Ανακοίνωση κανονισμών σχετικά με το πλαίσιο των KPI, με ισχύ από τον Ιούλιο του 2025.

Το Κεντρικό Συμβούλιο Πολιτικής και Στρατηγικής ήταν ο πρώτος κεντρικός φορέας που εξέδωσε ένα πλαίσιο για τους Δείκτες Απόδοσης (KPI) – ένα προηγμένο μοντέλο διαχείρισης απόδοσης.

Ο σύντροφος Τραν Λου Κουάνγκ, Γραμματέας της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος και Επικεφαλής της Κεντρικής Επιτροπής Πολιτικής και Στρατηγικής, εκφώνησε ομιλία στο συνέδριο.

Το απόγευμα της 10ης Ιουλίου, στο Ανόι , πραγματοποιήθηκε συνέδριο για την ανακοίνωση κανονισμών σχετικά με το πλαίσιο κριτηρίων αξιολόγησης της απόδοσης ατόμων και μονάδων στην Κεντρική Επιτροπή Πολιτικής και Στρατηγικής (πλαίσιο KPIs), υπό την προεδρία του συντρόφου Tran Luu Quang, Γραμματέα της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος και Επικεφαλής της Κεντρικής Επιτροπής Πολιτικής και Στρατηγικής.

Ως ο πρώτος κεντρικός φορέας που εξέδωσε ένα πλαίσιο KPI – ένα προηγμένο μοντέλο διαχείρισης απόδοσης – το Κεντρικό Συμβούλιο Πολιτικής και Στρατηγικής θεωρεί ότι αυτό αποτελεί σημαντικό ορόσημο για τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας του έργου του.

Οι κανονισμοί περιλαμβάνουν ένα πλαίσιο κριτηρίων για την αξιολόγηση της ατομικής εργασιακής απόδοσης που εφαρμόζεται στην αξιολόγηση αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και ένα πλαίσιο κριτηρίων για την αξιολόγηση της εργασιακής απόδοσης ανά μονάδα που εφαρμόζεται στην αξιολόγηση τμημάτων και μονάδων που υπάγονται στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Με βάση αυτό, τα τμήματα και οι μονάδες του Συμβουλίου, με βάση τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και τις περιγραφές θέσεων εργασίας των υπαλλήλων και των εργαζομένων στις αντίστοιχες μονάδες τους, θα εκδίδουν και θα εφαρμόζουν το σύνολο κριτηρίων για την αξιολόγηση της ατομικής εργασιακής απόδοσης για την αξιολόγηση των υπαλλήλων και των εργαζομένων στις μονάδες τους, ορίζοντας με σαφήνεια τη βαρύτητα κάθε ομάδας κριτηρίων, συγκεκριμένα κριτήρια που είναι κατάλληλα για τις περιγραφές θέσεων εργασίας των υπαλλήλων και των εργαζομένων, και την κλίμακα βαθμολόγησης για κάθε κριτήριο.

Το πλαίσιο KPI λαμβάνει επίσης υπόψη τα κριτήρια αξιολόγησης απόδοσης που εμπίπτουν στην συγκεκριμένη ομάδα KPI της μονάδας.

Σκηνή συνεδρίου

Μιλώντας στην εκδήλωση, ο σύντροφος Tran Luu Quang, Γραμματέας της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος και Επικεφαλής της Κεντρικής Επιτροπής Πολιτικής και Στρατηγικής, τόνισε τη σημασία των κύριων προσανατολισμών του Κόμματος στην εργασία με το προσωπικό και στην οικοδόμηση μιας σύγχρονης, επαγγελματικής, αποτελεσματικής και αποδοτικής δημόσιας υπηρεσίας, οι οποίοι έχουν θεσμοθετηθεί στον τροποποιημένο Νόμο για τα Στελέχη και τους Δημόσιους Υπαλλήλους που ψηφίστηκε πρόσφατα από την Εθνοσυνέλευση .

Μία από τις σημαντικές εξελίξεις είναι η καινοτομία στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων μέσω συγκεκριμένων δεικτών προόδου εργασίας, ποιότητας και αποδοτικότητας. Ο κανονισμός αυτός θα εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου 2026. Με το πρωτοποριακό πνεύμα ενός στρατηγικού συμβουλευτικού οργάνου, η ηγετική ομάδα του Διοικητικού Συμβουλίου έχει κατευθύνει αποφασιστικά την έρευνα και ανάπτυξη του πλαισίου KPI του Διοικητικού Συμβουλίου και το έχει θέσει σε εφαρμογή από τις αρχές Ιουλίου.

Ο σύντροφος Tran Luu Quang δήλωσε επίσης ότι το Διοικητικό Συμβούλιο θα λειτουργήσει αυτό το σύστημα με βάση τις βασικές αρχές: «Πειθαρχία - Δικαιοσύνη - Διαφάνεια - Επαγγελματισμός - Συνοχή», στις οποίες η εργασιακή απόδοση των ατόμων συνδέεται στενά με την εργασιακή απόδοση της μονάδας και η εργασιακή απόδοση της μονάδας συνδέεται στενά με την ευθύνη του επικεφαλής της μονάδας.

ΑΝΧ ΦΟΥΟΝΓΚ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html