Η διαφορά μισθών είναι πάνω από 3 φορές μεταξύ των συμβασιούχων και των μόνιμων εκπαιδευτικών

Οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν μόνο 6 εκατομμύρια VND/μήνα, σε σύγκριση με τα 20 εκατομμύρια VND που λαμβάνουν οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί.

Μετά από 4 χρόνια διδασκαλίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ, η δασκάλα Νγκουγιέν Θι Ντουνγκ αποφάσισε να επιστρέψει στην πατρίδα της, το Κουάνγκ Χόα, στην περιφέρεια Ντακ Γκλονγκ της επαρχίας Ντακ Νονγκ , για να αφιερωθεί στην εκπαίδευση. Αν και γεννήθηκε και μεγάλωσε εδώ, η κα Ντουνγκ εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις όταν εργάζεται σε μια ιδιαίτερα δύσκολη κοινότητα.

Αυτή τη στιγμή διδάσκει με βραχυπρόθεσμη σύμβαση βάσει του Διατάγματος 111 του 2022, με μισθό άνω των 6 εκατομμυρίων VND και μόνο 9 μήνες σύμβασης. Αν και αγαπά τη δουλειά της και επιλέγει να παραμείνει σε απομακρυσμένες περιοχές, εξακολουθεί να ελπίζει ότι το Κράτος θα κάνει τις κατάλληλες προσαρμογές για να βελτιώσει τις συνθήκες για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς και να επενδύσει περισσότερο στην εκπαίδευση σε δύσκολες περιοχές.

Παρόλο που αγαπούν το επάγγελμά τους και επιλέγουν να παραμείνουν σε απομακρυσμένες περιοχές, η μεγαλύτερη επιθυμία πολλών συμβασιούχων εκπαιδευτικών είναι να κάνει το Κράτος τις κατάλληλες προσαρμογές για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης.

«Σε μια περιοχή όπως αυτή, οι εκπαιδευτικοί σίγουρα αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες. Όταν επιστρέψω στην πόλη μου, με τον ενθουσιασμό και την αγάπη μου για την πατρίδα μου, πιστεύω ότι μπορώ να τα καταφέρω. Ελπίζω η κυβέρνηση να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στην τοπική εκπαίδευση, επειδή οι συνθήκες εδώ εξακολουθούν να είναι πολύ δύσκολες. Ελπίζω πραγματικά ότι η σύμβαση μπορεί να παραταθεί, περίπου 12 μήνες, ώστε να σταθεροποιηθεί η οικονομία , βοηθώντας μας να νιώθουμε ασφαλείς στην εργασία μας», εξέφρασε η κα Ντανγκ.

Η δασκάλα Trinh Thi Thanh Thuy (γεννημένη το 1999, κάτοικος της πόλης Gia Nghia, στην επαρχία Dak Nong) επέλεξε να εργαστεί στο Γυμνάσιο και Λύκειο Le Huu Trac, στην Κοινότητα 3 της Περιφέρειας Dak Ngo, στην παραμεθόρια περιοχή Tuy Duc (με σύμβαση βάσει του Διατάγματος 111 του 2022). Για περισσότερο από ένα χρόνο τώρα, η κα Thuy όχι μόνο αναγκάζεται να διδάσκει επιπλέον μαθήματα, αλλά και να αναλαμβάνει επιπλέον μαθήματα Μαθηματικών λόγω της σοβαρής έλλειψης δασκάλων στο σχολείο. Εργαζόμενη σε ένα σχολείο μακριά από το σπίτι της (πάνω από 50 χιλιόμετρα μακριά), σχεδόν το 100% των μαθητών είναι εθνοτικές μειονότητες, με κακές εγκαταστάσεις, η νεαρή δασκάλα αντιμετωπίζει μεγάλη πίεση. Ωστόσο, ένας μισθός λίγο πάνω από 6 εκατομμύρια VND/μήνα και μια 9μηνη σύμβαση δεν επαρκούν για να εξασφαλίσουν τα προς το ζην.

Η δασκάλα Trinh Thi Thanh Thuy (γεννημένη το 1999, κάτοικος της πόλης Gia Nghia, στην επαρχία Dak Nong) επέλεξε να εργαστεί στο Γυμνάσιο και Λύκειο Le Huu Trac, στην κοινότητα Dak Ngo Region 3, στην παραμεθόρια περιοχή Tuy Duc.

«Προς το παρόν, η σύμβαση διαρκεί μόνο 9 μήνες κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, οπότε είναι πραγματικά δύσκολο. Το σπίτι μου βρίσκεται στη Gia Nghia, πάνω από 50 χλμ. από το σχολείο, αλλά το εισόδημά μου δεν επαρκεί για να καλύψει τις βιοτικές μου ανάγκες. Ελπίζω να υπάρξουν περισσότερες πολιτικές υποστήριξης, όπως τα επιδόματα καυσίμων. Ταυτόχρονα, ελπίζω επίσης ότι σύντομα θα υπάρξουν περισσότεροι καθηγητές, επειδή το σχολείο αυτή τη στιγμή έχει πολλές ελλείψεις», μοιράστηκε η κα Thuy.

