Το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε την κατάργηση της ρύθμισης για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων μόνο όσων πέρασαν τις εισαγωγικές εξετάσεις.

Αυτό είναι ένα από τα αξιοσημείωτα περιεχόμενα του σχεδίου διατάγματος που τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του διατάγματος αριθ. 138/2020 σχετικά με την πρόσληψη, την απασχόληση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων και του διατάγματος αριθ. 06/2023 σχετικά με την αξιολόγηση της ποιότητας της εισροής των δημοσίων υπαλλήλων.

Δύσκολη η διασφάλιση της σκοπιμότητας, επηρεάζοντας το έργο προσλήψεων

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι το ψήφισμα αριθ. 26 της 7ης Κεντρικής Διάσκεψης της 12ης θητείας καθόρισε την πολιτική της «ενοποίησης της αξιολόγησης της ποιότητας της εισροής των δημοσίων υπαλλήλων, έτσι ώστε οι τοπικές αρχές, οι υπηρεσίες και οι μονάδες να μπορούν να επιλέγουν και να προσλαμβάνουν σύμφωνα με τις απαιτήσεις και τα καθήκοντα· ταυτόχρονα, έρευνα για την αποκέντρωση της αξιολόγησης ανάλογα με τους συγκεκριμένους τομείς και τις περιοχές».

Έκτοτε, ο νόμος που τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του νόμου περί προσωπικού, δημοσίων υπαλλήλων και του νόμου περί δημοσίων υπαλλήλων το 2019 έχει προσθέσει κανονισμούς για τη διεξαγωγή αξιολόγησης της ποιότητας της συμμετοχής των δημοσίων υπαλλήλων, εκτός από ορισμένες περιπτώσεις που προβλέπονται. Η αξιολόγηση της ποιότητας της συμμετοχής των δημοσίων υπαλλήλων διεξάγεται σύμφωνα με έναν οδικό χάρτη, διασφαλίζοντας τη δημοσιότητα, τη διαφάνεια, την πρακτικότητα και την αποτελεσματικότητα. Το θέμα αυτό έχει ανατεθεί στην κυβέρνηση για λεπτομερείς κανονισμούς.

Τον Φεβρουάριο του 2023, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα αριθ. 06/2023 που ρυθμίζει την αξιολόγηση της ποιότητας των προσλήψεων των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο τέθηκε σε ισχύ από τον Απρίλιο του 2023. Συνεπώς, από την 1η Αυγούστου 2024, τα γραφεία προσλήψεων δημοσίων υπαλλήλων θα προσλαμβάνουν μόνο δημόσιους υπαλλήλους που περνούν με επιτυχία την αξιολόγηση.

Το παρόν Διάταγμα καταργεί επίσης τους κανονισμούς που σχετίζονται με τη διοργάνωση των εξετάσεων του 1ου γύρου (γενικών γνώσεων, ξένων γλωσσών και πληροφορικής) και τη σειρά και τις διαδικασίες διοργάνωσης των εξετάσεων του 1ου γύρου, από την 1η Αυγούστου 2024, όπως ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 138/2020 σχετικά με την πρόσληψη, την απασχόληση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων.

Με το εκτελεστικό διάταγμα 06, ο Υπουργός Εσωτερικών εξέδωσε την εγκύκλιο αριθ. 17/2023 που καθορίζει τους εσωτερικούς κανόνες και κανονισμούς για την οργάνωση της αξιολόγησης της ποιότητας των δηλώσεων των δημοσίων υπαλλήλων· προεδρεύει και συντονίζει με τους αρμόδιους φορείς και οργανισμούς την έκδοση καταλόγου εγγράφων που χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία τράπεζας ερωτήσεων και απαντήσεων για την αξιολόγηση της ποιότητας των δηλώσεων των δημοσίων υπαλλήλων και εγγράφων που κατευθύνουν την εφαρμογή.

Στα τέλη Νοεμβρίου 2023, το Υπουργείο Εσωτερικών οργάνωσε μια τεχνική δοκιμή για την αξιολόγηση της ποιότητας των εισροών των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να αξιολογηθεί η ποιότητα των ερωτήσεων αξιολόγησης που αναπτύχθηκαν· η καταλληλότητα των ερωτήσεων και των απαντήσεων για την κάλυψη των απαιτήσεων αξιολόγησης σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος αριθ. 06...

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι σε αυτήν την εξέταση έχουν εγγραφεί ως εθελοντές περισσότεροι από 100 τελειόφοιτοι από το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ανόι , το Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι και την Εθνική Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης (σχολές με μεγάλη εμπειρία στην οργάνωση της αξιολόγησης ικανοτήτων και συμμετέχουν άμεσα στη δημιουργία της τράπεζας ερωτήσεων και απαντήσεων για την αξιολόγηση).

Ωστόσο, σύμφωνα με την αξιολόγηση του Υπουργείου Εσωτερικών, η διαδικασία εφαρμογής αντιμετώπισε ορισμένες δυσκολίες στην οργανωτική εμπειρία και τις διαδικασίες για την εφαρμογή της πολιτικής επενδύσεων σε εξοπλισμό και εγκαταστάσεις για την εξυπηρέτηση της ενοποιημένης επιθεώρησης της ποιότητας των εισροών.

