Πρόληψη συγκρούσεων συμφερόντων στην εργασία στο προσωπικό - μια λύση για την αποτελεσματική λειτουργία της συσκευής

Η επανάσταση στην απλοποίηση του μηχανισμού και στην εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων αποτελεί ιστορικό ορόσημο στη θητεία του Κόμματος και της Κυβέρνησης 2020-2025. Αυτή η πολιτική βοήθησε τον μηχανισμό να γίνει πιο απλοποιημένος, αποτελεσματικός και αποδοτικός, μεταβαίνοντας σταδιακά από τη διοικητική διαχείριση στην εξυπηρέτηση του λαού και στη δημιουργία ανάπτυξης.

Κεντρικά γραφεία της Κρατικής Τράπεζας του Βιετνάμ . Φωτογραφία εικονογράφησης: baochinhphu.vn

Σε λιγότερο από 8 μήνες, από τότε που το Πολιτικό Γραφείο διοργάνωσε συνέδριο για τη διάδοση και τη σύνοψη της εφαρμογής του Ψηφίσματος 18-NQ/TW σχετικά με τη συνέχιση της καινοτομίας και της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος, ώστε να βελτιστοποιηθεί και να λειτουργήσει αποτελεσματικά και αποδοτικά, η Μόνιμη Επιτροπή, το Διοικητικό Συμβούλιο και ολόκληρος ο τραπεζικός τομέας ήταν ενωμένοι, ενωμένοι, ομόφωνοι, αποφασισμένοι, ακολουθώντας στενά την κατεύθυνση της Κεντρικής Διευθύνουσας Επιτροπής, της Διευθύνουσας Επιτροπής της Κυβέρνησης, της Διευθύνουσας Επιτροπής του τραπεζικού τομέα, εφαρμόζοντας αποτελεσματικά την επανάσταση της βελτιστοποίησης και της αναδιάρθρωσης του μηχανισμού. Η Κομματική Επιτροπή της Κρατικής Τράπεζας του Βιετνάμ έχει διασφαλίσει την απόλυτη, άμεση, ολοκληρωμένη, ενιαία και συνεπή ηγεσία και κατεύθυνση της Κομματικής Επιτροπής με 35 συνεδριάσεις ανεξαρτήτως ημέρας ή νύχτας, 5 διαδικτυακά συνέδρια ολόκληρου του τομέα και 13 αντιπροσωπείες εποπτείας και επιθεώρησης μετά την αναδιοργάνωση, με επικεφαλής τον Διοικητή και τον Αναπληρωτή Διοικητή.

Με μια επιστημονική , μεθοδική, αντικειμενική, ολοκληρωμένη και αποτελεσματική προσέγγιση, η Κρατική Τράπεζα μετατράπηκε γρήγορα και άμεσα από ένα μοντέλο Κομματικής Επιτροπής χωρίς ολοκληρωμένη ηγεσία σε ένα μοντέλο Κομματικής Επιτροπής με άμεση και ολοκληρωμένη ηγεσία και ολοκλήρωσε άμεσα τη Μόνιμη Επιτροπή, την Εκτελεστική Επιτροπή, την επιτροπή επιθεώρησης και το εξειδικευμένο προσωπικό για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις ηγεσίας και κατεύθυνσης της Κομματικής Επιτροπής στη νέα κατάσταση.

Η Κρατική Τράπεζα είναι ένα από τα πρώτα υπουργεία και παραρτήματα που ολοκλήρωσαν το έργο αναδιάρθρωσης, θέτοντας τη νέα οργανωτική δομή με σύστημα λειτουργικής τεχνολογίας σε συνεχή, ασφαλή, ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία από την 1η Μαρτίου 2025, μειώνοντας δραστικά το 60% των εσωτερικών μονάδων και το 17,8% του προσωπικού.