Ο κ. Nguyen The Hiet, Διευθυντής του Γυμνασίου και Λυκείου Le Huu Trac (Κοινότητα Dak Ngo, Περιφέρεια Tuy Duc), δήλωσε ότι υπάρχει μεγάλη διαφορά στο εισόδημα μεταξύ των συμβασιούχων εκπαιδευτικών και των μόνιμων εκπαιδευτικών στο σχολείο. Ως σχολείο σε μια κοινότητα στην Περιοχή 3, οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν επί του παρόντος επίδομα 70% (προνομιακό επίδομα βάσει του επαγγέλματος) μαζί με ένα αρχικό επίπεδο προσέλκυσης που ισοδυναμεί με 10 μήνες βασικού μισθού (επίδομα πρώτης πρόσληψης κατά την ανάληψη της εργασίας), συν ένα επίδομα 70% (επίδομα προσέλκυσης) για τα πρώτα 5 χρόνια. Οι εκπαιδευτικοί με 5-10 χρόνια αρχαιότητας λαμβάνουν επίδομα 0,5, οι εκπαιδευτικοί με 10-15 χρόνια είναι 0,7 και οι εκπαιδευτικοί με 10-15 χρόνια θα λαμβάνουν επίδομα 1,0.

Επομένως, οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί κερδίζουν περίπου 20 εκατομμύρια VND/μήνα, ενώ οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί κερδίζουν λίγο πάνω από 6 εκατομμύρια VND και πληρώνονται μόνο για 9 μήνες.

Η υπογραφή συμβάσεων εκπαιδευτικών βάσει του Διατάγματος 111 είναι μόνο μια προσωρινή λύση και μακροπρόθεσμα, η Κεντρική Κυβέρνηση πρέπει να συμπληρώσει γρήγορα τις ποσοστώσεις προσωπικού για να διασφαλίσει τη διδασκαλία και τη μάθηση σε τοπικό επίπεδο.

Ο κ. Nguyen The Hiet δήλωσε ότι η προσέλκυση εκπαιδευτικών για να διδάξουν σε απομακρυσμένα σχολεία είναι δύσκολη, αλλά η διατήρησή τους είναι ακόμη πιο δύσκολη. Ως εκ τούτου, ο Διευθυντής του Γυμνασίου και Λυκείου Le Huu Trac συνέστησε στο Κράτος να θεσπίσει πολιτικές που να διασφαλίζουν μια σταθερή ζωή για τους νέους εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε δύσκολες περιοχές.

«Προς το παρόν, το σχολείο έχει έλλειψη 8 εκπαιδευτικών και έχει προσλάβει 5 άτομα σύμφωνα με το Διάταγμα 111. Όλοι οι εκπαιδευτικοί θέλουν να συνεισφέρουν και να παραμείνουν στο σχολείο για μεγάλο χρονικό διάστημα. Μακροπρόθεσμα, ελπίζουμε να μας δοθούν περισσότερες θέσεις, ώστε οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί να μπορούν να δώσουν τις επίσημες εξετάσεις και να συνεχίσουν να εργάζονται με το σχολείο», δήλωσε ο κ. Nguyen The Hiet.

Οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί χρειάζονται υποστήριξη για να παραμείνουν στο επάγγελμα

Ο κ. Phan Thanh Hai, Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Dak Nong, δήλωσε ότι η επαρχία έχει έλλειψη σχεδόν 1.600 εκπαιδευτικών φέτος, κάτι που επηρεάζει σημαντικά τη διδασκαλία, ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές και περιοχές με εθνοτικές μειονότητες. Για την προσωρινή επίλυση του προβλήματος, η επαρχία έχει ορίσει 622 συμβάσεις σύμφωνα με το Διάταγμα 111 του 2022 της Κυβέρνησης. Ωστόσο, μια 9μηνη σύμβαση με χαμηλό εισόδημα δεν επαρκεί για να εξασφαλίσει τα προς το ζην, γεγονός που δυσχεραίνει την προσέλκυση εκπαιδευτικών, ειδικά για μαθήματα όπως η Πληροφορική και τα Αγγλικά. Σύμφωνα με τον κ. Phan Thanh Hai, η επαρχία καλείται να επανεξετάσει και να προσαρμόσει το ζήτημα ώστε να είναι πιο κατάλληλο.

«Κατά την εφαρμογή συμβάσεων βάσει του Διατάγματος 111, το τρέχον επίπεδο μισθών δεν επαρκεί για να προσελκύσει και να ενθαρρύνει τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς, ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές. Η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος, το Συμβούλιο και η Λαϊκή Επιτροπή σχεδιάζουν να εκπονήσουν Ψήφισμα για τη δημιουργία συγκεκριμένων πολιτικών προσέλκυσης για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε αυτές τις δύσκολες περιοχές», δήλωσε ο κ. Phan Thanh Hai.

