Πρακτική φροντίδα από συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Τα τελευταία χρόνια, η Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (κοινότητα Ben Luc, επαρχία Tay Ninh) ανέκαθεν έδινε προσοχή και φρόντιζε για την υλική και πνευματική ζωή των εργαζομένων της. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου Βάσης (UC) σε συντονισμό με το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας για τη σύνταξη και την υπογραφή μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας με πολλές διατάξεις ευνοϊκότερες από αυτές που ορίζει ο νόμος, διασφαλίζοντας έτσι τα δικαιώματα και ενθαρρύνοντας το εργασιακό πνεύμα των εργαζομένων.
Λαμβάνοντας φροντίδα και φροντίδα, οι εργαζόμενοι της Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους.
Μεταξύ των περιεχομένων της συμφωνίας, πολλές πολιτικές και καθεστώτα είναι πρακτικές και κοντά στις ανάγκες διαβίωσης των εργαζομένων. Αξιοσημείωτο είναι ότι ο βασικός μισθός είναι 8% υψηλότερος από τον περιφερειακό ελάχιστο μισθό. Ο μισθός δοκιμαστικής περιόδου καταβάλλεται κατά 90% σε σύγκριση με την επίσημη θέση. Το μπόνους του 13ου μηνιαίου μισθού υπολογίζεται με βάση τον μέσο μισθό που λαμβάνεται πραγματικά σε 12 μήνες. Οι εργαζόμενοι εργάζονται 47 ώρες/εβδομάδα και έχουν τουλάχιστον 7 ημέρες άδεια για την Πρωτοχρονιά. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται επίσης με 400.000 VND/άτομο/μήνα για βενζίνη, 730.000 VND/άτομο/μήνα για μεσημεριανό γεύμα και 500.000 VND/άτομο/μήνα για επιμέλεια.
Σύμφωνα με τον Πρόεδρο του Συνδικάτου της Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company, Ngo Truong Huy, το καθεστώς πρόνοιας για τα παιδιά των εργαζομένων παρουσιάζει επίσης ενδιαφέρον. Η εταιρεία χρηματοδοτεί τα δίδακτρα από το δημοτικό έως το λύκειο με ποσό από 400.000 έως 600.000 VND/εξάμηνο/παιδί, ανταμείβει τα παιδιά των μελών του συνδικάτου με καλές ακαδημαϊκές επιδόσεις και προσφέρει δώρα με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας του Παιδιού και του Φεστιβάλ Μέσης Φθινοπώρου.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ετήσια επιδόματα για κηδείες, γάμους και ταξίδια · ενθαρρύνονται να σπουδάζουν και να βελτιώνουν τα προσόντα τους, διατηρώντας παράλληλα τα δικαιώματά τους κατά τη διάρκεια των σπουδών τους. Η Εκτελεστική Επιτροπή των Συνδικάτων πρότεινε επίσης προληπτικά τον συντονισμό με τα κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης για το άνοιγμα μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης στην εταιρεία. Αυτά τα θετικά σημεία βοήθησαν τη συλλογική σύμβαση εργασίας της εταιρείας να καταταχθεί στην κατηγορία Α το 2024.
Όχι μόνο βελτιώνοντας την καθημερινή ζωή, το Συνδικάτο της Εταιρείας ενδιαφέρεται επίσης για την υποστήριξη της στέγασης των μελών του συνδικάτου που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες. Κάθε χρόνο, η εταιρεία δαπανά χρήματα για την κατασκευή τουλάχιστον 2 «Θερμών Σπιτιών Συνδικάτων», αξίας 50 εκατομμυρίων VND/σπίτι. Οι δικαιούχοι εγκρίνονται όλοι από το Συνέδριο Εργασίας, διασφαλίζοντας δημοσιότητα, διαφάνεια και δημιουργώντας υψηλή συναίνεση.
Δημιουργία ενός πράσινου εργασιακού περιβάλλοντος - κουλτούρα για τους εργαζομένους
Η YS Vina One Member Co., Ltd. (κοινότητα My Hanh) δεν ενδιαφέρεται μόνο για την υλική ζωή, αλλά επικεντρώνεται και στη φροντίδα της πνευματικής ζωής των εργαζομένων μέσω πολλών πολιτιστικών και αθλητικών δραστηριοτήτων και στην οικοδόμηση ενός πράσινου, καθαρού και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.
