Πρέπει να αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης στα 65 έτη;

VTV.vn - Ο εκπρόσωπος Truong Xuan Cu (αντιπροσωπεία του Ανόι) δήλωσε ότι δεν είναι δυνατόν να αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης στα 65 έτη αμέσως, χρειάζεται χρόνος και ένας σαφής οδικός χάρτης.

Στη συζήτηση για την κοινωνικοοικονομική κατάσταση στις 30 Οκτωβρίου, ο εκπρόσωπος Nguyen Thien Nhan (αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ) πρότεινε την αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη με την προσδοκία να υπάρχουν 5 εκατομμύρια εργαζόμενοι για την επίτευξη του στόχου της διψήφιας οικονομικής ανάπτυξης. Η πρόταση αυτή τράβηξε γρήγορα την προσοχή του λαού.

Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας του 2019, οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για την περίοδο καταβολής κοινωνικής ασφάλισης, όπως ορίζεται, δικαιούνται σύνταξη όταν φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης.

Η ηλικία συνταξιοδότησης υπό κανονικές συνθήκες εργασίας προσαρμόζεται σύμφωνα με τον οδικό χάρτη μέχρι να φτάσει τα 62 έτη για τους άνδρες το 2028 και τα 60 έτη για τις γυναίκες το 2035.

Δεν μπορεί να αυξηθεί άμεσα το όριο συνταξιοδότησης στα 65 έτη;

Συζητώντας αυτό το ζήτημα στο περιθώριο της Εθνοσυνέλευσης, ο εκπρόσωπος Truong Xuan Cu (αντιπροσωπεία του Ανόι ) δήλωσε ότι δεν είναι δυνατόν να αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης στα 65 έτη αμέσως, χρειάζεται χρόνος και ένας σαφής οδικός χάρτης.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, βρισκόμαστε αυτή τη στιγμή στη διαδικασία σταδιακής αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 62 έτη για τους άνδρες και αυτός ο στόχος αναμένεται να ολοκληρωθεί έως το 2028.

«Επομένως, θα πρέπει να περιμένουμε τουλάχιστον πέντε χρόνια μετά την ολοκλήρωση του τρέχοντος οδικού χάρτη προτού εξετάσουμε περαιτέρω προσαρμογές», δήλωσε ο κ. Cu.

Ο εκπρόσωπος Cu ανέφερε επίσης ότι στον κόσμο , επί του παρόντος, πολύ λίγες χώρες έχουν ορίσει την ηλικία συνταξιοδότησης στα 65 έτη. Το Βιετνάμ βρίσκεται σε μεταβατική φάση προς έναν πληθυσμό που γερνάει, αλλά αναμένεται ότι θα εισέλθει σε αυτή τη φάση γύρω στο 2030.

«Επομένως, η συνέχιση της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης αυτή τη στιγμή είναι πολύ νωρίς, χωρίς επαρκή επιστημονική και πρακτική βάση», συμμερίστηκε ο κ. Cu.

Αντιπρόσωπος Τρουόνγκ Ξουάν Κου (αντιπροσωπεία του Ανόι)

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη τα εργασιακά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των Βιετναμέζων. Εάν η ηλικία συνταξιοδότησης αυξηθεί στα 65 έτη, είναι απαραίτητο να αξιολογηθεί προσεκτικά εάν οι εργαζόμενοι πληρούν τις απαιτήσεις υγείας, παραγωγικότητας και συνθηκών εργασίας.

Στο μέλλον, οι σύνεδροι πιστεύουν ότι είναι δυνατό να μελετηθεί και να εφαρμοστεί η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για ορισμένες συγκεκριμένες ομάδες επαγγελμάτων, όπως καθηγητές, γιατροί, επιστήμονες - όσοι εργάζονται στην έρευνα, τη διδασκαλία ή σε τομείς υψηλής εξειδίκευσης που δεν απαιτούν μεγάλη σωματική δύναμη. Ωστόσο, αυτό πρέπει επίσης να δοκιμαστεί, να συνοψιστεί και να αξιολογηθεί στην πράξη πριν εφαρμοστεί ευρέως.

Σχολιάζοντας την πρόταση για επέκταση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη, η αντιπρόσωπος Trinh Thi Tu Anh (αντιπροσωπεία Lam Dong) συμφώνησε ότι πρόκειται για μια απαραίτητη λύση για την αντιμετώπιση της γήρανσης του πληθυσμού και της έλλειψης εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας στο Βιετνάμ, ειδικά όταν το νεανικό εργατικό δυναμικό μειώνεται λόγω του χαμηλού ποσοστού γεννήσεων και της χαμηλής ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη θα βοηθήσει στην αύξηση του εργατικού δυναμικού κατά 5 εκατομμύρια, καλύπτοντας τη ζήτηση για διψήφια ανάπτυξη στο Βιετνάμ στο μέλλον. Ωστόσο, ο εκπρόσωπος Tu Anh δήλωσε ότι το πρόβλημα δεν έγκειται στην αύξηση του αριθμού των εργαζομένων, αλλά ο βασικός παράγοντας για την ανάπτυξη πρέπει να είναι η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας.