Ο κ. Phan Thanh Hai, Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Dak Nong, δήλωσε ότι η επαρχία στερείται σχεδόν 1.600 εκπαιδευτικών φέτος, γεγονός που επηρεάζει σημαντικά τη διδασκαλία, ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές και περιοχές με εθνοτικές μειονότητες.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών της επαρχίας Ντακ Νονγκ, κατά το σχολικό έτος 2024-2025, ολόκληρη η επαρχία αντιμετωπίζει έλλειψη 1.545 εκπαιδευτικών, ιδιαίτερα σοβαρή στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση με 699 εκπαιδευτικούς. Αυτή η έλλειψη όχι μόνο επηρεάζει σημαντικά την ποιότητα της διδασκαλίας, αλλά καθιστά επίσης αδύνατο για πολλές απομακρυσμένες, απομονωμένες και εθνοτικές μειονοτικές περιοχές να ανοίξουν τάξεις προσχολικής ηλικίας για παιδιά ηλικίας 3-5 ετών. Συγκεκριμένα, μαθήματα του γενικού εκπαιδευτικού προγράμματος του 2018, όπως η πληροφορική και τα αγγλικά, δεν μπορούν να εφαρμοστούν σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Αυτό που ανησυχεί είναι ότι, παρόλο που η επαρχία αντιμετωπίζει σοβαρή έλλειψη εκπαιδευτικών, εξακολουθεί να έχει να αντιμετωπίσει το έργο της βελτιστοποίησης του προσωπικού της. Το 2024, η επαρχία είχε αναλάβει την προσθήκη 316 θέσεων, αλλά έπρεπε να βελτιστοποιήσει 323 άτομα, με αποτέλεσμα το έλλειμμα να φτάσει σε 7 θέσεις.

Η κα Nguyen Thi Thu Huong, Διευθύντρια του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της επαρχίας Dak Nong, τόνισε ότι η υπογραφή συμβάσεων εκπαιδευτικών σύμφωνα με το Διάταγμα 111 είναι μόνο μια προσωρινή λύση και μακροπρόθεσμα, η Κεντρική Κυβέρνηση πρέπει να συμπληρώσει γρήγορα την ποσόστωση προσωπικού για να διασφαλίσει τη διδασκαλία και τη μάθηση στην περιοχή.

«Η σύμβαση των εκπαιδευτικών, σύμφωνα με το Διάταγμα 111 της 30ής Οκτωβρίου 2022 της Κυβέρνησης, ορίζεται ότι δεν πρέπει να υπερβαίνει το 70% της συνολικής έλλειψης προσωπικού. Ωστόσο, η Κεντρική Κυβέρνηση έχει συστήσει ότι η υπογραφή σύμβασης αποτελεί μόνο μια προσωρινή λύση. Η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή θα συνεχίσει να υποβάλλει εκθέσεις στο Υπουργείο Εσωτερικών και στο Υπουργείο Παιδείας για να συμβουλεύει την Κυβέρνηση σχετικά με την αναπλήρωση του προσωπικού, προκειμένου να επιλυθεί το πρόβλημα της έλλειψης εκπαιδευτικών μακροπρόθεσμα», δήλωσε η κα Nguyen Thi Thu Huong.

Η έλλειψη εκπαιδευτικών όχι μόνο επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό την ποιότητα της διδασκαλίας, αλλά καθιστά επίσης αδύνατο για πολλές απομακρυσμένες, απομονωμένες και εθνοτικές μειονοτικές περιοχές να ανοίξουν τάξεις προσχολικής ηλικίας για παιδιά ηλικίας 3-5 ετών.

Η διδασκαλία σε απομακρυσμένες περιοχές είναι πάντα μια δύσκολη επιλογή, αλλά με αγάπη για το επάγγελμα και αφοσίωση, πολλοί εκπαιδευτικοί εξακολουθούν να επιμένουν στην αφοσίωσή τους, φέρνοντας γνώση στους μαθητές στο Ντακ Νονγκ. Ωστόσο, το γεγονός ότι η Κεντρική Κυβέρνηση δεν μπόρεσε να διαθέσει επαρκή ποσοστά προσωπικού έχει προκαλέσει πολλές δυσκολίες στους εκπαιδευτικούς. Ως εκ τούτου, η τοπική αυτοδιοίκηση και οι λειτουργικοί φορείς πρέπει να εξετάσουν σύντομα το ενδεχόμενο να θεσπίσουν κατάλληλες πολιτικές υποστήριξης, βοηθώντας τους εκπαιδευτικούς να αισθάνονται ασφαλείς στη μακροπρόθεσμη δέσμευσή τους στην εκπαιδευτική σταδιοδρομία.

Πηγή: https://danviet.vn/chenh-lech-luong-hon-3-lan-giua-giao-vien-hop-dong-va-bien-che-2024092022282016.htm