Η νέα μισθολογική πολιτική βρίσκεται σε στάδιο ολοκλήρωσης.

Το πρωί της 25ης Μαΐου, η Εθνοσυνέλευση πραγματοποίησε ομαδικές συζητήσεις σχετικά με την κοινωνικοοικονομική κατάσταση, εξετάζοντας διάφορα σημαντικά ζητήματα, συμπεριλαμβανομένου του προβλήματος των αξιωματούχων που φοβούνται την ευθύνη και διστάζουν να δράσουν, καθώς και του ζητήματος της μεταρρύθμισης των μισθών.

Τιμωρήστε αυστηρά τους αξιωματούχους που φοβούνται να κάνουν λάθη ή να αναλάβουν την ευθύνη.

Στην συμπληρωματική αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του 2022, η κυβέρνηση δήλωσε ότι τα έσοδα του προϋπολογισμού ανήλθαν σε 1.815,5 τρισεκατομμύρια VND, υπερβαίνοντας το προηγουμένως αναφερόμενο ποσό κατά 201,4 τρισεκατομμύρια VND (αύξηση 12,5%), καλύπτοντας άμεσα και πλήρως τις ανάγκες δαπανών για αναπτυξιακές επενδύσεις, πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης, μεταρρύθμιση των μισθών και άλλα επείγοντα καθήκοντα.

Νέα μισθολογική δομή σύμφωνα με το Ψήφισμα 27

Ωστόσο, η αύξηση του ΑΕΠ κατά το πρώτο τρίμηνο του 2023 (φτάνοντας το 3,32%) ήταν χαμηλότερη από την ίδια περίοδο πέρυσι (5,03%), ενώ τα έσοδα του προϋπολογισμού έτειναν να μειώνονται.

Η κυβέρνηση αναμένει επίσης σημαντικές δυσκολίες και προκλήσεις, καθώς η οικονομία συνεχίζει να υποφέρει από «διπλή επίδραση» αρνητικών εξωτερικών παραγόντων και μακροχρόνιων εσωτερικών περιορισμών και ελλείψεων.

Αυτό το πλαίσιο απαιτεί από όλα τα επίπεδα, τους τομείς και τις τοπικές αρχές να προσπαθήσουν να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, να διορθώσουν τους περιορισμούς και τις ελλείψεις, να προωθήσουν δυναμικά τους παράγοντες ανάπτυξης και να κινητοποιήσουν και να αξιοποιήσουν αποτελεσματικά όλους τους πόρους...

Η κυβέρνηση έχει ζητήσει από τα υπουργεία, τις υπηρεσίες και τις τοπικές αρχές να επικεντρωθούν σε διάφορους βασικούς τομείς κατά την επόμενη περίοδο. Σε αυτούς περιλαμβάνονται η ενίσχυση της διαχείρισης των εσόδων του προϋπολογισμού, η διασφάλιση της σωστής, πλήρους και έγκαιρης είσπραξης των εσόδων, καθώς και η πλήρης εξοικονόμηση δαπανών, ιδίως των επαναλαμβανόμενων δαπανών...

Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση απαίτησε αυστηρότερη πειθαρχία και τάξη, βελτιωμένη ηθική στη δημόσια υπηρεσία, συνεχή βελτίωση της οργανωτικής δομής και μείωση του προσωπικού, εφαρμογή του οδικού χάρτη για τη μεταρρύθμιση των μισθών, επείγουσα ολοκλήρωση μηχανισμών για την ενθάρρυνση και την προστασία δυναμικών, δημιουργικών αξιωματούχων που τολμούν να σκέφτονται, να ενεργούν και να καινοτομούν για το κοινό καλό, και αυστηρή μεταχείριση των αξιωματούχων που φοβούνται να κάνουν λάθη, να φοβούνται την ευθύνη, να αποφεύγουν τα καθήκοντά τους ή να αποφεύγουν την ευθύνη κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους.

Κατά την εξέταση αυτού του ζητήματος, η Οικονομική Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης σημείωσε ότι εξακολουθούν να υπάρχουν περιορισμοί και ελλείψεις στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κρατικής διοίκησης που χρήζουν προσοχής.

Η αρμόδια αρχή επανέλαβε το ψήφισμα αριθ. 68/2022, το οποίο καθορίζει τα καθήκοντα και τις λύσεις για την «Εφαρμογή μέτρων για την προστασία των αξιωματούχων που τολμούν να σκέφτονται, να ενεργούν και να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό· τη δημιουργία μηχανισμών και πολιτικών για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και του περιβάλλοντος και την άμεση υπέρβαση της νοοτροπίας αποφυγής και του φόβου της ευθύνης μεταξύ ενός τμήματος αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και της κατάστασης των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που παραιτούνται».

