Η φόρμουλα της «Υπερσυνεργασίας» μεταξύ ανθρώπων και τεχνητής νοημοσύνης για ένα βιώσιμο μέλλον

Το συνέδριο Scene of the Makeover 2024 που διοργανώθηκε από το Talentnet στην πόλη Χο Τσι Μινχ στις 15-16 Οκτωβρίου.

Στο πλαίσιο του συνεδρίου The Makeover 2024 που διοργάνωσε το Talentnet στην πόλη Χο Τσι Μινχ στις 15-16 Οκτωβρίου, εγχώριοι και διεθνείς εμπειρογνώμονες παρείχαν δεδομένα και σχόλια για να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να έχουν περισσότερες προτάσεις για την προληπτική επιδίωξη της βιώσιμης ανάπτυξης, θέτοντας τα θεμέλια για αποτελεσματικό μετασχηματισμό και προωθώντας τον ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης (AI).

Μετατρέποντας την Τεχνητή Νοημοσύνη σε μια επιχειρηματική δύναμη

Στην παρουσίασή του, ο κ. Mitchell Pham - ειδικός που συμβουλεύει τις κυβερνήσεις της APEC σε θέματα ψηφιακής οικονομίας , ακαδημαϊκός του Asia 21 και μέλος του παγκόσμιου συμβουλίου της Asia Society, τόνισε τη σημασία της προσαρμογής της Τεχνητής Νοημοσύνης σε όλες τις πτυχές του οργανισμού, από τους ανθρώπους και τις διαδικασίες έως τη διακυβέρνηση, και ενθάρρυνε τις επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν αυτό το δυναμικό για να βελτιώσουν την παραγωγικότητα και την καινοτομία.

Από την εφαρμογή βασικών μοντέλων Τεχνητής Νοημοσύνης έως τη βαθιά μάθηση και τα συστήματα Μεγάλων Δεδομένων, η τεχνολογία Τεχνητής Νοημοσύνης αναπτύσσεται εκθετικά, σταδιακά καθιερώνοντας τη μεγαλύτερη ζήτηση και προωθώντας την καινοτομία.

Ενώ πολλοί προβλέπουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αντικαταστήσει τις θέσεις εργασίας, η πραγματικότητα είναι ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να αυτοματοποιήσει τις εργασίες αλλά να αλλάξει τη φύση της εργασίας, βοηθώντας έτσι το εργατικό δυναμικό να επικεντρωθεί σε εργασίες υψηλότερης αξίας.

Ο κ. Μίτσελ Φαμ μοιράστηκε στο εργαστήριο.

Για παράδειγμα, στον κλάδο της λογιστικής, η Τεχνητή Νοημοσύνη βοηθά στην αυτοματοποίηση της εισαγωγής δεδομένων, της συμφωνίας τραπεζικών λογαριασμών και της επεξεργασίας τιμολογίων, προσφέροντας υψηλή ακρίβεια, εξοικονόμηση κόστους και παρέχοντας αναλυτικά στοιχεία σε πραγματικό χρόνο.

Ο κ. Μίτσελ Φαμ ανέφερε ότι η τεχνολογία εμφανίζεται σε πολλές διαφορετικές μορφές, επομένως ο οργανωτικός μετασχηματισμός δεν αφορά μόνο την τεχνολογία, αλλά απαιτεί και αλλαγές στους ανθρώπους, τις διαδικασίες και τη διοίκηση.

«Από την ανθρώπινη πλευρά, οι ήπιες δεξιότητες όπως η κριτική σκέψη και η ομαδική εργασία είναι κρίσιμες στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης. Όσον αφορά τη διακυβέρνηση, η Τεχνητή Νοημοσύνη πρέπει να εφαρμόζεται με ασφάλεια, ηθικά, χωρίς αποκλεισμούς και σύμφωνα με τους νομικούς κανονισμούς», είπε.

Επιπλέον, η Τεχνητή Νοημοσύνη θεωρείται βασικός παράγοντας για την προώθηση της πράσινης τεχνολογίας και την επίλυση σύνθετων περιβαλλοντικών προβλημάτων που οι παραδοσιακές λύσεις δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν. Με τόσο μεγάλα πλεονεκτήματα, ο κ. Mitchell Pham σχολίασε: «Με την τεχνολογία, δεν χρειάζεται να προβλέψεις το μέλλον, αλλά θα δημιουργήσεις το μέλλον».

Ο μετασχηματισμός και η υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης δημιουργούν ένα νέο μέλλον για την εμπειρία των πελατών, βελτιστοποιώντας τις εσωτερικές διαδικασίες και διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση. Οι επιχειρήσεις πρέπει να διερευνούν , να πειραματίζονται και να υιοθετούν συνεχώς νέες τεχνολογίες για να παραμένουν ανταγωνιστικές.

