Το Υπουργείο Εσωτερικών ερευνά την εφαρμογή της πολιτικής μισθών στην Καν Χόα

Στις 11 και 12 Νοεμβρίου, η ομάδα έρευνας του Υπουργείου Εσωτερικών, με επικεφαλής τον κ. Huynh Tuan Nam - Αναπληρωτή Προϊστάμενο του Τμήματος Μισθών του Δημόσιου Τομέα, Τμήμα Μισθών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων - Υπουργείο Εσωτερικών, συνεργάστηκε με τις Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων, των περιφερειών, των ειδικών ζωνών και ορισμένων τμημάτων, παραρτημάτων και τομέων της επαρχίας Khanh Hoa, για να ερευνήσει την εφαρμογή των πολιτικών μισθών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους μετά την αναδιοργάνωση του μηχανισμού και την εφαρμογή μιας τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Οι σύντροφοι προήδρευσαν της έρευνας των Λαϊκών Επιτροπών σε επίπεδο κοινότητας.

Σύμφωνα με την έκθεση του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων του Khanh Hoa , επί του παρόντος, η πηγή χρηματοδότησης για τις πληρωμές μισθών και εισοδήματος για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους (CBCCVC) και εργαζόμενους στην επαρχία προέρχεται κυρίως από τον κρατικό προϋπολογισμό· εν μέρει από έσοδα σταδιοδρομίας και δημόσιες υπηρεσίες για μονάδες με δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών. Η εφαρμογή των καθεστώτων επιδομάτων εφαρμόζεται ομοιόμορφα από την επαρχία, καταβάλλεται στα κατάλληλα άτομα, σύμφωνα με τους κανονισμούς και άμεσα. Η διαχείριση, η κατανομή και η καταβολή των μισθών πραγματοποιούνται σύμφωνα με τους κανονισμούς, πλήρως και άμεσα, χωρίς καθυστερήσεις μισθών ή λανθασμένες πληρωμές. Η εκκαθάριση και ο έλεγχος των δαπανών μέσω του Κρατικού Ταμείου πραγματοποιούνται σοβαρά, δημόσια και διαφανώς. Οι περισσότερες υπηρεσίες και μονάδες έχουν δημιουργήσει Ταμεία Αμοιβών και Ταμεία Πρόνοιας σύμφωνα με τους κανονισμούς, που χρησιμοποιούνται για τακτικές και ad hoc ανταμοιβές, για να ενθαρρύνουν τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους με επιτεύγματα στην εργασία τους. Πολλές μονάδες έχουν συνδέσει τα αποτελέσματα της εκτέλεσης των καθηκόντων και το επίπεδο ολοκλήρωσης της εργασίας με την πληρωμή μπόνους στο τέλος του έτους. Οι υπηρεσίες και οι μονάδες πρέπει να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν κανονισμούς για τα μπόνους και τις πρόωρες αυξήσεις μισθών σύμφωνα με τους κανονισμούς...

Σκηνή της έρευνας τμημάτων, κλάδων και τομέων.

Ένας επικεφαλής της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο κοινότητας μίλησε.

Κατά τη διάρκεια των ερευνών, εκπρόσωποι φορέων, μονάδων και τοπικών αρχών ζήτησαν από την κυβέρνηση και το Υπουργείο Εσωτερικών να μεταρρυθμίσουν άμεσα τις μισθολογικές πολιτικές, διασφαλίζοντας ότι οι μισθοί αντικατοπτρίζουν με ακρίβεια τις θέσεις εργασίας, τους τίτλους και τα χαρακτηριστικά της εργασίας· να προσαρμόσουν τους βασικούς μισθούς και τα επιδόματα σύμφωνα με τα επίπεδα τιμών, τις συνθήκες εργασίας και τα χαρακτηριστικά του κλάδου· να καθοδηγήσουν άμεσα τη μετατροπή των μισθών ανάλογα με τα προσόντα και τις θέσεις εργασίας για τους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας· να δώσουν οδηγίες για την τήρηση υποχρεωτικού χρόνου συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση κατά τη μετατροπή των μισθών· να ανακοινώσουν άμεσα τον κατάλογο των ιδιαίτερα δύσκολων κοινοτήτων μετά την εφαρμογή της αναδιάταξης των διοικητικών μονάδων. Ορισμένες απόψεις πρότειναν να επιτραπεί στις τοπικές αρχές να εφαρμόζουν προληπτικά ευέλικτους μηχανισμούς ανταμοιβής, συνδεδεμένους με τα αποτελέσματα της εργασίας, την αποδοτικότητα της εργασίας και τα ετήσια επίπεδα ολοκλήρωσης εργασιών· να αυξήσουν τη χρηματοδότηση για τη μεταρρύθμιση των μισθών για τις ορεινές περιοχές, τις ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές, τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που δεν είναι οικονομικά αυτόνομες...

Πηγή: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/bo-noi-vu-khao-sat-thuc-hien-chinh-sach-tien-luong-tai-khanh-hoa