Έχουν ολοκληρωθεί τέσσερα έργα μεταρρύθμισης των μισθών.

Το Υπουργείο Εσωτερικών θα συνεχίσει να διεξάγει προληπτική έρευνα και να συμβουλεύει τις αρμόδιες αρχές σε όλα τα επίπεδα για την επιτάχυνση του οδικού χάρτη μεταρρύθμισης των μισθών και τη μετάβαση στην καταβολή μισθών με βάση τις θέσεις εργασίας.

Báo Lao Động•19/05/2025

Οι πληροφορίες σχετικά με τη συνεχιζόμενη εφαρμογή των μισθολογικών μεταρρυθμίσεων έχουν τραβήξει την προσοχή των εργαζομένων. Φωτογραφία: Huong Nha

Οι πληροφορίες σχετικά με τη συνεχιζόμενη εφαρμογή μέτρων μεταρρύθμισης των μισθών έχουν προσελκύσει σημαντική προσοχή από αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους σε όλη τη χώρα.

Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με την έκθεση επιδόσεων του Υπουργείου Εσωτερικών για το 2024, η παροχή συμβουλών σχετικά με την εφαρμογή 4 από τα 6 καθήκοντα που αφορούν τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής βάσει του ψηφίσματος αριθ. 27-NQ/TW του 2018 της Κεντρικής Επιτροπής είναι ένα από τα εξαιρετικά επιτεύγματα αυτού του υπουργείου το 2024, δηλαδή:

Πρώτον, προσθέστε ένα πρόγραμμα μπόνους ισοδύναμο με περίπου το 10% του συνολικού ετήσιου μισθολογικού ταμείου (εξαιρουμένων των επιδομάτων).

Δεύτερον, βελτίωση του συστήματος αύξησης μισθών ώστε να συμμορφώνεται με τους κανονισμούς της νέας μισθολογικής κλίμακας.

Τρίτον, η πηγή χρηματοδότησης για την εφαρμογή του συστήματος μισθοδοσίας.

Τέταρτον, διαχείριση μισθών και εισοδήματος. Αυτό περιλαμβάνει τον σαφή καθορισμό της εξουσίας και της ευθύνης του επικεφαλής του οργανισμού κατά την εφαρμογή, την εφαρμογή αυξήσεων μισθών και την κατανομή των κονδυλίων για τους μισθούς.

Εκτός από τα τέσσερα προαναφερθέντα καθήκοντα, σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 27-NQ/TW, εξακολουθούν να υπάρχουν δύο ανεκπλήρωτα καθήκοντα σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών: η δημιουργία νέων μισθολογικών κλιμάκων (κατάργηση του βασικού μισθού και του συντελεστή μισθού) και η αναδιάρθρωση και αναδιοργάνωση σε εννέα νέα καθεστώτα επιδομάτων.

Στα σχόλιά τους σχετικά με το σχέδιο νόμου για το προσωπικό και τους δημόσιους υπαλλήλους (όπως τροποποιήθηκε), πολλοί βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης επικέντρωσαν τις συζητήσεις τους στις πολιτικές και τους μηχανισμούς μισθών, καθώς και στις πολιτικές για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων.

Σύμφωνα με την εκπρόσωπο Trinh Minh Binh (αντιπροσωπεία Vinh Long ), στην πραγματικότητα, ένας συντελεστής μισθού 2,34, που ισοδυναμεί με σχεδόν 6 εκατομμύρια VND/μήνα για τους νεοπροσληφθέντες δημόσιους υπαλλήλους, χωρίς να περιλαμβάνονται οι ασφαλιστικές εισφορές, δεν θα είναι αρκετός για να καλύψει τα ελάχιστα έξοδα διαβίωσης. Για να μην αναφέρουμε ότι, αν έχουν σύζυγο, παιδιά και ζουν σε μεγάλες πόλεις, το κόστος ζωής θα είναι πολύ πιο δύσκολο. Επομένως, θα είναι αδύνατο να προσελκυστούν ταλαντούχοι άνθρωποι για να εργαστούν και να συνεισφέρουν.

Οι αντιπρόσωποι πρότειναν στην Εθνοσυνέλευση να παρακολουθεί στενά τη μεταρρύθμιση των μισθών σύμφωνα με το Ψήφισμα 27-NQ/TW, διασφαλίζοντας τη συντονισμένη εφαρμογή της από το κεντρικό στο τοπικό επίπεδο. Στόχος είναι η σταδιακή δημιουργία ενός συστήματος μισθών που να συνδέεται με τις θέσεις εργασίας, την αποδοτικότητα της εργασίας και τις ατομικές ικανότητες.

«Πρέπει να μεταρρυθμίσουμε το σύστημα μισθών ώστε να ταιριάζει στο τρέχον πλαίσιο, παράλληλα με την καινοτομία των μηχανισμών πρόσληψης, αξιολόγησης και ανάπτυξης ταλέντων στον δημόσιο τομέα», πρότεινε ο εκπρόσωπος.

Στη συνδιάσκεψη ενημέρωσης εργασίας του Υπουργείου Εσωτερικών τον Μάιο του 2025, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra ζήτησε από τους επικεφαλής των μονάδων που υπάγονται και συνδέονται άμεσα με το Υπουργείο, καθώς και από όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους, να εκτελούν προληπτικά και αποτελεσματικά τα καθήκοντα που ανατίθενται από τις αρμόδιες αρχές, διασφαλίζοντας την πρόοδο και την ποιότητα.

Ένα από τα αξιοσημείωτα καθήκοντα που περιγράφονται από τον Υπουργό Εσωτερικών είναι: Η προληπτική αναθεώρηση των πολιτικών που σχετίζονται με τα επιδόματα και τους μισθούς.

Από εκεί και πέρα, δόθηκαν έγκαιρες έρευνες, προτάσεις και συμβουλές στις αρμόδιες αρχές σχετικά με σχέδια τροποποίησης, συμπλήρωσης και αντικατάστασης σχετικών Διαταγμάτων και κατευθυντήριων γραμμών (1 Διάταγμα, 1 Εγκύκλιος) για να διασφαλιστεί η συνέπεια και η καταλληλότητα κατά την εφαρμογή της αναδιοργάνωσης των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα και την οικοδόμηση ενός διβάθμιου οργανωτικού μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης.

Συμβουλεύστε την Κομματική Επιτροπή του Υπουργείου σχετικά με την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την εφαρμογή του Ψηφίσματος αριθ. 27-NQ/TW σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων και τους υπαλλήλους σε επιχειρήσεις (προς ολοκλήρωση πριν από τις 30 Ιουνίου 2025).

Έχουν ολοκληρωθεί τέσσερα έργα μεταρρύθμισης των μισθών.

Σχόλιο (0)

Χαρούμενος με το μέλλον

ξεπεράσω εμπόδια

Ασπίδα του Ουρανού της Πατρίδας