Σύμφωνα με τον επικεφαλής του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της YS Vina One Member Co., Ltd., Nguyen Thi Thanh Truc, ένα από τα σημαντικότερα σημεία είναι η πολιτιστική και ψυχαγωγική γωνιά "3V Model" για ανάγνωση βιβλίων, η οποία είναι διαμορφωμένη στην εταιρεία. Με σχεδόν 50 βιβλία, εφημερίδες και περιοδικά, οι εργαζόμενοι μπορούν να βρουν πολύ χρήσιμο περιεχόμενο, από εφημερίδες όπως η εφημερίδα Nhan Dan, η εφημερίδα Lao Dong,... μέχρι βιβλία για δεξιότητες ζωής, ηγετικές δεξιότητες, δημιουργική σκέψη, μάθηση και το ηθικό παράδειγμα του Χο Τσι Μινχ.
Επιπλέον, η εταιρεία συλλέγει επίσης πολλά έγγραφα σχετικά με την εργατική νομοθεσία, τα ασφαλιστήρια συμβόλαια, τους μισθούς και τα εισοδήματα - πρακτικά ζητήματα που σχετίζονται με τα δικαιώματα των εργαζομένων. Με έναν ήσυχο, κατάλληλο χώρο, η πολιτιστική και ψυχαγωγική γωνιά έχει σταδιακά γίνει ένας οικείος προορισμός για τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού τους διαλείμματος κάθε μέρα.
Εργάτες και εργάτες της YS Vina One Member Co., Ltd. διαβάζουν βιβλία και έγγραφα στη γωνιά πολιτισμού και ψυχαγωγίας.
Επιπλέον, η εταιρεία δίνει επίσης προσοχή σε αθλητικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες. Οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν σε βόλεϊ, μπάντμιντον, κλοτσιές με φτερό και πρωινές ασκήσεις στην πανεπιστημιούπολη. Η εταιρεία παρέχει δίχτυα, παιδικές χαρές και εξοπλισμό για να εξασκηθούν όλοι και να βελτιώσουν την υγεία τους. Πολλές δραστηριότητες πολιτιστικής ανταλλαγής και παιχνίδια σκακιού διοργανώνονται επίσης τακτικά, συμβάλλοντας στη δημιουργία ομαδικού δεσμού και δημιουργώντας μια άνετη ατμόσφαιρα μετά την εργασία.
Σύμφωνα με πολλούς εργαζομένους, οι πολιτιστικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες όχι μόνο βοηθούν στη χαλάρωση, αλλά ενισχύουν και το πνεύμα αλληλεγγύης, ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να εργάζονται με ενθουσιασμό και βελτιώνουν την ποιότητα των προϊόντων. Από την πλευρά της ηγεσίας, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας εκτιμά ιδιαίτερα την πνευματική αξία που προσφέρει η πολιτιστική, ψυχαγωγική και αθλητική γωνιά και ταυτόχρονα προσανατολίζεται στη συνέχιση της επέκτασης και της προσθήκης πιο ποικίλων μορφών στο μέλλον.
Συγκεκριμένα, η YS Vina One Member Co., Ltd. προάγει επίσης το περιβάλλον εργασίας με το σύνθημα «Το καθαρό περιβάλλον δημιουργεί πράσινα προϊόντα». Ολόκληρη η εγκατάσταση του εργοστασίου είναι καλυμμένη με δέντρα, τα οποία φροντίζονται, κλαδεύονται και ποτίζονται τακτικά από το προσωπικό υπό την καθοδήγηση περιβαλλοντικών υπαλλήλων. Τα δέντρα όχι μόνο ομορφαίνουν το τοπίο, αλλά συμβάλλουν επίσης στη μείωση των εκπομπών, στην προστασία της υγείας των εργαζομένων και στη δημιουργία ενός δροσερού, φιλικού χώρου για την ανάπαυση των εργαζομένων κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων.
Με αυτές τις δραστηριότητες φροντίδας, η YS Vina One Member Co., Ltd. έχει σταδιακά δημιουργήσει ένα αρμονικό, πράσινο, καθαρό και όμορφο εργασιακό περιβάλλον, παρακινώντας έτσι τους εργαζομένους να παραμείνουν μακροπρόθεσμα και να συνοδεύουν την εταιρεία στη βιώσιμη ανάπτυξη.
Οι συγκεκριμένοι και πρακτικοί τρόποι συνοδείας και φροντίδας των εργαζομένων έχουν δημιουργήσει ένα αρμονικό, σταθερό και προοδευτικό εργασιακό περιβάλλον στην επιχείρηση. Αυτό δεν αποτελεί μόνο κίνητρο για τους εργαζόμενους ώστε να αισθάνονται ασφαλείς για τη δέσμευσή τους και τη μακροπρόθεσμη αφοσίωσή τους, αλλά και ένα σημαντικό θεμέλιο για τη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης, συμβάλλοντας θετικά στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της επαρχίας.
Νεφρίτης
Πηγή: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-a202083.html
Σχόλιο (0)