Το Φόρουμ Γυναικών Μελών Διοικητικού Συμβουλίου τιμά τον ρόλο των γυναικών επιχειρηματιών

Το Φόρουμ Γυναικών Διευθύντριων, που πραγματοποιήθηκε με την ευκαιρία του Μαρτίου, με θέμα «Ποικιλομορφία και Ένταξη του Διοικητικού Συμβουλίου - Ένας Σημαντικός Παράγοντας Βιώσιμης Ανάπτυξης», που θα πραγματοποιηθεί στις 5 Μαρτίου 2025 στο Ανόι, επιβεβαιώνει τον ρόλο των γυναικών - γυναικών επιχειρηματιών στην εποχή μας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι το ανώτατο διοικητικό όργανο, που εκπροσωπεί τη φωνή των μετόχων και, μαζί με το Εκτελεστικό Συμβούλιο, είναι υπεύθυνο για τις δραστηριότητες της εταιρείας. Η ποικιλομορφία και η συμπερίληψη του Διοικητικού Συμβουλίου (ΔΣ) αποτελούν σημαντικό στοιχείο του Κοινωνικού (ΚΠ) παράγοντα στα ESG και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Η ποιοτική και αποτελεσματική εταιρική διακυβέρνηση ξεκινά με ένα ποιοτικό και αποτελεσματικό ΔΣ, το οποίο είναι ποικιλόμορφο και συμπεριληπτικό, αφοσιωμένο και σταθερό.

Με στόχο τη συνεχή ευαισθητοποίηση σχετικά με την αξία της ποικιλομορφίας και της ένταξης στο Διοικητικό Συμβούλιο και την επιβεβαίωση του ρόλου των γυναικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου στην οικοδόμηση ενός βιώσιμου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, το Ινστιτούτο Διευθυντών (VIOD) διοργάνωσε το Φόρουμ Γυναικών Διευθυντών με θέμα «Ποικιλομορφία και Ένταξη των Διοικητικών Συμβουλίων - Ένα Σημαντικό Στοιχείο Βιώσιμης Ανάπτυξης » στο Ανόι.

Η κα Ha Thu Thanh, Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Γυναικών Επιχειρηματιών του Βιετνάμ και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ινστιτούτου Μελών Διοικητικού Συμβουλίου του Βιετνάμ, προήδρευσε του Φόρουμ.

Αυτή είναι η δεύτερη χρονιά που διοργανώνεται το Φόρουμ, με την συνοδεία και την υποστήριξη του Διεθνούς Οργανισμού Χρηματοδότησης (IFC), του Χρηματιστηρίου του Ανόι (HNX), του Ινστιτούτου Διευθυντών της Μαλαισίας (ICDM) και της KPMG - μέλους του Δικτύου Εταιρικών Μελών (CMP) του VIOD. Το Φόρουμ θα παρέχει χρήσιμες πληροφορίες στους Προέδρους και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, ώστε να συνεργαστούν για την ενσωμάτωση των διεθνών βέλτιστων πρακτικών στη δημιουργία πιο ποικιλόμορφων και χωρίς αποκλεισμούς Διοικητικών Συμβουλίων, για τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων, των αγορών και της οικονομίας .

Το φόρουμ εξέτασε διεθνείς εμπειρίες, πολυδιάστατες προοπτικές σχετικά με τον αντίκτυπο των γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια, στρατηγικές για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της ηγεσίας σε παγκόσμιο πλαίσιο και λύσεις που θα βοηθήσουν τις βιετναμέζικες επιχειρήσεις να ενσωματώσουν ποικίλα και χωρίς αποκλεισμούς στοιχεία στα Διοικητικά Συμβούλια.

Στο σεμινάριο με τίτλο «Οικοδόμηση ενός αποτελεσματικού και βιώσιμου Διοικητικού Συμβουλίου - Μια προοπτική από την ποικιλομορφία και την ένταξη», οι ομιλητές ανέλυσαν την τρέχουσα κατάσταση και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις στη διαδικασία οικοδόμησης ενός αποτελεσματικού Διοικητικού Συμβουλίου και παρείχαν συγκεκριμένες κατευθύνσεις για να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν τις μακροπρόθεσμες στρατηγικές τους.

Οι συζητήσεις των συνέδρων στο Φόρουμ έδειξαν ότι η παρουσία γυναικών μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο παίζει σημαντικό ρόλο στην εξισορρόπηση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων και στην προώθηση της σύνεσης στη διακυβέρνηση. Όπου υπάρχουν γυναίκες μέλη στο Διοικητικό Συμβούλιο, φαίνεται να είναι πιο σχολαστικές, λεπτομερείς, αλλά όχι λιγότερο αποφασιστικές από τους άνδρες. Αυτό δημιουργεί επείγουσα ανάγκη για τις επιχειρήσεις να προωθήσουν την ένταξη, να δημιουργήσουν ίσες ευκαιρίες για τις γυναίκες ηγέτες και να οικοδομήσουν ένα θεμέλιο ορθών πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης. Για να έχουν καλές γυναίκες μέλη στο Διοικητικό Συμβούλιο και ένα Διοικητικό Συμβούλιο που να είναι συνεπές με τις στρατηγικές και τους στόχους τους, οι επιχειρήσεις πρέπει να εφαρμόσουν το 4D: Υποψηφιότητα, Εκπαίδευση, Αξιολόγηση και Καινοτομία.

Με τη συμβολή της κας Ha Thu Thanh - επιχειρηματία, γυναίκας ηγέτιδας με δύο σημαντικές αρμοδιότητες στον Σύνδεσμο Γυναικών Επιχειρηματιών του Βιετνάμ και στο Ινστιτούτο Μελών Διοικητικού Συμβουλίου του Βιετνάμ (VIOD), το Φόρουμ έδειξε την προσοχή και τον προσανατολισμό των ηγετών των δύο παραπάνω μονάδων στην οικοδόμηση ενός πραγματικά ποικιλόμορφου και χωρίς αποκλεισμούς Διοικητικού Συμβουλίου - ένας απαραίτητος αντικειμενικός παράγοντας σε ένα προηγμένο και σύγχρονο Διοικητικό Συμβούλιο.

Πηγή: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm