Ο καθηγητής Nguyen Thien Nhan πρότεινε την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης πριν από το 2035, με μεταρρυθμίσεις ώστε οι συνταξιούχοι να μπορούν να ζήσουν μια αξιοπρεπή ζωή.

Το απόγευμα της 30ής Οκτωβρίου, μιλώντας στην Εθνοσυνέλευση, ο καθηγητής Nguyen Thien Nhan πρότεινε μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της κοινωνικής ασφάλισης, ώστε οι συνταξιούχοι να μπορούν να έχουν μια αξιοπρεπή ζωή και να έχουν έναν οδικό χάρτη για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης πριν από το 2035.

Αντιπρόσωπος Nguyen Thien Nhan - Φωτογραφία: GIA HAN

Το απόγευμα της 30ής Οκτωβρίου, ο εκπρόσωπος, καθηγητής Nguyen Thien Nhan (HCMC), εξέφρασε την άποψη ότι η μεταρρύθμιση της κοινωνικής ασφάλισης είναι απαραίτητη, ώστε οι συνταξιούχοι να μπορούν να έχουν μια αξιοπρεπή ζωή και να μην περιέρχονται σε συνθήκες φτώχειας.

Χρειάζεται ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα μεταρρύθμισης της κοινωνικής ασφάλισης, ώστε οι συνταξιούχοι να μπορούν να έχουν μια αξιοπρεπή ζωή.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Thien Nhan, έχουμε βιώσει περισσότερα από 30 χρόνια ανάπτυξης άνω του 6%, από τις υψηλότερες στον κόσμο , και τα επόμενα 20 χρόνια θα επιδιώξουμε το 10%/έτος.

Ωστόσο, η πραγματικότητα έχει δείξει ότι ακόμη και δεκαετίες υψηλής οικονομικής ανάπτυξης δεν μπορούν να εγγυηθούν στους συνταξιούχους μια αξιοπρεπή ζωή.

Ανέφερε το παράδειγμα της Νότιας Κορέας, η οποία έχει βιώσει 43 χρόνια μέσης οικονομικής ανάπτυξης άνω του 9% ετησίως, με πληθυσμό άνω των 52 εκατομμυρίων, κατατάσσεται μόλις 29η στον κόσμο αλλά με το τρίτο μεγαλύτερο συνταξιοδοτικό ταμείο στον κόσμο. Ωστόσο, έχουν προβλέψει ότι μέχρι το 2055 το συνταξιοδοτικό ταμείο θα καταρρεύσει. Έτσι, δεκάδες εκατομμύρια εργαζόμενοι δεν θα έχουν πλέον συντάξεις.

Ή η Κίνα έχει βιώσει 26 χρόνια οικονομικής ανάπτυξης άνω του 12%/έτος, αλλά προβλέπουν ότι μέχρι το 2035 ο αριθμός των συνταξιούχων θα αυξηθεί από 300 εκατομμύρια σε 400 εκατομμύρια, και το κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο θα χρεοκοπήσει επίσης.

Ο λόγος είναι ότι με χαμηλό ποσοστό γεννήσεων κάτω από το επίπεδο αναπλήρωσης για μεγάλο χρονικό διάστημα, ο αριθμός των εργαζομένων στη χώρα μειώνεται, ενώ ο αριθμός των ηλικιωμένων αυξάνεται. Ως εκ τούτου, το συνταξιοδοτικό ταμείο αντιμετωπίζει μια κατάσταση όπου ο αριθμός των συνεισφερόντων μειώνεται, ο αριθμός των δικαιούχων αυξάνεται, οδηγώντας έτσι σε ανισορροπία και πτώχευση.

Όσον αφορά το Βιετνάμ, ο καθηγητής Nhan ανέφερε ότι το 2000, υπήρχε 1 συνταξιούχος για κάθε 7 άτομα σε ηλικία εργασίας. Μέχρι το 2025, θα υπάρχει 1 συνταξιούχος για κάθε 4,3 εργαζόμενους. Μέχρι το 2045, θα υπάρχει 1 συνταξιούχος για κάθε 2,4 εργαζόμενους. Μέχρι το 2100, θα υπάρχει 1 συνταξιούχος για κάθε 1,3 εργαζόμενους. Δηλαδή, ο αριθμός των εργαζομένων που θα «στηρίζουν» τους συνταξιούχους μειώνεται.

Ως εκ τούτου, συνέστησε πριν από το 2030 να υπάρξει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα μεταρρύθμισης της κοινωνικής ασφάλισης, ώστε οι συνταξιούχοι να μπορούν να έχουν μια αξιοπρεπή ζωή και όταν η χώρα είναι πλούσια, να μπορούν και αυτοί να έχουν μια αξιοπρεπή ζωή.

