Το απόγευμα της 6ης Ιανουαρίου, η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης γνωμοδότησε σχετικά με την παραλαβή, την επεξήγηση και την αναθεώρηση του τροποποιημένου σχεδίου νόμου για την απασχόληση.

Εξισορρόπηση του Ταμείου Ασφάλισης Ανεργίας κατά την αναδιάρθρωση της οργανωτικής δομής

Η πρόεδρος της Κοινωνικής Επιτροπής, Νγκουγιέν Τούι Αν, δήλωσε ότι κατά τον χρόνο υποβολής του νομοσχεδίου από την κυβέρνηση, δεν είχε ακόμη εφαρμόσει την πολιτική καινοτομίας, διευθέτησης και εξορθολογισμού της οργάνωσης του πολιτικού συστήματος.

Συνεπώς, το σχέδιο νόμου δεν έχει προβλέψει τον αντίκτυπο της εφαρμογής της πολιτικής αναδιάρθρωσης και εξορθολογισμού του μηχανισμού. Αυτό περιλαμβάνει πολιτικές για άτομα που είναι άνεργα λόγω της αναδιάρθρωσης του μηχανισμού. Αυτό θα επηρεάσει το υπόλοιπο του Ταμείου Ασφάλισης Ανεργίας όταν μειωθεί ο αριθμός των συμμετεχόντων και αυξηθεί ο αριθμός των δικαιούχων.

Σύμφωνα με την κα Nguyen Thuy Anh, υπάρχουν απόψεις που προτείνουν την προσθήκη αρχών και την ανάθεση στην κυβέρνηση της ρύθμισης για τη διασφάλιση της ισορροπίας του Ταμείου Ασφάλισης Ανεργίας σε περιπτώσεις όπως κατά την αναδιάρθρωση του οργανωτικού μηχανισμού.

IMG_033DBD139FE4 1.jpg
Αντιπρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Τι Ταν. Φωτογραφία: Εθνοσυνέλευση

Η Αντιπρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Τι Ταν σημείωσε επίσης ότι η εφαρμογή της πολιτικής αναδιάρθρωσης και εξορθολογισμού του μηχανισμού επηρεάζει άμεσα τα ονόματα, τις λειτουργίες και τα καθήκοντα των κρατικών φορέων διαχείρισης, καθώς και την εξισορρόπηση του Ταμείου Ασφάλισης Ανεργίας.

Ο Μπα Θαν ανέφερε επίσης τον αριθμό των περίπου 100.000 στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου που επηρεάζονται από αυτήν την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού, τον οποίο ενημέρωσε ο μόνιμος αναπληρωτής πρωθυπουργός Νγκουγιέν Χόα Μπινχ στη διάσκεψη που συνόψισε τον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων.

Ο Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ, Le Hung Son, δήλωσε ότι σύμφωνα με το Διάταγμα 178 σχετικά με τις πολιτικές για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τις ένοπλες δυνάμεις, κατά την αναδιάρθρωση του μηχανισμού, σίγουρα θα υπάρχουν δημόσιοι υπάλληλοι που θα εργάζονται σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας και δεν είναι ακόμη επιλέξιμοι για συνταξιοδοτικά επιδόματα, και θα λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας, συμπεριλαμβανομένων επιδομάτων ανεργίας και υποστήριξης επαγγελματικής κατάρτισης.

Σύμφωνα με τον κ. Σον, μεταξύ των 100.000 ατόμων που επηρεάζονται από την αναδιάρθρωση, υπάρχουν τόσο δημόσιοι υπάλληλοι όσο και δημόσιοι υπάλληλοι. Ωστόσο, μόνο οι δημόσιοι υπάλληλοι συμμετέχουν και επωφελούνται από την ασφάλιση ανεργίας. Ωστόσο, η Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ δεν διαθέτει επί του παρόντος συγκεκριμένα δεδομένα για την αξιολόγηση του αντίκτυπου στο Ταμείο Ασφάλισης Ανεργίας.

baohiemxh.JPG
Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ, Le Hung Son. Φωτογραφία: Εθνοσυνέλευση

Όσον αφορά την εκκαθάριση και την πληρωμή της ασφάλισης ανεργίας, ο κ. Σον ανέφερε ότι το 2023, υπήρχαν περισσότερα από 1,049 εκατομμύρια άτομα που λάμβαναν επιδόματα ανεργίας και η Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ πλήρωσε έως και το 99,3% αυτών των ατόμων μέσω προσωπικών λογαριασμών.

Η διευθέτηση των πληρωμών δεν σχετίζεται με τα διοικητικά όρια. Επομένως, εάν εφαρμοστεί σύμφωνα με το νέο μοντέλο, ακόμη και η διαπεριφερειακή πληρωμή δεν θα επηρεάσει την πληρωμή στους δικαιούχους ανεργίας.

