Der Trend zur Berufsausbildung – ein zeitgemäßer „Machtwechsel“

Ungeachtet der Vorurteile gegenüber Menschen ohne Hochschulabschluss entscheiden sich viele Studierende für eine Berufsausbildung mit klaren Karriereperspektiven. Diese veränderte Wertschätzung akademischer Qualifikationen gegenüber praktischen Fähigkeiten ist nicht nur eine persönliche Entscheidung, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden, sondern zeugt auch von einem ausgeprägten Bewusstsein für den hohen Bedarf der Wirtschaft an Fachkräften.

Vorurteile „entfesseln“

Herr Truong Van Hung, Sekretär der Jugendvereinigung des Vietnam-Korea Industrial Technical College, leitet seit über zehn Jahren den Online-Berufsberatungskanal der Schule. Während die Berufsberatung früher oft nur allgemeine Fragen umfasste, war Herr Hung in den letzten zwei Jahren von der veränderten Herangehensweise junger Menschen bei der Suche nach Rat wirklich überrascht.

Lehrer Truong Van Hung – Sekretär der Jugendvereinigung des Vietnam-Korea Industrial Technical College (stehend) – während einer Berufsberatung für Gymnasiasten. Foto: Zur Verfügung gestellt vom Interviewpartner.

„Viele 18-jährige Abiturienten stellen sehr tiefgründige und praxisnahe Fragen. Statt vager Bedenken hinterfragen sie nun sorgfältig die konkreten Stellenangebote der einzelnen Berufe, die Aufstiegschancen und das tatsächliche Einkommen nach dem Abschluss. Diese gründliche Vorbereitung zeigt, dass junge Menschen ihre Berufswahl nicht mehr dem Zufall oder ihren Gefühlen überlassen. Sie gehen mit der Denkweise echter Investoren an die Zukunft heran: Sie kalkulieren akribisch die Kosten, den Lernaufwand und den tatsächlichen Gewinn ihrer Arbeit. Ich begrüße diesen Wandel im Denken sehr“, so Herr Hung.

Ein anschauliches Beispiel, das Herrn Hungs Beobachtung untermauert, ist die Geschichte von Ho Anh Quan (geboren 2002 im ehemaligen Bezirk Quynh Luu). Trotz der komfortablen Verhältnisse seiner Familie, sicherer Arbeitsplätze und des sehnlichen Wunsches seiner Eltern, ihm ein Universitätsstudium für eine bessere Zukunft zu ermöglichen, entschied sich Quan entschlossen für den Studiengang Koreanische Technologie an der Vietnam-Korea-Universität und widersetzte sich damit dem starken Widerstand seiner Verwandten. Quan recherchierte selbstständig und war überzeugt, dass praktische Fähigkeiten der kürzeste Weg zum Erfolg seien. Nach seinem mit Auszeichnung abgeschlossenen Studium arbeitet Quan nun in Südkorea mit einem hohen Gehalt und beweist damit, dass seine unkonventionelle Entscheidung absolut richtig war.

In den vergangenen zwei Jahren haben sich viele junge Menschen proaktiv für eine Berufsausbildung entschieden und verschiedene Berufe ernsthaft und praxisnah recherchiert. (Foto: CSCC)

Nguyen Hoang Huu Tai (geboren 2006 in der Gemeinde Duc Chau) sah sich vor seinem Universitätsstudium ebenfalls mit vielen Unsicherheiten konfrontiert. Angesichts der Realität, dass viele Hochschulabsolventen arbeitslos waren und ein vier- bis fünfjähriges Studium sehr teuer war, entschied sich Tai mutig für Maschinenbau. Er erklärte: „Ich sehe, dass in den Industriegebieten ein akuter Fachkräftemangel herrscht, und nach einer Ausbildung ist es definitiv einfacher, einen Job zu finden. Wenn ich ehrgeizig bin, kann ich später weiterstudieren, aber im Moment brauche ich eine Ausbildung, um meinen Lebensunterhalt zu verdienen.“ Derzeit studiert Tai und hilft seinen Lehrern in der Werkstatt, um seine Fähigkeiten zu verbessern und seinen Lebensunterhalt während des Studiums zu bestreiten. Nach seinem Abschluss möchte Tai in seiner Heimatstadt Nghe An bleiben und sich bei großen Unternehmen im VSIP-Industriepark bewerben.

Eine ähnliche praxisorientierte Einstellung hat Le Khac Hieu (geboren 2003 in der Gemeinde Nghia Tho). Hieu ist überzeugt, dass junge Menschen ihre Stärken frühzeitig in der Oberstufe erkennen sollten, anstatt erst nach dem Schulabschluss darüber nachzudenken. Sommerjobs halfen Hieu, den Wert beruflicher Fähigkeiten zu erkennen und sich für einen praxisorientierten Berufsweg zu entscheiden, anstatt vier bis fünf Jahre für ein Universitätsstudium zu investieren. Aktuell arbeitet Hieu in Hai Phong und verdient ein Einstiegsgehalt von bis zu 30 Millionen VND – ein Traumgehalt, das weit über dem vieler langjähriger Angestellter und sogar Hochschulabsolventen liegt. Hieu ist insbesondere zuversichtlich, dass sein anspruchsvoller technischer Beruf in naher Zukunft nur schwer durch KI ersetzt werden kann.

Arbeiter nehmen in der Gemeinde Con Cuong an einem Programm zur Berufsberatung und Arbeitsvermittlung teil. Foto: CSCC.