Η Κρατική Τράπεζα ολοκλήρωσε το Διάταγμα που ρυθμίζει τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή των τραπεζών, διασφαλίζοντας τη μείωση των ενδιάμεσων επιπέδων, την αποφυγή επικαλύψεων, την αποφυγή αλληλοεπικαλύψεων, την αποφυγή παραλείψεων καθηκόντων και προωθώντας πλήρως και ολοκληρωμένα τη θέση, τον ρόλο, τις λειτουργίες και τις εξουσίες της Κρατικής Τράπεζας μετά την αναδιοργάνωση. 10 τμήματα και υπηρεσίες της Κεντρικής Τράπεζας οργάνωσαν αποτελεσματικές λειτουργίες, αναλαμβάνοντας την πρωτοπορία και πρωτοπορώντας στην καινοτομία αμέσως μετά την αναδιοργάνωση. 15 περιφερειακές Κρατικές Τράπεζες λειτούργησαν με άκρως διασυνδεδεμένο, σύγχρονο και ενιαίο τρόπο με το διεπίπεδο σύστημα τοπικής αυτοδιοίκησης, σύμφωνα με την ανάπτυξη δυναμικών οικονομικών ζωνών, οικονομικών διαδρόμων και οικονομικών περιφερειακών διασυνδέσεων, διασφαλίζοντας ότι η Κρατική Τράπεζα του Βιετνάμ συνεχίζει να υποστηρίζει και να συνοδεύει την προώθηση των τοπικών οικονομιών για ταχεία, ισχυρή και βιώσιμη ανάπτυξη.

Το 100% των δημόσιων υπηρεσιών είναι διαδικτυακά, χωρίς συμφόρηση, χωρίς διακοπές και απολύτως χωρίς να επηρεάζονται οι άνθρωποι, οι επιχειρήσεις και τα πιστωτικά ιδρύματα. Αυτό αποτελεί απόδειξη ότι ο τραπεζικός κλάδος υπήρξε προνοητικός, πρωτοπόρος, πρωτοπόρος και ουσιαστικός στον ψηφιακό μετασχηματισμό, τη διοικητική μεταρρύθμιση και την εφαρμογή της λιτής επανάστασης.

Ο αριθμός των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων που επηρεάζονται άμεσα από τη διαδικασία αναδιοργάνωσης ανέρχεται στο 88,8%, εκ των οποίων έως και 20% βρίσκονται σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις. Με μια πολύ προσεκτική, ανοιχτή, αντικειμενική, ισότιμη, διαφανή μέθοδο εργασίας, τηρώντας απόλυτα τους κανονισμούς ελέγχου της εξουσίας, αποτρέποντας τις συγκρούσεις συμφερόντων στην εργασία του προσωπικού, χωρίς εξαιρέσεις, χωρίς απαγορευμένες περιοχές, χωρίς ειδικές περιστάσεις, έχει διασφαλίσει τα μέγιστα δικαιώματα και έννομα συμφέροντα των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων μετά την αναδιοργάνωση, συμβάλλοντας σημαντικά στην αποτελεσματική, αποδοτική, ασφαλή και ομαλή λειτουργία των μονάδων.

Τα παραπάνω αποτελέσματα, σύμφωνα με την κα Tran Thu Huyen, Γραμματέα του Κομματικού Πυρήνα, Διευθύντρια του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού της Κρατικής Τράπεζας, οφείλονται στην υψηλή ενότητα στη σκέψη, την ευαισθητοποίηση, τη δράση και την αποφασιστική και έγκαιρη κατεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής, του Διοικητικού Συμβουλίου, της Διευθύνουσας Επιτροπής, ιδιαίτερα στον υψηλό ρόλο και την ευθύνη του Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής, του Διοικητή, του Επικεφαλής της Διευθύνουσας Επιτροπής, των Αναπληρωτών Διοικητών, των μελών της Διευθύνουσας Επιτροπής, των επικεφαλής των Κομματικών Επιτροπών και μονάδων σε ολόκληρο τον κλάδο· στην προνοητικότητα και την υπευθυνότητα του μόνιμου συμβουλευτικού φορέα, στο πνεύμα αυτογνωσίας, στη σοβαρότητα και την υψηλή συναίνεση των κομματικών οργανώσεων και των μελών του Κόμματος, στην κοινή χρήση και τη συντροφικότητα των πιστωτικών ιδρυμάτων και των επιχειρήσεων του κλάδου.

