Νέα πολιτική για τους αρχηγούς των χωριών και τους ηγέτες των γειτονιών

Η κυβέρνηση εξέδωσε την απόφαση 759/QD-TTg το 2025, τονίζοντας ότι, καταρχάς, ο αριθμός του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο περιφέρειας και ο αριθμός του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας που ίσχυαν σήμερα πριν από τη ρύθμιση πρόκειται να κατανεμηθεί στις νέες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας (μετά τη ρύθμιση).

Σκηνή συνάντησης μιας οικιστικής ομάδας στην περιοχή Tu Liem, στο Ανόι . (Φωτογραφία: PV)

Συνεπώς, η αναθεώρηση και η απλοποίηση της μισθοδοσίας σε συνδυασμό με την αναδιάρθρωση και βελτίωση της ποιότητας της ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας, ώστε να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των καθηκόντων, διασφαλίζοντας ότι εντός 5 ετών θα είναι ουσιαστικά σύμφωνη με τους κανονισμούς.

Η κυβέρνηση ρυθμίζει επίσης τον τερματισμό της απασχόλησης των εργαζομένων μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας· αναθέτει στις τοπικές αρχές να εξετάσουν και να κανονίσουν την πρόσληψη εργαζομένων μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας που πληρούν τις απαιτήσεις των καθηκόντων για συμμετοχή σε εργασία σε χωριά και οικιστικά συγκροτήματα· και εφαρμόζει πολιτική απολύσεων για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας στους οποίους δεν έχει ανατεθεί εργασία σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Με βάση το μέγεθος του πληθυσμού, τη φυσική έκταση και το επίπεδο κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, η Κυβέρνηση κατευθύνει την κατανομή του συνολικού προσωπικού της τοπικής αυτοδιοίκησης σε επίπεδο κοινότητας στις τοπικές κοινότητες (αναμένεται να είναι περίπου 32 υπάλληλοι/1 σε επίπεδο κοινότητας κατά μέσο όρο). Σε αυτή τη βάση, η επαρχιακή τοπική αυτοδιοίκηση έχει την ευθύνη να αποφασίσει τον αριθμό του προσωπικού για την τοπική αυτοδιοίκηση σε κάθε διοικητική μονάδα σε επίπεδο κοινότητας στην περιοχή, σύμφωνα με τις πρακτικές απαιτήσεις.

Επίσης, σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης σε χωριά και οικιστικά συγκροτήματα θα μπορούν να συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση από την 1η Ιουλίου 2025. Ταυτόχρονα, οι κανονισμοί ορίζουν σαφώς ότι οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης σε χωριά και οικιστικά συγκροτήματα με όχι περισσότερες από 3 θέσεις (συμπεριλαμβανομένου του γραμματέα του κομματικού πυρήνα, του επικεφαλής του χωριού ή της οικιστικής ομάδας, του επικεφαλής της επιτροπής εργασίας του μετώπου) δικαιούνται μηνιαία επιδόματα.

Σε περιπτώσεις όπου ο νόμος ορίζει διαφορετικά, εφαρμόζονται οι διατάξεις του εν λόγω νόμου. Ενθαρρύνεται η κατοχή της θέσης του γραμματέα του κομματικού πυρήνα, καθώς και της θέσης του αρχηγού του χωριού, του επικεφαλής της οικιστικής ομάδας ή του επικεφαλής της επιτροπής εργασίας του χωριού ή της οικιστικής ομάδας. Αυτά τα άτομα λαμβάνουν μηνιαία επιδόματα σύμφωνα με τον νόμο.

Συνεπώς, όταν συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, οι αρχηγοί των κοινοτήτων θα απολαμβάνουν τα ακόλουθα οφέλη: ασφάλιση ασθένειας, μητρότητας, συνταξιοδότησης, θανάτου, εργατικού ατυχήματος και ασθένειας σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου για την Ασφάλεια και την Υγιεινή της Εργασίας του 2015.

Για χωριά με 350 νοικοκυριά ή περισσότερα· οικιστικές ομάδες με 500 νοικοκυριά ή περισσότερα· χωριά και οικιστικές ομάδες που ανήκουν σε βασικές διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας με περίπλοκα ζητήματα ασφάλειας και τάξης σύμφωνα με αποφάσεις των αρμόδιων αρχών· χωριά και οικιστικές ομάδες που ανήκουν σε διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας σε παραμεθόριες και νησιωτικές περιοχές, το ταμείο επιδόματος κατανέμεται στο 6,0 φορές τον βασικό μισθό.

Σε περίπτωση που ένα χωριό με 350 ή περισσότερα νοικοκυριά μετατραπεί σε οικιστικό συγκρότημα λόγω της ίδρυσης αστικής διοικητικής μονάδας σε επίπεδο κοινότητας, το ταμείο επιδομάτων διατηρείται στο 6,0 φορές τον βασικό μισθό.

Για τα χωριά και τις οικιστικές ομάδες που δεν υπόκεινται στους κανονισμούς όπως αναφέρονται παραπάνω, το ταμείο επιδόματος κατανέμεται στο 4,5 φορές τον βασικό μισθό.

Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας, χωριού ή οικιστικής ομάδας εκτελεί ταυτόχρονα τα καθήκοντα ενός άλλου εργαζόμενου μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας, χωριού ή οικιστικής ομάδας, λαμβάνει επίδομα παράλληλης απασχόλησης ίσο με το 100% του επιδόματος που προβλέπεται για την παράλληλη θέση.

Ωστόσο, τα συγκεκριμένα οφέλη για κάθε θέση θα βασίζονται: στο ταμείο επιδομάτων που διατίθεται από τον κεντρικό προϋπολογισμό σε κάθε χωριό και οικιστική ομάδα· στην πηγή του προϋπολογισμού για τη μισθολογική μεταρρύθμιση· και στην ειδική κατάσταση κάθε χωριού.

Μέσω αυτού, η Λαϊκή Επιτροπή υποβάλλει στο Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο την υποχρέωση να ρυθμίσει το επίπεδο επιδόματος κάθε μη επαγγελματικής θέσης σε επίπεδο χωριού, συμπεριλαμβανομένου του αρχηγού του χωριού και του επικεφαλής της οικιστικής ομάδας.

Σύμφωνα με το nhandan.vn

Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/chinh-sach-moi-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-29b0e16/