Μια πρωτοποριακή κίνηση

Αυτό είναι ένα πρωτοποριακό και απαραίτητο βήμα για τη μεταρρύθμιση του πολιτικού συστήματος σύμφωνα με την πολιτική του Κόμματος, αλλά είναι δύσκολο και ευαίσθητο, απαιτώντας υψηλό βαθμό ενότητας στην κατανόηση και τη δράση.

1. Στο Συμπέρασμα Αρ. 50-KL/TƯ της 28ης Μαρτίου 2023, σχετικά με τη συνέχιση της εφαρμογής του Ψηφίσματος Αρ. 18-NQ/TƯ της 25ης Οκτωβρίου 2017 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ, με τίτλο «Ορισμένα ζητήματα σχετικά με τη συνέχιση της καινοτομίας και της αναδιοργάνωσης της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος ώστε να είναι απλοποιημένη, αποτελεσματική και αποδοτική», το Πολιτικό Γραφείο αναγνώρισε ότι τα αποτελέσματα της εφαρμογής του Ψηφίσματος Αρ. 18 συνέβαλαν στην υπέρβαση ορισμένων περιορισμών στην αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα της οργανωτικής δομής, στην τελειοποίηση του συνολικού μοντέλου του πολιτικού συστήματος και στη δημιουργία μιας βάσης για τη συνέχιση της αποτελεσματικής εφαρμογής.

Ωστόσο, η επίγνωση και η ευθύνη ορισμένων επιτροπών του Κόμματος, κομματικών οργανώσεων, ομάδων ηγεσίας και επικεφαλής ορισμένων υπηρεσιών, μονάδων, οργανισμών και τοπικών αρχών δεν είναι ακόμη πλήρης ή βαθιά. Η αποφασιστικότητα για εφαρμογή δεν είναι αρκετά υψηλή, εξακολουθεί να είναι μηχανική και δεν συνδέεται με τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας των λειτουργιών. Η αναδιοργάνωση της οργανωτικής δομής δεν συνδέεται με τη μείωση του εργατικού δυναμικού ανάλογα με τις θέσεις εργασίας και την αναδιάρθρωση, τη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, και την προσέλκυση ταλέντων. Οι λειτουργίες και τα καθήκοντα ορισμένων υπηρεσιών και οργανισμών εξακολουθούν να επικαλύπτονται, να είναι περιττές και ακατάλληλες, μειώνοντας την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα των λειτουργιών...

Στο Ανόι, το Τμήμα Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης διεξήγαγε πρόσφατα μια τρίμηνη μελέτη και έρευνα σε 15 μονάδες (συμπεριλαμβανομένων 10 τμημάτων) για τη συλλογή επιστημονικών στοιχείων για την αξιολόγηση του προσωπικού, των οργανωτικών δομών και την πρόταση λύσεων για την αναδιάρθρωση. Τα αποτελέσματα αποκάλυψαν πέντε βασικές αδυναμίες. Γενικά, η οργανωτική δομή των τμημάτων παραμένει δυσκίνητη, με πολλά ενδιάμεσα επίπεδα και πολλαπλά σημεία επαφής. Ο αριθμός των υπαλλήλων, των εργαζομένων και των εργαζομένων είναι μεγάλος και η βελτιστοποίησή του αργεί. Ορισμένες μονάδες δεν ήταν έγκαιρες στην παροχή συμβουλών σχετικά με την αναθεώρηση, την αναδιάρθρωση και την ενοποίηση των λειτουργιών, των καθηκόντων και των εξουσιών σύμφωνα με τις εγκυκλίους των αρμόδιων υπουργείων και άλλα σχετικά έγγραφα. Οι λειτουργίες, τα καθήκοντα, οι εξουσίες και οι εσωτερικές οργανωτικές δομές των τμημάτων και των οργανισμών· οι εργασιακές σχέσεις μεταξύ τμημάτων και οργανισμών, καθώς και μεταξύ εξειδικευμένων τμημάτων, υποτμημάτων και συνδεδεμένων μονάδων κάθε οργανισμού είναι ασαφείς, επικαλυπτόμενες και μη πρακτικές.

Αυτή η πρακτική είναι απολύτως σύμφωνη με τις απαιτήσεις και τα καθήκοντα που ορίζει το Πολιτικό Γραφείο στο Πόρισμα Αρ. 50. Αυτά περιλαμβάνουν τη συνέχιση της απλοποίησης της εσωτερικής οργάνωσης των υπηρεσιών, των μονάδων και των οργανισμών· την αναθεώρηση, συμπλήρωση και τελειοποίηση των λειτουργιών, των καθηκόντων, των εξουσιών και των εργασιακών σχέσεων κάθε υπηρεσίας και οργανισμού, ώστε να διασφαλιστεί η εξάλειψη των επικαλύψεων, των διπλών εργασιών ή των παραλείψεων λειτουργιών και καθηκόντων μεταξύ υπηρεσιών και οργανισμών εντός του πολιτικού συστήματος... Συμπλήρωση του καταλόγου των θέσεων εργασίας μαζί με το πλαίσιο ικανοτήτων και τις περιγραφές θέσεων εργασίας του πολιτικού συστήματος, ως βάση για τον προσδιορισμό των επιπέδων στελέχωσης κάθε υπηρεσίας και μονάδας σύμφωνα με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και την πρακτική τους πραγματικότητα, σε συνδυασμό με μια ρεαλιστική αξιολόγηση και ακριβή ταξινόμηση των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

