Διατήρηση εργαζομένων μέσω παροχών.

Πέρα από τους μισθούς και τα μπόνους, πολλές επιχειρήσεις διατηρούν τους εργαζομένους τους μέσω πρακτικών πολιτικών κοινωνικής πρόνοιας, που κυμαίνονται από άνετη στέγαση έως καθημερινές ανέσεις, ενισχύοντας τη διαρκή αφοσίωση.

Έχοντας ζήσει για σχεδόν 10 χρόνια σε ένα στενό, αποπνικτικό σπίτι με στέγη από κασσίτερο, ο Nguyen Tri Duc (41 ετών), εργαζόμενος σε εγκαταστάσεις υγιεινής στην Kien Giang Urban Development Joint Stock Company (μέλος του ομίλου CIC), έχει τώρα ένα ευρύχωρο και άνετο σπίτι σε γη που του παραχώρησαν οι γονείς του. Το νέο σπίτι, περίπου 75 τετραγωνικών ^μέτρων , περιλαμβάνει σαλόνι, υπνοδωμάτιο και κουζίνα. Είναι ευάερο, καθαρό και χτίστηκε με επιχορήγηση 50 εκατομμυρίων dong από το συνδικάτο της εταιρείας και συνεισφορές συγγενών.

Έχοντας εργαστεί ως συλλέκτης σκουπιδιών για 14 χρόνια, κερδίζοντας περίπου 15 εκατομμύρια dong το μήνα, ποσό που μόλις καλύπτει τα έξοδα διαβίωσης, ο κ. Duc δεν έχει σχεδόν καθόλου αποταμιεύσεις. «Η υποστήριξη της εταιρείας είναι μια τεράστια ενθάρρυνση, με βοηθά να νιώθω ασφαλής στη δουλειά μου, να φροντίζω την οικογένειά μου και να συνεχίσω να παραμένω αφοσιωμένος», είπε ο κ. Duc.

Η ομάδα αστικής απολύμανσης της Kien Giang Urban Development Joint Stock Company συγχαίρει την οικογένεια του κ. Nguyen Tri Duc για την υποστήριξη που έλαβε από το «Στεγνό Συνδικάτου». Φωτογραφία: AN LAM

Σύμφωνα με την κα. Nguyen Thi Hong Hanh, πρόεδρο του εργατικού συνδικάτου βάσης του Ομίλου CIC, με πάνω από 600 μέλη, το εργατικό συνδικάτο βάσης συνεργάζεται πάντα στενά με την επιχείρηση για την οικοδόμηση αρμονικών εργασιακών σχέσεων. Μέσω τακτικού διαλόγου, πολλές ευεργετικές πολιτικές έχουν συμπεριληφθεί στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, όπως η αύξηση της υποστήριξης για σοβαρές ασθένειες στα 20 εκατομμύρια VND/ώρα, η υποστήριξη των μελών της οικογένειας με 10 εκατομμύρια VND, η επιβράβευση των εργαζομένων με μακρά υπηρεσία με λογαριασμούς ταμιευτηρίου ύψους 20-40 εκατομμυρίων VND και επιδόματα συνταξιοδότησης ισοδύναμα με δύο μισθούς.

Το πρόγραμμα «Στέγαση Συνδικάτων» στον Όμιλο CIC εφαρμόζεται τακτικά, με κάθε σπίτι να λαμβάνει δεκάδες εκατομμύρια VND ως υποστήριξη, βοηθώντας πολλά μέλη του συνδικάτου να εξασφαλίσουν σταθερή στέγαση. Επιπλέον, οι πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας, όπως τα επιδόματα σίτισης (έως περίπου 730.000 VND/άτομο/μήνα), οι διακοπές και οι υψηλής ποιότητας τακτικοί έλεγχοι υγείας, διατηρούνται με σημαντικό ετήσιο προϋπολογισμό, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων. Χάρη σε αυτή τη συστηματική επένδυση στην κοινωνική πρόνοια, ο Όμιλος CIC διατηρεί ένα μέσο εισόδημα περίπου 14,5 εκατομμυρίων VND/άτομο/μήνα.

