Συνοδεία και φροντίδα εργαζομένων και εργατών

Συμβάλλοντας στη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων και των εργατών, το συνδικάτο βάσης της επιχείρησης (CĐCS) προωθεί ολοένα και περισσότερο τον ρόλο του ως συνοδοιπόρου και φροντίζει έμπρακτα τους εργαζόμενους. Όχι μόνο περιορίζεται στην προστασία των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων των εργαζομένων, αλλά αποτελεί και ένα αξιόπιστο στήριγμα, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση ενός ασφαλούς, φιλικού και συνεκτικού εργασιακού περιβάλλοντος για τους εργαζόμενους.

Αναγνωρίζοντας τη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων ως βασικό καθήκον, το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Hoang Minh (περιοχή Duc Hoa, επαρχία Long An ) συντόνισε προληπτικά την οργάνωση πολλών πρακτικών και ουσιαστικών δραστηριοτήτων για τη συμμετοχή των εργαζομένων.

Το Συνδικάτο διοργανώνει τακτικές συναντήσεις του Συνδικάτου τόσο για τη διάδοση της νομοθεσίας όσο και για την ενημέρωση των εργαζομένων, καθώς και για την ακρόαση των σκέψεων και των προσδοκιών των εργαζομένων, προτείνοντας και προτείνοντας άμεσα στους ηγέτες της Εταιρείας λύσεις για την αντιμετώπιση των δυσκολιών και την επίλυση ερωτημάτων και συστάσεων των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι και οι εργάτες συμμετέχουν σε δραστηριότητες πόρων

Συγκεκριμένα, κάθε χρόνο τον Μήνα Εργασίας, το Συνδικάτο του Παραρτήματος της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Hoang Minh επισκέπτεται και προσφέρει δώρα σε μέλη του συνδικάτου που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, διοργανώνει περιοδικούς ελέγχους υγείας, αθλητικές δραστηριότητες, καλλιτεχνικές παραστάσεις κ.λπ. για τους υπαλλήλους της Εταιρείας.

Όλα αυτά έχουν ως στόχο να δημιουργήσουν μια χαρούμενη και συνεκτική ατμόσφαιρα, ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους, να αγαπούν περισσότερο τον χώρο εργασίας τους, παραμένοντας έτσι μακροπρόθεσμα και συμβάλλοντας θετικά στην Εταιρεία.

Η πρόεδρος του Συνδικάτου της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Hoang Minh, Nguyen Ngoc Thuy Huong, δήλωσε: «Χάρη στην προσοχή και τη φροντίδα του Συνδικάτου, οι εργαζόμενοι έχουν βελτιώσει τη ζωή τους, έχουν θέσεις εργασίας, σταθερό εισόδημα, καθώς και ένα ασφαλές και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον».

Οι εργαζόμενοι και οι εργάτες λαμβάνουν δώρα την Ημέρα της Γυναίκας του Βιετνάμ

Επιπλέον, το Συνδικάτο του Παραρτήματος της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Hoang Minh επικεντρώνεται επίσης στην έναρξη του κινήματος άμιλλας «Άριστοι εργαζόμενοι, δημιουργικοί εργαζόμενοι». Αυτό το κίνημα αναπτύσσεται ανά τρίμηνο με συγκεκριμένα κριτήρια για κάθε τμήμα.

Οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να προτείνουν τεχνικές καινοτομίες , εξοικονόμηση ενέργειας και υλικών για την εταιρεία. Φαινομενικά μικρές καινοτομίες, όπως η ρύθμιση της πίεσης της αντλίας, η βελτίωση των λειτουργιών, η αναδιάταξη του εξοπλισμού κ.λπ., έχουν συμβάλει στην εξοικονόμηση κόστους και στην αύξηση της παραγωγικότητας κατά 10-15% σε ορισμένες γραμμές παραγωγής.

Στο παρελθόν, το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Τροφίμων Famisea (περιοχή Duc Hoa) έχει επίσης συμμετάσχει στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας για τη δημιουργία ενός ανθρώπινου, σταθερού και αναπτυσσόμενου εργασιακού περιβάλλοντος.

Το Συνδικάτο συντονίζεται με την Εταιρεία για την εφαρμογή κανονισμών δημοκρατίας στη βάση και την οργάνωση περιοδικών εργατικών συνεδρίων, από τα οποία οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν απόψεις και συζητούν κανονισμούς, πολιτικές και καθεστώτα για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους.

Επιπλέον, πολλά περιεχόμενα της συλλογικής σύμβασης εργασίας αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης ώστε να είναι πιο επωφελή για τους εργαζομένους, όπως η υπογραφή συμβάσεων εργασίας από την πρώτη ημέρα, οι ετήσιες αυξήσεις μισθών και η πλήρης εφαρμογή των ασφαλιστικών καθεστώτων σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Εργαζόμενοι και υπάλληλοι του υποκαταστήματος της ανώνυμης εταιρείας ύδρευσης Hoang Minh (περιοχή Duc Hoa) συμμετέχουν σε ποδοσφαιρικές δραστηριότητες

Χάρη στις προσπάθειες του Συνδικάτου, οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν πολλές πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας στην Εταιρεία. Αξιοσημείωτο είναι ότι παρέχεται 2μηνο μισθός ως μπόνους Tet, οργάνωση συνδικαλιστικών γευμάτων με υποστήριξη έως και 90.000 VND/γεύμα, προσφορά δώρων και μπόνους στους εργαζόμενους κατά τις μεγάλες αργίες. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται επίσης με διαμονή, καθημερινή παραλαβή και παράδοση, καθώς και οργάνωση οχημάτων παραλαβής και παράδοσης για την επιστροφή στο σπίτι για το Tet, με κόστος σχεδόν 2 δισεκατομμύρια VND ετησίως.

Συγκεκριμένα, το Συνδικάτο σε συντονισμό με την Famisea Food Joint Stock Company διοργάνωσε μια εκδρομή για όλο το προσωπικό και τους υπαλλήλους με τον προϋπολογισμό της εταιρείας. Ταυτόχρονα, διοργάνωσε ένα τουρνουά ποδοσφαίρου, έναν διαγωνισμό τραγουδιού FMS κ.λπ., για να βοηθήσει τους υπαλλήλους να χαλαρώσουν και να ψυχαγωγηθούν μετά από δύσκολες εργάσιμες ημέρες.

Οι εργαζόμενοι και οι εργάτες συμμετέχουν σε περιηγήσεις στα αξιοθέατα και τον τουρισμό

Όταν οι εργαζόμενοι φροντίζονται μέχρι και την παραμικρή λεπτομέρεια, η ζωή τους θα βελτιωθεί σταδιακά, θα είναι πιο δεμένοι με την εταιρεία, θα εργάζονται σκληρότερα και θα αναπτύσσουν καινοτόμες πρωτοβουλίες. Αυτό αποτελεί επίσης μια σταθερή βάση για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να αναπτυχθούν βιώσιμα.

Ντανγκ Τουάν

Πηγή: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html