Ο κ. Σον επιβεβαίωσε ότι εάν υπάρξει οποιαδήποτε δαπάνη για τους αξιωματούχους που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας βάσει του Διατάγματος 178, το ταμείο που θα καταβληθεί θα εξακολουθεί να είναι διαθέσιμο. Επειδή επί του παρόντος, το πλεόνασμα του Ταμείου Ασφάλισης Ανεργίας είναι περίπου 63.000 δισεκατομμύρια VND, επομένως η πηγή των δαπανών για την επίλυση του προβλήματος είναι σίγουρα εξασφαλισμένη.

Ίσο με το 60% του μέσου μισθού

Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου, η ασφάλιση ανεργίας είναι ένας υποχρεωτικός τύπος ασφάλισης που υποστηρίζει τους εργαζομένους να διατηρήσουν την απασχόληση, παρέχει εκπαίδευση, συμβουλευτική, παραπομπές σε θέσεις εργασίας και αποζημιώνει εν μέρει το εισόδημα των εργαζομένων όταν χάνουν τις δουλειές τους, βάσει των εισφορών τους στο Ταμείο Ασφάλισης Ανεργίας.

Το ταμείο ασφάλισης ανεργίας διοικείται κεντρικά, ομοιόμορφα, δημόσια και διαφανώς· χρησιμοποιείται για τους σωστούς σκοπούς· διασφαλίζει την ασφάλεια και την ανάπτυξη και προστατεύεται από το κράτος.

Όσον αφορά το μηνιαίο επίπεδο επιδόματος ανεργίας, το σχέδιο νόμου ορίζει ότι αυτό ισούται με το 60% του μέσου μηνιαίου μισθού για τις εισφορές ασφάλισης ανεργίας των 6 πιο πρόσφατων μηνών εισφορών ασφάλισης ανεργίας πριν από τη λήξη της σύμβασης εργασίας, της σύμβασης εργασίας ή τη λήξη της απασχόλησης, αλλά δεν υπερβαίνει το 5πλάσιο του περιφερειακού ελάχιστου μηνιαίου μισθού που ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση και εφαρμόστηκε τον τελευταίο μήνα εισφορών ασφάλισης ανεργίας.

Η διάρκεια των επιδομάτων ανεργίας υπολογίζεται με βάση τον αριθμό των μηνών εισφορών ανεργίας. Για κάθε 12 έως 36 μήνες εισφορών, θα λαμβάνετε 3 μήνες επιδόματος ανεργίας. Στη συνέχεια, για κάθε επιπλέον 12 μήνες εισφορών, θα λαμβάνετε 1 επιπλέον μήνα επιδόματος ανεργίας, αλλά όχι περισσότερο από 12 μήνες. Οι εισφορές ανεργίας άνω των 144 μηνών δεν θα παρακρατούνται.

Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας δικαιούνται παροχές ασφάλισης υγείας σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί ασφάλισης υγείας, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου προσωρινής αναστολής των επιδομάτων ανεργίας, όπως ορίζεται.

Τα άτομα που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας πληρώνουν την ασφάλιση υγείας τους από τον οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης του Ταμείου Ασφάλισης Ανεργίας.

Το σχέδιο νόμου για την απασχόληση (τροποποιημένο) αναμένεται να υποβληθεί στην Εθνοσυνέλευση για έγκριση κατά την προσεχή 9η σύνοδο.

Τα υπουργεία και οι τοπικές αρχές πρέπει να μειώσουν τουλάχιστον το 20% των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα για να βελτιστοποιήσουν τον μηχανισμό.

Τα υπουργεία και οι τοπικές αρχές πρέπει να μειώσουν τουλάχιστον το 20% των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα για να βελτιστοποιήσουν τον μηχανισμό.

Τα υπουργεία, οι παραρτήματα και οι τοπικές αρχές πρέπει να μειώσουν τουλάχιστον το 20% των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό, ώστε να μειωθεί το προσωπικό σύμφωνα με το σχέδιο για την οργάνωση και τον εξορθολογισμό του οργανωτικού μηχανισμού.
8 ομάδες πολιτικών και καθεστώτων για δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους του δημοσίου που παραιτούνται από τις εργασίες τους κατά την απλοποίηση του μηχανισμού

8 ομάδες πολιτικών και καθεστώτων για δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους του δημοσίου που παραιτούνται από τις εργασίες τους κατά την απλοποίηση του μηχανισμού

Η κυβέρνηση έχει εισαγάγει οκτώ ομάδες πολιτικών και καθεστώτων για να διασφαλίσει οφέλη για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που έχουν παραιτηθεί λόγω αναδιάρθρωσης και εξορθολογισμού του οργανωτικού μηχανισμού. Επιπλέον, υπάρχουν πολλές πολιτικές για τη διατήρηση και την προώθηση στελεχών με εξαιρετικές ιδιότητες και ικανότητες.
Υπουργείο Εσωτερικών: Απαιτούνται 130.000 δισεκατομμύρια VND για την απλοποίηση του προσωπικού κατά την απλοποίηση του μηχανισμού

Υπουργείο Εσωτερικών: Απαιτούνται 130.000 δισεκατομμύρια VND για την απλοποίηση του προσωπικού κατά την απλοποίηση του μηχανισμού

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι χρειάζονται 130.000 δισεκατομμύρια VND για την εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης του πολιτικού συστήματος.