
Το Υπουργείο Εσωτερικών μόλις απέστειλε επίσημη επιστολή στις Λαϊκές Επιτροπές των επαρχιών και των πόλεων για να επικεντρωθούν στην εφαρμογή σχεδίων για να διασφαλιστεί ότι το προσωπικό σε επίπεδο κοινότητας θα ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της οργάνωσης διεπίπεδων τοπικών αυτοδιοικήσεων.
Συνεπώς, το Υπουργείο Εσωτερικών ζήτησε από τις Λαϊκές Επιτροπές των επαρχιών και των πόλεων να δώσουν εντολή στις υπηρεσίες και τους οργανισμούς που τελούν υπό τη διοίκησή τους να επανεξετάσουν την τρέχουσα κατάσταση της διευθέτησης και της χρήσης των δημοσίων υπαλλήλων για την κάλυψη των επαγγελματικών και τεχνικών απαιτήσεων σύμφωνα με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα και να προσανατολίσουν προσωρινά τον κατάλογο των θέσεων εργασίας σε επίπεδο κοινότητας.
Στο άμεσο μέλλον, διασφάλιση του ελάχιστου αριθμού δημοσίων υπαλλήλων σε διοικητικούς οργανισμούς σε επίπεδο κοινότητας, σύμφωνα με τις οδηγίες στην Επίσημη Αποστολή 09/2025 της Συντονιστικής Επιτροπής για τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα και την κατασκευή ενός μοντέλου οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων της Κυβέρνησης .
Από εκεί και πέρα, προσδιορίστε τον αριθμό των ελλειπουσών δημοσίων υπαλλήλων για την επείγουσα συμπλήρωση του ανθρώπινου δυναμικού (ειδικά στους τομείς της τεχνολογίας των πληροφοριών και του ψηφιακού μετασχηματισμού, της λογιστικής, της διαχείρισης γης και των κατασκευών σε επίπεδο κοινότητας) και των θέσεων που εξυπηρετούν άμεσα άτομα και επιχειρήσεις σε 4 μορφές.
Πρώτον, μεταθέσεις δημοσίων υπαλλήλων μεταξύ κοινοτήτων και περιφερειών ανάλογα με τα πρακτικά καθήκοντα, διασφαλίζοντας το κατάλληλο άτομο, τη σωστή θέση εργασίας, την κατάλληλη εμπειρογνωμοσύνη και επάγγελμα.
Δεύτερον, υπογράψτε συμβάσεις εργασίας με άτομα των οποίων η εμπειρογνωμοσύνη και οι δεξιότητες ανταποκρίνονται άμεσα στις απαιτήσεις της θέσης εργασίας.
Τρίτον, διεξαγωγή εξετάσεων, πρόσληψη ή εισαγωγή δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος αριθ. 170/2025 της Κυβέρνησης εντός του αχρησιμοποίητου μισθολογίου που έχει οριστεί από τις αρμόδιες αρχές, δίνοντας ιδιαίτερη προτεραιότητα στην πρόσληψη έμπειρων ατόμων που ανταποκρίνονται άμεσα στις απαιτήσεις των καθηκόντων σε επίπεδο κοινότητας.
Τέταρτον, ενίσχυση της επαγγελματικής κατάρτισης των δημοσίων υπαλλήλων σε εξειδικευμένους τομείς όπως η τεχνολογία πληροφοριών και ο ψηφιακός μετασχηματισμός, τα χρηματοοικονομικά, οι επενδύσεις, η διαχείριση γης, οι κατασκευές, η δικαιοσύνη κ.λπ.
Το Υπουργείο Εσωτερικών παρείχε επίσης καθοδήγηση για 36 θέσεις εργασίας σε επίπεδο κοινότητας, συμπεριλαμβανομένων: 8 θέσεων ηγεσίας και διοίκησης, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων προϊσταμένου γραφείου, αναπληρωτή προϊσταμένου γραφείου του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής, προϊσταμένου τμήματος, αναπληρωτή προϊσταμένου τμήματος, διευθυντή, αναπληρωτή διευθυντή κέντρου δημόσιας διοίκησης, διοικητή, αναπληρωτή διοικητή στρατιωτικής διοίκησης κοινότητας.
28 επαγγελματικές και τεχνικές θέσεις σε όλους τους τομείς: γραφείο, δικαιοσύνη, εξωτερικές υποθέσεις, οικονομικά - σχεδιασμός, κατασκευές - βιομηχανία και εμπόριο, γεωργία - περιβάλλον, εσωτερικές υποθέσεις, εκπαίδευση και κατάρτιση, πολιτισμός, επιστήμη και πληροφορίες, υγεία, κέντρο υπηρεσιών δημόσιας διοίκησης, πολιτοφυλακή και δυνάμεις αυτοάμυνας...
Το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά από τις Λαϊκές Επιτροπές των επαρχιών και των πόλεων να εφαρμόσουν σύμφωνα με τις προβλεπόμενες εξουσίες τους. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής, εάν υπάρχουν προβλήματα, παρακαλούμε να στείλετε γραπτό έγγραφο στο Υπουργείο Εσωτερικών για σύνθεση και αναφορά στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και λήψη απόφασης.
Πηγή: https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html






Σχόλιο (0)