«Παίξτε τον σωστό ρόλο», «μάθετε το μάθημα» για να μην βρείτε δικαιολογίες, να αντικαταστήσετε ή να χαλαρώσετε την ηγεσία του Κόμματος.

Στο άρθρο «Η συνέχιση της ισχυρής καινοτομίας στις μεθόδους ηγεσίας και διακυβέρνησης του Κόμματος, μια επείγουσα απαίτηση του νέου επαναστατικού σταδίου», ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ επεσήμανε τις ελλείψεις και τους περιορισμούς στην τρέχουσα πρακτική, δηλώνοντας σαφώς: Το οργανωτικό μοντέλο και το πολιτικό σύστημα του Κόμματος εξακολουθούν να έχουν ελλείψεις, οι οποίες δυσχεραίνουν τη διάκριση των ορίων μεταξύ ηγεσίας και διοίκησης, οδηγώντας εύκολα σε δικαιολογίες, αντικαθιστώντας ή χαλαρώνοντας τον ηγετικό ρόλο του Κόμματος.

Για να ξεπεραστεί αυτό, ο Γενικός Γραμματέας ζήτησε να επικεντρωθεί η προσπάθεια στον εξορθολογισμό του μηχανισμού και της οργάνωσης των κομματικών υπηρεσιών, ώστε να γίνουν πραγματικά ο πνευματικός πυρήνας, η πρωτοπορία των κορυφαίων κρατικών υπηρεσιών· στην οικοδόμηση πραγματικά εξορθολογισμένων οργανισμών προσωπικού των κομματικών επιτροπών· σε στελέχη προσωπικού με πολιτικές ιδιότητες, ικανότητα, καλά επαγγελματικά προσόντα, επαγγελματική εμπειρογνωμοσύνη, υπευθυνότητα και επάρκεια στο έργο τους· διασφαλίζοντας έτσι ότι τα ηγετικά καθήκοντα του Κόμματος δεν επικαλύπτονται με τα διοικητικά καθήκοντα· διακρίνοντας και ορίζοντας με σαφήνεια τα συγκεκριμένα καθήκοντα των ηγετών σε όλα τα επίπεδα σε διαφορετικούς τύπους κομματικών οργανώσεων· καινοτομώντας έντονα τα στυλ και τις μεθόδους εργασίας σε επιστημονική και επαγγελματική κατεύθυνση, με το σύνθημα «σωστός ρόλος, σωστό μάθημα».

Η πραγματικότητα σε τοπικές και διοικητικές θέσεις τον τελευταίο καιρό δείχνει ότι όταν διορίζονται στελέχη βάσης σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις, έχουν μόνο μια γενική κατανόηση, δεν κατανοούν σαφώς τις ευθύνες, τα καθήκοντα και τις εξουσίες τους, γεγονός που οδηγεί στο να μην γνωρίζουν όλη τη δουλειά και να μην είναι σε θέση να καλύψουν την εργασία για να κατευθύνουν, να επιθεωρήσουν, να παροτρύνουν ή να δώσουν εντολές που δεν εμπίπτουν στον «ρόλο» τους, «καταπατώντας» τους άλλους. Μερικοί σύντροφοι, επειδή δεν κατανοούν σαφώς τις αρχές, τους κανονισμούς, τους κανόνες εργασίας, τις επαγγελματικές και τεχνικές διαδικασίες, μπερδεύονται στην κατεύθυνση και τη λειτουργία, εργάζονται αντισυστηματικά, αντιεπιστημονικά, και μάλιστα δεν τολμούν να το κάνουν από φόβο ευθύνης.

