Οι εκπρόσωποι της Εθνοσυνέλευσης προτείνουν αύξηση των επιδομάτων για τους εκπαιδευτικούς σε μειονεκτούσες περιοχές

Συμφωνώντας με την ανάγκη για κατάλληλη αμοιβή για τους εκπαιδευτικούς και το σχολικό προσωπικό, πολλοί αντιπρόσωποι της Εθνοσυνέλευσης δήλωσαν ότι θα πρέπει να υπάρχουν διαφορές μεταξύ των περιφερειών κατά την εξισορρόπηση του προϋπολογισμού.

Σύμφωνα με το σχέδιο ψηφίσματος σχετικά με συγκεκριμένους μηχανισμούς και πολιτικές για την εφαρμογή του ψηφίσματος του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές εξελίξεις στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, το προτιμησιακό επίδομα για τους εκπαιδευτικούς σε ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές σύμφωνα με τον οδικό χάρτη είναι 100%, ενώ για άλλους τομείς είναι 70%. Το γενικό επίδομα για το σχολικό προσωπικό είναι 30%.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Hoang Van Cuong (αντιπροσωπεία του Ανόι ), αυτός ο κανονισμός δείχνει ότι οι εκπαιδευτικοί τυγχάνουν πραγματικής φροντίδας με συγκεκριμένες πολιτικές και καθεστώτα, όχι απλώς τιμής με λόγια, επιδεικνύοντας συνέπεια στις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος και στους νόμους που θεσπίζονται από την Εθνοσυνέλευση.

Ο κ. Cuong είπε ότι η ύπαρξη υψηλότερου επιδόματος θα βοηθήσει τους εκπαιδευτικούς να έχουν καλύτερο εισόδημα, να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση της ευθύνης τους απέναντι στην κοινωνία και τους ανθρώπους και να αφιερώνουν όλη τους την καρδιά και το μυαλό στη διδασκαλία στο σχολείο.

«Πιστεύω ότι η αύξηση των αμοιβών των εκπαιδευτικών είναι μόνο μια μικρή επένδυση της κοινωνίας, αλλά φέρνει οφέλη σε εκατοντάδες, χιλιάδες μαθητές, φέρνοντας πολύ υψηλή κοινωνική αποτελεσματικότητα. Όταν υπάρχει περισσότερη προσοχή, οι απαιτήσεις της κοινωνίας για τους εκπαιδευτικούς πρέπει επίσης να είναι υψηλότερες και η εποπτεία της κοινωνίας στην εκτέλεση των καθηκόντων και των ευθυνών των εκπαιδευτικών πρέπει επίσης να είναι αυστηρότερη και βαθύτερη. Αυτός ο μηχανισμός θα μας βοηθήσει να σχηματίσουμε μια ομάδα πρότυπων εκπαιδευτικών, η οποία αποτελεί τον αποφασιστικό παράγοντα για την επιτυχία του εκπαιδευτικού συστήματος της χώρας», δήλωσε ο εκπρόσωπος Χοάνγκ Βαν Κουόνγκ.

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη, ο εκπρόσωπος Pham Hung Thang (αντιπροσωπεία Ninh Binh) δήλωσε ότι η ρύθμιση αυτή είναι κατάλληλη και σύμφωνη με την πολιτική του Κόμματος, όπως εκφράζεται στο Ψήφισμα Αρ. 71 του Πολιτικού Γραφείου. Ωστόσο, ο κ. Thang δήλωσε ότι η ρύθμιση που ορίζει ότι οι εκπαιδευτικοί που εργάζονται σε μειονεκτούσες περιοχές λαμβάνουν επίσης τα ίδια επιδόματα με εκείνους σε άλλες ευνοϊκές περιοχές δεν είναι δίκαιη. Ο κ. Thang δήλωσε ότι στο σχέδιο ψηφίσματος της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με μια σειρά από πρωτοποριακές πολιτικές και μηχανισμούς για το έργο της προστασίας και της φροντίδας της υγείας των ανθρώπων, το ιατρικό προσωπικό σε μειονεκτούσες περιοχές λαμβάνει το 100% των προτιμησιακών επιδομάτων.

«Προτείνω η συντακτική υπηρεσία να εξετάσει και να επεκτείνει το προνομιακό επίδομα ώστε να συμπεριλάβει τους εκπαιδευτικούς δημόσιας προσχολικής ηλικίας και δημοτικών σχολείων που εργάζονται σε περιοχές με δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, σε ποσοστό 100% ή υψηλότερο από 70%, ώστε να αποφευχθούν μειονεκτήματα για αυτήν την ομάδα», πρότεινε ο εκπρόσωπος Pham Hung Thang.

Ομιλεί ο εκπρόσωπος Pham Hung Thang. (Φωτογραφία: Doan Tan/VNA)

Όπως και με το προσωπικό του σχολείου, ο εκπρόσωπος Thang δήλωσε ότι η εφαρμογή προνομιακού επιδόματος 30% σε όλο το προσωπικό που εργάζεται σε δημόσια νηπιαγωγεία και ιδρύματα γενικής εκπαίδευσης σε όλες τις περιοχές, χωρίς καμία διάκριση μεταξύ περιοχών με ανεπτυγμένες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, περιοχών με δύσκολες και ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, παραμεθόριων, νησιωτικών, ορεινών περιοχών με εθνοτικές μειονότητες είναι παράλογη. Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Pham Hung Thang, είναι απαραίτητο να καθοριστούν υψηλότερα προνομιακά επιδόματα για το προσωπικό του σχολείου σε περιοχές με δύσκολες και ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες από ό,τι σε άλλες περιοχές.

Επιπλέον, ο εκπρόσωπος Pham Hung Thang δήλωσε επίσης ότι είναι απαραίτητο να προσδιοριστούν με σαφήνεια οι πηγές χρηματοδότησης και ο οδικός χάρτης εφαρμογής, ώστε να διασφαλιστεί η σκοπιμότητα και η βιωσιμότητα της πολιτικής.

Αυτό ήταν επίσης το ζήτημα που έθεσε ο εκπρόσωπος Do Huy Khanh (αντιπροσωπεία του Dong Nai). Εκφράζοντας την πλήρη συμφωνία του με τη φροντίδα της ζωής των εκπαιδευτικών, ο εκπρόσωπος Khanh δήλωσε ότι ανησυχεί πολύ για το ζήτημα των πόρων. Σύμφωνα με τον κ. Khanh, η αύξηση των μισθών των εκπαιδευτικών πρέπει να λάβει υπόψη και άλλα επαγγέλματα, ειδικά όταν οι εκπαιδευτικοί έχουν επίδομα. Όχι μόνο το διδακτικό και το ιατρικό προσωπικό εργάζονται σκληρά, αλλά και οι ειδικοί και οι αξιωματούχοι σε επίπεδο κοινότητας πρέπει επίσης να μένουν ξύπνιοι όλη τη νύχτα, να έχουν τα φώτα αναμμένα μέχρι τις 8 μ.μ., αλλά εξακολουθούν να περιμένουν μέχρι την 1η Ιουλίου 2026 για να λάβουν αύξηση μισθού.

Ο εκπρόσωπος Khanh πρότεινε η επιτροπή σύνταξης να συνεργαστεί με το Υπουργείο Οικονομικών για να καταλήξει σε συγκεκριμένα και εφικτά στοιχεία και οδικούς χάρτες εφαρμογής. «Εάν προτείνουμε αλλά δεν μπορούμε να τα εφαρμόσουμε, οι εκπαιδευτικοί απλώς θα περιμένουν και θα νομίζουν ότι έχουμε πολιτικές αλλά δεν έχουμε επιτύχει τίποτα. Αυτό θέλω να μεταφέρω», δήλωσε ο εκπρόσωπος Do Huy Khanh.

Επίσης, σχετικά με το ζήτημα του προϋπολογισμού, η εκπρόσωπος Nguyen Thi Tuyet Nga (αντιπροσωπεία Quang Tri) δήλωσε ότι το 20% του προϋπολογισμού για την εκπαίδευση όπως προβλέπεται στο σχέδιο ψηφίσματος δεν αποτελεί σημαντική πρόοδο, επειδή το ποσό αυτό έχει οριστεί στο Ψήφισμα 37 της Εθνοσυνέλευσης του 2004 και έχει νομιμοποιηθεί στον Νόμο για την Εκπαίδευση.

«Είμαστε πολύ κατανοητικοί και συμπονετικοί, επειδή η «πίτα» του προϋπολογισμού είναι περιορισμένη και το 20% είναι ήδη μια μεγάλη προσπάθεια. Επομένως, το προσχέδιο πρέπει να ορίζει με σαφήνεια τον οικονομικό μηχανισμό, τον μηχανισμό επενδύσεων, την αποτελεσματική χρήση των πόρων και δεν μπορεί να βασίζεται μόνο στον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά πρέπει να κινητοποιεί κοινωνικούς πόρους, να διαφοροποιεί τους κοινωνικούς πόρους», πρότεινε ο Ρώσος εκπρόσωπος./.

(Βιετνάμ+)

Πηγή: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-nang-muc-phu-cap-cho-giao-vien-vung-kho-khan-post1078181.vnp