Doanh nghiệp nỗ lực chăm lo đời sống người lao động

Trong bối cảnh kinh tế vẫn còn nhiều thách thức, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng vẫn giữ vững triết lý “phát triển vì con người”, đặt người lao động là trung tâm mọi hoạt động sản xuất - kinh doanh. Sự quan tâm chu đáo từ vật chất đến tinh thần, từ phúc lợi đến an sinh đã giúp xây dựng hình ảnh những doanh nghiệp nhân văn, nơi người lao động yên tâm gắn bó và cống hiến lâu dài.

Báo Đà Nẵng•15/10/2025

Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Theo Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Cảng Đà Nẵng Lê Quảng Đức, với hơn 800 người lao động, đơn vị là một trong số ít doanh nghiệp trong cả nước 8 năm liền nhận danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.

Danh hiệu này không chỉ là sự ghi nhận mà còn thể hiện rõ triết lý “Con người là nền tảng của sự phát triển” được Công ty CP Cảng Đà Nẵng kiên định trong suốt hành trình nhiều năm qua.

Tại công ty, công tác chăm lo đời sống người lao động được triển khai toàn diện.

Mỗi năm, doanh nghiệp chi khoảng 2 tỷ đồng mua bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên, đồng thời mua bảo hiểm nhân thọ cho những người lao động có thời gian cống hiến từ 2 năm trở lên.

Hơn nữa, chính sách phúc lợi còn mở rộng đến cả gia đình người lao động: lao động nữ có con nhỏ được trợ cấp 200 nghìn đồng/tháng/ cháu, hàng năm tổ chức mừng thọ cha mẹ lớn tuổi, chế độ nghỉ dưỡng 2 năm/lần với kinh phí dành cho 2 người.

Mức thưởng tết tháng lương 13 - 14 duy trì ổn định qua nhiều năm, trở thành nguồn động viên lớn giúp người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Không chỉ quan tâm đến những người đang làm việc, công ty còn là chỗ dựa vững chắc cho những hoàn cảnh đặc biệt.

Khi anh Nguyễn Văn Dũng (nhân viên Phòng Hành chính) phát hiện mắc ung thư vòm họng, Ban lãnh đạo và Công đoàn công ty đã nhanh chóng phát động chương trình hỗ trợ nội bộ, quyên góp được 225 triệu đồng để giúp anh điều trị.

“Với tôi, sự giúp đỡ ấy không chỉ là vật chất mà là sức mạnh tinh thần để tôi vượt qua nỗi sợ hãi và tiếp tục chiến đấu với bệnh tật.

Tôi mong sớm hồi phục để trở lại làm việc, cống hiến cho đơn vị đã luôn quan tâm, đùm bọc mình”, anh Dũng chia sẻ.

Để người lao động có đời sống tinh thần phong phú, Công ty CP Cảng Đà Nẵng tổ chức hội thao truyền thống quy mô lớn hằng năm, thu hút không chỉ cán bộ, công nhân viên mà còn các đơn vị bạn tham gia.

Trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, công ty duy trì mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động thường xuyên, tổ chức hội thảo hằng năm để đánh giá, rút kinh nghiệm và đề ra biện pháp phòng ngừa rủi ro. Nhờ đó, tỷ lệ tai nạn lao động giảm đáng kể qua từng năm...

Các doanh nghiệp tích cực tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động. Ảnh: X.H

Người lao động là trung tâm phát triển

Tại Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ, nhiều năm qua đơn vị luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc bền vững, coi người lao động là tài sản quý giá nhất.

Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Nguyễn Thanh Sơn cho biết, hiện Hòa Thọ có gần 11.300 người lao động.

Tổng Công ty luôn thực hiện nghiêm quy chế dân chủ cơ sở, duy trì hội nghị người lao động hằng năm, đối thoại định kỳ, tiếp nhận ý kiến qua thùng thư góp ý và hệ thống góp ý trực tuyến nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

Thỏa ước lao động tập thể tại Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ được ký với nhiều nội dung phù hợp, thể hiện sự quan tâm thiết thực đến đời sống người lao động.

Ngoài thưởng lễ, tết, lương tháng 13, người lao động còn được thanh toán tiền phép năm đầy đủ, nghỉ thêm 2 ngày nguyên lương/ năm để tham quan, du lịch.

Tổng Công ty thực hiện nhiều chính sách phúc lợi đặc biệt: mua bảo hiểm rủi ro 24/24 cho 100% người lao động, tổ chức bữa sáng và cơm giữa ca miễn phí, phụ cấp ăn chiều, hỗ trợ phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ 587.600 đồng/tháng, hỗ trợ công nhân mới từ 5,5 - 7,5 triệu đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền thuê trọ và gửi trẻ từ 200.000 - 500.000 đồng/ tháng.

Lao động nữ được chăm sóc sức khỏe thường xuyên và tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm...

Tổng Công ty còn đầu tư mạnh mẽ vào cải thiện điều kiện làm việc.

Công tác an toàn, vệ sinh lao động được chú trọng.

Đặc biệt, 100% người lao động được cấp phát phương tiện bảo hộ đạt chuẩn, định kỳ tổ chức diễn tập phòng cháy chữa cháy, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động.

Trong nhiều năm liên tiếp, Tổng Công ty không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, cháy nổ hay ngộ độc thực phẩm.

Một thành quả cho thấy tinh thần trách nhiệm và kỷ luật lao động nghiêm túc.

Là 2 đại diện của Đà Nẵng trong chương trình tôn vinh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2025 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, điểm chung của Công ty CP Cảng Đà Nẵng và Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ là tinh thần vì người lao động, lấy sự an tâm, hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển.

Chính điều đó đã giúp các doanh nghiệp Đà Nẵng giữ vững ổn định sản xuất, từng bước phát triển bền vững.

Nguồn: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html