Υπάρχουν επίσης σύντροφοι που δεν συμμορφώνονται με τους κανονισμούς εργασίας, αγνοούν τον ηγετικό ρόλο της συλλογικότητας, είναι αυθαίρετοι, αυταρχικοί, λαμβάνουν αποφάσεις μόνοι τους ή βρίσκουν δικαιολογίες και κάνουν πράγματα για άλλους. Ειδικά σε περιοχές που εφαρμόζουν το ενιαίο μοντέλο, ο Γραμματέας του Κόμματος, ο οποίος είναι επίσης Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κομμούνας, πρέπει να αναλάβει μεγάλο όγκο εργασίας. Αν δεν είναι «στον σωστό ρόλο και δεν γνωρίζει τη δουλειά του», είναι πολύ εύκολο να οδηγηθεί σε διεύθυνση και λειτουργία της εργασίας ενάντια στους κανονισμούς, σε λανθασμένες διαδικασίες, σε επικαλύψεις, σε παραλείψεις εργασίας, σε καθυστερήσεις εργασίας... με αποτέλεσμα ολόκληρος ο μηχανισμός να είναι μπερδεμένος και να χειρίζεται την εργασία αναποτελεσματικά.

Ακόμα και με την εξουσία συγκεντρωμένη στα χέρια του, εάν ο ηγέτης έχει προσωπική ιδεολογία και ιδιοτελές συμφέρον στην εργασία, είναι εύκολο να πέσει σε δικτατορία και αυταρχισμό. Αυτές είναι πρακτικές εκδηλώσεις του ότι οι ηγέτες και οι διευθυντές δεν βρίσκονται «στον σωστό ρόλο και δεν γνωρίζουν το μάθημά τους». Αυτό όχι μόνο επηρεάζει το προσωπικό κύρος, αλλά μειώνει και την ηγετική ικανότητα και την εργασιακή αποτελεσματικότητα.

Για να ξεπεραστεί η παραπάνω κατάσταση, τα τελευταία χρόνια, πολλές περιοχές σε όλη τη χώρα έχουν αυξήσει το άνοιγμα μαθημάτων κατάρτισης για στελέχη σύμφωνα με τα πρότυπα για θέσεις, τους τίτλους ηγεσίας και διοίκησης· πρότυπα για θέσεις, τίτλους στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας και εκπαίδευση σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εργασίας. Οι κομματικές επιτροπές και οι αρχές έχουν επίσης αυξήσει τη διάδοση και τη διάδοση, ενώ παράλληλα παροτρύνουν τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος να μελετούν και να ερευνούν μόνοι τους οδηγίες, ψηφίσματα, κανονισμούς και διατάξεις του Κόμματος και νομικές διατάξεις του Κράτους. Πρόκειται για ένα επείγον και τακτικό έργο που πρέπει να συνεχίσει να προωθείται στο μέλλον για την ενίσχυση του ηγετικού ρόλου του Κόμματος σε όλους τους τομείς, ξεπερνώντας πλήρως την κατάσταση της «ανάληψης ρόλων», της «καταπάτησης», της δημιουργίας δικαιολογιών και της εκτέλεσης πράξεων για λογαριασμό άλλων.

Παράλληλα, οι επιτροπές και οι αρχές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα θα πρέπει να ενισχύσουν την αποκέντρωση, την ανάθεση αρμοδιοτήτων και την εξουσιοδότηση, να προωθήσουν την πρωτοβουλία, τη δημιουργικότητα και να εξατομικεύσουν τις ευθύνες σε κάθε επίπεδο, κάθε τομέα και κάθε ηγετική θέση· να διευκρινίσουν ζητήματα που σχετίζονται με την αποκέντρωση, την ανάθεση αρμοδιοτήτων και την εξουσιοδότηση. Αυτή είναι η βάση για να κατανοήσει κάθε στέλεχος με σαφήνεια τις ευθύνες, τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του και να εφαρμόσει αποτελεσματικά το σύνθημα «σωστός ρόλος, σωστό μάθημα».

