Το Υπουργείο Εσωτερικών εκδίδει οδηγίες για την επίλυση εμποδίων στις προσλήψεις και την κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων.

(Chinhphu.vn) - Αντιμέτωπο με τις δυσκολίες και τα εμπόδια που αντιμετώπισαν οι τοπικές κοινωνίες μετά την εφαρμογή του συστήματος τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε ένα έγγραφο που παρέχει συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με την πρόσληψη, την ταξινόμηση και τις πολιτικές για ορισμένες ομάδες ανθρώπων.

Το Υπουργείο Εσωτερικών συζήτησε και παρείχε οδηγίες για την επίλυση ορισμένων δυσκολιών και εμποδίων στη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου.

Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε την Επίσημη Επιστολή 6392/BNV-CCVC σχετικά με την ανταλλαγή εμπειρογνωμοσύνης σχετικά με τις δυσκολίες και τα εμπόδια που αντιμετωπίζει το Υπουργείο Εσωτερικών της επαρχίας Tay Ninh . Αυτό είναι επίσης ένα κοινό πρόβλημα για πολλές τοπικές κοινότητες στη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα μετά την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων και τη μετάβαση σε ένα μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Εξετάστε το ενδεχόμενο να συνεχίσετε να προσλαμβάνετε δημόσιους υπαλλήλους εάν πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.

Ένα από τα εμπόδια αφορά περιπτώσεις όπου οι υποψήφιοι είχαν προηγουμένως επιτύχει στις εξετάσεις πρόσληψης για δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας που διοργανώθηκαν από την Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο περιφέρειας, αλλά δεν είχαν ακόμη λάβει αποφάσεις πρόσληψης λόγω της προσωρινής αναστολής που εφαρμόστηκε σύμφωνα με το Πόρισμα αριθ. 128-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου .

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι στις 27 Ιουνίου 2025, το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία εξέδωσαν το Πόρισμα Αρ. 171-KL/TW σχετικά με τη συνέχιση της εφαρμογής και ολοκλήρωσης του έργου αναδιοργάνωσης της οργανωτικής δομής και των διοικητικών μονάδων, το οποίο κατέληγε στα εξής: «Από την 1η Ιουλίου 2025, οι επαρχιακές επιτροπές του Κόμματος, οι επιτροπές του Κόμματος των πόλεων και οι επιτροπές του Κόμματος που υπάγονται απευθείας στην Κεντρική Επιτροπή θα εκτελούν εργασίες προσωπικού σύμφωνα με τις αρμοδιότητές τους, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς του Κόμματος και του Κράτους (τερματίζοντας την ισχύ του Πορίσματος Αρ. 128-KL/TW της 7ης Μαρτίου 2025 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την πολιτική εργασίας προσωπικού).»

Η παράγραφος 1 του άρθρου 70 του διατάγματος αριθ. 170/2025/ND-CP ορίζει: «Εάν ο πρώτος γύρος προσλήψεων έχει ολοκληρωθεί πριν από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος διατάγματος, η πρόσληψη μπορεί να συνεχιστεί σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία εντός 3 μηνών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος διατάγματος· εάν δεν ολοκληρωθεί εντός 3 μηνών, η διαδικασία πρόσληψης ακυρώνεται».

Συνεπώς, για περιπτώσεις όπου άτομα επιλέχθηκαν κατά την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας που διεξήχθη από την Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο περιφέρειας (πρώην), αλλά δεν έχει εκδοθεί απόφαση πρόσληψης λόγω της προσωρινής αναστολής των προσλήψεων σύμφωνα με το Πόρισμα Αρ. 128-KL/TW της 7ης Μαρτίου 2025 του Πολιτικού Γραφείου, η τοπική αυτοδιοίκηση πρέπει να επανεξετάσει τα πρότυπα, τις συνθήκες, τις επιλεγμένες θέσεις εργασίας και τον πραγματικό αριθμό των παρόντων δημοσίων υπαλλήλων σε σύγκριση με το πλαίσιο στελέχωσης της κυβέρνησης σε επίπεδο κοινότητας, όπως ορίζεται στην Επίσημη Επιστολή Αρ. 9/CV-BCĐ.

Εάν πληρούνται τα προσόντα και οι προϋποθέσεις και εξακολουθούν να υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις και ανάγκες πρόσληψης για την εργασία σε (νέο) επίπεδο κοινότητας, τότε θα εξεταστεί και θα ληφθεί απόφαση για τη συνέχιση της πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με την αρμόδια αρχή.

Ευελιξία στην κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις.

Όσον αφορά την κατάταξη ανώτερων ειδικών και ειδικών υψηλού επιπέδου για τους δημόσιους υπαλλήλους που έχουν τοποθετηθεί σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι για τις περιπτώσεις που κατέχουν επί του παρόντος ηγετικές και διοικητικές θέσεις όπως ορίζεται στα σημεία α και β, παράγραφος 2, άρθρο 70 του διατάγματος αριθ. 170/2025/ND-CP, αλλά δεν έχουν ακόμη καταταχθεί στον αντίστοιχο βαθμό, ο φορέας απασχόλησης υποβάλλει έκθεση στην αρμόδια αρχή που διαχειρίζεται τους δημόσιους υπαλλήλους για εξέταση και κατάταξη στον αντίστοιχο βαθμό του δημόσιου υπαλλήλου (χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό εκπαίδευσης σε γνώσεις και δεξιότητες κρατικής διοίκησης και να πληροί τις προϋποθέσεις χρόνου για την κατοχή του αμέσως κατώτερου βαθμού) όπως ορίζεται.

Εάν πληρούνται τα κριτήρια και οι προϋποθέσεις διορισμού, η αντίστοιχη κατάταξη για τη θέση ή τον τίτλο θα καθοριστεί ταυτόχρονα στην απόφαση διορισμού.

Όσον αφορά τη Στρατιωτική Διοίκηση σε επίπεδο κοινότητας και το μη επαγγελματικό προσωπικό σε επίπεδο κοινότητας, το Υπουργείο Εσωτερικών συντονίζεται επί του παρόντος με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας για την παροχή καθοδήγησης σχετικά με την πρόσληψη και την μισθολογική κατάταξη του νέου Διοικητή, Υποδιοικητή και Βοηθού Διοικητή της Στρατιωτικής Διοίκησης σε επίπεδο κοινότητας.

Προς το παρόν, ζητείται από τις τοπικές αρχές να διατηρήσουν προσωρινά τους ισχύοντες κανονισμούς και πολιτικές σχετικά με το προσωπικό που εργάζεται στη Στρατιωτική Διοίκηση σε επίπεδο κοινότητας, έως ότου εκδοθούν συγκεκριμένες οδηγίες από την αρμόδια αρχή.

Όσον αφορά την πρόσληψη μη επαγγελματιών δημοσίων υπαλλήλων, προτείνεται αυτή να γίνεται μετά την έγκριση του Σχεδίου Θέσεων Εργασίας από την αρμόδια αρχή.

Θου Τζιάνγκ

Πηγή: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-go-vuong-tuyen-dung-xep-ngach-cong-chuc-102250815113728832.htm