Σημαντική πρόοδος στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, σύντομα θα υπάρξει οδικός χάρτης για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης πριν από το 2035

Ο καθηγητής Nguyen Thien Nhan επεσήμανε ότι ο στόχος οικονομικής ανάπτυξης 10% ετησίως για τα επόμενα 20 χρόνια είναι πολύ ενθαρρυντικός, αλλά το ερώτημα είναι πώς θα διασφαλιστεί η σκοπιμότητα.

Ανέλυσε την οικονομική ανάπτυξη όπως καθορίζεται από την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας και την αύξηση της εργασίας.

Για παράδειγμα, κατά την περίοδο 2021-2025, η οικονομική ανάπτυξη είναι 6,3%/έτος. Εάν η παραγωγικότητα της εργασίας αυξηθεί κατά 5,1%, η εργασία πρέπει να αυξηθεί κατά 1,14%/έτος.

Την περίοδο 2026-2030, εάν θέλουμε οικονομική ανάπτυξη 10%/έτος και στόχο παραγωγικότητας εργασίας 8,5%, το εργατικό δυναμικό πρέπει να αυξηθεί κατά 1,45%/έτος.

Αμφισβήτησε το κατά πόσον το εργατικό δυναμικό της χώρας μας θα αυξηθεί με ρυθμό 1,45% ετησίως τα επόμενα 10 χρόνια και είπε ότι σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία αυτό δεν είναι εγγυημένο.

Επικαλούμενος στοιχεία από το 1975 έως σήμερα, είπε ότι κατά μέσο όρο, το εργατικό δυναμικό της χώρας αυξανόταν κατά 1,97% κάθε χρόνο.

Αυτό σημαίνει ότι παρόλο που η οικονομία αναπτύσσεται με ρυθμό 5-7% ετησίως, περίπου το 2% αυτού του ποσοστού οφείλεται πάντα στην αύξηση του εργατικού δυναμικού.

Αλλά ανησυχεί ότι αυτό δεν θα συνεχιστεί στο εγγύς μέλλον, επειδή σύμφωνα με τις προβλέψεις, μέχρι το 2025 το εργατικό δυναμικό του Βιετνάμ θα φτάσει στο μέγιστο και θα μειωθεί σταδιακά.

Την περίοδο 2026-2030, ο αναμενόμενος ρυθμός αύξησης της εργασίας είναι περίπου 0,7%/έτος, ενώ ο απαιτούμενος ρυθμός είναι 1,45%. Την περίοδο 2036-2040, ο ρυθμός αύξησης της εργασίας είναι 1,45%, αλλά στην πραγματικότητα αναμένεται να είναι -0,14%/έτος.

Από τους παραπάνω υπολογισμούς, ο καθηγητής Nguyen Thien Nhan εκτιμά ότι για να φτάσει το ΑΕΠ στο 10%/έτος, η παραγωγικότητα της εργασίας πρέπει να αυξηθεί κατά 9,3%.

Συνέστησε ότι απαιτείται μια σημαντική πρόοδος για σχεδόν διπλασιασμό της παραγωγικότητας της εργασίας σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο, ώστε να διασφαλιστεί η αύξηση του ΑΕΠ κατά 10% ετησίως.

Αυτή η σημαντική ανακάλυψη, σύμφωνα με τον ίδιο, πρέπει να επιτευχθεί με την εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας, της καινοτομίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Το δεύτερο πρόβλημα, είπε, είναι η μεγαλύτερη σπατάλη ανθρώπινου δυναμικού.

Είπε ότι η χώρα μας σχεδιάζει να αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης στα 62 έτη για τους άνδρες έως το 2028 και στα 60 έτη για τις γυναίκες έως το 2035. Εάν η ηλικία συνταξιοδότησης αυξηθεί στα 65 έτη όπως σε άλλες χώρες, ο αριθμός των εργαζομένων θα αυξάνεται κατά περισσότερα από 5 εκατομμύρια άτομα κάθε χρόνο.

«Εάν η ηλικία συνταξιοδότησης αυξηθεί σε διάστημα 10 ετών, η απαίτηση για ετήσια αύξηση της εργασίας για την επίτευξη αύξησης του ΑΕΠ κατά 10% ετησίως είναι απολύτως εφικτή», επεσήμανε ο κ. Nguyen Thien Nhan, λέγοντας ότι αυτός ο αριθμός εργαζομένων ισοδυναμεί με πολλές χώρες στον κόσμο, όπως η Σιγκαπούρη, η Φινλανδία, η Νορβηγία, το Λάος και η Δανία.

Από εκεί, συνέστησε να υπάρξει ένας οδικός χάρτης για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης πριν από το 2035.

Παράλληλα, τόνισε ότι πρέπει σύντομα να βρεθεί λύση μέσω του Νόμου περί Πληθυσμού, ώστε το ποσοστό γονιμότητας αντικατάστασης από το σημερινό 1,91 να επιστρέψει στο 2,1 πριν από το 2035, ώστε το εργατικό δυναμικό να μην μειωθεί και να είναι σταθερό.

Επιστροφή στο θέμα

THANH CHUNG - TIEN LONG - NGOC AN

Πηγή: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm