi aufzubauen und weiterzuentwickeln, damit sie zu einer typischen und führenden politischen Schule im Land wird, die der politischen Schule der Hauptstadt würdig ist. Gleichzeitig ist es eine renommierte Forschungseinrichtung für politische Theorie, Praxiszusammenfassung und Politikberatung für die Hauptstadt und das Land und verbindet die Region und die Welt.
Das Projekt setzt konkrete Ziele: Die Schule soll bis 2024 den Standard einer politischen Schule der Stufe 1 und ab 2026 den Standard der Stufe 2 erreichen und ein typisches Modell einer politischen Standardschule im Land sein, mit einer Organisationsstruktur, die den von der Zentralregierung und der Stadt zugewiesenen Funktionen und Aufgaben entspricht. Gleichzeitig gibt es spezialisierte Einheiten zur Durchführung wichtiger Aufgaben. Mindestens 20 % der Mitarbeiter und Dozenten verfügen über einen Doktortitel, darunter 100 % der Vorstandsmitglieder sowie der Abteilungsleiter und stellvertretenden Abteilungsleiter; Aufbau eines Teams hochqualifizierter Gastdozenten unter Einhaltung des vorgeschriebenen Verhältnisses; erste regionale und internationale Verbindungen.
Bis 2030 wird die Le Hong Phong Cadre Training School zu einer führenden Standard-Politikschule des Landes werden und dabei der Ausrichtung einer intelligenten Politikschule auf einer modernen digitalen Technologieplattform folgen. Mindestens 30 % der Mitarbeiter und Dozenten verfügen über einen Doktortitel, darunter 100 % der Vorstandsmitglieder sowie der Leiter und stellvertretenden Leiter der angeschlossenen Einheiten. Insbesondere geht es zunächst darum, ein Team von Dozenten aufzubauen – Experten mit herausragenden Fähigkeiten und Qualitäten in den Fachgebieten der Schule, die in der Lage sind, in einem internationalen Umfeld effektiv zu arbeiten; verfügt über ein Team in- und ausländischer Gastdozenten im vorgeschriebenen Verhältnis und mit hoher Qualität; Effektive Vernetzung mit der Region und international in Ausbildung, Förderung und wissenschaftlicher Forschung.
Bis 2026 wird sich die Schule auf die Erforschung, Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung der zugewiesenen Schulungs- und Entwicklungsprogramme konzentrieren. Konzentrieren Sie sich auf die regelmäßige Organisation kurzfristiger Wissensauffrischungskurse und verbessern Sie die Arbeitsfähigkeit des Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten der Hauptstadt in internationalen und digitalen Umgebungen. verfügt über interne Managementmethoden und fortschrittliche Qualitätskontroll- und -sicherungssysteme unter Einsatz moderner, synchroner Digitaltechnologie.
Bis 2030 wird die Schule über moderne Programme und Lehrmethoden verfügen; über hochwertige Schulungs-, Entwicklungs- und Qualitätskontroll- und -sicherungssysteme verfügen, professionell; Schrittweise Diversifizierung der Methoden zur Organisation, Schulung und Förderung von Verbindungen im In- und Ausland auf der Grundlage digitaler Technologieplattformen; zur führenden renommierten Schulungs- und Entwicklungseinrichtung des Landes werden.
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)