Είναι φανερό ότι το «να παίζεις τον σωστό ρόλο, γνωρίζοντας το μάθημα» είναι μια επιστημονική και επαγγελματική απαίτηση. Κάθε στέλεχος που εκτελεί καλά τα καθήκοντα και τις εργασίες του συμβάλλει στην αποτελεσματική και ευέλικτη εκτέλεση των καθηκόντων της οργάνωσης και του συνδικάτου. Επομένως, κάθε άτομο πρέπει να ευαισθητοποιηθεί στην αυτοδιδασκαλία, την εξάσκηση, να βελτιώσει την εργασιακή ικανότητα, τα επαγγελματικά προσόντα, τις επαγγελματικές δεξιότητες και να καινοτομεί συνεχώς στον τρόπο εργασίας και τους τρόπους σε επιστημονική και επαγγελματική κατεύθυνση, ώστε να διασφαλίζει την καλύτερη εκτέλεση των καθηκόντων και των εργασιών του, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ηγετικής ικανότητας της κομματικής οργάνωσης και των δραστηριοτήτων του φορέα και της μονάδας.

Ντονγκ Αν

Οικοδόμηση μιας κουλτούρας λιτότητας σε κρατικές επιχειρήσεις

Το άρθρο του Γενικού Γραμματέα Το Λαμ με τίτλο «Καταπολέμηση της Σπατάλης» όχι μόνο διευκρινίζει τις συνήθεις μορφές και τις σοβαρές συνέπειες της σπατάλης, αλλά προσφέρει επίσης πολλές λύσεις για την πρόληψη αυτής της επικίνδυνης «ασθένειας». Μία από τις λύσεις που οι κομματικές επιτροπές, οι υπηρεσίες, τα στελέχη και τα μέλη της Κεντρικής Επιχειρηματικής Κομματικής Επιτροπής κατανοούν και εφαρμόζουν πλήρως είναι η εστίαση στην οικοδόμηση μιας κουλτούρας λιτότητας, στην επίγνωση της λιτότητας, στην επιστημονική νοοτροπία εργασίας, στην αποτελεσματική διαχείριση του χρόνου, στη διαμόρφωση κοινωνικής ηθικής ευθύνης που σχετίζεται με την αυστηρή εφαρμογή της πειθαρχίας.

Εφαρμόζοντας σοβαρά τις πολιτικές του Κόμματος σχετικά με την εφαρμογή της λιτότητας και την καταπολέμηση της σπατάλης, η Κομματική Επιτροπή του Κεντρικού Συνασπισμού Επιχειρήσεων έδωσε εντολή στις κομματικές οργανώσεις και τους φορείς του Συνασπισμού να αναπτύξουν ένα Πρόγραμμα Δράσης για την εφαρμογή της Οδηγίας Αρ. 27-CT/TW, ημερομηνίας 25 Δεκεμβρίου 2023, του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την ενίσχυση της ηγεσίας του Κόμματος στην εφαρμογή της λιτότητας και την καταπολέμηση της σπατάλης. Πολλές επιτροπές και επιχειρήσεις του Κόμματος έχουν γρήγορα υλοποιήσει το Πρόγραμμα Δράσης για την εφαρμογή της οδηγίας, όπως ο Όμιλος Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου του Βιετνάμ (Petrovietnam), με λύσεις για την επιτάχυνση της αναδιάρθρωσης των επιχειρήσεων, εστιάζοντας στην ενδελεχή αντιμετώπιση της κατάστασης των διασκορπισμένων και αναποτελεσματικών επενδύσεων, μέσω της αποεπένδυσης και της διασφάλισης της συγκέντρωσης κεφαλαίων σε βασικούς τομείς παραγωγής και επιχειρηματικής δραστηριότητας. Εφαρμογή λύσεων διαχείρισης επιχειρηματικών πόρων και ψηφιακής διαχείρισης για την αλλαγή επιχειρηματικών μοντέλων, τη βελτιστοποίηση του κόστους, την επιτάχυνση της προόδου των επενδυτικών έργων ώστε σύντομα να τεθούν σε λειτουργία και να λειτουργήσουν σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα. Ο Όμιλος απαιτεί περιοδική αναθεώρηση των επενδυτικών χαρτοφυλακίων, έγκαιρη διαχείριση των αναποτελεσματικών επενδύσεων που προκαλούν στασιμότητα κεφαλαίου.

