Το Συνδικάτο προωθεί το κίνημα καινοτομίας που σχετίζεται με την παραγωγή και τις επιχειρήσεις του Petrovietnam

Υλοποιώντας το βασικό πρόγραμμα εργασίας του Συνδικάτου του Εθνικού Ομίλου Βιομηχανίας και Ενέργειας του Βιετνάμ (Petrovietnam) για το 2025, με στόχο την αύξηση της αξίας, τη βιώσιμη ανάπτυξη, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, την προώθηση της ανάπτυξης και την επίτευξη του στόχου του 2025 νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα σε ολόκληρο τον Όμιλο, στις 14 Σεπτεμβρίου, το Συνδικάτο του Petrovietnam διοργάνωσε σεμινάριο με θέμα «Βελτίωση του Προγράμματος Καινοτομίας του Petrovietnam το 2025».

Επισκόπηση του Σεμιναρίου

Στην εναρκτήρια ομιλία της, η Σύντροφος Nghiem Thuy Lan - Πρόεδρος του Συνδικάτου του Petrovietnam , δήλωσε ότι μετά από περισσότερα από δύο χρόνια εφαρμογής, το πρόγραμμα έχει δημιουργήσει μια ισχυρή αλλαγή στη δημιουργική σκέψη, προωθώντας το πνεύμα της τεχνικής καινοτομίας, την εξοικονόμηση κόστους και τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας. Μόνο το 2024, το πρόγραμμα έχει καταγράψει περισσότερα από 3.400 καινοτόμα προϊόντα με αξία κέρδους σχεδόν 8.000 δισεκατομμυρίων VND, επιβεβαιώνοντας το σθένος, την ευφυΐα και τον ενθουσιασμό των εργαζομένων του Petrovietnam. Μπαίνοντας στο 2025 με θέμα «Καινοτομία στο Πετρέλαιο και το Φυσικό Αέριο - Ανάπτυξη για Ανάπτυξη», το Συνδικάτο του Petrovietnam έχει δώσει εντολή στις συνδεδεμένες μονάδες του να υπογράψουν δεσμεύσεις και να τις εφαρμόσουν δυναμικά από την αρχή του έτους. Μέχρι σήμερα, έχουν καταγραφεί σχεδόν 1.000 καινοτόμα προϊόντα, αποφέροντας αξία κέρδους χιλιάδων δισεκατομμυρίων VND, συμβάλλοντας πρακτικά στη βελτίωση της παραγωγικότητας, της παραγωγής και της επιχειρηματικής αποδοτικότητας.

Ο σύντροφος Nghiem Thuy Lan κάλεσε τους συνέδρους στο Σεμινάριο να προωθήσουν το αίσθημα ευθύνης, να συνεισφέρουν ειλικρινείς και αποτελεσματικές απόψεις για τη βελτίωση της ποιότητας του κινήματος Καινοτομίας στο μέλλον.

Ωστόσο, εκτός από τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν, ο Πρόεδρος του Συνδικάτου Petrovietnam, Nghiem Thuy Lan, επεσήμανε επίσης με ειλικρίνεια ότι εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες μονάδες που δεν είναι πραγματικά προνοητικές, η ενημέρωση και η αξιολόγηση των πρωτοβουλιών είναι αργή και άνιση. Με βάση αυτή την πραγματικότητα, κάλεσε τους συνέδρους στον Διάλογο να προωθήσουν το αίσθημα ευθύνης, να συνεισφέρουν ειλικρινείς και αποτελεσματικές απόψεις για τη βελτίωση της ποιότητας του κινήματος στο μέλλον, συμβάλλοντας στην τροφοδότηση της φλόγας της καινοτομίας, διαδίδοντας το πνεύμα της αφοσίωσης, συνοδεύοντας τον Όμιλο στην εκτέλεση παραγωγικών και επιχειρηματικών καθηκόντων.

Μιλώντας στο Σεμινάριο, ο Σύντροφος Nguyen Manh Kha - Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Μόνιμος Αντιπρόεδρος του Συνδικάτου Petrovietnam, δήλωσε ότι, προκειμένου να δημιουργηθεί μια ζωντανή ατμόσφαιρα άμιλλας από τώρα μέχρι το τέλος του 2025, προωθώντας παράλληλα το πνεύμα αλληλεγγύης και την επιθυμία για προσφορά στελεχών, μελών συνδικάτων και εργαζομένων, το Συνδικάτο Petrovietnam εξέδωσε ένα Σχέδιο για την έναρξη ενός κινήματος άμιλλας με θέμα «120 ημέρες δημιουργικότητας, καινοτομίας, επιτυχούς ολοκλήρωσης στόχων και καθηκόντων το 2025». Το κίνημα αναπτύσσεται στενά με τα πολιτικά καθήκοντα και τις πρακτικές συνθήκες κάθε μονάδας, εστιάζοντας στις περιόδους αιχμής και ταχύτητας, επιταχύνοντας τόσο την πρόοδο όσο και διασφαλίζοντας την ποιότητα των έργων, των έργων και των προϊόντων.

