Προληπτική προσαρμογή σε σύγχρονα περιβάλλοντα παραγωγής

Στο πλαίσιο της βιομηχανικής επανάστασης 4.0, η οποία έχει βαθύ αντίκτυπο σε όλους τους τομείς, το νεανικό εργατικό δυναμικό διεκδικεί ολοένα και περισσότερο τον ρόλο του ως «ραχοκοκαλιά» της σύγχρονης παραγωγής. Πολλοί εργαζόμενοι, όχι μόνο καταβάλλουν προσπάθειες προσαρμογής, αλλά είναι επίσης ενεργοί στη μάθηση, τη δημιουργία και τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους, ώστε να ανταποκρίνονται στις αυξανόμενες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.

Εργαζόμενοι στο Τμήμα Βιομηχανίας και Ενέργειας, Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., Υποκατάστημα Quang Ninh.

Στην Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., Quang Ninh Branch - μια ιαπωνική επιχείρηση που ειδικεύεται στην κατασκευή ηλεκτρικών καλωδίων αυτοκινήτων με γραμμές παραγωγής υψηλής αυτοματοποίησης, η κα Do Thanh Hoa (35 ετών), εργαζόμενη στο τμήμα MAE, είναι ένα από τα τυπικά πρόσωπα.

Η κα Hoa δήλωσε: «Εργάζομαι στο πρώτο στάδιο της γραμμής παραγωγής. Οι λειτουργίες των μηχανημάτων απαιτούν σταθερή κατανόηση των αρχών λειτουργίας και έγκαιρη αντιμετώπιση σφαλμάτων. Παρόλο που πολλά βήματα έχουν αυτοματοποιηθεί, εξακολουθούν να απαιτούνται συγκέντρωση και ακριβείς χειροκίνητες λειτουργίες». Η κα Hoa όχι μόνο ολοκληρώνει καλά τα επαγγελματικά της καθήκοντα, αλλά αφιερώνει επίσης χρόνο εκτός μαθήματος μελετώντας Ιαπωνικά για να επικοινωνεί με ειδικούς και να έχει πρόσβαση σε νέα τεχνολογία. «Οι εργαζόμενοι πρέπει πάντα να μαθαίνουν, διαφορετικά θα αποβληθούν», μοιράστηκε η κα Hoa.

Στο Εργαστήριο Λεβήτων της Hai Ha Industrial Park Company Limited στο Βιετνάμ, ο κ. To Hai Nam (28 ετών) αποτελεί επίσης ένα λαμπρό παράδειγμα. Μετά από 8 χρόνια εργασίας, ο κ. Nam ήταν πάντα προνοητικός στη μάθηση και τη βελτίωση των δεξιοτήτων του για να κατακτήσει τη σύγχρονη γραμμή παραγωγής. Ο κ. Nam δήλωσε: «Το σύστημα παραγωγής είναι πλέον ως επί το πλείστον αυτοματοποιημένο. Πρέπει να μαθαίνω συνεχώς περισσότερες γνώσεις που δεν έχω λάβει επίσημη εκπαίδευση, σε συνδυασμό με πρακτική εμπειρία για να διασφαλίσω την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα».

Όχι μόνο έμαθε, αλλά πρότεινε και τεχνικές βελτιώσεις, κυρίως την πρωτοβουλία για την αύξηση της λειτουργικής απόδοσης του συστήματος λέβητα, συμβάλλοντας στην αύξηση της παραγωγής κατά 5%. Επιπλέον, ο κ. Nam συμμετείχε ενεργά σε εκπαιδευτικά μαθήματα για την πρόληψη πυρκαγιών και τη διάσωση και ακολουθούσε πάντα αυστηρά τους εργατικούς κανονισμούς.

Εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας Εργασίας της Περιφέρειας Χάι Χα παρευρέθηκαν σε δραστηριότητες του Κόμματος και ανέπτυξαν κινήματα άμιλλας στον Πυρήνα του Κόμματος της Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited (Βιομηχανικό Πάρκο Λιμένα Χάι Χα) τον Μάιο του 2025.

Στην πραγματικότητα, υπό την επίδραση της νέας βιομηχανικής επανάστασης, οι εργαζόμενοι πρέπει να αλλάξουν προληπτικά τον τρόπο σκέψης τους, να μάθουν την τεχνολογία και να καινοτομούν συνεχώς. Νέοι εργαζόμενοι όπως η κα Χόα και ο κ. Ναμ γίνονται τυπικά πρότυπα, προσαρμόζονται, δημιουργούν και συμβάλλουν συνεχώς σε ένα περιβάλλον παραγωγής υψηλής τεχνολογίας.

Σύμφωνα με στοιχεία της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, το 2024, ολόκληρη η επαρχία θα έχει περισσότερες από 4.600 πρωτοβουλίες και τεχνικές βελτιώσεις που θα προτείνονται και θα εφαρμόζονται από εργαζόμενους, δημόσιους υπαλλήλους και εργάτες, αποφέροντας αξία άνω των 56 δισεκατομμυρίων VND, το μεγαλύτερο μέρος των οποίων προέρχεται από το άμεσο εργατικό δυναμικό σε εργοστάσια και επιχειρήσεις. Η κα Dang Thi Kim Chung, Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, δήλωσε: «Ενώπιον της τάσης της παγκοσμιοποίησης και του ψηφιακού μετασχηματισμού, οι εργαζόμενοι, ιδίως οι νέοι εργαζόμενοι, πρέπει να μαθαίνουν και να βελτιώνουν προληπτικά τις δεξιότητές τους, ειδικά στον τομέα της τεχνολογίας. Κατά την κατάκτηση δεξιοτήτων και τεχνολογίας, οι εργαζόμενοι θα γίνουν πραγματικά παγκόσμιοι πολίτες».

Η πραγματικότητα έχει αποδείξει ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι πλέον απλώς η δύναμη που διεξάγει την παραγωγή, αλλά διαδραματίζουν ρόλο στη δημιουργία νέων αξιών, συμβάλλοντας στην προώθηση της παραγωγικότητας και της οικονομικής ανάπτυξης. Στο σύγχρονο περιβάλλον, είναι αυτοί που έχουν άμεση πρόσβαση στην τεχνολογία, προτείνουν βελτιώσεις και διασφαλίζουν την ασφαλή και αποτελεσματική λειτουργία.

Η βιομηχανική επανάσταση 4.0 ανοίγει ευκαιρίες αλλά και προκλήσεις. Με προοδευτικό πνεύμα, προληπτική μάθηση και καινοτόμο σκέψη, το νεανικό εργατικό δυναμικό στην επαρχία Κουάνγκ Νιν επιδεικνύει ισχυρή προσαρμοστικότητα. Αποτελεί τη βασική δύναμη που βοηθά τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν την παραγωγικότητα και την ποιότητα, επιβεβαιώνοντας παράλληλα τον κεντρικό ρόλο των εργαζομένων στην ψηφιακή εποχή.

Ντουόνγκ Τρουόνγκ

Πηγή: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html