Χρειάζεται μια πολιτική για την προσέλκυση μαθητών με σκοπό την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για τον γεωργικό τομέα.

(laichau.gov.vn) Σχολιάζοντας το Σχέδιο Ψηφίσματος της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με συγκεκριμένους μηχανισμούς και πολιτικές για πρωτοποριακές εξελίξεις στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, ο καθηγητής Δρ. Nguyen Thi Lan, εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης της πόλης του Ανόι και Διευθυντής της Ακαδημίας Γεωργίας του Βιετνάμ, πρότεινε τον καθορισμό πολιτικών για την προσέλκυση εκπαιδευόμενων με σκοπό την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για τον γεωργικό τομέα.

Αντιπρόσωπος Nguyen Thi Lan, Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της πόλης του Ανόι

Μιλώντας στη συνάντηση, η εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Thi Lan αναγνώρισε πολλά νέα σημεία του Σχεδίου Ψηφίσματος της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με συγκεκριμένους μηχανισμούς και πολιτικές για την εφαρμογή του Ψηφίσματος αριθ. 71-NQ/TW της 22ας Αυγούστου 2025 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές εξελίξεις στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης και της κατάρτισης.

Συγκεκριμένα, ο μηχανισμός ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού έχει σχεδιαστεί ώστε να είναι πιο ευέλικτος. Ο Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης λαμβάνει περισσότερες πρωτοβουλίες στη διαχείριση της ομάδας· τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης και τα πανεπιστήμια αποκτούν μεγαλύτερη αυτονομία όσον αφορά το προσωπικό. Παράλληλα, το σύστημα πολιτικών αμοιβών των εκπαιδευτικών βελτιώνεται προς μια πιο πρακτική κατεύθυνση, από προνομιακά επιδόματα 70%-100% έως τον μηχανισμό αυτονομίας στη δαπάνη πρόσθετου εισοδήματος. Οι αντιπρόσωποι αξιολόγησαν αυτό ως μια σημαντική καινοτομία, η οποία τόσο εξαλείφει τα μακροπρόθεσμα εμπόδια όσο και βελτιώνει τη ζωή και την κατάσταση του διδακτικού προσωπικού.

Το Σχέδιο Ψηφίσματος κατέδειξε ισχυρή καινοτομία στην ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων και υπηρεσιών. Η υιοθέτηση προηγμένων διεθνών προγραμμάτων μέσω απλουστευμένων διαδικασιών, δωρεάν σχολικών βιβλίων σύμφωνα με τον οδικό χάρτη και δωρεάν δίδακτρα για την εκπαίδευση σε θέματα εθνικής άμυνας και ασφάλειας αποτελούν ανθρωπιστικές πολιτικές, κατάλληλες για τις απαιτήσεις ένταξης και μειώνουν το βάρος των μαθητών.

Επιπλέον, οι πολιτικές για την επιστήμη και την τεχνολογία, την καινοτομία και τις επενδύσεις δημιουργούν τη βάση για μακροπρόθεσμη ανάπτυξη. Η δυνατότητα εισφοράς κεφαλαίου μέσω πνευματικής ιδιοκτησίας, η δημιουργία επιχειρήσεων spin-off, η επέκταση της συνεργασίας με τις επιχειρήσεις, μαζί με τις προτεραιότητες για επενδύσεις και χρηματοδότηση γης, θα βοηθήσουν τα εκπαιδευτικά ιδρύματα -ιδίως τα πανεπιστήμια- να γίνουν κέντρα καινοτομίας και να έχουν περισσότερους πόρους για βιώσιμη ανάπτυξη.

Αντιπρόσωποι που παρευρίσκονται στη συνάντηση

Η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για τη γεωργία και τις βασικές βιομηχανίες αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες στην προσέλκυση μαθητών.

Ωστόσο, παράλληλα με τα θετικά νέα σημεία, η εκπρόσωπος Nguyen Thi Lan τόνισε σήμερα ένα στρατηγικό και επείγον ζήτημα: την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για τον γεωργικό τομέα και τις βασικές βιομηχανίες που αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες στην προσέλκυση μαθητών.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, το σχέδιο ψηφίσματος έχει σχεδιάσει μηχανισμούς για να δώσει προτεραιότητα στον πολιτισμό, τις τέχνες, την υγεία και άλλους συγκεκριμένους τομείς (όπως ορίζεται στο Άρθρο 2, Παράγραφος 3), αλλά εξακολουθεί να υπάρχει ένα πολύ σημαντικό πολιτικό κενό: ο τομέας της γεωργίας, της δασοκομίας και της αλιείας στερείται σοβαρών ανθρώπινων πόρων υψηλής ποιότητας και πρέπει να του δοθεί στρατηγική προτεραιότητα.

Η πραγματικότητα των τελευταίων ετών έχει δείξει ότι πολλοί από τους βασικούς τομείς της γεωργίας, όπως η εδαφολογία, η επιστήμη των καλλιεργειών, η κτηνοτροφία, η φυτοπροστασία, η αγροτική οικονομία και οι επιχειρήσεις, η αγροτική ανάπτυξη, οι γεωργικές εφαρμογές, η πρόληψη φυσικών καταστροφών ή οι τομείς της αλιείας και της δασοκομίας... δυσκολεύονται πολύ να προσελκύσουν νέους ανθρώπινους πόρους, παρά την τεράστια ζήτηση από την κοινωνία και τις επιχειρήσεις. Σημαντικοί τομείς, όπως η τεχνολογία μετά τη συγκομιδή ή η μηχανική των υδάτινων πόρων, βρίσκονται επίσης σε παρόμοια κατάσταση.