Ως εκ τούτου, ο εκπρόσωπος Tu Anh πιστεύει ότι η πρόταση για αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη είναι πραγματικά κατάλληλη μόνο για εργαζόμενους με υψηλή εξειδίκευση, όπως καθηγητές, γιατρούς και μηχανικούς - άτομα που έχουν καλή υγεία και έχουν λιγότερο σωματικά επίπονη εργασία.

Εκπρόσωπος Trinh Thi Tu Anh (αντιπροσωπεία Lam Dong)

Μια πρόσφατη στατιστική έκθεση του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (ΠΟΥ) δείχνει ότι το μέσο προσδόκιμο ζωής στο Βιετνάμ είναι 73,64 έτη, αλλά το προσδόκιμο υγιούς ζωής είναι μόνο 65,4 έτη (εκ των οποίων οι άνδρες είναι 62,8 ετών και οι γυναίκες 68 ετών). Περισσότερο από το 70% των ατόμων άνω των 60 ετών έχουν τουλάχιστον 3 χρόνιες ασθένειες.

Για τους ανειδίκευτους εργάτες (όπως εργάτες εργοστασίων, αγρότες ή χειρώνακτες εργάτες), η επέκταση της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη ενδέχεται να μην είναι εφικτή, με αποτέλεσμα μειωμένη παραγωγικότητα, κινδύνους εργατικών ατυχημάτων και επιβαρύνσεις για την υγεία.

Επιπλέον, με την ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, της καινοτομίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού, οι νέοι εργαζόμενοι μπορούν εύκολα να έχουν πρόσβαση και να ανταποκριθούν στις νέες τεχνολογικές απαιτήσεις.

«Επομένως, προτείνω μια ταξινόμηση βάσει οδικού χάρτη: Εφαρμογή της ηλικίας συνταξιοδότησης των 65 ετών για τους πνευματικούς υπαλλήλους και τους υπαλλήλους γραφείου, ενώ οι απλοί εργαζόμενοι διατηρούν τον τρέχοντα οδικό χάρτη (άνδρες 62 ετών το 2028, γυναίκες 60 ετών το 2035), σε συνδυασμό με ένα πρόγραμμα κατάρτισης για τη μετάβαση στην επαγγελματική σταδιοδρομία και περιοδική ιατρική υποστήριξη για τη διασφάλιση της δικαιοσύνης.»

Απαιτείται ολοκληρωμένη αξιολόγηση

Μιλώντας περισσότερο για αυτό το ζήτημα, ο εκπρόσωπος Nguyen Quang Huan (αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ) δήλωσε ότι η επέκταση της ηλικίας συνταξιοδότησης είναι ένα ζήτημα που πρέπει να εξεταστεί συνολικά και επιστημονικά.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, το προσδόκιμο ζωής των Βιετναμέζων αυξάνεται και η υγεία τους είναι επίσης καλύτερη, επομένως η παράταση της ηλικίας συνταξιοδότησης είναι κάτι που μπορεί να εξεταστεί. Ωστόσο, οι κοινωνιολόγοι πρέπει να ερευνήσουν, να διερευνήσουν, να συνθέσουν και να αξιολογήσουν προσεκτικά, επειδή αυτό το ζήτημα σχετίζεται στενά με την οικονομική ιστορία.

Αντιπρόσωπος Nguyen Quang Huan (αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ)

Ο κ. Χουάν ανέφερε ότι υπάρχουν επίσης απόψεις ότι αντί να παρατείνουμε την ηλικία συνταξιοδότησης, θα πρέπει να δημιουργήσουμε συνθήκες ώστε η νέα γενιά να έχει περισσότερες ευκαιρίες ανάπτυξης, κάτι που είναι επίσης αξιοσημείωτο. Ωστόσο, στο πλαίσιο της ανάπτυξης του Βιετνάμ, το ανθρώπινο δυναμικό μπορεί να είναι ελλιπές, επομένως η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης είναι λογική.

«Πολλοί άνθρωποι στην ηλικία των 62, 63 ετών είναι ακόμα πολύ υγιείς, με καθαρό μυαλό και μπορούν να συνεχίσουν να προσφέρουν», μοιράστηκε.

Ωστόσο, ο εκπρόσωπος Nguyen Quang Huan τόνισε ότι εάν εξεταστεί η δυνατότητα αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη, απαιτούνται ολοκληρωμένες αξιολογήσεις από κοινωνιολογικές και οικονομικές οπτικές γωνίες για να προσδιοριστεί η αποτελεσματικότητα της εργασίας σε αυτήν την ηλικία, από τις οποίες μπορούν να ληφθούν οι κατάλληλες αποφάσεις.

Πηγή: https://vtv.vn/co-nen-tang-tuoi-nghi-huu-len-65-100251106120945343.htm