Υποστήριξη και φροντίδα των εργαζομένων και των εργατών.

Συμβάλλοντας στη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων, τα συνδικάτα σε επίπεδο επιχείρησης διαδραματίζουν ολοένα και περισσότερο υποστηρικτικό ρόλο στην παροχή πρακτικής φροντίδας στους εργαζομένους. Πέρα από την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων, τα συνδικάτα σε επίπεδο επιχείρησης χρησιμεύουν επίσης ως ένα αξιόπιστο σύστημα υποστήριξης, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση ενός ασφαλούς, φιλικού και συνεκτικού εργασιακού περιβάλλοντος για τους εργαζομένους.

Αναγνωρίζοντας ότι η φροντίδα για την υλική και πνευματική ευημερία των εργαζομένων αποτελεί βασικό καθήκον, το Συνδικάτο του Παραρτήματος της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Hoang Minh (περιοχή Duc Hoa, επαρχία Long An ) συντόνισε και οργάνωσε προληπτικά πολλές πρακτικές και ουσιαστικές δραστηριότητες για τη συμμετοχή των εργαζομένων.

Το εργατικό συνδικάτο βάσης διοργανώνει τακτικές συνδικαλιστικές συναντήσεις τόσο για τη διάδοση νομικών πληροφοριών όσο και για την ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με σχετικά θέματα, καθώς και για να συναντηθεί με τους εργαζόμενους και να ακούσει τις ανησυχίες και τις προσδοκίες τους. Αυτό τους επιτρέπει να προτείνουν άμεσα λύσεις και συστάσεις στην ηγεσία της εταιρείας για την αντιμετώπιση δυσκολιών, ερωτήσεων και αιτημάτων των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι και οι εργάτες συμμετέχουν σε δραστηριότητες που σχετίζονται με την πηγή χρηματοδότησης.

Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια του ετήσιου Μήνα Εργατών, το Συνδικάτο του Παραρτήματος της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Hoang Minh διοργανώνει επισκέψεις και μοιράσματα δώρων σε μέλη του συνδικάτου που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, διοργανώνει περιοδικούς ελέγχους υγείας, αθλητικές εκδηλώσεις και πολιτιστικές παραστάσεις για τους εργαζομένους της εταιρείας.

Όλα αυτά στοχεύουν στη δημιουργία μιας χαρούμενης και συνεκτικής ατμόσφαιρας, ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους, να αγαπούν περισσότερο την εργασία τους και, ως εκ τούτου, να παραμένουν στην εταιρεία μακροπρόθεσμα και να συνεισφέρουν θετικά.

Η Nguyen Ngoc Thuy Huong, πρόεδρος του συνδικαλιστικού παραρτήματος της Hoang Minh Water Joint Stock Company, δήλωσε: «Χάρη στη φροντίδα και την προσοχή της συνδικαλιστικής οργάνωσης, οι εργαζόμενοι έχουν βελτιώσει το βιοτικό τους επίπεδο, έχουν σταθερές θέσεις εργασίας και εισοδήματα, καθώς και ένα ασφαλές και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον».

Οι εργάτες και οι εργάτες έλαβαν δώρα την Ημέρα της Γυναίκας στο Βιετνάμ.

Επιπλέον, το Συνδικάτο Εργαζομένων του Παραρτήματος της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Hoang Minh επικεντρώνεται επίσης στην έναρξη του κινήματος άμιλλας «Άριστος Εργαζόμενος, Δημιουργικός Εργαζόμενος». Αυτό το κίνημα εφαρμόζεται ανά τρίμηνο με συγκεκριμένα κριτήρια για κάθε τμήμα.

Οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να προτείνουν πρωτοβουλίες για τεχνικές βελτιώσεις , εξοικονόμηση ενέργειας και αποδοτικότητα υλικών για την εταιρεία. Φαινομενικά μικρές πρωτοβουλίες, όπως η ρύθμιση της πίεσης της αντλίας, η βελτίωση των λειτουργιών, η αναδιάταξη του εξοπλισμού κ.λπ., έχουν συμβάλει στην εξοικονόμηση κόστους και στην αύξηση της παραγωγικότητας κατά 10-15% σε ορισμένες γραμμές παραγωγής.

Κατά την τελευταία περίοδο, το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Τροφίμων Famisea (περιοχή Duc Hoa) συνεργάστηκε επίσης με το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας για τη δημιουργία ενός ανθρώπινου, σταθερού και αναπτυσσόμενου εργασιακού περιβάλλοντος.

Το συνδικάτο, σε συντονισμό με την εταιρεία, εφαρμόζει τους κανονισμούς για τη δημοκρατία στη βάση, διοργανώνοντας τακτικές συνδιασκέψεις εργαζομένων. Μέσω αυτών των συνδιασκέψεων, οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν απόψεις και συζητούν εσωτερικούς κανονισμούς, πολιτικές και διαδικασίες για να διασφαλίσουν την προστασία των δικαιωμάτων τους.

Επιπλέον, πολλές διατάξεις στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης ώστε να είναι πιο ευνοϊκές για τους εργαζόμενους, όπως η υπογραφή συμβάσεων εργασίας από την πρώτη κιόλας ημέρα, οι ετήσιες αυξήσεις μισθών και η πλήρης εφαρμογή των ασφαλιστικών παροχών όπως ορίζει ο νόμος.

Οι εργαζόμενοι και οι υπάλληλοι του υποκαταστήματος της Hoang Minh Water Joint Stock Company (περιοχή Duc Hoa) συμμετέχουν σε ποδοσφαιρικές δραστηριότητες.

Χάρη στις προσπάθειες του εργατικού συνδικάτου βάσης, οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν πολλές πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας στην εταιρεία. Αξιοσημείωτα μεταξύ αυτών είναι ένα μπόνους Tet που ισοδυναμεί με δύο μηνιαίους μισθούς, ένα γεύμα που χρηματοδοτείται από το συνδικάτο με επιδότηση έως και 90.000 VND ανά άτομο, καθώς και δώρα και μπόνους για τους εργαζόμενους κατά τις μεγάλες αργίες. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν υποστήριξη για στέγαση, καθημερινή μεταφορά και οργανωμένη μεταφορά από και προς τις πόλεις καταγωγής τους για το Tet, με ετήσια δαπάνη σχεδόν 2 δισεκατομμύρια VND.

Συγκεκριμένα, το παράρτημα του Συνδικάτου, σε συντονισμό με την Famisea Food Joint Stock Company, οργάνωσε μια εκδρομή για όλους τους εργαζομένους με χρηματοδότηση της εταιρείας. Ταυτόχρονα, διοργάνωσε ένα τουρνουά ποδοσφαίρου, έναν διαγωνισμό τραγουδιού κ.λπ., για να βοηθήσει τους εργαζομένους να χαλαρώσουν και να διασκεδάσουν μετά από δύσκολες εργάσιμες ημέρες.

Οι εργαζόμενοι και οι εργάτες συμμετέχουν σε δραστηριότητες περιήγησης και τουρισμού.

Όταν οι εργαζόμενοι φροντίζονται ακόμη και στις πιο μικρές λεπτομέρειες, το βιοτικό τους επίπεδο βελτιώνεται σταδιακά, συνδέονται περισσότερο με την εταιρεία και προσπαθούν να εργαστούν σκληρότερα και να αναπτύξουν καινοτόμες ιδέες. Αυτό αποτελεί επίσης μια σταθερή βάση για τη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης.

Ντανγκ Τουάν

Πηγή: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html