Νέα πολιτική για τους αρχηγούς των χωριών και τους αρχηγούς των ομάδων γειτονιάς.

Η κυβέρνηση εξέδωσε την απόφαση 759/QD-TTg το 2025, η οποία τονίζει ότι, πρώτα απ' όλα, ο υφιστάμενος αριθμός αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας θα πρέπει να διατηρηθεί πριν από την αναδιοργάνωση για την ανάθεσή τους στις νέες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας (μετά την αναδιοργάνωση).

Μια σκηνή από μια συνάντηση γειτονιάς στην περιοχή Tu Liem, στο Ανόι . (Φωτογραφία: Ρεπόρτερ)

Συνεπώς, η αναθεώρηση και η βελτιστοποίηση του προσωπικού θα πραγματοποιηθεί σε συνδυασμό με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας, ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης εργασίας, διασφαλίζοντας ότι αυτό θα ολοκληρωθεί ουσιαστικά εντός 5 ετών, όπως έχει οριστεί.

Η κυβέρνηση όρισε επίσης τον τερματισμό της χρήσης προσωπικού μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας· ανέθεσε στις τοπικές αρχές να εξετάσουν και ενδεχομένως να μεριμνήσουν ώστε το προσωπικό μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της εργασίας και να συμμετέχει στην εργασία σε επίπεδο χωριού και γειτονιάς· και εφάρμοσε μια πολιτική απόλυσης για το προσωπικό μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας στο οποίο δεν ανατίθεται εργασία όπως προβλέπεται.

Με βάση το μέγεθος του πληθυσμού, τη φυσική έκταση και το επίπεδο κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, η Κυβέρνηση κατευθύνει την κατανομή του συνόλου των θέσεων προσωπικού της τοπικής αυτοδιοίκησης σε επίπεδο κοινότητας στις τοπικές κοινότητες (αναμενόμενος μέσος όρος περίπου 32 θέσεων ανά κοινότητα). Με βάση αυτό, η τοπική αυτοδιοίκηση σε επίπεδο επαρχίας έχει την ευθύνη να αποφασίσει τον αριθμό των θέσεων προσωπικού για κάθε διοικητική μονάδα σε επίπεδο κοινότητας εντός της δικαιοδοσίας της, ώστε να ανταποκρίνεται στις πρακτικές απαιτήσεις.

Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης σε χωριά και κατοικημένες περιοχές θα είναι επιλέξιμοι για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση από την 1η Ιουλίου 2025. Επιπλέον, οι κανονισμοί ορίζουν ότι οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης σε χωριά και κατοικημένες περιοχές που κατέχουν το πολύ τρεις θέσεις (συμπεριλαμβανομένου του γραμματέα του κομματικού παραρτήματος, του επικεφαλής χωριού ή του επικεφαλής της κατοικημένης περιοχής και του επικεφαλής της επιτροπής του Πατριωτικού Μετώπου) θα λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα.

Όπου ο νόμος ορίζει διαφορετικά, υπερισχύουν οι διατάξεις του εν λόγω νόμου. Ενθαρρύνεται η ταυτόχρονη κατοχή από άτομα των θέσεων του γραμματέα του κομματικού τμήματος και του αρχηγού του χωριού, του αρχηγού της ομάδας γειτονιάς ή του επικεφαλής της Επιτροπής Μετώπου του χωριού/γειτονιάς. Τα άτομα αυτά δικαιούνται μηνιαίο επίδομα όπως ορίζεται από τον νόμο.

Συνεπώς, όταν συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, οι αρχηγοί των χωριών θα δικαιούνται τις ακόλουθες παροχές: ασφάλιση ασθένειας, μητρότητας, συνταξιοδότησης, θανάτου, ασφάλισης εργατικών ατυχημάτων και ασφάλισης επαγγελματικής ασθένειας, όπως ορίζεται στον νόμο του 2015 για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία.

Για χωριά με 350 ή περισσότερα νοικοκυριά· κατοικημένες περιοχές με 500 ή περισσότερα νοικοκυριά· χωριά και κατοικημένες περιοχές που ανήκουν σε βασικές και σύνθετες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας όσον αφορά την ασφάλεια και την τάξη, όπως αποφασίζεται από τις αρμόδιες αρχές· και χωριά και κατοικημένες περιοχές που ανήκουν σε διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας σε παραμεθόριες και νησιωτικές περιοχές, το ταμείο επιδόματος κατανέμεται στο 6,0 φορές τον βασικό μισθό.

Σε περιπτώσεις όπου ένα χωριό με 350 ή περισσότερα νοικοκυριά μετατρέπεται σε οικιστική περιοχή λόγω της ίδρυσης αστικής διοικητικής μονάδας σε επίπεδο κοινότητας, το ταμείο επιδομάτων θα παραμείνει στο 6,0 φορές τον βασικό μισθό.

Για τα χωριά και τις κατοικημένες περιοχές που δεν καλύπτονται από τους προαναφερθέντες κανονισμούς, το ταμείο επιδόματος κατανέμεται στο 4,5 φορές τον βασικό μισθό.

Σε περιπτώσεις όπου οι υπάλληλοι μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας, χωριού ή γειτονιάς εκτελούν ταυτόχρονα τα καθήκοντα άλλων υπαλλήλων μερικής απασχόλησης στο ίδιο επίπεδο, δικαιούνται επίδομα παράλληλης υπηρεσίας ίσο με το 100% του επιδόματος που ορίζεται για τη θέση που κατέχουν ταυτόχρονα.

Ωστόσο, το συγκεκριμένο επίπεδο παροχών για κάθε θέση θα καθοριστεί με βάση: το ταμείο επιδομάτων που διατίθεται από τον κεντρικό προϋπολογισμό σε κάθε χωριό και κατοικημένη περιοχή· τον προϋπολογισμό που διατίθεται για τη μισθολογική μεταρρύθμιση· και τις συγκεκριμένες συνθήκες κάθε χωριού.

Μέσω αυτής της διαδικασίας, η Λαϊκή Επιτροπή υποβάλλει στο Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο κανονισμούς σχετικά με τα επίπεδα επιδομάτων για κάθε μη εξειδικευμένη θέση σε επίπεδο χωριού, συμπεριλαμβανομένης της θέσης του αρχηγού του χωριού και του αρχηγού της ομάδας γειτονιάς.

Σύμφωνα με το nhandan.vn

Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/chinh-sach-moi-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-29b0e16/