Ο σύντροφος Nguyen Manh Kha δήλωσε ότι το Συνδικάτο του Petrovietnam θεωρεί πάντα την καινοτομία ως την βασική κινητήρια δύναμη για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, της αποδοτικότητας της εργασίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

Τόνισε ότι το Συνδικάτο του Πετροβιετνάμ θεωρεί πάντα την καινοτομία ως βασική κινητήρια δύναμη για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, της αποδοτικότητας της εργασίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, και ταυτόχρονα αποτελεί βασικό παράγοντα στο κίνημα άμιλλας, διεγείροντας τη θέληση, την υπευθυνότητα και το επαγγελματικό πνεύμα του προσωπικού, των μελών του συνδικάτου και των εργαζομένων. Με την πεποίθηση ότι κάθε πρωτοβουλία από μικρές ιδέες έχει αξία, το Συνδικάτο του Πετροβιετνάμ ενθαρρύνει, τιμά και αναπαράγει, με στόχο τη διαμόρφωση μιας μοναδικής «δημιουργικής» κουλτούρας εργαζομένων σε ολόκληρο τον Όμιλο.

Στις 10 Σεπτεμβρίου 2025, το πρόγραμμα Καινοτομίας είχε καταγράψει 994/1.500 καινοτόμα προϊόντα, φτάνοντας το 66% του ετήσιου στόχου, με αξία σχεδόν 1.400 δισεκατομμυρίων VND. Ορισμένες μονάδες όπως η PVFCCo, η BSR, η PV GAS, ο Θερμοηλεκτρικός Σταθμός Thai Binh 2 έχουν ξεπεράσει τους καθορισμένους στόχους τους. Πολλές άλλες μονάδες όπως η Vietsovpetro, η PVcomBank, η PV Power, η PVEP έχουν επίσης θετικά αποτελέσματα. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένα συνδεδεμένα Συνδικάτα που δεν έχουν καταχωρίσει προϊόντα και το έργο αξιολόγησης και ενημέρωσης είναι αργό και άνισο. Αντιμέτωποι με αυτή την πραγματικότητα, ο σύντροφος Nguyen Manh Kha πρότεινε στους εκπροσώπους να επικεντρωθούν σε ειλικρινείς συζητήσεις και να συνεισφέρουν λύσεις για την άρση των εμποδίων στις διαδικασίες, τους μηχανισμούς κινήτρων, τους πόρους, την προπαγάνδα κ.λπ., ώστε να βελτιωθεί η ποιότητα του κινήματος τους τελευταίους μήνες του έτους.

Ο σύντροφος Nguyen Duc Hanh - Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, Πρόεδρος του Συνδικάτου PVCFC, παρουσίασε τον μηχανισμό και τις πολιτικές για την ενθάρρυνση των εργαζομένων να καινοτομούν και τόνισε τον σημαντικό ρόλο της ηγετικής ομάδας στη δημιουργία συνθηκών και ενός περιβάλλοντος για τους εργαζόμενους ώστε να δημιουργούν με αυτοπεποίθηση, να διεισδύουν στην καινοτομία και να διαμορφώνουν μια κουλτούρα καινοτομίας στη μονάδα.

Ο σύντροφος Χοάνγκ Φουκ Λονγκ, πρόεδρος του συνδικάτου Βιετσοβπέτρο, δήλωσε ότι η μονάδα έχει παράδοση στην καινοτομία, την έρευνα και την εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας στην παραγωγή. Αυτό το κίνημα έχει πάντα λάβει ισχυρή ανταπόκριση από αξιωματικούς, μηχανικούς και εργάτες, ειδικά στη συντήρηση και επισκευή έργων εκμετάλλευσης πετρελαίου και φυσικού αερίου, συμβάλλοντας στη διατήρηση σταθερής εκμετάλλευσης και στη διασφάλιση της παραγωγής και της επιχειρηματικής αποτελεσματικότητας του Βιετσοβπέτρο.

Ο σύντροφος Le Phuoc Khoi - Αντιπρόεδρος του Συνδικάτου PV GAS, μοιράστηκε ότι το Συνδικάτο PV GAS εφαρμόζει τεχνητή νοημοσύνη στο σύστημα καινοτομίας και ταυτόχρονα συνδέει μονάδες του PV GAS για την κοινή έρευνα και υλοποίηση θεμάτων και εφευρέσεων.