Αυτές είναι όλες οι βιομηχανίες που διαδραματίζουν ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο στην επισιτιστική ασφάλεια, την προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή και τη βιώσιμη γεωργική ανάπτυξη. Ωστόσο, λόγω της φύσης των δύσκολων θέσεων εργασίας, των μη ελκυστικών εισοδημάτων και της έλλειψης αρκετά ισχυρών πολιτικών, αυτές οι βιομηχανίες δεν έχουν δημιουργήσει αρκετή έλξη για τους φοιτητές.

Πρόταση προσθήκης προτιμησιακών μηχανισμών όπως υποτροφίες και προτιμησιακές πιστώσεις ανά κλάδο

Σύμφωνα με το Quochoi.vn, ενώ η διεθνής εμπειρία δείχνει ότι πολλές χώρες όπως η Κορέα, η Σιγκαπούρη, το Ισραήλ, η Αυστραλία ή η Ευρωπαϊκή Ένωση έχουν εφαρμόσει πολύ αποτελεσματικές λύσεις όπως στοχευμένες υποτροφίες, επαγγελματικές δεσμεύσεις, εντολές κατάρτισης, επιδόματα σταδιοδρομίας, στενές σχέσεις με επιχειρήσεις και αναδιαμόρφωση της εικόνας του επαγγέλματος, όταν υπάρχουν ισχυρές και μακροπρόθεσμες πολιτικές, οι λιγότερο ελκυστικοί κλάδοι μπορούν να προσελκύσουν μεγάλο αριθμό μαθητών και να καλύψουν καλά τις κοινωνικές ανάγκες.

Αντιπρόσωποι που παρευρίσκονται στη συνάντηση

Το προσχέδιο προβλέπει επί του παρόντος πολιτική πίστωσης για φοιτητές και υποτροφίες για μεταπτυχιακούς φοιτητές, αλλά δεν υπάρχει ξεχωριστός μηχανισμός στήριξης για βασικούς τομείς που δυσκολεύονται να προσελκύσουν ανθρώπινους πόρους, ιδίως τη γεωργία, τη δασοκομία, την αλιεία ή τους υδάτινους πόρους. Πρόκειται για ένα κενό πολιτικής που χρήζει προσοχής.

Ως εκ τούτου, ο εκπρόσωπος Nguyen Thi Lan πρότεινε την προσθήκη μηχανισμών προτεραιότητας, όπως στοχευμένες υποτροφίες, προτιμησιακές πιστώσεις ανά κλάδο, παραγγελίες κατάρτισης και ισχυρές επενδύσεις σε εργαστήρια και μοντέλα πρακτικής, ενισχύοντας παράλληλα τη συνεργασία μεταξύ σχολείων και επιχειρήσεων για την αύξηση της ελκυστικότητας και τη διασφάλιση της απόδοσης για τους μαθητές.

Πρόταση για τη συμπλήρωση του μηχανισμού πρόβλεψης των εθνικών αναγκών σε ανθρώπινους πόρους ανά κλάδο

Επιπλέον, οι σύνεδροι πρότειναν να συμπληρωθεί ο μηχανισμός πρόβλεψης των εθνικών αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό ανά κλάδο. Επί του παρόντος, η κλίμακα της εκπαίδευσης εξακολουθεί να εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από αυθόρμητα σήματα της αγοράς, οδηγώντας σε ανισορροπία προσφοράς-ζήτησης. Υπάρχουν ομάδες βιομηχανιών που προσελκύουν μεγάλο αριθμό εκπαιδευόμενων, αλλά η ικανότητα απορρόφησης της αγοράς εργασίας είναι περιορισμένη, ενώ πολλοί βασικοί τομείς που εξυπηρετούν την επισιτιστική ασφάλεια, τη διαχείριση πόρων, την πρόληψη φυσικών καταστροφών και τη βιώσιμη γεωργική ανάπτυξη στερούνται ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Οι εμπειρίες από την ΕΕ, τη Νότια Κορέα και τη Σιγκαπούρη δείχνουν ότι ένα εθνικό σύστημα πρόβλεψης των ανθρώπινων πόρων ανά κλάδο και επάγγελμα είναι πολύ αποτελεσματικό στην προσαρμογή της κλίμακας της κατάρτισης. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να ανατεθεί στην κυβέρνηση η ανάπτυξη και η περιοδική δημοσίευση μιας εθνικής πρόβλεψης ανθρώπινων πόρων για την καθοδήγηση της κατάρτισης και την κατάλληλη κατανομή των πόρων.

Αντιπρόσωποι που παρευρίσκονται στη συνάντηση

Η εκπρόσωπος Nguyen Thi Lan εξέφρασε την ελπίδα ότι το σχέδιο ψηφίσματος, με τις ισχυρές καινοτομίες και το μακροπρόθεσμο όραμά του, όταν εγκριθεί και εφαρμοστεί από την Εθνοσυνέλευση, θα δημιουργήσει μια σημαντική βάση για την εκπαίδευση και την κατάρτιση, ώστε να σημειώσουν σημαντική πρόοδο, διασφαλίζοντας παράλληλα υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό που θα εξυπηρετεί την ανάπτυξη της χώρας, ιδίως στον γεωργικό τομέα - τον στυλοβάτη της οικονομίας.

Ενημερώθηκε στις 21 Νοεμβρίου 2025

Πηγή: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/can-co-chinh-sach-thu-hut-nguoi-hoc-de-phat-trien-nhan-luc-cho-linh-vuc-nong-nghiep.html