Η Κρατική Τράπεζα είναι ο μόνος τομέας μεταξύ 17 υπουργείων και τομέων που διαθέτει γενική υπηρεσία επιθεώρησης και εποπτείας, η οποία έχει αναδιοργανωθεί σε 3 τμήματα και 1 από τα 3 υπουργεία και τομείς συνεχίζει να εκτελεί τη λειτουργία της επιθεώρησης του κλάδου. Αναδιοργάνωση 15 περιφερειακών Κρατικών Τραπεζών. Τα παραπάνω επιτεύγματα είναι η ιδιαίτερη προσοχή, η αναγνώριση και η κοινοποίηση από την Κεντρική Επιτροπή Διοίκησης, την Επιτροπή Διοίκησης της Κυβέρνησης, τον Πρωθυπουργό , η αποφασιστικότητα του τραπεζικού τομέα, και ταυτόχρονα καταδεικνύουν τον σημαντικό ρόλο, τη θέση και την ζωτική γραμμή του τραπεζικού τομέα στην οικονομία, στην οργανωτική δομή της Κυβέρνησης και στο πολιτικό σύστημα.

Προκειμένου η επανάσταση της βελτιστοποίησης του οργανωτικού μηχανισμού να επιτύχει καλύτερα αποτελέσματα, ο Γραμματέας αυτού του κομματικού πυρήνα πρότεινε να συνεχιστεί η προώθηση του ρόλου και της ευθύνης των υποδειγματικών και αποφασιστικών ηγετών του Κόμματος στην αλλαγή της σκέψης από τη διοικητική διαχείριση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων στην προληπτική και αποτελεσματική στρατηγική διαχείριση. Η οικοδόμηση και ανάπτυξη πολιτισμού, η καινοτομία, η τελειοποίηση της τεχνολογίας, η δημιουργία κινήτρων, η έμπνευση, η διέγερση της επιθυμίας για προσφορά και η υπερηφάνεια για τον κλάδο, ώστε η ομάδα να μπορεί να ξεπεράσει και να ξεπεράσει όλες τις προκλήσεις, αποτελούν τα θεμελιώδη καθήκοντα και τις λύσεις.

Είπε επίσης ότι είναι απαραίτητο να τηρείται αυστηρά ο έλεγχος της εξουσίας, να αποτρέπονται οι συγκρούσεις συμφερόντων στην εργασία του προσωπικού, να ενισχύεται η επιθεώρηση, η εποπτεία, να αντιμετωπίζονται τα αναδυόμενα ζητήματα και να αποτρέπεται η εμφάνιση νέων σύνθετων προβλημάτων. Η προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης και του ψηφιακού μετασχηματισμού για τη συνολική βελτιστοποίηση του προγράμματος δραστηριοτήτων, των εγκαταστάσεων, των οικονομικών πόρων και την αύξηση της οικονομικής αυτονομίας μετά τη συμφωνία. Η έγκαιρη αναγνώριση και η αναγνώριση μονάδων, συλλογικοτήτων και ατόμων που εφαρμόζουν αποτελεσματικά το Ψήφισμα 18-NQ/CP αποτελεί βασικό και πρωταρχικό καθήκον και λύση.

Παράλληλα, η έντονη καινοτομία στο έργο της αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας των μονάδων και των ατόμων για τον έλεγχο και τον εξορθολογισμό των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων που δεν πληρούν τις απαιτήσεις της εργασίας, ο προληπτικός εντοπισμός ταλέντων από απόσταση και νωρίς, και η έντονη μεταρρύθμιση του έργου της πρόσληψης και προσέλκυσης ταλέντων και άκρως εξειδικευμένων εμπειρογνωμόνων, συμβάλλοντας στην εδραίωση και την προληπτική οικοδόμηση μιας εξορθολογισμένης και ισχυρής ομάδας στελεχών σε όλα τα επίπεδα, ιδίως στρατηγικών στελεχών του τραπεζικού κλάδου που είναι υποδειγματικά σε ηθική, νοημοσύνη και εξαιρετικά αποτελέσματα, αποτελεί ένα πρωτοποριακό έργο και λύση.

Πηγή: https://baotintuc.vn/thoi-su/chong-xung-dot-loi-ich-trong-cong-toc-can-bo-giai-phap-de-bo-may-hoat-dong-hieu-qua-20251011180942522.htm