Πρόταση σύμφωνα με την οποία οι απολυμένοι ή οι πειθαρχημένοι δεν θα πρέπει να λαμβάνουν επίδομα ανεργίας

Στο σχέδιο αναθεωρημένου νόμου περί απασχόλησης , η κυβέρνηση πρότεινε ότι τα άτομα που απολύονται ή τιμωρούνται με πειθαρχικά μέτρα και απολύονται από την εργασία τους δεν θα λαμβάνουν ασφάλιση ανεργίας, αλλά το αναθεωρητικό όργανο της Εθνοσυνέλευσης συνέστησε την απόσυρση αυτής της πρότασης.

Το πρωί της 9ης Νοεμβρίου, ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ, παρουσίασε στην Εθνοσυνέλευση τον αναθεωρημένο Νόμο περί Απασχόλησης με πολλές σημαντικές προτάσεις πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων πολλών νέων πολιτικών για την ασφάλιση ανεργίας.

Ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ, παρουσιάζει το νομοσχέδιο

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΤΖΙΑ ΧΑΝ

Στην υποβολή, η Κυβέρνηση πρότεινε την προσθήκη 2 επιπλέον ατόμων για συμμετοχή στην ασφάλιση ανεργίας σε σύγκριση με την τρέχουσα. Συγκεκριμένα, όσοι έχουν υπογράψει σύμβαση εργασίας διάρκειας 1 μήνα ή περισσότερο (προς το παρόν 3 μήνες ή περισσότερο). Το δεύτερο είναι όσοι εργάζονται με μερική απασχόληση, με μηνιαίο μισθό ίσο ή υψηλότερο από τον χαμηλότερο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ δήλωσε ότι κατά την περίοδο 2015 - 2023, ο αριθμός των ατόμων που συμμετείχαν στην ασφάλιση ανεργίας αυξήθηκε με την πάροδο των ετών (μέση αύξηση άνω του 6%/έτος). Μέχρι το 2023, ο αριθμός των ατόμων που συμμετείχαν στην ασφάλιση ανεργίας αντιπροσώπευε το 31,5% του εργατικού δυναμικού σε ηλικία εργασίας.

Συνεπώς, η προσπάθεια επίτευξης του στόχου συμμετοχής του 45% του εργατικού δυναμικού σε ηλικία εργασίας στην ασφάλιση ανεργίας έως το 2030, όπως απαιτείται από το 28ο Ψήφισμα της Κεντρικής Επιτροπής για τη μεταρρύθμιση των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης, αποτελεί μεγάλη πρόκληση. Εν τω μεταξύ, ο ισχύων Νόμος περί Απασχόλησης δεν καλύπτει όλα τα θέματα που συμμετέχουν στην ασφάλιση ανεργίας, συμπεριλαμβανομένων των δύο θεμάτων που πρότεινε η Κυβέρνηση παραπάνω.

Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση πρότεινε επίσης ευέλικτη συνεισφορά στην ασφάλιση ανεργίας. Ο υπουργός Dao Ngoc Dung δήλωσε ότι ο νόμος περί απασχόλησης ορίζει ότι το ποσοστό εισφοράς στην ασφάλιση ανεργίας για τους εργαζομένους και τους εργοδότες καθορίζεται στο 1% του μηνιαίου μισθού. Ως εκ τούτου, δεν διασφαλίζει ευελιξία στην προσαρμογή του ποσοστού εισφοράς στην ασφάλιση ανεργίας, ειδικά σε περιπτώσεις φυσικών καταστροφών, επιδημιών, οικονομικών κρίσεων, υφέσεων ή όταν υπάρχει μεγάλο συσσωρευμένο πλεόνασμα.