Η πρώτη δεξιότητα που απαιτείται στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης είναι η Δημιουργικότητα

Στο εργαστήριο, ο κ. James Taylor, σύμβουλος διευθύνοντων συμβούλων και επιχειρηματιών από τη Silicon Valley μέχρι το Ντουμπάι, μέλος της Βασιλικής Εταιρείας Τεχνών (FRSA), τόνισε τον ρόλο της δημιουργικότητας και τον τύπο «Υπερσυνεργασίας» μεταξύ ανθρώπων και Τεχνητής Νοημοσύνης για την προώθηση της βιώσιμης επιχειρηματικής ανάπτυξης.

«Η πρώτη δεξιότητα που απαιτείται στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης είναι η Δημιουργικότητα - η ικανότητα δημιουργίας, ανάπτυξης και εφαρμογής νέων ιδεών για την προώθηση της καινοτομίας και τη βελτιστοποίηση της τεχνολογίας», δήλωσε ο James Taylor αναφερόμενος στην πρώτη και πιο σημαντική δεξιότητα στην τρέχουσα εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Ο κ. James Taylor τόνισε τον ρόλο της δημιουργικότητας και τον τύπο της «Υπερσυνεργασίας» μεταξύ ανθρώπων και Τεχνητής Νοημοσύνης.

Υποστηρίζει ότι οι χρήσιμες και πρακτικές ιδέες που οδηγούν σε πρωτοποριακές καινοτομίες συχνά προέρχονται από τον συνδυασμό δημιουργικών και κριτικών μυαλών.

Αλλά επειδή η συνεργασία μεταξύ ανθρώπων για την αύξηση της δημιουργικότητας αποτελεί διαχρονική πρόταση, ο κ. James Taylor φέρνει μια νέα έννοια - την Υπερσυνεργασία. «Η υπερσυνεργασία είναι η ικανότητα που κάθε εργαζόμενος σήμερα μπορεί να αξιοποιήσει για να ενισχύσει τη δημιουργικότητά του και την ικανότητά του στην επίλυση προβλημάτων, αξιοποιώντας αναδυόμενες τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI), το Διαδίκτυο των Πραγμάτων (IoT) και η ρομποτική».

Έρευνα από το Πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ δείχνει ότι με τη βοήθεια εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης όπως το ChatGPT, οι σύμβουλοι της Boston Consulting Group εργάστηκαν 25% πιο γρήγορα και είχαν βελτίωση 40% στην ποιότητα εργασίας σε σύγκριση με συναδέλφους που δεν χρησιμοποιούσαν Τεχνητή Νοημοσύνη.

«Ακόμα κι αν είσαι ειδικός σε έναν συγκεκριμένο τομέα, μπορείς να χρησιμοποιήσεις την Τεχνητή Νοημοσύνη για να διευρύνεις τα όρια της δημιουργικότητας», είπε, αναφέροντας τον αγώνα μεταξύ του Lee Sedol, ενός από τους καλύτερους παίκτες Go στον κόσμο, και του AlphaGo, ενός συστήματος τεχνητής νοημοσύνης που σχεδιάστηκε από την Google DeepMind.

Συνεπώς, μετά από 3 συνεχόμενα παιχνίδια όπου έχασε από την Τεχνητή Νοημοσύνη, στην κίνηση 78 του 4ου παιχνιδιού, ο Lee Sedol έκανε μια κίνηση που ανέτρεψε την κατάσταση, εκπλήσσοντας τον κόσμο του Go και ανεβάζοντας το παιχνίδι σε νέο επίπεδο. Μέχρι σήμερα, οι παίκτες που ανταγωνίζονται τακτικά με την Τεχνητή Νοημοσύνη έχουν συνεχώς αυξήσει τη θέση τους στην παγκόσμια κατάταξη.

Ο κ. James Taylor ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις όχι μόνο να εφαρμόζουν την Τεχνητή Νοημοσύνη για την επίλυση αυτοματοποιημένων εργασιών, αλλά και να προωθούν τις δυνατότητες αυτού του εργαλείου για την ώθηση των δημιουργικών ορίων για τα ταλέντα. Η συνεργασία μεταξύ Τεχνητής Νοημοσύνης και ανθρώπων δεν είναι απλώς μια τάση, αλλά θα αποτελέσει ζωτικό παράγοντα, που θα διαμορφώσει το μέλλον των επιχειρήσεων.

Πηγή: https://nhandan.vn/cong-thuc-sieu-hop-tac-giua-con-nguoi-va-ai-cho-tuong-lai-ben-vung-post837065.html