2. Για την αποτελεσματική εκτέλεση αυτού του καθήκοντος, οι επιτροπές του Κόμματος, οι οργανώσεις του Κόμματος και το σύνολο των στελεχών και των μελών του Κόμματος σε κάθε υπηρεσία και μονάδα πρέπει να το προσδιορίσουν σαφώς ως ένα σημαντικό πολιτικό καθήκον· ένα έργο που δεν μπορεί να αγνοηθεί. Μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορούμε να βελτιώσουμε την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα των εργασιών, να ενισχύσουμε τον επαγγελματισμό και να βελτιώσουμε την ποιότητα των υπηρεσιών προς τον λαό. Αυτή είναι επίσης η βάση για να κάνουμε ένα περαιτέρω βήμα στη μεταρρύθμιση των μισθών, στην αύξηση του εισοδήματος για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους· και αποτελεί θεμελιώδη λύση για την πρόληψη και την καταπολέμηση της διαφθοράς και των αρνητικών πρακτικών...

Η Επιτροπή του Κόμματος του Ανόι θα προχωρήσει βήμα προς βήμα, διασφαλίζοντας υψηλή ενότητα στην επίγνωση και τη δράση, ξεκινώντας πρώτα εντός της Μόνιμης Επιτροπής και της Επιτροπής του Κόμματος. Το πνεύμα είναι να δημιουργηθεί μια σημαντική ανακάλυψη στη σκέψη, με τις εσωτερικές προσπάθειες να πρωτοστατούν, διασφαλίζοντας πρώτα την «επικοινωνία» και στη συνέχεια εξαπλώνοντας την σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα, διασφαλίζοντας την τήρηση του πνεύματος που επεσήμανε ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ, δηλαδή: «Η πρωτοβουλία δίνεται, η υποστήριξη ακολουθεί», «Μια κλήση ακολουθείται από μια απάντηση», «Ενότητα από πάνω προς τα κάτω» και «Ομαλή επικοινωνία σε όλη την έκταση».

Κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, περισσότερο από οποιονδήποτε άλλον, τα ίδια τα τμήματα και οι υπηρεσίες πρέπει να είναι προνοητικά, αποφασιστικά και αποφασιστικά στην έρευνα και την πρόταση λύσεων. Επειδή κανείς δεν κατανοεί τη φύση και τις πραγματικότητες του συστήματος, των ανθρώπων, καθώς και τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες του προσωπικού και των δημοσίων υπαλλήλων καλύτερα από τις επιτροπές του Κόμματος, την ηγεσία και ιδιαίτερα τους επικεφαλής κάθε μονάδας.

Κάθε υπηρεσία και μονάδα πρέπει να επικεντρωθεί στην αποτελεσματική εκτέλεση προπαγάνδας και καθηκόντων κινητοποίησης, εξηγώντας διεξοδικά τις σχετικές πολιτικές της Κεντρικής Κυβέρνησης και της πόλης... για να διασφαλίσει υψηλή ενότητα τόσο στην κατανόηση όσο και στη δράση εντός της συλλογικότητας και μεταξύ των ατόμων. Ταυτόχρονα, η ευρεία επικοινωνία είναι απαραίτητη για να διασφαλιστεί η κατανόηση και η υποστήριξη του κοινού.

Κατά τη διεξαγωγή έρευνας και την υποβολή προτάσεων, πρέπει να τηρείται μια θεμελιώδης αρχή: όλο το περιεχόμενο εντός των καθορισμένων περιοχών, από το επίπεδο της πόλης έως τη βάση, πρέπει να διαχειρίζεται συγχρονισμένα, ομοιόμορφα και με συνέπεια μέσω ενός μόνο σημείου επαφής, αποφεύγοντας την επικάλυψη, την επανάληψη ή την παράλειψη εργασιών, σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς και με τις πρακτικές συνθήκες της πόλης.

Εξίσου σημαντικό είναι η διαδικασία οργανωτικής αναδιάρθρωσης να τηρεί τις κατευθυντήριες αρχές του Κόμματος και τους νομικούς κανονισμούς του Κράτους, διασφαλίζοντας την ορθή εφαρμογή των πολιτικών και διαφυλάσσοντας τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων, αντανακλώντας το ανθρώπινο πνεύμα της Πρωτεύουσας. Δεν πρέπει να γίνεται καμία μηχανική αναδιάρθρωση. Η αποτελεσματικότητα πρέπει να είναι ο απώτερος στόχος.

Πηγή: https://hanoimoi.vn/buoc-di-dot-pha-638054.html