Το πρωί της 25ης Μαΐου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε σε ομάδες την κοινωνικοοικονομική κατάσταση με πολλά ζητήματα ανησυχίας, συμπεριλαμβανομένου του ζητήματος των αξιωματούχων που φοβούνται την ευθύνη, δεν τολμούν να κάνουν πράγματα, καθώς και την ιστορία της μεταρρύθμισης των μισθών.
Να χειρίζεστε αυστηρά τους αξιωματούχους που φοβούνται τα λάθη και την ευθύνη.
Στην πρόσθετη αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του 2022, η κυβέρνηση δήλωσε ότι τα έσοδα του προϋπολογισμού έφτασαν τα 1.815,5 τρισεκατομμύρια VND, υψηλότερα από το αναφερόμενο ποσό των 201,4 τρισεκατομμυρίων VND (αύξηση 12,5%), ανταποκρινόμενη άμεσα και πλήρως στις υποχρεώσεις που σχετίζονται με τις αναπτυξιακές επενδύσεις, την εφαρμογή πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης, τη μεταρρύθμιση των μισθών και άλλα επείγοντα καθήκοντα.
Ωστόσο, η αύξηση του ΑΕΠ κατά το πρώτο τρίμηνο του 2023 (φτάνοντας το 3,32%) ήταν χαμηλότερη από την ίδια περίοδο (5,03%), ενώ τα έσοδα του προϋπολογισμού έτειναν να μειώνονται.
Η κυβέρνηση προβλέπει επίσης ότι οι δυσκολίες και οι προκλήσεις παραμένουν τεράστιες, με την οικονομία να συνεχίζει να υφίσταται «διπλό αντίκτυπο» από αρνητικούς εξωτερικούς παράγοντες και εσωτερικούς περιορισμούς και ελλείψεις που διαρκούν εδώ και πολλά χρόνια.
Αυτό το πλαίσιο απαιτεί από όλα τα επίπεδα, τους τομείς και τις τοπικές αρχές να καταβάλουν προσπάθειες για να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, να ξεπεράσουν τους περιορισμούς και τις ελλείψεις, να προωθήσουν δυναμικά την αναπτυξιακή δυναμική, να κινητοποιήσουν και να χρησιμοποιήσουν αποτελεσματικά όλους τους πόρους...
Η κυβέρνηση απαιτεί από τα υπουργεία, τις υπηρεσίες και τις τοπικές αρχές να επικεντρωθούν σε μια σειρά βασικών θεμάτων στο μέλλον. Αυτά περιλαμβάνουν την ενίσχυση της διαχείρισης των εσόδων του προϋπολογισμού, τη διασφάλιση της σωστής, επαρκούς και έγκαιρης είσπραξης, την πλήρη εξοικονόμηση δαπανών, ιδίως των τακτικών δαπανών...
Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση απαιτεί αυστηροποίηση της πειθαρχίας και της τάξης, βελτίωση της ηθικής στη δημόσια υπηρεσία, συνέχιση της τελειοποίησης του οργανωτικού μηχανισμού, εξορθολογισμό της μισθοδοσίας, εφαρμογή του οδικού χάρτη για τη μεταρρύθμιση των μισθών, επείγουσα τελειοποίηση του μηχανισμού ενθάρρυνσης και προστασίας δυναμικών, δημιουργικών στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να πράττουν, να τολμούν να κάνουν καινοτομίες για το κοινό καλό, αυστηρή αντιμετώπιση των στελεχών που φοβούνται να κάνουν λάθη, φοβούνται την ευθύνη, αποφεύγουν την ευθύνη και αποφεύγουν την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων.
Εξετάζοντας αυτό το περιεχόμενο, η Οικονομική Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης σημείωσε ότι το έργο βελτίωσης της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κρατικής διοίκησης εξακολουθεί να είναι περιορισμένο και παρουσιάζει ελλείψεις που χρήζουν προσοχής.
Η ελεγκτική υπηρεσία επανέλαβε το ψήφισμα αριθ. 68/2022, το οποίο καθορίζει τα καθήκοντα και τις λύσεις για την «Εφαρμογή λύσεων για την προστασία των στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να πράττουν, να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό συμφέρον· δημιουργία μηχανισμών και πολιτικών για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και του περιβάλλοντος, άμεση υπέρβαση της νοοτροπίας αποφυγής και φόβου ευθύνης ορισμένων στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και της κατάστασης των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που ζητούν να παραιτηθούν από τις εργασίες τους».
