Εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης: Εάν η ηλικία συνταξιοδότησης δεν έχει αυξηθεί στα 62 έτη, μην βιαστείτε να προτείνετε την αύξησή της στα 65 έτη.

Δεδομένου του γεγονότος ότι το Βιετνάμ δεν έχει ακόμη ολοκληρώσει τον οδικό χάρτη για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 62 έτη, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Τρουόνγκ Σουάν Κου δήλωσε ότι η πρόταση για αύξησή της στα 65 έτη είναι πολύ πρώιμη. Σύμφωνα με τον ίδιο, υπάρχουν λίγες χώρες στον κόσμο που εφαρμόζουν τόσο υψηλή ηλικία συνταξιοδότησης.

VietNamNet•04/11/2025

Στη συζήτηση για την κοινωνικοοικονομική κατάσταση στις 30 Οκτωβρίου, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Thien Nhan (αντιπροσωπεία της HCMC) πρότεινε την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη με την προσδοκία να υπάρχουν 5 εκατομμύρια εργαζόμενοι για την επίτευξη του στόχου της διψήφιας οικονομικής ανάπτυξης. Πρότεινε επίσης μια λύση για την αύξηση του ποσοστού γονιμότητας από 1,91 σε 2,1 πριν από το 2035.

Αυτή η πρόταση προσέλκυσε αμέσως την προσοχή του κοινού, επειδή πρόκειται για ένα ζήτημα που δεν σχετίζεται μόνο με τη δομή της εργασίας, αλλά επηρεάζει άμεσα και την κοινωνική ασφάλιση, την ποιότητα της εργασίας και τη δημόσια υγεία στο πλαίσιο της εισόδου του Βιετνάμ στο στάδιο της γήρανσης του πληθυσμού.

Σύμφωνα με το Άρθρο 169 του Κώδικα Εργασίας του 2019, οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για τον χρόνο καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης, όπως ορίζεται, δικαιούνται σύνταξη όταν φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης. Η ηλικία συνταξιοδότησης υπό κανονικές συνθήκες εργασίας προσαρμόζεται σύμφωνα με τον οδικό χάρτη μέχρι την ηλικία των 62 ετών για τους άνδρες το 2028 και των 60 ετών για τις γυναίκες το 2035.

Με βάση αυτή την πραγματικότητα, ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Truong Xuan Cu (Αντιπρόεδρος της Κεντρικής Επιτροπής του Συνδέσμου Ηλικιωμένων του Βιετνάμ) δήλωσε: «Νομίζω ότι δεν είναι δυνατόν να αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης στα 65 έτη τόσο γρήγορα. Διότι προς το παρόν, η χώρα μας δεν έχει αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης στα 62 έτη. Δεν υπάρχουν πολλές χώρες στον κόσμο όπου η ηλικία συνταξιοδότησης είναι τα 65 έτη».

Βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Truong Xuan Cu, Αντιπρόεδρος της Κεντρικής Επιτροπής του Συνδέσμου Ηλικιωμένων του Βιετνάμ . Φωτογραφία: Εθνοσυνέλευση

Σύμφωνα με τον κ. Cu, το Βιετνάμ βρίσκεται στο στάδιο της γήρανσης του πληθυσμού (το ποσοστό των ατόμων ηλικίας 60 ετών και άνω υπερβαίνει το 10% του συνολικού πληθυσμού). Προβλέπεται ότι περίπου το 2036, το Βιετνάμ θα γίνει μια χώρα με γηράσκοντα πληθυσμό (το ποσοστό των ατόμων ηλικίας 65 ετών και άνω φτάνει το 14%). Σε αυτό το πλαίσιο, όλες οι αποφάσεις που σχετίζονται με τις συνταξιοδοτικές πολιτικές πρέπει να εξετάζονται προσεκτικά, ώστε να αποφευχθούν οι αρνητικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας, ιδίως στις ευκαιρίες απασχόλησης για τη νεότερη γενιά.

Πιστεύει ότι είναι δυνατό να μελετηθεί η επέκταση της ηλικίας εργασίας για ορισμένα συγκεκριμένα επαγγέλματα όπως η διδασκαλία, η ιατρική, η επιστημονική έρευνα... Ωστόσο, αυτό πρέπει να βασίζεται στην πράξη, με συγκεκριμένες και προσεκτικές αξιολογήσεις σε κάθε βήμα.

«Δεν μπορεί να γίνει γρήγορα, επειδή το να γίνει πολύ γρήγορα δεν βασίζεται σε τίποτα», είπε ο κ. Cu.

Προϋποθέσεις για την ανάπτυξη της «ασημένιας οικονομίας»

Από μια άλλη οπτική γωνία, το μέλος της Εθνοσυνέλευσης Hoang Van Cuong (αντιπροσωπεία του Ανόι) ανέλυσε ότι επί του παρόντος, το προσδόκιμο ζωής αυξάνεται, η υγειονομική περίθαλψη και οι συνθήκες διαβίωσης είναι καλύτερες, επομένως η εργασιακή ικανότητα των ηλικιωμένων επεκτείνεται επίσης. Πολλές χώρες έχουν αντιμετωπίσει γήρανση του πληθυσμού, υψηλό ποσοστό ηλικιωμένων και χαμηλό νεαρό εργατικό δυναμικό, επομένως παρατείνουν οικειοθελώς την ηλικία συνταξιοδότησης. Σε ορισμένες χώρες εξακολουθούν να υπάρχουν άτομα που εργάζονται έως την ηλικία των 70 ετών.

Σύμφωνα με τον κ. Cuong, οι άνθρωποι την αποκαλούν «ασημένια οικονομία» - την οικονομία των ανθρώπων με γκρίζα μαλλιά που εκμεταλλεύονται στο έπακρο το πλεονέκτημα αυτής της ομάδας, επειδή πολλοί άνθρωποι φτάνουν σε αυτήν την ηλικία μόνο για να προωθήσουν με τον καλύτερο τρόπο την αξία τους και να συνεισφέρουν.

Ωστόσο, τα επαγγέλματα που απαιτούν υψηλή ένταση εργασίας, γρήγορα αντανακλαστικά και ακριβείς χειρισμούς δεν είναι κατάλληλα για τους ηλικιωμένους. Επομένως, η ανάπτυξη της «ασημένιας οικονομίας» πρέπει να συνοδεύεται από ένα πολύ ευέλικτο μοντέλο και μέθοδο για την εκμετάλλευση της κυρίαρχης ομάδας, χωρίς να πιέζεται η ομάδα που δεν είναι πλέον προσαρμόσιμη.

Ο εκπρόσωπος Hoang Van Cuong μιλάει για το θέμα της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης

Ο εκπρόσωπος Hoang Van Cuong ανέλυσε: «Εάν οι κανονισμοί είναι αυστηροί και υποχρεωτικοί, τα οφέλη θα συμβαδίζουν με τα μειονεκτήματα. Επιπλέον, το Βιετνάμ εξακολουθεί να έχει μια σχετικά άφθονη πηγή νεαρής εργασίας που πρέπει να αξιοποιηθεί πλήρως και αποτελεσματικά πριν εξεταστούν υποχρεωτικά μέτρα για την παράταση της ηλικίας συνταξιοδότησης».

Επιβεβαίωσε ότι ο Κώδικας Εργασίας του 2019 περιλαμβάνει έναν οδικό χάρτη για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για τους άνδρες στα 62 έτη και για τις γυναίκες στα 60 έτη. Επομένως, προς το παρόν, δεν χρειάζεται να εξετάσουμε το ενδεχόμενο αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη.