Πρόκειται για μια δραστηριότητα στο πλαίσιο του Εθνικού Προγράμματος-Στόχου για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη σε περιοχές εθνοτικών μειονοτήτων και ορεινές περιοχές.
![]() |
Άνθρωποι συμμετέχουν στο συνέδριο. |
Το συνέδριο προσέλκυσε περισσότερους από 200 συνέδρους που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες και εκπροσώπους οικογενειών που ζουν σε περιοχές με εθνοτικές μειονότητες.
Εδώ, εκπρόσωποι επιχειρήσεων, όπως οι: Desay battery, Vina Company, VIWASEEN Trade and Tourism Human Resources Joint Stock Company, παρουσίασαν τις τρέχουσες πολιτικές επαγγελματικής κατάρτισης και υποστήριξης. Οργάνωσαν διαβούλευση και εισαγωγή σχετικά με την αγορά εργασίας, τις απαραίτητες προϋποθέσεις και διαδικασίες για τη συμμετοχή σε ασφαλή και νόμιμα προγράμματα εξαγωγής εργατικού δυναμικού.
Πολλοί άνθρωποι ενδιαφέρονται να κάνουν ερωτήσεις και να λάβουν συγκεκριμένες απαντήσεις σχετικά με τις διαδικασίες, το κόστος, τις παθήσεις, καθώς και τα οφέλη κατά τη συμμετοχή τους σε προγράμματα σπουδών στο εξωτερικό και εξαγωγής εργατικού δυναμικού στο εξωτερικό.
Τα τελευταία χρόνια, η επαγγελματική κατάρτιση και η δημιουργία θέσεων εργασίας για τους αγροτικούς εργάτες στην κοινότητα Dai Son έχουν επιτύχει πολλά αποτελέσματα. Κατά την περίοδο 2020 - 2024, κατά μέσο όρο, η κοινότητα δημιούργησε νέες θέσεις εργασίας για 260 εργαζόμενους κάθε χρόνο. Το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων αυξήθηκε απότομα, φτάνοντας το 71,02% το 2024. Αυτό αποτελεί σημαντικό θεμέλιο για να βοηθήσει τους ανθρώπους να έχουν πρόσβαση με σιγουριά σε νέες ευκαιρίες εργασίας, ιδίως στην ξένη αγορά εργασίας, συμβάλλοντας στην ταχεία και βιώσιμη μείωση της φτώχειας.
Το συνέδριο επικοινωνίας διοργανώθηκε σε άμεση μορφή για να βοηθήσει τους τοπικούς κατοίκους να ευαισθητοποιήσουν τον κόσμο σχετικά με τον ρόλο και τη σημασία της επαγγελματικής κατάρτισης, της δημιουργίας θέσεων εργασίας και της πρόσβασης σε πλήρεις πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας.
Στο μέλλον, η κοινότητα Dai Son θα συνεχίσει να ενισχύει την προπαγάνδα, την επαγγελματική συμβουλευτική, να προωθεί την αποστολή εργαζομένων σε αγορές με υψηλό και σταθερό εισόδημα, συμβάλλοντας στον στόχο της δημιουργίας θέσεων εργασίας για περίπου 300-350 εργαζόμενους κάθε χρόνο, αυξάνοντας το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων σε πάνω από 75%. Μέχρι το τέλος του 2027, η κοινότητα δεν θα έχει άλλα φτωχά νοικοκυριά σύμφωνα με τα πολυδιάστατα πρότυπα.
Πηγή: https://baobacninhtv.vn/dai-son-truyen-thong-ve-giao-duc-nghe-nghiep-viec-lam-va-xuat-khau-lao-dong-postid431259.bbg







Σχόλιο (0)