Η Γενιά Ζ πρέπει να συμπεριφέρεται καλά στον χώρο εργασίας, τόσο στον τρόπο που ντύνεται όσο και στη στάση της απέναντι στους συναδέλφους της.

[διαφήμιση_1]

Ảnh minh họa: iStock — Εικονογράφηση: iStock

Δεν περιορίζεται μόνο στην επαγγελματική του ιδιότητα, αλλά κάθε άτομο πρέπει να δίνει προσοχή στον τρόπο που συμπεριφέρεται, εκφράζεται και στο είδος του φαγητού που τρώει για μεσημεριανό γεύμα στο γραφείο. Αυτοί είναι όλοι παράγοντες που θα επηρεάσουν την επαγγελματική του εξέλιξη.

Χρειάζεται να βελτιώσετε τον εαυτό σας σχετικά με τον κώδικα δεοντολογίας στον χώρο εργασίας

Το Business Insider επικαλέστηκε την Myka Meier, ιδρύτρια του Beaumont Etiquette, το οποίο παρέχει μαθήματα επιχειρηματικής εθιμοτυπίας σε εταιρείες και ιδιώτες.

Ο Meier απαρίθμησε συνηθισμένα λάθη συμπεριφοράς που κάνουν συχνά οι άνθρωποι, ειδικά οι νεότεροι της γενιάς Z, στην εργασία.

Οι εργαζόμενοι της Γενιάς Ζ που είναι καινούργιοι στον χώρο εργασίας εξακολουθούν να μαθαίνουν τα πάντα στο γραφείο, ειδικά μετά από μια περίοδο διαδικτυακής μάθησης λόγω της COVID-19, μιας μορφής που απαιτεί λιγότερες διαδραστικές δεξιότητες.

Πολλοί της Γενιάς Z έχουν επικριθεί από μεγαλύτερους σε ηλικία συναδέλφους επειδή ντύνονται ακατάλληλα στη δουλειά ή επειδή είναι πολύ ανοιχτοί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Ο Meier συνιστά να ενημερωθούν για την εθιμοτυπία στο γραφείο διαβάζοντας βιβλία σχετικά με το θέμα.

«Μεγάλωσα χωρίς να μου διδάξουν την εθιμοτυπία. Εκπαιδεύτηκα όταν συνειδητοποίησα ότι υπήρχαν ζητήματα που απαιτούσαν ορισμένους κανόνες συμπεριφοράς, κάτι που δεν γνώριζα και προκαλούσε αρνητικές αντιδράσεις στους γύρω μου», είπε.

Σύμφωνα με τη Meier, ορισμένοι κανόνες θα ισχύουν πάντα, ανεξάρτητα από το στάδιο, όπως η έγκαιρη προσέλευση στις συναντήσεις, το επαγγελματικό ντύσιμο και η σωστή διατροφή. Αλλά ο πρώτος και πιο σημαντικός κανόνας είναι η επίδειξη σεβασμού προς τους άλλους, προσθέτει.

«Όλα καταλήγουν στην κοινωνική νοημοσύνη. Μπορεί να είσαι ο πιο έξυπνος άνθρωπος στο δωμάτιο, αλλά αν η συναισθηματική σου νοημοσύνη δεν είναι στο ύψος των περιστάσεων, πιθανότατα έχεις ακόμα πολλά να μάθεις», σημειώνει ο Meier.

Προσκαλέστε τους υποψηφίους σε δείπνο για να δοκιμάσετε τους τρόπους τους.

Η γυναίκα ειδικός μοιράστηκε μια διάσημη ιστορία για τον Walt Bettinger, Διευθύνοντα Σύμβουλο του Charles Schwab Financial Group (ΗΠΑ). Συχνά καλούσε υποψηφίους για συνεντεύξεις εργασίας σε δείπνο για να δει πώς τα πήγαιναν στο τραπέζι.

«Φέρονται καλά στους σερβιτόρους τους; Αν όχι, έτσι θα φέρονται και στην ομάδα τους.»

«Μπορούν να τρώνε σωστά και να σέβονται τους άλλους στο τραπέζι; Έτσι θα τρώνε μπροστά στους πελάτες. Αυτή είναι η δοκιμασία του», είπε ο Μάιερ.

Η Meier είπε ότι η ζήτηση για τα μαθήματα εθιμοτυπίας που προσφέρει βρίσκεται σε ιστορικά υψηλά από τότε που ξέσπασε η πανδημία COVID-19 το 2020. Η αναστάτωση στον χώρο εργασίας έχει αφήσει πολλούς ανθρώπους να ξεχάσουν πώς να συμπεριφέρονται στο γραφείο.

Δεν πρόκειται μόνο για προφανή κακή συμπεριφορά, όπως το να τρώνε δύσοσμα γεύματα και να ντύνονται πολύ πρόχειρα. Αρκετές μεγάλες εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των KPMG και Deloitte, λένε ότι οι νεότεροι νεοσύλλεκτοί τους δεν διαθέτουν επίσης βασικές ήπιες δεξιότητες, χάρη στο γεγονός ότι αυτοί οι νέοι έχουν περάσει το μεγαλύτερο μέρος των φοιτητικών τους χρόνων στο διαδίκτυο.

Αυτές οι δεξιότητες περιλαμβάνουν δυσκολία στην οπτική επαφή, στη συνεργασία με συναδέλφους και στην παρουσίαση πρόσωπο με πρόσωπο.

«Υπάρχουν ορισμένες επιχειρηματικές πρακτικές και πρότυπα που παραμένουν αμετάβλητα σε ορισμένους κλάδους. Η Γενιά Ζ θα πρέπει να τηρεί αυτά τα πρότυπα για να επιτύχει σε συγκεκριμένους τομείς», πρόσθεσε.

[διαφήμιση_2]
Πηγή