Οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που δεν ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους εντός 1 έτους θα υφίστανται μείωση προσωπικού.

Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, το προσωπικό, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημοσίου που χαρακτηρίζονται ως μη εκπληρώοντες τα καθήκοντά τους κατά το προηγούμενο έτος ή το έτος εξορθολογισμού θα μειωθεί.

Δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται στο Διοικητικό Κέντρο της πόλης Ντα Νανγκ , Μάιος 2025 (ενδεικτική φωτογραφία)

Στις 15 Ιουνίου, η κυβέρνηση εξέδωσε το Διάταγμα 154/2025 σχετικά με την απλοποίηση της μισθοδοσίας, ορίζοντας 8 περιπτώσεις στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων· στελεχών σε επίπεδο κοινότητας, δημοσίων υπαλλήλων και ατόμων που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας και υπόκεινται σε πολιτικές όπως οι δημόσιοι υπάλληλοι που υπόκεινται σε απλοποίηση.

Η Ομάδα 1 περιλαμβάνει δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και απολυμένους εργαζομένους λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης, εκτός από εκείνους που απολαμβάνουν πολιτικές και καθεστώτα για την εφαρμογή οργανωτικής αναδιάρθρωσης σύμφωνα με ξεχωριστούς κανονισμούς της κυβέρνησης.

Η Ομάδα 2 περιλαμβάνει στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και ηγέτες και διευθυντές που παύουν να κατέχουν τις θέσεις ή τους τίτλους τους ή διορίζονται ή εκλέγονται σε ηγετικές ή διοικητικές θέσεις με χαμηλότερο μισθό ή επίδομα ηγεσίας λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης ή ατόμων που εκούσια αναδιοργανώνουν το προσωπικό τους και εγκρίνονται από τον φορέα άμεσης διοίκησης.

Η Ομάδα 3 περιλαμβάνει στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και ηγέτες και διευθυντές που παύουν να κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις ή τίτλους λόγω αναδιάρθρωσης ή βελτίωσης της ποιότητας της ομάδας σύμφωνα με απόφαση αρμόδιας αρχής ή λόγω απόφασης αρμόδιας αρχής να παύσει να κατέχει ηγετικές και διοικητικές θέσεις, ή άτομα που μειώνουν οικειοθελώς τα επίπεδα στελέχωσής τους και εγκρίνονται από τον φορέα, τον οργανισμό ή τη μονάδα που τα διαχειρίζεται άμεσα.

Η ομάδα 4 περιλαμβάνει άτομα που απολύονται λόγω αναδιάρθρωσης στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, αλλά δεν μπορούν να προσληφθούν για άλλες θέσεις εργασίας ή μπορούν να προσληφθούν για άλλες θέσεις εργασίας, αλλά το άτομο μειώνει οικειοθελώς τη μισθοδοσία του και εγκρίνεται από τον φορέα άμεσης διαχείρισης.

Η ομάδα 5 περιλαμβάνει άτομα που δεν έχουν επιτύχει το επίπεδο κατάρτισης σύμφωνα με τα επαγγελματικά και τεχνικά πρότυπα για τη θέση εργασίας που κατέχουν, αλλά δεν υπάρχει άλλη κατάλληλη θέση εργασίας για διευθέτηση και δεν μπορούν να επανεκπαιδευτούν για τυποποίηση ή ο φορέας διευθετεί άλλη θέση εργασίας, αλλά το άτομο μειώνει οικειοθελώς τη μισθοδοσία και έχει τη συγκατάθεση του φορέα άμεσης διαχείρισης.

Η Ομάδα 6 περιλαμβάνει άτομα τα οποία, κατά το προηγούμενο έτος ή κατά το έτος της βελτιστοποίησης, ταξινομήθηκαν ως άτομα που δεν ολοκλήρωσαν τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις που τους είχαν ανατεθεί. κατά το προηγούμενο έτος ή κατά το έτος της βελτιστοποίησης, ταξινομήθηκαν ως άτομα που ολοκλήρωσαν τα καθήκοντά τους, αλλά το άτομο μειώθηκε οικειοθελώς και εγκρίθηκε από τον οργανισμό, τον οργανισμό ή τη μονάδα που τα διαχειρίζεται άμεσα. Αυτό είναι ένα νέο σημείο σε σύγκριση με τον κανονισμό του 2023, ο οποίος ορίζει ότι οι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που, σε 2 συνεχόμενα έτη κατά τη στιγμή της βελτιστοποίησης, έχουν 1 έτος ποιοτικής ταξινόμησης ως ολοκληρώνοντας τα καθήκοντά τους και 1 έτος που δεν ολοκλήρωσαν τα καθήκοντά τους, αλλά δεν μπορούν να τους ανατεθούν άλλες κατάλληλες θέσεις εργασίας, θα μειώνονται.

Η ομάδα 7 περιλαμβάνει άτομα που κατά το προηγούμενο έτος ή κατά το έτος εξορθολογισμού της μισθοδοσίας είχαν συνολικά 200 ημέρες άδειας ασθενείας· κατά το προηγούμενο έτος ή κατά το έτος εξορθολογισμού της μισθοδοσίας είχαν συνολικά άδεια ασθενείας ίση ή μεγαλύτερη από τον μέγιστο αριθμό αδειών ασθενείας σύμφωνα με τους κανονισμούς περί κοινωνικής ασφάλισης, άτομα που εξορθολογίζουν οικειοθελώς τη μισθοδοσία και έχουν την έγκριση του φορέα άμεσης διαχείρισης.

Η Ομάδα 8 περιλαμβάνει άτομα που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου και εκτελούν επαγγελματικές και τεχνικές εργασίες στον κατάλογο εξειδικευμένων θέσεων εργασίας και κοινών επαγγελματικών θέσεων εργασίας σε μονάδες του δημόσιου τομέα που απολύονται λόγω αναδιάρθρωσης του ανθρώπινου δυναμικού της μονάδας ή απολύονται λόγω αναδιάρθρωσης του οργανωτικού μηχανισμού.

Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου που εκτελούν υποστηρικτικές και υπηρεσιακές εργασίες σε διοικητικούς φορείς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας και οι οποίοι απολύθηκαν λόγω της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού· οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας που έχουν παραιτηθεί από την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων· οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης σε χωριά και οικιστικά συγκροτήματα που απολύθηκαν λόγω της αναδιοργάνωσης των χωριών και των οικιστικών συγκροτημάτων υπόκεινται επίσης σε εξορθολογισμό του προσωπικού.

Η Κυβέρνηση ορίζει δύο περιπτώσεις που δεν έχουν μειωθεί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είναι έγκυες, σε άδεια μητρότητας ή μεγαλώνουν παιδιά κάτω των 36 μηνών, εκτός από άτομα που μειώνουν οικειοθελώς τις θέσεις τους· εκείνων που βρίσκονται υπό πειθαρχική αναθεώρηση ή ποινική δίωξη ή επιθεωρούνται ή εξετάζονται λόγω ενδείξεων παραβάσεων.

Το Διάταγμα τίθεται σε ισχύ από τις 16 Ιουνίου.

Φυματίωση (σύνθεση)

Πηγή: https://baohaiduong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-se-bi-tinh-gian-bien-che-414164.html