Οι μονάδες του Ομίλου επανεξετάζουν, αναλύουν, αξιολογούν και συμπληρώνουν και τροποποιούν άμεσα οικονομοτεχνικά πρότυπα σχετικά με την κατανάλωση πρώτων υλών, καυσίμων, υλικών· τα πρότυπα εργασίας, τους μισθούς, τη χρήση μηχανημάτων και εξοπλισμού ως βάση για τον έλεγχο, την αξιολόγηση, τον προσδιορισμό και την ποσοτικοποίηση δεικτών κατά των αποβλήτων σύμφωνα με τις πρακτικές απαιτήσεις. Το κίνημα για την προώθηση πρωτοβουλιών στην εφαρμογή της τεχνολογίας και τη βελτίωση των τεχνικών στις επενδύσεις, τις κατασκευές, την παραγωγή και τις επιχειρήσεις έχει συμβάλει στην ελαχιστοποίηση των αποβλήτων λόγω σφαλμάτων στη διαδικασία παραγωγής. Οι μονάδες εξοικονομούν πλήρως ενέργεια, υλικά και κόστος εισροών. Πολλές νέες εφαρμογές τεχνολογίας εισάγονται στη διαχείριση, τη διοίκηση και την παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες για τη βελτίωση της ποιότητας και της ανταγωνιστικότητας των αγαθών και των υπηρεσιών.

Πολλές μονάδες έχουν εφαρμόσει αυστηρά και αποτελεσματικά μέτρα για την πρόληψη απωλειών και σπατάλης, ιδίως στα έξοδα διαχείρισης, και έχουν ελαχιστοποιήσει το κόστος διαφήμισης και μάρκετινγκ. Κατά τους πρώτους εννέα μήνες του 2024, η Petrovietnam εξοικονόμησε 2.117 δισεκατομμύρια VND, φτάνοντας το 94% του σχεδίου μείωσης του 2024. Εκ των οποίων, οι εξοικονομήσεις από πρώτες ύλες, καύσιμα, υλικά, διαχείριση, πωλήσεις και χρηματοοικονομικά έξοδα... έφτασαν τα 1.782 δισεκατομμύρια VND, ίσες με το 96% του ετήσιου σχεδίου. Οι εξοικονομήσεις από τη διαχείριση επενδύσεων, τη βελτιστοποίηση των λειτουργιών και την αγορά εξοπλισμού έφτασαν τα 334,8 δισεκατομμύρια VND, ίσες με το 83% του ετήσιου σχεδίου.

Οι λύσεις για την εφαρμογή της λιτότητας από εταιρείες, γενικές εταιρείες και κρατικές εμπορικές τράπεζες έχουν συμβάλει στη βελτίωση της παραγωγής και της επιχειρηματικής αποτελεσματικότητας σε ολόκληρο το Μπλοκ, αυξάνοντας το εισόδημα των εργαζομένων. Ωστόσο, παρά τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες επιτροπές και μονάδες του Κόμματος στο Μπλοκ που δεν έχουν δώσει τη δέουσα προσοχή στην ηγεσία της πρακτικής της λιτότητας και στην καταπολέμηση της σπατάλης. Η κουλτούρα της πρακτικής της λιτότητας δεν έχει προωθηθεί, οδηγώντας σε δυσάρεστες συνέπειες, όπως τόνισε ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ: Σπατάλη δημόσιων περιουσιακών στοιχείων λόγω αναποτελεσματικής διαχείρισης και χρήσης, συμπεριλαμβανομένης της εκταμίευσης δημόσιων επενδυτικών κεφαλαίων· μετοχοποίηση και εκποίηση κρατικών επιχειρήσεων· αναδιάρθρωση και διαχείριση κρατικών κατοικιών και γης, έργα που χρησιμοποιούν πολλούς χερσαίους και υδάτινους πόρους· η εφαρμογή εθνικών προγραμμάτων και στόχων, τα πακέτα πίστωσης για την υποστήριξη της ανάπτυξης της κοινωνικής ασφάλισης εξακολουθούν να είναι αργή...

