Να γίνουν οι επαγγελματικές σχολές ένας χώρος «επανεκπαίδευσης» εργαζομένων

Ο κ. Luu Hoan Thanh, Γενικός Διευθυντής της Indopetrol Lubricants Company, σχολίασε ότι η αξιοσημείωτη ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, η αλλαγή της τεχνολογίας σε όλους τους τομείς, συμβαίνει πολύ γρήγορα. Ως εκ τούτου, οι περισσότερες επιχειρήσεις έχουν την ανάγκη για συνεχή επανεκπαίδευση για την ενημέρωση των γνώσεων και των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού τους.

«Η επανεκπαίδευση θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις να εξοικονομήσουν χρήματα από το κόστος πρόσληψης, ενώ παράλληλα θα βοηθήσει τους εργαζομένους να βελτιώσουν τα προσόντα και τις δεξιότητές τους, αυξάνοντας έτσι την παραγωγικότητα της εργασίας. Υπάρχουν δύο μορφές: βραχυπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη», δήλωσε ο κ. Thanh.

Εργαζόμενοι σε έκθεση εργασίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ

Όσον αφορά τη μακροπρόθεσμη μορφή επανεκπαίδευσης λίγων μηνών, ο κ. Thanh πιστεύει ότι τα κολέγια και τα ενδιάμεσα σχολεία θα είναι πιο κατάλληλα και αποτελεσματικά, ειδικά όταν στην εκπαίδευση συμμετέχουν καθηγητές και εμπειρογνώμονες από επιχειρήσεις. Η γνώση θα συνδέεται συστηματικά από τη βασική έως την προηγμένη.

Ο κ. Truong Ngoc Hoang, Διευθυντής της εταιρείας Festo VN, αναγνώρισε επίσης ότι η επανεκπαίδευση και η προηγμένη κατάρτιση των εργαζομένων είναι πολύ απαραίτητες στο τρέχον πλαίσιο. «Πρόκειται για μια πιθανή αγορά κατάρτισης την οποία δεν έχουν αξιοποιήσει πολλές επαγγελματικές σχολές λόγω ορισμένων προβλημάτων και περιορισμών», αξιολόγησε ο κ. Hoang.

Ως σχολή που ειδικεύεται στην εκπαίδευση στον τουρισμό , ο Δάσκαλος Ngo Thi Quynh Xuan, Διευθυντής του Κολλεγίου Τουρισμού της Σαϊγκόν, πιστεύει ότι όχι μόνο ο τουρισμός αλλά και όλοι οι εργαζόμενοι σε άλλους τομείς έχουν την ανάγκη να επανεκπαιδευτούν και να σπουδάσουν για να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, ώστε να είναι σε θέση να εργαστούν σε αυτό το πλαίσιο πολλών ευκαιριών και προκλήσεων.

Ο Δρ. Pham Huu Loc, Διευθυντής του Κολλεγίου Ly Tu Trong, δήλωσε επίσης ότι η ανάγκη των επιχειρήσεων για επανεκπαίδευση, βελτίωση της κατάρτισης και συμπλήρωση δεξιοτήτων για τους εργαζομένους και τους εργαζόμενους είναι πολύ μεγάλη.

Σύμφωνα με τον Δάσκαλο Ngo Thi Quynh Xuan, για να μπορούν οι επαγγελματικές σχολές να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης σε αυτόν τον τομέα, πρέπει να κατανοούν την αγορά, να ενημερώνουν τακτικά τις νέες γνώσεις και δεξιότητες, να κατανοούν τις ανάγκες των επιχειρήσεων και των εργαζομένων. Ειδικότερα, πρέπει να συμβαδίζουν με την πραγματικότητα, να γνωρίζουν πώς να εφαρμόζουν έξυπνα την τεχνητή νοημοσύνη στην εκπαίδευση...

Για να κατανοήσει τις επιχειρήσεις, ο Δρ. Phan Thi Hai Van, Αντιπρόεδρος του Τεχνολογικού Κολλεγίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι οι επαγγελματικές σχολές πρέπει να στέλνουν καθηγητές στην πράξη για να γνωρίζουν τι χρειάζονται οι επιχειρήσεις και, από την άλλη πλευρά, αυτή είναι επίσης μια ευκαιρία για τους καθηγητές να έχουν πρόσβαση σε νέο εξοπλισμό και τεχνολογία στις επιχειρήσεις, από εκεί, να ερευνούν και να αναπτύσσουν θέματα κατάρτισης που παρακολουθούν στενά τις ανάγκες των επιχειρήσεων προς την κατεύθυνση της προσέγγισης της νέας τεχνολογίας...

Από την οπτική γωνία των επιχειρήσεων, ο κ. Truong Ngoc Hoang δήλωσε ότι εάν οι επαγγελματικές σχολές δεν επενδύσουν σε σύγχρονο και προηγμένο εξοπλισμό για να συμβαδίζουν με την τρέχουσα τεχνολογία στις επιχειρήσεις και οι εκπαιδευτικοί δεν εφοδιαστούν με πρακτικές γνώσεις και δεξιότητες με διεπιστημονική σκέψη και δια βίου μάθηση, δεν θα είναι σε θέση να επανεκπαιδεύσουν και να βελτιώσουν τους εργαζομένους τους. «Για να το κάνουν αυτό, τα σχολεία πρέπει να συνδεθούν προληπτικά με τις επιχειρήσεις για να αποκτήσουν αυτήν την πιθανή πελατειακή βάση. Αυτός είναι επίσης ένας τρόπος για να αυξηθούν σημαντικά τα έσοδα του σχολείου. Εάν οι επαγγελματικές σχολές δεν εκμεταλλευτούν την ευκαιρία, οι εγχώριες και ξένες ιδιωτικές εταιρείες έχουν κυριαρχήσει, κυριαρχούν και θα κυριαρχήσουν σε αυτήν την αγορά», εξέφρασε την άποψή του ο κ. Hoang.

Αντιμέτωπο με αυτή την πραγματικότητα, το Γενικό Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων) απέστειλε ένα έγγραφο στα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης σχετικά με την οργάνωση της κατάρτισης, της επανεκπαίδευσης και της βελτίωσης των προσόντων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζομένων σε νέα επαγγέλματα και νέες δεξιότητες.

Συνεπώς, η βελτίωση των προσόντων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζομένων, ιδίως σε βασικές οικονομικές περιοχές και περιοχές με υψηλή συγκέντρωση βιομηχανικών πάρκων και ζωνών επεξεργασίας εξαγωγών, αποτελεί ένα από τα βασικά καθήκοντα που έχει θέσει το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων για τον τομέα της επαγγελματικής εκπαίδευσης το 2024.

«Εκατομμύρια εργαζόμενοι που εργάζονται σε εταιρείες, εργοστάσια και επιχειρήσεις... χρειάζεται να μάθουν νέες γνώσεις και δεξιότητες για να συνεχίσουν την εργασία τους ή να αναπτύξουν την καριέρα τους. Οι επαγγελματικές σχολές πρέπει να αλλάξουν και να γίνουν πιο δυναμικές για να αξιοποιήσουν αυτή την ευκαιρία τόσο τώρα όσο και στο μέλλον», δήλωσε ο Δρ. Pham Vu Quoc Binh, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής του Γενικού Τμήματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης.

Πηγή: https://thanhnien.vn/de-truong-nghe-la-noi-tai-dao-tao-cho-nguoi-lao-dong-185240926225454381.htm