Για πολλά χρόνια, η νεφρική νόσος δυσκόλευε τη ζωή της κας Huynh Thi Nhan, εργαζόμενης στην An Giang Samho Co., Ltd. Υποβάλλεται σε αιμοκάθαρση αρκετές φορές την εβδομάδα, με την υγεία της να επιδεινώνεται, ενώ ο σύζυγός της έχει υποστεί εγκεφαλικό επεισόδιο εδώ και επτά χρόνια, καθιστώντας τον ανίκανο να εργαστεί. Όλα τα βάρη πέφτουν στους ήδη εξαντλημένους ώμους της. Το μικρό τους σπίτι αντιμετωπίζει συνεχώς οικονομικές δυσκολίες, κατά καιρούς φαινομενικά ανεπανόρθωτες. Σε αυτή τη δύσκολη περίοδο, το εργατικό συνδικάτο της εταιρείας υπήρξε μια έγκαιρη πηγή υποστήριξης. Στο τέλος του 2025, η κα Nhan έλαβε 23,1 εκατομμύρια VND σε βοήθεια από δωρεές μεταξύ των μελών του συνδικάτου. Πριν από αυτό, το εργατικό συνδικάτο και διάφορα τμήματα την επισκέφτηκαν, παρέχοντας απαραίτητα εφόδια και χρήματα για να βοηθήσουν την οικογένειά της να ξεπεράσει αυτή την κρίσιμη περίοδο.

Σύμφωνα με τον Vo Thanh Nha, Πρόεδρο του Συνδικάτου της An Giang Samho Limited Company, με πάνω από 10.000 υπαλλήλους, εκ των οποίων πάνω από το 97% είναι μέλη του συνδικάτου, το συνδικάτο βάσης έχει αποφασίσει ότι η φροντίδα για την ευημερία των εργαζομένων δεν αφορά μόνο την υποστήριξη αλλά και μια «στρατηγική για τη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού». Ως εκ τούτου, η εταιρεία επικεντρώνεται στην οικοδόμηση ενός πολυεπίπεδου οικοσυστήματος πρόνοιας, από τη βελτίωση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας έως μοντέλα που εξυπηρετούν άμεσα την καθημερινή ζωή, όπως η παροχή υπηρεσιών φουσκώματος και επισκευής ελαστικών, η προμήθεια καθαρού πάγου και η πώληση βασικών αγαθών σε προνομιακές τιμές.

Κατά την περίοδο 2023-2025, το ταμείο "Samho Shelter" μόνο του παρείχε περίπου 300 εκατομμύρια VND σε μέλη συνδικάτων που αντιμετώπιζαν δυσκολίες στέγασης. Ταυτόχρονα, σε συντονισμό με ανώτερα συνδικάτα, κατασκεύασε 4 "Συνδικαλιστικά Καταφύγια" με συνολικό κόστος περίπου 220 εκατομμύρια VND. Επιπλέον, η χρηματοδότηση για τη διατήρηση καθημερινών προγραμμάτων κοινωνικής πρόνοιας κατανέμεται επίσης σταθερά από την επιχείρηση και το συνδικάτο, εξυπηρετώντας χιλιάδες εργαζόμενους. Επιπλέον, δραστηριότητες όπως η επίσκεψη και η υποστήριξη εργαζομένων που δυστυχώς πάσχουν από σοβαρές ασθένειες και η παροχή υποτροφιών για τα παιδιά των εργαζομένων διατηρούνται τακτικά με χρηματοδότηση εκατοντάδων εκατομμυρίων VND ετησίως.

Σε μια ολοένα και πιο ανταγωνιστική αγορά εργασίας, οι πρακτικές πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας καθίστανται ένας ισχυρός δεσμός μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων. Όταν οι εργαζόμενοι λαμβάνουν φροντίδα όσον αφορά τη στέγαση και την καθημερινή ζωή, αισθάνονται ασφαλείς στις θέσεις εργασίας τους, είναι πρόθυμοι να παραμείνουν στην εταιρεία μακροπρόθεσμα και συμβάλλουν στη βιώσιμη ανάπτυξή της.

ΑΝ ΛΑΜ

Πηγή: https://baoangiang.com.vn/giu-nguoi-lao-dong-bang-phuc-loi-a481875.html