Οι κρατικές επιχειρήσεις διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της χώρας. Από το Ψήφισμα της 6ης Κεντρικής Συνδιάσκεψης της 12ης θητείας έως τα Έγγραφα του 13ου Συνεδρίου, συνεχίζει να τονίζεται ότι η κρατική οικονομία αποτελεί σημαντικό εργαλείο και υλική δύναμη για το Κράτος για τη διατήρηση της μακροοικονομικής σταθερότητας, τον προσανατολισμό, τη ρύθμιση, την καθοδήγηση και την προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, καθώς και για την υπέρβαση των περιορισμών του μηχανισμού της αγοράς.

Έχοντας πλήρη επίγνωση της μεγάλης ευθύνης τους, οι επιτροπές του Κόμματος, οι υπηρεσίες, οι μονάδες, τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος της Κεντρικής Επιτροπής Επιχειρήσεων του Κόμματος συνεχίζουν να κατανοούν πλήρως και να εφαρμόζουν τις οδηγίες του Γενικού Γραμματέα Το Λαμ σχετικά με την πρακτική της λιτότητας και την καταπολέμηση της σπατάλης, εστιάζοντας στην οικοδόμηση μιας κουλτούρας λιτότητας και στην ευαισθητοποίηση για τη λιτότητα· κάνοντας την πρακτική της λιτότητας και την καταπολέμηση της σπατάλης «εθελοντική», «εθελοντική», «καθημερινή τροφή, νερό, ρούχα» για κάθε στέλεχος, μέλος του κόμματος και εργαζόμενο. Πολλές επιτροπές και υπηρεσίες του Κόμματος έχουν ξεκινήσει κινήματα για την πρακτική της λιτότητας με συγκεκριμένες δράσεις όπως: Περιορισμός της χρήσης περιττού ηλεκτρικού εξοπλισμού κατά τις ώρες αιχμής· απενεργοποίηση του περιττού ηλεκτρικού εξοπλισμού κατά την έξοδο από την αίθουσα ή αύξηση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών, ψηφιακός μετασχηματισμός για τη μείωση των συνεδριάσεων, εκτύπωση εγγράφων και χαρτιών σε εταιρείες, γενικές εταιρείες κ.λπ.

Η οικοδόμηση μιας κουλτούρας λιτότητας και καταπολέμησης της σπατάλης γενικότερα στις κρατικές επιχειρήσεις αναγνωρίζεται ως το θεμέλιο για την εφαρμογή των καθηκόντων και των απαιτήσεων της μετοχοποίησης, της αποεπένδυσης, της αποτελεσματικής διαχείρισης αδύναμων έργων, της αποφυγής σπατάλης κοινωνικών πόρων κ.λπ. Αυτή είναι η βάση και η προϋπόθεση για την αναδιάρθρωση των βιομηχανιών, την αναδιάρθρωση της οργάνωσης των κρατικών επιχειρήσεων με στόχο τον μετασχηματισμό του μοντέλου σε βάθος ανάπτυξης, τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της ανταγωνιστικότητας, συμβάλλοντας στην ταχεία και βιώσιμη ανάπτυξη της οικονομίας της χώρας.

ΝΓΚΟΥΓΙΕΝ ΝΤΟΥΚ ΧΟΥΙ

Πηγή: https://nhandan.vn/dung-vai-thuoc-bai-de-khong-bao-bien-lam-thay-hoac-buong-long-su-lanh-dao-cua-dang-post845190.html