Διασφαλίστε την αρχή της ενότητας, εισαγάγετε την αρχική κατάσταση παρόμοιων υπηρεσιών και μονάδων

Σύμφωνα με το σχέδιο της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος, η οργάνωση και η ενοποίηση των φορέων, μονάδων και οργανισμών των τοπικών αυτοδιοικήσεων κατά την οργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας (ΔΟΕΠ) πρέπει να διασφαλίζει την αρχή της ενότητας και να συνδέεται με τη οργάνωση των κομματικών οργανώσεων και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων στο ίδιο επίπεδο, σύμφωνα με τις οδηγίες των αρμόδιων αρχών.

Εισαγωγή του αρχικού καθεστώτος των κομματικών υπηρεσιών, της κυβέρνησης, του Πατριωτικού Μετώπου, των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων και παρόμοιων μονάδων των δύο περιοχών, διασφαλίζοντας την τήρηση των αρχών και των κανονισμών του νόμου.

Ο αριθμός των ηγετών, των διευθυντών και ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στο Κόμμα, την κυβέρνηση, το Πατριωτικό Μέτωπο, τις κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις και τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας της περιφέρειας Que Son δεν πρέπει να υπερβαίνει τον συνολικό αριθμό των ηγετών, των διευθυντών και του υπάρχοντος προσωπικού πριν από τη ρύθμιση.

Ανάπτυξη ενός έργου και λήψη απόφασης για την ίδρυση κομματικών οργανώσεων, την οργανωτική δομή και τη στελέχωση των υπηρεσιών και μονάδων στη νέα διοικητική μονάδα σε επίπεδο περιφέρειας, με βάση τη συγχώνευση και ενοποίηση της τρέχουσας κατάστασης των αντίστοιχων υπηρεσιών και μονάδων στη διοικητική μονάδα σε επίπεδο περιφέρειας πριν από τη ρύθμιση· καθορισμός των επικεφαλής και των αναπληρωτών επικεφαλής κάθε υπηρεσίας και μονάδας σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Η οργανωτική δομή, η αξιολόγηση, η ταξινόμηση και η κατανομή του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε νεοσύστατες υπηρεσίες και μονάδες πρέπει να διεξάγεται συγχρονισμένα και αλληλένδετα, ώστε να διασφαλίζεται η ισορροπία και η αρμονία στην κατανομή του προσωπικού στις συγχωνευμένες μονάδες.

Η δημιουργία νέων διοικητικών μονάδων συνδέεται με τον σχεδιασμό για την οργάνωση και την ανάθεση καθηκόντων σε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας, προσδιορίζοντας με σαφήνεια τον αριθμό του απολυμένου προσωπικού που σχετίζεται με την απλοποίηση της μισθοδοσίας· η οργάνωση του αριθμού των επικεφαλής και των διευθυντών σε νέους φορείς και οργανισμούς και των απολυμένων στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να έχει έναν οδικό χάρτη κατάλληλο για τα χαρακτηριστικά κάθε τοποθεσίας και εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας.

Στο άμεσο μέλλον, ο αριθμός των επικεφαλής, των διευθυντών και του προσωπικού στις νέες υπηρεσίες και μονάδες δεν πρέπει να υπερβαίνει τον συνολικό αριθμό των επικεφαλής, των διευθυντών και του προσωπικού πριν από την αναδιοργάνωση. Ο αριθμός των αναπληρωτών στις συγχωνευμένες υπηρεσίες και μονάδες δεν πρέπει να υπερβαίνει τον τρέχοντα αριθμό αναπληρωτών συν τον αριθμό των προϊσταμένων που δεν έχουν διοριστεί ως προϊστάμενοι μετά την αναδιοργάνωση.

Το αργότερο εντός 5 ετών (60 μηνών) από την 1η Ιανουαρίου 2025, ο αριθμός των επικεφαλής, των διευθυντών και ο αριθμός των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων των φορέων και οργανισμών στην αναδιοργανωμένη διοικητική μονάδα πρέπει να συμμορφώνεται με τους κανονισμούς.

Πηγή: https://baoquangnam.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-huyen-que-son-moi-bao-dam-nguyen-tac-thong-nhat-nhap-nguyen-trang-co-quan-don-vi-tuong-dong-3145307.html