Ως εκ τούτου, η Οικονομική Επιτροπή ζητά από την Κυβέρνηση να υποβάλει πιο σαφή αναφορά σχετικά με αυτά τα περιεχόμενα. Συγκεκριμένα, ενόψει μιας σειράς στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων που διώκονται πειθαρχικά, διώκονται και κατηγορούνται για σοβαρές παραβάσεις στη διαδικασία λειτουργίας και διαχείρισης, γεγονός που οδηγεί σε ένα φαινόμενο όπου μεγάλος αριθμός στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων έχει μια στάση αποφυγής της ευθύνης, οδηγώντας σε στασιμότητα στη λειτουργία του κρατικού μηχανισμού από την κεντρική εξουσία έως τη βάση.
Αυτό έχει προκαλέσει δυσκολίες και συμφόρηση στη διεκπεραίωση των διοικητικών διαδικασιών για άτομα και επιχειρήσεις.
Ως εκ τούτου, η αρμόδια αρχή συνιστά στην κυβέρνηση να μελετήσει και να αξιολογήσει τις ισχύουσες νομικές ρυθμίσεις και να προτείνει συγκεκριμένες λύσεις για να διασφαλίσει τη συνέπεια, τον συγχρονισμό, την αυστηρότητα και την ασφάλεια των στελεχών, των μελών του κόμματος, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων.
Η Οικονομική Επιτροπή ζήτησε επίσης από την Κυβέρνηση να υποβάλει πιο συγκεκριμένη έκθεση σχετικά με την εφαρμογή του νέου μισθολογικού καθεστώτος σύμφωνα με το Ψήφισμα 27-NQ/TW της 21ης Μαΐου 2018 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τις ένοπλες δυνάμεις και τους υπαλλήλους σε επιχειρήσεις.
Αναδιάταξη των καθεστώτων επιδομάτων
Όσον αφορά τη μεταρρύθμιση των μισθών, απαντώντας στην εφημερίδα VietNamNet, ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι το υπουργείο ερευνά και τελειοποιεί το συγκεκριμένο περιεχόμενο της νέας πολιτικής μισθών, διασφαλίζοντας ότι είναι συνεπές με τις απόψεις, τους στόχους, το περιεχόμενο, τα καθήκοντα και τις λύσεις για τη μεταρρύθμιση της πολιτικής μισθών, όπως απαιτείται στο ψήφισμα αριθ. 27, και το υποβάλλει στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και λήψη απόφασης.
Συγκεκριμένα, η σύνταξη και η δημοσίευση των πινάκων μισθοδοσίας για τις θέσεις πρέπει να διασφαλίζει τη συνέπεια και την ομοιομορφία με τον κατάλογο των τίτλων, των ηγετικών θέσεων και των ισοδύναμων θέσεων του πολιτικού συστήματος από το κεντρικό έως το επίπεδο βάσης και να τροποποιεί το επίπεδο του επιδόματος για την κατοχή παράλληλων θέσεων.
Το Υπουργείο Εσωτερικών ολοκλήρωσε την έκθεση σχετικά με τα «αποτελέσματα εφαρμογής και τον οδικό χάρτη για τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τις ένοπλες δυνάμεις και τους υπαλλήλους σε επιχειρήσεις» για να την υποβάλει στις αρμόδιες αρχές.
Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε την ανάπτυξη ενός σχεδίου για την ταυτόχρονη εφαρμογή του περιεχομένου του νέου μισθολογικού καθεστώτος σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 27.
Συγκεκριμένα, αύξηση του κατώτατου μισθού στον δημόσιο τομέα ώστε να είναι ίσος με τον μέσο κατώτατο μισθό στον επιχειρηματικό τομέα· επέκταση της μισθολογικής σχέσης· αναδιάταξη των καθεστώτων επιδομάτων και αναδιάρθρωση της αναλογίας μεταξύ βασικού μισθού και επιδομάτων· και συμπλήρωση του ταμείου μπόνους.
Όσον αφορά την πηγή των κεφαλαίων για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι, σύμφωνα με την έκθεση του Υπουργείου Οικονομικών, τα αποτελέσματα της απλοποίησης της μισθοδοσίας που σχετίζεται με την αναδιοργάνωση του μηχανισμού και την αναδιάρθρωση της ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων συνέβαλαν στη μείωση των δαπανών και στην εξοικονόμηση δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού κατά 25,638 δισεκατομμύρια VND σε 4 χρόνια (2017-2021).
Αυτή η πηγή χρηματοδότησης αποτελεί σημαντική πηγή του κρατικού προϋπολογισμού για την εφαρμογή αυξήσεων μισθών το 2023 και τα επόμενα έτη.
«Ελπίζω ότι του χρόνου, όταν βελτιωθεί η εγχώρια οικονομική κατάσταση, θα ξεκινήσουμε την εφαρμογή του οδικού χάρτη για τη μεταρρύθμιση των μισθών με στόχο τη διασφάλιση της ζωής των μισθωτών και των οικογενειών τους και την επίτευξη κοινωνικής προόδου και δικαιοσύνης», δήλωσε ο Υπουργός Εσωτερικών.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)