Beobachtungen an Gymnasien in der gesamten Provinz zeigen einen stetig steigenden Anteil von Schülern, die sich nach dem Schulabschluss für eine Berufsausbildung entscheiden. Herr Nguyen Canh Hieu, Sekretär der Jugendvereinigung am Tan Ky Gymnasium, erklärte, dass die Berufsausbildung in den vergangenen Jahren von leistungsstarken Schülern weitgehend ignoriert wurde, diese Zahl aber inzwischen deutlich gestiegen sei. Neben denjenigen, die sich auf die Hochschulaufnahmeprüfungen vorbereiten oder im Ausland studieren, prägt die wachsende Zahl von Schülern, die sich in der Hoffnung auf einen direkten Arbeitsplatz an Berufsschulen einschreiben, die Berufsberatung in der Region grundlegend.

Die Wahl des "wahren Wertes"

Nach drei Jahren Berufserfahrung in großen Unternehmen kommt Le Khac Hieu zu dem Schluss, dass der Arbeitsmarkt zwar hart, aber fair ist. Unternehmen zahlen Gehälter basierend auf der Qualität der Fähigkeiten und der erzielten Ergebnisse, nicht auf der Anzahl der Zertifikate im Lebenslauf. „Jedes Unternehmen hat seine eigene Technologie, daher sind Lernbereitschaft und solide Fachkenntnisse das A und O“, so Hieu.

Aufgrund von Investitionsprojekten steigt der Arbeitskräftebedarf in der Provinz Nghe An. Foto: Diep Thanh

Herr Pham Nguyen (Minh Anh Garment Joint Stock Company – Kim Lien) hat sich vom einfachen Arbeiter zum erfolgreichen Unternehmer hochgearbeitet und ist ein leuchtendes Beispiel für Beharrlichkeit. Während seiner gesamten Laufbahn gab er sich nie mit seiner aktuellen Position zufrieden, sondern bildete sich aktiv weiter, sammelte Erfahrung und erwarb zusätzliche Kenntnisse in der Maschinenreparatur, um anspruchsvollere Aufgaben zu bewältigen. Dank dieses proaktiven Ansatzes wurde er vom Unternehmen anerkannt und erhielt ein deutlich höheres Gehalt als der Durchschnittsarbeiter. Laut Herrn Nguyen suchen Unternehmen heutzutage ständig nach Fachkräften, während die Nachfrage nach Büro- und Verwaltungskräften sehr gering und der Wettbewerb hart ist.

Aus personalwirtschaftlicher Sicht erklärt Frau Nguyen Thu Trang (Everwin Precision Vietnam Technology Co., Ltd.) diesen Trend: „Ein qualifizierter Techniker verdient heutzutage deutlich mehr als ein Büroangestellter im mittleren Management. Mit guten Kenntnissen kann er nicht nur für andere arbeiten, sondern auch eine eigene Werkstatt eröffnen. Umgekehrt nehmen viele Hochschulabsolventen immer noch Langzeitarbeitslosigkeit in Kauf, nur um auf einen ihrem Abschluss entsprechenden Bürojob zu warten, wodurch sie ungewollt ihre eigene Karriere behindern. Tatsächlich ist die Nachfrage nach Bürostellen in Industriegebieten derzeit sehr gering und macht nur 7 % der offenen Stellen aus.“

In vielen Betrieben können Arbeitnehmer sowohl ihrer Arbeit nachgehen als auch an berufsbezogenen Weiterbildungen teilnehmen. Foto: Diep Thanh

Dieser Trend beschränkt sich nicht auf Nghe An oder Vietnam; es handelt sich um ein globales Phänomen, da junge Menschen in Industrieländern zunehmend das Bild des „Büroangestellten“ ablegen, um handwerkliche Fähigkeiten zu entwickeln und praktische Produkte herzustellen. Laut einem Bericht des National Student Clearinghouse ist die Zahl der Studierenden an Berufsschulen in den USA um 16 % gestiegen. Auch die Zahl der jungen Menschen unter 30 Jahren, die sich für technische Zertifizierungen wie Tischlerei, Elektrotechnik und Sanitärinstallation anmelden, hat laut der koreanischen Agentur für Personalentwicklung um 24,5 % zugenommen. Dies zeigt, dass der Wert von Fachkräften im Handwerk weltweit wieder den ihm gebührenden Platz einnimmt.

Dieses Realitätsbewusstsein junger Menschen zwingt Ausbildungseinrichtungen und deren Verantwortliche zum Umdenken. In jüngsten Diskussionen zum Aufbau eines Innovationsökosystems in der Provinz Nghe An betonten Experten die Notwendigkeit, Forschung und Markt zu verknüpfen und praxisorientierte Ausbildungen anzubieten. Dies zeigt, dass sich selbst die Hochschulbildung hin zur Berufsorientierung wandelt, um die Beschäftigungschancen der Studierenden zu verbessern. Der aktuelle Trend, dass junge Menschen eine Berufsausbildung wählen, ist im Grunde ein sinnvoller Weg, um den realen Bedürfnissen der modernen Wirtschaft gerecht zu werden.

Viele große Unternehmen in der Provinz Nghe An suchen Tausende von Arbeitskräften, insbesondere Fachkräfte. Foto: Quoc Viet

Die pragmatische Denkweise junger Menschen bei der Berufswahl ist Ausdruck einer Generation, die sich der Realität stellt und Verantwortung für ihre finanzielle Zukunft übernimmt. Mit dem allmählichen Abbau überholter Vorurteile gegenüber akademischen Qualifikationen werden praktische Fähigkeiten und handwerkliches Geschick zu wichtigen Säulen der wirtschaftlichen Entwicklung der Provinz.

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Quelle: https://baonghean.vn/xu-huong-hoc-nghe-cuoc-doi-ngoi-hop-thoi-the-10337167.html