Ολοκληρώθηκαν 4 εργασίες μεταρρύθμισης μισθών

Το Υπουργείο Εσωτερικών θα συνεχίσει να διεξάγει προληπτική έρευνα και να συμβουλεύει τις αρμόδιες αρχές για την επιτάχυνση του οδικού χάρτη μεταρρύθμισης των μισθών και την καταβολή μισθών ανάλογα με τις θέσεις εργασίας.

Οι πληροφορίες σχετικά με τη συνέχιση της εφαρμογής της μεταρρύθμισης των μισθών έχουν προσελκύσει μεγάλη προσοχή από τους εργαζόμενους. Φωτογραφία: Huong Nha

Οι πληροφορίες σχετικά με τη συνεχιζόμενη εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών προσελκύουν μεγάλο ενδιαφέρον από αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους σε όλη τη χώρα.

Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με την έκθεση απόδοσης του Υπουργείου Εσωτερικών για το 2024, η παροχή συμβουλών σχετικά με την εφαρμογή 4/6 καθηκόντων σχετικά με τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 27-NQ/TW του 2018 της Κεντρικής Επιτροπής είναι ένα από τα εξαιρετικά αποτελέσματα αυτού του υπουργείου το 2024, δηλαδή:

Μία από αυτές είναι η συμπλήρωση του καθεστώτος μπόνους κατά περίπου 10% του συνολικού μισθολογικού ταμείου του έτους (εξαιρουμένων των επιδομάτων).

Δεύτερον, τελειοποίηση του καθεστώτος αύξησης μισθών σύμφωνα με τους κανονισμούς του νέου μισθολογικού πίνακα.

Τρίτον, η πηγή χρηματοδότησης για την εφαρμογή του μισθολογικού καθεστώτος.

Τέταρτον, διαχείριση μισθών και εισοδήματος. Σαφής καθορισμός της εξουσίας και της ευθύνης του επικεφαλής κατά την εφαρμογή· εφαρμογή πρόσθετου μισθού· και κατανομή του κονδυλίου μισθών.

Εκτός από τα παραπάνω 4 καθήκοντα, σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 27-NQ/TW, εξακολουθούν να υπάρχουν 2 καθήκοντα σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών που δεν έχουν εφαρμοστεί, όπως: Νέοι πίνακες μισθών (κατάργηση του βασικού μισθού και του συντελεστή μισθού)· αναδιάρθρωση και τακτοποίηση σε 9 νέα καθεστώτα επιδομάτων.

Υποβάλλοντας σχόλια σχετικά με το τροποποιημένο σχέδιο νόμου για το προσωπικό και τους δημόσιους υπαλλήλους, πολλοί βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης ενδιαφέρθηκαν να συζητήσουν τις μισθολογικές πολιτικές, τους μηχανισμούς και τις πολιτικές για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων.

Σύμφωνα με την Αντιπρόσωπο Trinh Minh Binh (Αντιπροσωπεία Vinh Long ), στην πραγματικότητα, με συντελεστή μισθού 2,34 που ισοδυναμεί με σχεδόν 6 εκατομμύρια VND/μήνα για τους νεοπροσληφθέντες δημόσιους υπαλλήλους, χωρίς να περιλαμβάνονται οι ασφαλιστικές πληρωμές, δεν θα είναι αρκετό για να καλύψει τα ελάχιστα έξοδα διαβίωσης. Για να μην αναφέρουμε ότι αν έχετε σύζυγο, παιδιά και ζείτε σε μεγάλες πόλεις, το βιοτικό επίπεδο θα είναι πολύ πιο δύσκολο. Έτσι, θα είναι αδύνατο να προσελκύσετε ταλαντούχους ανθρώπους για να εργαστούν και να συνεισφέρουν.

Οι αντιπρόσωποι πρότειναν στην Εθνοσυνέλευση να παρακολουθεί σύντομα στενά τη μεταρρύθμιση των μισθών σύμφωνα με το ψήφισμα 27-NQ/TW, διασφαλίζοντας την ταυτόχρονη εφαρμογή της από κεντρικό σε τοπικό επίπεδο. Να δημιουργηθεί σταδιακά ένα μισθολογικό καθεστώς που να συνδέεται με τη θέση εργασίας, την αποδοτικότητα στην εργασία και την ατομική ικανότητα.

«Είναι απαραίτητο να μεταρρυθμιστούν οι μισθοί και τα καθεστώτα μισθοδοσίας ώστε να ταιριάζουν στο τρέχον πλαίσιο, παράλληλα με την καινοτομία στους μηχανισμούς προσλήψεων, την προώθηση και την ανάπτυξη ταλέντων στον δημόσιο τομέα» - συνέστησαν οι σύνεδροι.

Στη διάσκεψη για την ανάπτυξη των καθηκόντων του Υπουργείου Εσωτερικών τον Μάιο του 2025, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra ζήτησε από τους επικεφαλής των μονάδων του Υπουργείου και όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους να είναι προνοητικοί, να καταβάλλουν προσπάθειες και να εφαρμόζουν αποτελεσματικά τα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί από τις αρμόδιες αρχές για να διασφαλίσουν την πρόοδο και την ποιότητα.

Ένα από τα πολλά αξιοσημείωτα καθήκοντα που έχει δηλώσει σαφώς ο Υπουργός Εσωτερικών είναι: Η προληπτική αναθεώρηση των πολιτικών που σχετίζονται με τα επιδόματα και τους μισθούς.

Από εκεί και πέρα, άμεση έρευνα, πρόταση και παροχή συμβουλών στις αρμόδιες αρχές σχετικά με σχέδια τροποποίησης, συμπλήρωσης και αντικατάστασης σχετικών Διαταγμάτων και εκτελεστικών εγγράφων καθοδήγησης (1 Διάταγμα, 1 Εγκύκλιος) για τη διασφάλιση της συνέπειας και της καταλληλότητας κατά την εφαρμογή της διάταξης των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα και την οικοδόμηση ενός μοντέλου οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων·

Συμβουλεύστε την Κομματική Επιτροπή του Υπουργείου να υποβάλει έκθεση σχετικά με την εφαρμογή του Ψηφίσματος αριθ. 27-NQ/TW σχετικά με τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τις ένοπλες δυνάμεις και τους υπαλλήλους σε επιχειρήσεις (που θα ολοκληρωθεί πριν από τις 30 Ιουνίου 2025).

Πηγή: https://laodong.vn/thoi-su/4-nhiem-vu-cai-cach-tien-luong-da-hoan-thanh-1508878.ldo