Διεθνές βραβείο τιμά τον Όμιλο ROX για τις καινοτόμες προσπάθειές του

Διεθνές βραβείο τιμά τον Όμιλο ROX για τις καινοτόμες προσπάθειές του

Η προσπάθεια οικοδόμησης μιας κουλτούρας κοινής χρήσης βοήθησε τον Όμιλο ROX να μετατρέψει το γραφείο σε μια γη ευτυχίας, δημιουργώντας ωφέλιμες αξίες για την κοινότητα. Έκτοτε, ο Όμιλος έχει τιμηθεί για τα επιτεύγματά του στην καινοτομία στα αναγνωρισμένου κύρους βραβεία Stevie Asia - Pacific το 2024.

Συγκεκριμένα, ο Όμιλος ROX βραβεύτηκε με Χάλκινο Μετάλλιο σε δύο κατηγορίες: Καινοτόμο Επίτευγμα στο Ανθρώπινο Δυναμικό και Καινοτόμο Επίτευγμα στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Αυτή είναι η δεύτερη συνεχόμενη χρονιά που ο Όμιλος ROX τιμήθηκε σε αυτές τις κατηγορίες βραβείων.

Τα βραβεία Stevie Ασίας- Ειρηνικού είναι το μόνο πρόγραμμα βραβείων επιχειρήσεων που αναγνωρίζει την καινοτομία στον χώρο εργασίας σε 29 αγορές στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού. Οι νικητές των βραβείων Stevie καθορίζονται από τον μέσο όρο των βαθμολογιών από περισσότερα από 100 στελέχη σε όλο τον κόσμο που ενεργούν ως κριτές.

Χτίζοντας μια κουλτούρα μοιράσματος και ανθρωπιάς

Στον Όμιλο ROX, οι άνθρωποι θεωρούνται το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο, το κλειδί για την επιτυχία του Ομίλου. Ως εκ τούτου, η ανθρώπινη ανάπτυξη θεωρείται το επίκεντρο όλων των δραστηριοτήτων ανθρώπινου δυναμικού στον Όμιλο ROX.

Ένας εκπρόσωπος του Ομίλου ROX δήλωσε: «Με την πάροδο των ετών, εφαρμόζουμε μια στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού με τρεις κύριους πυλώνες. Αυτοί είναι η εκπαίδευση σύμφωνα με τα χαρακτηριστικά της μονάδας/τομέα ταλέντων, η δημιουργία ενός οδικού χάρτη προαγωγών, η ανάπτυξη της επόμενης γενιάς, η ιεράρχηση των εσωτερικών προσλήψεων/διορισμών σε διευθυντικές θέσεις και η εστίαση στην οικοδόμηση εταιρικής κουλτούρας και εμπειρίας των εργαζομένων».

Όταν κάποιος γίνεται υπάλληλος του Ομίλου ROX, χαίρεται που ανακαλύπτει την έμμεση «ανθρώπινη» αξία στον οργανισμό. Αυτή η αξία προέρχεται από την ενσυναίσθηση, την εμπιστοσύνη και τη σύνδεση στον χώρο εργασίας. Είναι το συναίσθημα του να δίνεις και να λαμβάνεις τόσο υλικά όσο και πνευματικά κάθε μέρα.

Ως εκ τούτου, ο Όμιλος ROX έχει γίνει μια «χώρα της ευτυχίας» όπου οι εργαζόμενοι μοιράζονται χαρές. Από μικρές χαρές όπως η επίδειξη ενός στενού συναδέλφου μέχρι μεγαλύτερες χαρές, όπως η μόλις νίκη του τμήματος/μονάδας σε ένα πολιτιστικό βραβείο του Ομίλου ή δραστηριότητες για το Παραδοσιακό Φεστιβάλ ROXMei του Ομίλου... όλες μοιράζονται με χαρά οι εργαζόμενοι στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Πρωτοβουλίες όπως το Happy Hour, ο Μήνας Μάθησης & Κοινής Χρήσης, τα Βήματα ROX... εφαρμόζονται συνεχώς για να βοηθήσουν στην ενότητα της ομάδας και να μοιραστούν αξίες με τους εργαζομένους.

Η χαρά του προσωπικού που συμμετέχει στο Happy Hour.

Στον Όμιλο ROX, κάθε χρόνο οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε έρευνες: ποιες πρόσθετες γνώσεις χρειάζεστε για να εργάζεστε καλύτερα; ποιο λογισμικό και εργαλεία χρειάζεστε για να υποστηρίξετε... Από τα αποτελέσματα της έρευνας, το Κέντρο Εκπαίδευσης, το Κέντρο Τεχνολογίας και το Τμήμα Πολιτισμού του Ομίλου ROX θα σχεδιάσουν μαθήματα, σχέδια αγοράς λογισμικού και εργαλείων· θα προσαρμόσουν τα σχέδια εκδηλώσεων... Μόνο το 2023, ο Όμιλος ROX οργάνωσε 1.258 εκπαιδευτικά μαθήματα από διαδικτυακά έως και εκτός σύνδεσης, καλύπτοντας τις εκπαιδευτικές ανάγκες των εργαζομένων.

