Μια συνεργασία που κερδίζει όλους
Εν μέσω μιας ασταθούς αγοράς εργασίας, ενώ πολλοί απόφοιτοι πανεπιστημίων αγωνίζονται να βρουν εργασία, στο Χα Τιν , εκατοντάδες μαθητές επαγγελματικών σχολών είναι σε θέση να συνδεθούν με εργοδότες ακόμη και πριν αποφοιτήσουν. Αυτό δεν είναι τύχη. Είναι το αποτέλεσμα μιας προσεκτικά σχεδιασμένης στρατηγικής κατάρτισης, με μακροπρόθεσμη συνεργασία μεταξύ επαγγελματικών σχολών και επιχειρήσεων.
Στο Τεχνολογικό Κολλέγιο Ha Tinh, η έννοια της «εύρεσης εργασίας μετά την αποφοίτηση» είναι ουσιαστικά ανύπαρκτη. Αμέσως μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους, οι φοιτητές περνούν από συνεντεύξεις και προσλαμβάνονται επιτόπου από επιχειρήσεις. Εταιρείες όπως οι Formosa Ha Tinh, Hyundai Ha Tinh και Vinfast - μεγάλοι βιομηχανικοί κολοσσοί στο Κεντρικό Βιετνάμ - έρχονται στο κολέγιο όχι μόνο για να προσλάβουν αλλά και για να αναθέσουν προγράμματα κατάρτισης.
Η προσέλκυση φοιτητών εντός της πανεπιστημιούπολης συντομεύει τη διαδικασία επιλογής και μειώνει το κόστος μετακίνησης και διαμονής για τους φοιτητές, πολλοί από τους οποίους προέρχονται από αγροτικές περιοχές ή οικογένειες της εργατικής τάξης. Το πιο σημαντικό είναι ότι οι φοιτητές δεν μένουν «ακυβέρνητοι» μετά την αποφοίτηση, αλλά συνδέονται άμεσα με συγκεκριμένες θέσεις που ταιριάζουν με τον τομέα σπουδών τους και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.

Ο κ. Nguyen Ba Dong, εκπρόσωπος της Formosa Ha Tinh, δήλωσε με ειλικρίνεια: «Χρειαζόμαστε άτομα που μπορούν να ολοκληρώσουν τη δουλειά και να ξεκινήσουν αμέσως να εργάζονται στη γραμμή παραγωγής. Οι φοιτητές από το Τεχνολογικό Κολλέγιο Ha Tinh όχι μόνο έχουν καλές επαγγελματικές δεξιότητες, αλλά είναι επίσης σοβαροί και πειθαρχημένοι, κάτι που η εταιρεία εκτιμά περισσότερο».
Δεν είναι τυχαίο ότι φοιτητές όπως ο Phan Quoc Hoa (Τεχνολογία Αυτοκινήτων) ή ο Vo Dinh Manh (Βιομηχανική Ηλεκτρολογία) από το Τεχνολογικό Κολλέγιο Ha Tinh μπορούν να σπουδάσουν απευθείας σε μεγάλες επιχειρήσεις όπως η Hyundai ή η Formosa. Κατά τη διάρκεια των σπουδών τους, όχι μόνο μαθαίνουν θεωρία αλλά και πρακτική σε προσομοιωμένα περιβάλλοντα πραγματικού κόσμου, κάνουν πρακτική άσκηση σε εταιρείες και εξοικειώνονται με τις γραμμές παραγωγής και την κουλτούρα του χώρου εργασίας.
Έχοντας μόλις προσληφθεί από μια τοπική εταιρεία κατά τη διάρκεια της τελετής αποφοίτησης στα μέσα Ιουλίου 2025, ο Phan Quoc Hoa δήλωσε με χαρά: «Η ομάδα των φίλων μου έκανε πρακτική άσκηση στην Hyundai Ha Tinh και μετά την αποφοίτηση, τρεις από εμάς γίναμε δεκτοί για να εργαστούμε στην Hyundai Ha Tinh. Η σύνδεση μεταξύ της εταιρείας και του σχολείου για την πρόσληψη μας βοήθησε πολύ».