Στη συνέχεια, η κυβέρνηση πρότεινε να ρυθμιστεί ότι οι εργαζόμενοι καταβάλλουν μέγιστο 1% του μηνιαίου μισθού τους, οι εργοδότες καταβάλλουν μέγιστο 1% του μηνιαίου μισθού των εργαζομένων που συμμετέχουν στην ασφάλιση ανεργίας, ενώ το κράτος υποστηρίζει μέγιστο 1% του μηνιαίου μισθού για την ασφάλιση ανεργίας των εργαζομένων που συμμετέχουν στην ασφάλιση ανεργίας και το ποσό αυτό είναι εγγυημένο από τον κεντρικό προϋπολογισμό.

Όσον αφορά τις προϋποθέσεις για επιδόματα ανεργίας, η κυβέρνηση πρότεινε επίσης την προσθήκη μιας περίπτωσης που δεν είναι επιλέξιμη: εργαζόμενοι που απολύονται βάσει της εργατικής νομοθεσίας ή τιμωρούνται πειθαρχικά και αναγκάζονται να παραιτηθούν βάσει της νομοθεσίας για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Η πρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Εθνοσυνέλευσης, Νγκουγιέν Τούι Αν, παρουσιάζει την εξέταση του νομοσχεδίου.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΤΖΙΑ ΧΑΝ

Υπάρχουν λύσεις που διασφαλίζουν την εφικτότητα.

Κατά τη διάρκεια της αναθεώρησης, η Πρόεδρος της Κοινωνικής Επιτροπής, Nguyen Thuy Anh, δήλωσε ότι η Κοινωνική Επιτροπή ζήτησε από την αρμόδια υπηρεσία να συνεχίσει να συμπληρώνει και να αξιολογεί τον αντίκτυπο των νέων κανονισμών και να έχει λύσεις για να διασφαλίσει τη σκοπιμότητα και να ξεπεράσει τους τρέχοντες περιορισμούς στην εφαρμογή.

Συνεπώς, η Κοινωνική Επιτροπή πιστεύει ότι η επέκταση του αριθμού των συμμετεχόντων στην κοινωνική ασφάλιση, όπως προτείνεται, δεν είναι η μόνη λύση για την επίτευξη του στόχου της συμμετοχής περίπου του 45% του εργατικού δυναμικού στην ασφάλιση ανεργίας έως το 2030. Αντίθετα, η αρμόδια αρχή πιστεύει ότι χρειάζονται πολλές σύγχρονες λύσεις, όπως λύσεις για την επικοινωνία, την επιθεώρηση και την εξέταση...

Σύμφωνα με την κα Thuy Anh, η ευέλικτη πολιτική του ποσοστού εισφοράς ανεργίας προς την κατεύθυνση της ρύθμισης του «μέγιστου 1%» αντί της άκαμπτης ρύθμισης όπως προτείνει η κυβέρνηση πρέπει να εξεταστεί, να υπολογιστεί και να διευκρινιστεί περαιτέρω.

Όσον αφορά την πρόταση ότι οι εργαζόμενοι που απολύονται ή τους επιβάλλονται πειθαρχικές κυρώσεις για να εγκαταλείψουν την εργασία τους δεν δικαιούνται επιδόματα ανεργίας, η κα Thuy Anh δήλωσε ότι η Κοινωνική Επιτροπή διαπίστωσε ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις του εργατικού νόμου, οι εργαζόμενοι που απολύονται σύμφωνα με τον εργατικό νόμο ή τους επιβάλλονται πειθαρχικές κυρώσεις για να εγκαταλείψουν την εργασία τους σύμφωνα με τον νόμο για τους δημοσίους υπαλλήλους δεν δικαιούνται επιδόματα απόλυσης.

Συνεπώς, για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, συνιστάται η μελέτη και η εξέταση της κατάργησης της εν λόγω διάταξης από τον συντακτικό φορέα, ώστε να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για τη λήψη επιδόματος ανεργίας από τους προαναφερθέντες εργαζόμενους βάσει της αρχής της «εισφοράς - απόλαυσης».

Thanhnien.vn

Πηγή: https://thanhnien.vn/de-xuat-nguoi-bi-sa-thai-ky-luat-khong-duoc-nhan-bao-hiem-that-nghiep-185241109090906967.htm