Εκτός από την ανάπτυξη των ικανοτήτων του προσωπικού του, ο Όμιλος ROX επενδύει επίσης μεγάλη προσπάθεια στην ανάπτυξη των ηγετικών ικανοτήτων της ομάδας του και στους τρεις πυλώνες: σωματικό, ψυχικό και πνευματικό. Το 2023, η εταιρεία διοργάνωσε 4 εκπαιδευτικά σεμινάρια ROX Leader Unlimited για να εκπαιδεύσει τους σωματικούς και ψυχικούς πυλώνες των ηγετών και να προσφέρει πρωτοφανείς εμπειρίες και συνδέσεις.

Το 2024, ο Όμιλος ROX συνεχίζει να εφαρμόζει στρατηγικές ανθρώπινης ανάπτυξης για να ενισχύσει τους πυλώνες του οργανισμού και να ενισχύσει το ανταγωνιστικό του πλεονέκτημα στην αγορά.

Διαδώστε την ευθύνη της κοινοποίησης με την κοινότητα

Όχι μόνο εντός της ομάδας, ο Όμιλος ROX προσπαθεί επίσης να διαδώσει την ευθύνη της κοινής χρήσης με την κοινωνία. Για πολλά χρόνια, αυτός ο Όμιλος έχει σχεδιάσει μια σειρά από δραστηριότητες για την κοινότητα ROX Share.

Με ποικίλη κλίμακα, το ROX Share βοηθά κάθε μέλος του προσωπικού να βρει τον καταλληλότερο τρόπο για να μοιραστεί με την κοινότητα. Κάποιοι άνθρωποι επιλέγουν τη χαρά να γίνουν εθελοντές και καλούν τα μέλη της οικογένειάς τους να συμμετάσχουν στο μαγείρεμα γευμάτων που θα μοιραστούν με άπορους ασθενείς τα Σαββατοκύριακα. Κάποιοι άνθρωποι δίνουν αίμα σιωπηλά για να σώσουν ασθενείς. Κάποιοι άνθρωποι συλλέγουν βιβλία και συνεισφέρουν σχολικά είδη για να ενταχθούν στον Όμιλο στην κατασκευή πράσινων βιβλιοθηκών στα ορεινά. Κάποιοι άνθρωποι τρέχουν για να συνεισφέρουν δέντρα για να φυτέψουν δάση, τρέχουν για να συνεισφέρουν χρήματα για την κατασκευή σχολείων σε μειονεκτούσες περιοχές...

Οι υπάλληλοι του ROX Group και των SOJO Hotels ενώθηκαν για να μαγειρέψουν ένα κοινό γεύμα που θα δοθεί σε άπορους ασθενείς.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο του Ομίλου ROX, το ROX Share έχει μια σειρά από δραστηριότητες: Να πηγαίνουμε σχολείο μαζί σας (κατασκευή και επισκευή σχολείων, δωρεά πράσινων βιβλιοθηκών, εκπαιδευτικού εξοπλισμού, χορήγηση υποτροφιών σε φτωχούς μαθητές...)· Μοιράζοντας αγάπη (κατασκευή σπιτιών, προσφορά δώρων στους φτωχούς· επίδειξη ευγνωμοσύνης σε ηρωικές Βιετναμέζες μητέρες, ανάπηρους πολέμου και μάρτυρες· δωρεά αίματος· δωρεά ιατρικού υλικού και εξοπλισμού...).

Τα τελευταία 4 χρόνια, ο Όμιλος ROX έχει δαπανήσει περισσότερα από 200 δισεκατομμύρια VND σε κοινωνικές φιλανθρωπικές δραστηριότητες. Μόνο το 2023, ο Όμιλος πραγματοποίησε 25 δραστηριότητες ROX Share με συνολικό κόστος 16 δισεκατομμύρια VND.

Οι άνθρωποι του ROX δίνουν μαζί «Σταγόνες Αγάπης» σε ασθενείς που έχουν ανάγκη από αίμα.

Τα προγράμματα ROX Share οργανώνονται τακτικά, με μια συγκεκριμένη ιδέα όπως ένα έργο, και μια επαγγελματική μονάδα αγορών. Πέρα από αυτό, οι άνθρωποι του ROX είναι αποφασισμένοι να ολοκληρώσουν το έργο μέχρι το τέλος. Οι ηγέτες δείχνουν πάντα τη θέληση να πάνε στο σωστό μέρος, για να υποστηρίξουν τους σωστούς ανθρώπους που έχουν ανάγκη.

Ένας εκπρόσωπος του Ομίλου ROX δήλωσε: «Η κουλτούρα της ανταλλαγής μας έχει βοηθήσει να ενώσουμε την ομάδα μας σε ένα ισχυρό μπλοκ και να έχουμε μια βαθιά σύνδεση με την κοινωνική κοινότητα. Αυτή η κουλτούρα έχει τις ρίζες της στην αποστολή της «Δημιουργίας χρήσιμων αξιών για τη ζωή», η οποία αναπτύχθηκε από την ισχυρή ηγετική δέσμευση και την ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων».

Η αναγνώριση περισσότερων από 100 CEOs που είναι κριτές του φετινού βραβείου θα αποτελέσει το κίνητρο για τον Όμιλο ROX να συνεχίσει να καλλιεργεί τις αξίες «ανθρωπιά - καινοτομία - διεθνισμός», εκπληρώνοντας με συνέπεια την αποστολή της «Δημιουργίας χρήσιμων αξιών για τη ζωή».

Πηγή: https://baodautu.vn/giai-thuong-quoc-te-vinh-danh-rox-group-vi-no-luc-doi-moi-sang-tao-d215972.html