Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ (VGCL) επιβεβαίωσε ότι η διατήρηση και η βελτίωση του μηχανισμού χρηματοδότησης των συνδικάτων είναι πολύ σημαντική για τη συνέχιση της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης των συνδικαλιστικών οργανώσεων στο νέο πλαίσιο.
Το σχέδιο νόμου περί συνδικάτων εξετάστηκε και σχολιάστηκε από την Εθνοσυνέλευση κατά την Έβδομη Σύνοδο της XV Εθνοσυνέλευσης. Επί του παρόντος, το σχέδιο νόμου έχει αναθεωρηθεί και ολοκληρωθεί για να υποβληθεί στην Εθνοσυνέλευση για εξέταση και έγκριση στην επερχόμενη Όγδοη Σύνοδο. Το σχέδιο εγείρει πολλά νέα περιεχόμενα και προτάσεις, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης του μηχανισμού χρηματοδότησης των συνδικάτων και των κανονισμών σχετικά με το επίπεδο της συνδικαλιστικής συνεισφοράς στο νέο πλαίσιο, προκειμένου να διασφαλιστεί η διαφάνεια, η δημοσιότητα και να ικανοποιηθούν οι απαιτήσεις της διεθνούς ολοκλήρωσης. Ένα από τα αξιοσημείωτα σημεία του σχεδίου είναι η πρόταση να διατηρηθεί το επίπεδο της συνδικαλιστικής συνεισφοράς στο 2% του συνολικού ταμείου μισθών ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων. Συνεπώς, οι επιχειρήσεις πρέπει να εξακολουθούν να συνεισφέρουν το 2% του συνολικού ταμείου μισθών, όπως και οι ισχύοντες κανονισμοί.
Ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Νγκο Ντούι Χιέου, επιβεβαίωσε: Το 2% είναι το ποσοστό εισφοράς που εφαρμόζεται από το 1957, για την εξασφάλιση οικονομικών πόρων για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις στη φροντίδα και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων. Η διατήρηση αυτού του ποσοστού εισφοράς έχει δημιουργήσει πολλές αμφιλεγόμενες απόψεις τον τελευταίο καιρό. Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ επιβεβαίωσε ότι το ποσοστό 2% είναι κατάλληλο για την πραγματικότητα και συμβάλλει στη διασφάλιση σταθερής ευημερίας για τους εργαζόμενους.
Έρευνες σε εργατικά συνδικάτα βάσης δείχνουν επίσης ότι η πηγή χρηματοδότησης αυτού του συνδικάτου προορίζεται κυρίως για τους εργαζόμενους, επειδή τα χρήματα επικεντρώνονται στα εργατικά συνδικάτα βάσης (αντιπροσωπεύοντας σχεδόν το 75%) για την καλύτερη φροντίδα της ευημερίας των εργαζομένων. Εκ των οποίων, τα έξοδα για την ευημερία, την εκπροσώπηση, τη φροντίδα, την κατάρτιση για τη βελτίωση των προσόντων και των δεξιοτήτων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 84% των συνολικών δαπανών. Συνεπώς, η διατήρηση αυτού του επιπέδου συνεισφοράς θεωρείται απαραίτητη για να διασφαλιστεί ότι δεν θα προκαλέσει σοκ στην ευημερία των εργαζομένων, ιδίως στο πλαίσιο των συνδικαλιστικών οργανώσεων που προσπαθούν να προσελκύσουν και να προστατεύσουν τα δικαιώματα των μελών των συνδικάτων.
Με βάση τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος και την πρακτική εφαρμογή του Νόμου περί Συνδικάτων του 2012, το Σχέδιο Νόμου συμπληρώνει τις διατάξεις του Άρθρου 29 σχετικά με την απαλλαγή, τη μείωση και την αναστολή της καταβολής συνδικαλιστικών εισφορών σε περιπτώσεις όπου οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω φυσικών καταστροφών, πυρκαγιών και επιδημιών και αναγκάζονται να αναστείλουν προσωρινά την παραγωγή και τις δραστηριότητές τους, με αποτέλεσμα την αδυναμία καταβολής συνδικαλιστικών εισφορών. Αυτές οι διατάξεις στοχεύουν στη μείωση του βάρους των επιχειρήσεων σε δύσκολες στιγμές, διασφαλίζοντας παράλληλα την υποστήριξη των συνδικάτων στη φροντίδα των εργαζομένων. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό στο πλαίσιο μιας ασταθούς παγκόσμιας οικονομίας , όπου οι επιχειρήσεις μερικές φορές αναγκάζονται να αναστείλουν προσωρινά τις δραστηριότητές τους ή να προσαρμόσουν την παραγωγή και την επιχειρηματική τους κλίμακα.
Για να διασφαλιστεί η δημοσιότητα και η διαφάνεια στη χρήση των οικονομικών των συνδικάτων, το Σχέδιο Νόμου για τα Συνδικάτα (τροποποιημένο) έχει προσθέσει νέους κανονισμούς σχετικά με την επιθεώρηση, τον έλεγχο και την εποπτεία των οικονομικών των συνδικάτων. Η παρούσα τροποποίηση στοχεύει στην ενίσχυση της εποπτείας των αρμόδιων αρχών, διασφαλίζοντας ότι η χρήση των κονδυλίων των συνδικάτων πραγματοποιείται με διαφανή και αποτελεσματικό τρόπο. Συγκεκριμένα, το Άρθρο 33 έχει προσθέσει έναν εντελώς νέο κανονισμό σχετικά με τη δημοσιότητα των οικονομικών των συνδικάτων, διασφαλίζοντας ότι όλες οι δραστηριότητες που σχετίζονται με τα οικονομικά ελέγχονται και δημοσιοποιούνται περιοδικά, συμβάλλοντας στην αύξηση της εμπιστοσύνης των μελών και των εργαζομένων των συνδικάτων στη συνδικαλιστική οργάνωση.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://daidoanket.vn/du-thao-luat-cong-doan-sua-doi-dap-ung-yeu-cau-cua-nguoi-lao-dong-10292255.html
Σχόλιο (0)