Ο σύντροφος Tong Xuan Phong, πρόεδρος του συνδικάτου PVFCCo, δήλωσε ότι οι στόχοι καινοτομίας έχουν συμπεριληφθεί στους στόχους του ψηφίσματος προς εφαρμογή από την επιτροπή του κόμματος PVFCCo, συμβάλλοντας στην επίδειξη της αποφασιστικότητας για την εισαγωγή καινοτομίας που σχετίζεται με την παραγωγή και την επιχειρηματική αποτελεσματικότητα.

Ο σύντροφος Truong Thi Thu Ha - Αντιπρόεδρος του Συνδικάτου BSR, δήλωσε ότι η εταιρεία επικεντρώνεται στην υλοποίηση επιστημονικών ερευνητικών έργων και θεμάτων σε εθνικό επίπεδο, συμβάλλοντας στη βελτίωση της παραγωγικότητας και στην επιτυχή ολοκλήρωση των παραγωγικών και επιχειρηματικών στόχων.

Στο Σεμινάριο, οι σύνεδροι επικεντρώθηκαν στην ανταλλαγή και κοινοποίηση καλών μοντέλων, δημιουργικών και αποτελεσματικών τρόπων δράσης, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) στην ανάπτυξη προϊόντων, την τεχνολογία και νέους τομείς. Επιπλέον, οι σύνεδροι αντάλλαξαν και έμαθαν, πρότειναν λύσεις για την υπέρβαση δυσκολιών και εμποδίων στη διαδικασία εφαρμογής στη μονάδα και ταυτόχρονα αντάλλαξαν και δημιούργησαν μια κουλτούρα καινοτομίας, συμβάλλοντας στην προώθηση των δυνατών σημείων κάθε μονάδας για τη βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων του κινήματος.

Ο σύντροφος Tran Hong Nam - μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Petrovietnam, ελπίζει ότι οι μονάδες θα συνεχίσουν να μοιράζονται εμπειρίες, να ενισχύουν τη συνεργασία, να επεκτείνουν τις ανταλλαγές τόσο εντός όσο και εκτός του Ομίλου, ώστε να ενημερώνονται συνεχώς, να μαθαίνουν, να αναπτύσσονται, να καινοτομούν και να δημιουργούν.

Εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου, ο Σύντροφος Tran Hong Nam - Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Petrovietnam, δήλωσε ότι το κίνημα καινοτομίας τα τελευταία χρόνια έχει αναδειχθεί σε σημαντικό επίκεντρο, συμβάλλοντας στην επιβεβαίωση του θάρρους και της ευφυΐας των εργαζομένων του Petrovietnam. Τόνισε ότι στο πλαίσιο του Ομίλου που αντιμετωπίζει πολλές σημαντικές προκλήσεις όσον αφορά την αγορά, την τεχνολογία και τη ζήτηση ενέργειας, η καινοτομία δεν είναι μόνο αναπόφευκτη απαίτηση, αλλά και βασικός παράγοντας για τη διατήρηση της ανάπτυξης και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας. Κάθε στέλεχος και εργαζόμενος αποτελεί τον πυρήνα του κινήματος, επειδή μόνο όταν οι πρωτοβουλίες και οι βελτιώσεις προωθούνται από τη βάση, μπορεί ο Όμιλος να διαμορφώσει στρατηγικές λύσεις για την κάλυψη των νέων αναπτυξιακών απαιτήσεων.

Με αυτό το πνεύμα, εξέφρασε την ελπίδα ότι οι μονάδες θα συνεχίσουν να ανταλλάσσουν εμπειρίες, να ενισχύουν τη συνεργασία και να επεκτείνουν τις ανταλλαγές τόσο εντός όσο και εκτός του Ομίλου, με σκοπό τη συνεχή ενημέρωση, μάθηση, ανάπτυξη και καινοτομία. Ταυτόχρονα, αναγνώρισε και επαίνεσε τον ρόλο του Συνδικάτου του Πετροβιετνάμ στην υποστήριξη, την ενθάρρυνση, τη φροντίδα και τη δημιουργία συνθηκών για τους εργαζόμενους, ώστε να συμβάλλουν περισσότερο στη βιώσιμη ανάπτυξη του Ομίλου και της χώρας.

Μερικές φωτογραφίες από το σεμινάριο:

Οι σύνεδροι αντάλλαξαν, μοιράστηκαν και έμαθαν καλά μοντέλα και δημιουργικούς τρόπους δράσης από την ενότητα.

Αλλαγή

Πηγή: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/cong-doan-thuc-day-phong-trao-doi-moi-sang-tao-gan-voi-sxkd-cua-petrovietnam