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι η κλίμακα και το πεδίο εφαρμογής της οργάνωσης των εξετάσεων είναι σχετικά μεγάλα, επομένως ο όγκος εργασίας που πρέπει να γίνει είναι πολύ μεγάλος, απαιτώντας περισσότερο χρόνο για να διασφαλιστεί ο συγχρονισμός και η συνέπεια. Η υλοποίηση του έργου πρέπει να γίνει βήμα προς βήμα, με έναν οδικό χάρτη και διασφαλίζοντας ότι δεν επηρεάζει την πρόσληψη υπουργείων, παραρτημάτων και τοπικών αρχών.

Συνεπώς, εάν διατηρηθεί ο κανονισμός από την 1η Αυγούστου του τρέχοντος έτους, σύμφωνα με τον οποίο προσλαμβάνονται μόνο οι δημόσιοι υπάλληλοι που περνούν την αξιολόγηση, θα είναι δύσκολο να διασφαλιστεί η σκοπιμότητά του, επηρεάζοντας το έργο προσλήψεων των φορέων, των οργανισμών, των μονάδων και τα δικαιώματα των υποψηφίων.

Συνεχίζονται οι προσλήψεις δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς

Για την επίλυση αυτών των δυσκολιών και προβλημάτων, το Υπουργείο Εσωτερικών απέστειλε επιστολή στο Υπουργείο Δικαιοσύνης ζητώντας γνωμοδοτήσεις σχετικά με την τροποποίηση των κανονισμών σχετικά με την εφαρμογή του ελέγχου της ποιότητας των εισροών των δημοσίων υπαλλήλων.

Με τη συμφωνία του Υπουργείου Δικαιοσύνης, το Υπουργείο Εσωτερικών υπέβαλε έκθεση στον Πρωθυπουργό, ο δε Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Tran Luu Quang επέτρεψε την τροποποίηση του κανονισμού.

Ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Tran Luu Quang έδωσε εντολή στο Υπουργείο Εσωτερικών να υποβάλει έκθεση και να διευκρινίσει την πρόταση, ώστε η κυβέρνηση να εξετάσει και να αποφασίσει, ως βάση για τα υπουργεία, τους κλάδους και τις τοπικές αρχές για την ενοποίηση της εφαρμογής και της έρευνας, να προτείνει τροποποιήσεις και συμπληρώσεις σε σχετικά νομικά έγγραφα, διασφαλίζοντας τη συνέπεια και τον συγχρονισμό στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων.

Σε αυτή τη βάση, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε στην κυβέρνηση να επιτρέψει την κατάργηση του κανονισμού που ορίζει ότι «από την 1η Αυγούστου 2024, τα γραφεία προσλήψεων δημοσίων υπαλλήλων θα προσλαμβάνουν μόνο δημόσιους υπαλλήλους που περνούν την αξιολόγηση».

Ταυτόχρονα, προστίθεται ένας κανονισμός που επιτρέπει στους υποψηφίους που έχουν περάσει την αξιολόγηση ποιότητας εισαγωγής στη δημόσια διοίκηση εντός της προθεσμίας να μην χρειάζεται να συμμετάσχουν στον πρώτο γύρο.

Για την άμεση επίλυση ορισμένων δυσκολιών και προβλημάτων στην πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε στην κυβέρνηση και στον Πρωθυπουργό να επιτρέψουν τροποποιήσεις και συμπληρώσεις σε ορισμένα άρθρα του διατάγματος αριθ. 06 βάσει απλουστευμένων διαδικασιών.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, η κατάργηση του ανωτέρω κανονισμού είναι σύμφωνη με τις διατάξεις του Νόμου περί Δημοσίευσης Νομικών Εγγράφων και τα έγγραφα που διέπουν την εφαρμογή του, διασφαλίζοντας ότι οι αρμόδιες υπηρεσίες που προσλαμβάνουν δημόσιους υπαλλήλους συνεχίζουν να ασκούν πλήρως την εξουσία τους για την πρόσληψη, όπως ορίζεται.

Οι οργανισμοί είναι προνοητικοί στην ανάπτυξη σχεδίων προσλήψεων, στην οργάνωση των προσλήψεων και στην οργάνωση των εξετάσεων του 1ου γύρου σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν τα αποτελέσματα της αξιολόγησης της ποιότητας των εισροών των δημοσίων υπαλλήλων για να μπορούν να συμμετάσχουν στις εξετάσεις πρόσληψης.

Το Υπουργείο Εσωτερικών θα συνεχίσει να διενεργεί έλεγχο ποιότητας της εισροής των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με την πολιτική που ορίζεται στο Ψήφισμα αριθ. 26 της Κεντρικής Επιτροπής και τις διατάξεις του Νόμου περί Τροποποιήσεων και Συμπληρώσεων σε Ορισμένα Άρθρα του Νόμου για τα Στελέχη, τους Δημόσιους Υπαλλήλους και του Νόμου για τους Δημόσιους Υπαλλήλους, εφαρμόζοντας σωστά τις απαιτήσεις της ενοποιημένης επιθεώρησης σύμφωνα με τον οδικό χάρτη, διασφαλίζοντας τη δημοσιότητα, τη διαφάνεια, την πρακτικότητα και την αποτελεσματικότητα.

VN (σύμφωνα με το Vietnamnet)

Πηγή: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html