Οι λογιστές, το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν

[διαφήμιση_1]
Σύνοψη απαντήσεων σε ερωτήσεις σχετικά με τους κανονισμούς πληρωμής κοινωνικών ασφαλίσεων το 2023, στις οποίες πρέπει να δώσουν προσοχή οι λογιστές, το ανθρώπινο δυναμικό και οι εργαζόμενοι.

Quy định đóng BHXH từ ngày 1/7/2023: Kế toán, nhân sự, người lao động cần biết

Νέοι κανονισμοί για τα μέγιστα επίπεδα υποχρεωτικών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης από την 1η Ιουλίου 2023. (Πηγή: TVPL)

Ποιο είναι το μέγιστο επίπεδο υποχρεωτικής εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης από την 1η Ιουλίου 2023;

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 89 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014, ο μηνιαίος μισθός για την καταβολή κοινωνικής ασφάλισης είναι 20πλάσιος του βασικού μισθού.

Σύμφωνα με το Διάταγμα 24/2023/ND-CP, από την 1η Ιουλίου 2023, ο βασικός μισθός θα αυξηθεί επίσημα σε 1,8 εκατομμύρια VND.

Συνεπώς, ο μέγιστος μισθός για την υποχρεωτική εισφορά κοινωνικής ασφάλισης από την 1η Ιουλίου 2023 είναι 36.000.000 VND (επί του παρόντος, ο μέγιστος μισθός για την υποχρεωτική εισφορά κοινωνικής ασφάλισης είναι 29.800.000 VND/μήνα).

Ποιο εισόδημα περιλαμβάνεται στις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης;

Ο μηνιαίος μισθός για την εισφορά κοινωνικής ασφάλισης είναι ο μισθός, το επίδομα μισθού και τα άλλα συμπληρώματα που ορίζονται στο σημείο α, ενότητα β1 σημείο β και ενότητα γ1 σημείο γ, παράγραφος 5, Άρθρο 3 της Εγκυκλίου 10/2020/TT-BLDTBXH. Συγκεκριμένα:

(1) Μισθός ανάλογα με την εργασία ή τον τίτλο.

(2) Επίδομα μισθού σύμφωνα με συμφωνία και των δύο μερών.

(3) Άλλα πρόσθετα ποσά όπως συμφωνήθηκαν και από τα δύο μέρη.

Υπάγεται το επίδομα φοίτησης στην κοινωνική ασφάλιση;

Στην Επίσημη Αποστολή 3016/LĐTBXH-BHXH της 30ής Ιουλίου 2018, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων έδωσε εντολή ότι το απροσδιόριστο επίδομα επιμέλειας δεν θα καθοριστεί ως μισθός που υπόκειται στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Συνεπώς, σε περίπτωση που το επίδομα επιμέλειας δεν περιλαμβάνει συγκεκριμένο χρηματικό ποσό μαζί με τον μισθό που συμφωνείται στη σύμβαση εργασίας και καταβάλλεται τακτικά σε κάθε μισθολογική περίοδο, δεν υπόκειται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Υπόκεινται τα επιδόματα βενζίνης και τηλεφώνου στην κοινωνική ασφάλιση;

Η παράγραφος 26 του άρθρου 1 της εγκυκλίου 06/2021/TT-BLDTBXH ορίζει ότι τα ακόλουθα εισοδήματα δεν υπόκεινται στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση:

(1) Άλλα επιδόματα και καθεστώτα, όπως μπόνους όπως ορίζονται στο Άρθρο 104 του Κώδικα Εργασίας του 2019· μπόνους καινοτομίας·

(2) Επίδομα γευμάτων μεταξύ των βαρδιών·

(2) Επιδόματα για βενζίνη, τηλέφωνο, στέγαση, φροντίδα παιδιών, φροντίδα παιδιών και ταξίδια·

(3) Υποστήριξη σε περίπτωση θανάτου συγγενή ενός εργαζομένου, στα γενέθλιά του, όταν παντρεύεται συγγενής του, καθώς και επιδοτήσεις για εργαζόμενους σε δύσκολες συνθήκες λόγω εργατικών ατυχημάτων ή επαγγελματικών ασθενειών.

(2) Άλλα επιδόματα και ενισχύσεις καταγράφονται ως ξεχωριστά στοιχεία στη σύμβαση εργασίας, όπως ορίζεται στο Άρθρο 3, Τμήμα γ2, Σημείο γ, Όρος 5, Εγκύκλιος 10/2020/TT-BLDTBXH.

Έτσι, τα επιδόματα βενζίνης και τηλεφώνου δεν υπόκεινται στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Περιλαμβάνεται το επίδομα στέγασης στον μισθό της κοινωνικής ασφάλισης;

Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 6 της απόφασης 595/QD-BHXH το 2017, ο μηνιαίος μισθός για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση δεν περιλαμβάνει άλλα επιδόματα και παροχές κοινωνικής πρόνοιας, όπως μπόνους όπως ορίζονται στον Κώδικα Εργασίας, μπόνους πρωτοβουλίας, επιδόματα γευμάτων στη μέση της βάρδιας, επιδόματα για βενζίνη, τηλέφωνο, ταξίδια, στέγαση, φροντίδα παιδιών, φροντίδα παιδιών κ.λπ.

Σύμφωνα με τους ανωτέρω κανονισμούς, ο μηνιαίος μισθός για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση δεν περιλαμβάνει άλλα επιδόματα και κοινωνική πρόνοια. Συνεπώς, το επίδομα στέγασης που λαμβάνει ο εργαζόμενος δεν θα περιλαμβάνεται στον μισθό για κοινωνική ασφάλιση.

[διαφήμιση_2]
Πηγή