Ως εκ τούτου, η Οικονομική Επιτροπή ζητά από την Κυβέρνηση να παράσχει μια σαφέστερη έκθεση σχετικά με αυτά τα ζητήματα. Συγκεκριμένα, δεδομένων των πολυάριθμων περιπτώσεων πειθαρχικών μέτρων, διώξεων και απαγγελίας κατηγοριών σε βάρος αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων για σοβαρές παραβάσεις στη διοίκηση και τη διοίκησή τους, ένας σημαντικός αριθμός αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων υιοθετεί μια στάση αποφυγής της ευθύνης, οδηγώντας σε στασιμότητα τη λειτουργία του κρατικού μηχανισμού από το κεντρικό έως το τοπικό επίπεδο.

Αυτό έχει προκαλέσει δυσκολίες και εμπόδια στη διεκπεραίωση των διοικητικών διαδικασιών για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.

Ως εκ τούτου, η αρμόδια αρχή συνιστά στην κυβέρνηση να μελετήσει και να αξιολογήσει τους ισχύοντες νομικούς κανονισμούς και να προτείνει συγκεκριμένες λύσεις για να διασφαλίσει τη συνέπεια, την ομοιομορφία, την αυστηρότητα και την ασφάλεια των στελεχών, των μελών του Κόμματος, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Η Οικονομική Επιτροπή ζήτησε επίσης από την Κυβέρνηση να υποβάλει λεπτομερέστερη έκθεση σχετικά με την εφαρμογή του νέου συστήματος μισθών σύμφωνα με το ψήφισμα 27-NQ/TW της 21ης ​​Μαΐου 2018 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ σχετικά με τη μεταρρύθμιση των πολιτικών μισθών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων και τους υπαλλήλους σε επιχειρήσεις.

Αναδιοργάνωση του συστήματος επιδομάτων.

Όσον αφορά τη μεταρρύθμιση των μισθών, σε συνέντευξή του στο VietNamNet, ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι το υπουργείο διερευνά και οριστικοποιεί το συγκεκριμένο περιεχόμενο της νέας πολιτικής μισθών, διασφαλίζοντας ότι ευθυγραμμίζεται με τις απόψεις, τους στόχους, το περιεχόμενο, τα καθήκοντα και τις λύσεις για τη μεταρρύθμιση της πολιτικής μισθών, όπως απαιτείται στο ψήφισμα αριθ. 27, και θα την υποβάλει στην αρμόδια αρχή για εξέταση και λήψη απόφασης.

Αυτό περιλαμβάνει την ανάπτυξη και έκδοση μισθολογικής κλίμακας για θέσεις που διασφαλίζει τη συνέπεια και την ομοιομορφία με τον κατάλογο των ηγετικών θέσεων και των ισοδύναμων τους στο πολιτικό σύστημα από το κεντρικό έως το τοπικό επίπεδο, καθώς και την αναθεώρηση του επιδόματος για την κατοχή πολλαπλών θέσεων.

Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει πλέον ολοκληρώσει την έκθεση σχετικά με «τα αποτελέσματα της εφαρμογής και τον οδικό χάρτη για τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων και τους υπαλλήλους σε επιχειρήσεις» για να την υποβάλει στις αρμόδιες αρχές.

Στο πλαίσιο αυτό, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε την ανάπτυξη ενός σχεδίου για τη συγχρονισμένη εφαρμογή του περιεχομένου του νέου συστήματος μισθών σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 27.

Συγκεκριμένα, αυτό περιλαμβάνει την αύξηση του κατώτατου μισθού στον δημόσιο τομέα ώστε να αντιστοιχεί στον μέσο κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα, την επέκταση των μισθολογικών σχέσεων, την αναδιοργάνωση των συστημάτων επιδομάτων και την αναδιάρθρωση της αναλογίας μεταξύ βασικού μισθού και επιδομάτων, καθώς και τη συμπλήρωση του ταμείου μπόνους.

Όσον αφορά τη χρηματοδότηση για τη μεταρρύθμιση των μισθών, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι, σύμφωνα με στοιχεία που ανέφερε το Υπουργείο Οικονομικών, τα αποτελέσματα της μείωσης του εργατικού δυναμικού, σε συνδυασμό με την οργανωτική αναδιάρθρωση και την αναδιοργάνωση του προσωπικού των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, συνέβαλαν στη μείωση και εξοικονόμηση δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού κατά 25,638 δισεκατομμύρια VND σε διάστημα τεσσάρων ετών (2017-2021).

Αυτή η χρηματοδότηση αποτελεί κρίσιμη πηγή πόρων από τον κρατικό προϋπολογισμό για την εφαρμογή αυξήσεων μισθών το 2023 και τα επόμενα έτη.

«Ελπίζω ότι με τη βελτίωση της εγχώριας οικονομικής κατάστασης τον επόμενο χρόνο, θα ξεκινήσουμε την εφαρμογή του οδικού χάρτη για τη μεταρρύθμιση των μισθών με στόχο τη διασφάλιση των μέσων διαβίωσης των μισθωτών και των οικογενειών τους και την επίτευξη κοινωνικής προόδου και ισότητας», δήλωσε ο Υπουργός Εσωτερικών.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-tien-luong-moi-dang-duoc-hoan-thien-2146855.html