Οι επιχειρήσεις δεν μπορούν πλέον να «περιμένουν» για ανθρώπινο δυναμικό.
Η αγορά εργασίας αλλάζει ραγδαία. Για τις βιομηχανίες υψηλής τεχνολογίας, όπως τα ηλεκτρικά οχήματα, η μηχατρονική και η βιομηχανική ηλεκτρολογία, η εξάρτηση από πτυχιούχους παραδοσιακών πανεπιστημίων δεν αποτελεί πλέον την βέλτιστη επιλογή για τις επιχειρήσεις. Η εκπαίδευση εκεί είναι χρονοβόρα και δαπανηρή, και οι απόφοιτοι μπορεί να μην ανταποκρίνονται καν στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.
Αντίθετα, ξεκινώντας από τη φάση της κατάρτισης, οι επιχειρήσεις μπορούν να «παραγγείλουν» προληπτικά τα πάντα, από συγκεκριμένα επαγγέλματα και δεξιότητες έως τον απαιτούμενο αριθμό εργαζομένων. Για αυτές, αυτός είναι ένας τρόπος να δημιουργήσουν ένα εργατικό δυναμικό που ταιριάζει απόλυτα στις ανάγκες τους, αντί να προσλαμβάνουν παθητικά.
Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Trong Tan, Διευθυντή του Τεχνολογικού Κολλεγίου Ha Tinh, το Formosa Ha Tinh έχει ήδη δημιουργήσει 12 μαθήματα ηλεκτρολόγων και μηχανολόγων μηχανικών στο σχολείο, τα οποία έχουν προγραμματιστεί για το 2025.
Επιπλέον, 11 από τους 19 φοιτητές της τάξης Μηχατρονικής που σπούδασαν στο πλαίσιο του προγράμματος μεταφοράς τεχνολογίας του Ινστιτούτου Chisholm στην Αυστραλία εργάζονται στην Αυστραλία, 46 φοιτητές σπούδασαν στο πλαίσιο του προγράμματος διπλής εκπαίδευσης με την Vinfast Manufacturing and Trading Company Limited και 45 φοιτητές εργάζονται για την Vinfast, συμπεριλαμβανομένων 3 φοιτητών που στάλθηκαν στις ΗΠΑ για την ενημέρωση λογισμικού ηλεκτρικών οχημάτων...
Αυτό το μοντέλο όχι μόνο βοηθά τις επιχειρήσεις να εξασφαλίσουν προληπτικά εργατικό δυναμικό, αλλά συμβάλλει επίσης στη μείωση της ανεργίας των νέων, στη διατήρηση των τοπικών εργαζομένων και στον μετριασμό της μετανάστευσης λόγω έλλειψης κατάλληλης απασχόλησης.
Πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να θεωρούν την επαγγελματική κατάρτιση ως δευτερεύουσα επιλογή, που προορίζεται για όσους «δεν έχουν αρκετούς πόντους» για να εισαχθούν στο πανεπιστήμιο. Ωστόσο, η πραγματικότητα έχει αλλάξει. Όπως αναφέρει η Nguyen Dinh Hoang (φοιτήτρια στο Κολλέγιο Viet-Duc στο Ha Tinh): «Οι σπουδές σε μια επαγγελματική σχολή κοντά στο σπίτι είναι προσιτές, τα δίδακτρα είναι χαμηλά, ο χρόνος σπουδών είναι σύντομος και μετά την αποφοίτηση, έχω μια σταθερή δουλειά με ανταγωνιστικό μισθό».
Από κοινωνικοοικονομική άποψη, το μοντέλο κατάρτισης που συνδέεται με τις επιχειρήσεις στο Ha Tinh συμβάλλει στην επίλυση του προβλήματος απασχόλησης που σχετίζεται με την περιφερειακή ανάπτυξη, συμβάλλοντας στην αναδιάρθρωση της αγοράς εργασίας, η οποία επί του παρόντος στρέφεται προς τα ακαδημαϊκά προσόντα αλλά στερείται δεξιοτήτων.
Ο κ. Nguyen Trong Tan, Διευθυντής του Τεχνολογικού Κολλεγίου Ha Tinh, δήλωσε: «Δεν εκπαιδεύουμε τους φοιτητές απλώς για να αποκτήσουν ένα δίπλωμα, αλλά για να είναι σε θέση να κάνουν τη δουλειά. Ως εκ τούτου, το σχολείο ενημερώνει πάντα προληπτικά τα προγράμματα κατάρτισης, τον πρακτικό εξοπλισμό και δημιουργεί ένα ολοένα και ευρύτερο δίκτυο επιχειρηματικών συνεργασιών. Πολλοί φοιτητές στέλνονται ακόμη και για πρακτική άσκηση σε εγκαταστάσεις στο εξωτερικό, όπως στην Αυστραλία ή τις Ηνωμένες Πολιτείες, χάρη σε εξειδικευμένα προγράμματα μεταφοράς ή συνεργατικής κατάρτισης».
Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-dat-hang-sinh-vien-truong-nghe-post741084.html








Σχόλιο (0)