
Τρεις ομάδες του MLS διεκδικούν την υπογραφή του Βραζιλιάνου σούπερ σταρ, με τους Σικάγο Φάιρ να είναι ένας από αυτούς. Παρόλο που η Ίντερ Μαϊάμι, όπου αγωνίζονται οι Μέσι και Σουάρες, επιθυμεί να αποκτήσει τον Νεϊμάρ, δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις μισθού του πρωταθλήματος. Ως εκ τούτου, οι Σικάγο Φάιρ, αντίπαλος της Ίντερ Μαϊάμι στην Ανατολική Περιφέρεια, επιδιώκουν επιθετικά την απόκτηση του Νεϊμάρ, διατεθειμένες να καλύψουν όλες τις απαιτήσεις μισθού και διαμονής του.
Αν και οι Σικάγο Φάιρ δεν έχουν σημειώσει εντυπωσιακή πορεία πρόσφατα, είναι πρόθυμοι να επενδύσουν σημαντικά σε κορυφαίους αστέρες, έχοντας προηγουμένως υπογράψει με τον Μπάστιαν Σβάινσταϊγκερ. Ωστόσο, οι πιθανότητές τους να αποκτήσουν τον Νεϊμάρ παραμένουν ένα μεγάλο ερωτηματικό. Εκτός από τους Σικάγο Φάιρ, μια άλλη ομάδα φέρεται να είναι η Σαν Ντιέγκο ΦΚ, μια ομάδα στην οποία έχει επενδύσει πολλά ο Αιγύπτιος δισεκατομμυριούχος Μοχάμεντ Μανσούρ. Ο Μανσούρ, ιδιοκτήτης ενός ομίλου 6 δισεκατομμυρίων δολαρίων και πρώην υπουργός Μεταφορών της Αιγύπτου, χτίζει επίσης μια ισχυρή ομάδα με μεγάλες φιλοδοξίες, έτοιμη να ξοδέψει χρήματα για να αποκτήσει τόσο τον Νεϊμάρ όσο και τον Κέβιν Ντε Μπρούιν.
Η ομάδα του Σαν Ντιέγκο, με επικεφαλής τον δισεκατομμυριούχο Μανσούρ, επιθυμεί να μετατρέψει την ομάδα σε μια δυναμική ομάδα, όπως αποδεικνύεται από τη σημαντική επένδυσή της σε μια ακαδημία ποδοσφαίρου με πάνω από 160 παίκτες. Το Σαν Ντιέγκο έχει μεγάλο πληθυσμό Λατινοαμερικανών, κάτι που θα μπορούσε να αποτελέσει πλεονέκτημα για την προσέλκυση ταλαντούχων παικτών όπως ο Νεϊμάρ. Ο Μανσούρ σχεδιάζει να αφήσει κενές δύο θέσεις Ειδικού Παικτή για τον Νεϊμάρ και τον Ντε Μπρούιν. Αυτό θα επέτρεπε στους δύο παίκτες να λαμβάνουν υψηλούς μισθούς ανάλογα με τα συμβόλαιά τους, χωρίς να περιορίζονται από το όριο μισθών του πρωταθλήματος, καθιστώντας τους πιο πρόθυμους να ενταχθούν και ενισχύοντας περαιτέρω την ελκυστικότητα του MLS στους οπαδούς.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baodaknong.vn/clb-my-moi-neymar-va-de-bruyne-lam-doi-trong-voi-messi-va-suarez-240538.html






Σχόλιο (0)