• Ισχυρές εφαρμογές στην καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό.
  • Μηχανισμοί και πολιτικές για συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στους τομείς της ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας, της καινοτομίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού.
  • Κανονισμοί οργάνωσης και λειτουργίας της Συντονιστικής Επιτροπής για την ανάπτυξη της επιστήμης, της τεχνολογίας, της καινοτομίας, του ψηφιακού μετασχηματισμού και του Έργου 06

Αυτό είναι το ισχυρό μήνυμα που μετέφερε ο κ. Hoang Nam Tien, Αντιπρόεδρος του Σχολικού Συμβουλίου του Πανεπιστημίου FPT , στην επαρχιακή ηγεσία και τους αξιωματούχους της διαδικασίας ψηφιακού μετασχηματισμού .

Ο κ. Hoang Nam Tien, Αντιπρόεδρος του Πανεπιστημιακού Συμβουλίου του Πανεπιστημίου FPT και κορυφαίος ειδικός στην τεχνολογία, πρότεινε την εξάλειψη του αναλφαβητισμού στην Τεχνητή Νοημοσύνη μεταξύ των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Ο κ. Hoang Nam Tien, Αντιπρόεδρος του Πανεπιστημιακού Συμβουλίου του Πανεπιστημίου FPT και κορυφαίος ειδικός στην τεχνολογία, πρότεινε την εξάλειψη του αναλφαβητισμού στην Τεχνητή Νοημοσύνη μεταξύ των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Στην πραγματικότητα, ο ψηφιακός μετασχηματισμός σήμερα δεν αφορά απλώς την ψηφιοποίηση διαδικασιών ή την εφαρμογή τεχνολογίας στη διοίκηση, αλλά μάλλον μια ολοκληρωμένη επανάσταση στη διαχείριση, τη λειτουργία και την παραγωγική σκέψη. Η Τεχνητή Νοημοσύνη και τα μεγάλα δεδομένα γίνονται βασικά εργαλεία παραγωγής, αλλάζοντας τις σχέσεις παραγωγής, ακόμη και τη μορφή κατανομής αξίας.

Σύμφωνα με τον ειδικό Hoang Nam Tien, οι προβλέψεις δείχνουν ότι το 65% των τρεχουσών θέσεων εργασίας θα αντικατασταθεί από την τεχνολογία τα επόμενα χρόνια. Το 41% ​​των επιχειρήσεων σχεδιάζει να μειώσει το προσωπικό και να εφαρμόσει την Τεχνητή Νοημοσύνη για την εκτέλεση εργασιών. Και 92 εκατομμύρια θέσεις εργασίας θα αντικατασταθούν λόγω της ανόδου της τεχνολογίας Τεχνητής Νοημοσύνης και των νέων τάσεων. Προβλέπεται ότι έως το 2030, κατά μέσο όρο 59 στους 100 ανθρώπους θα χρειάζονται επανεκπαίδευση ή αναβάθμιση δεξιοτήτων.


« Οι αναλφάβητοι στον 21ο αιώνα είναι εκείνοι που δεν κατανοούν την τεχνολογία, τα δεδομένα και την ικανότητα εφαρμογής της Τεχνητής Νοημοσύνης. Η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν μας κλέβει τις δουλειές. Είναι αυτοί που ξέρουν πώς να χρησιμοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη που τις κάνουν», τόνισε ο κ. Hoang Nam Tien.


Επομένως, πρέπει να «εξαλείψουμε τον αναλφαβητισμό στην Τεχνητή Νοημοσύνη» μεταξύ των στελεχών μας, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Πρώτα και κύρια, οι ηγέτες πρέπει να σκέφτονται διαφορετικά και να ενεργούν διαφορετικά. Πρέπει να έχουν μια ενιαία νοοτροπία, μια προβλεπτική νοοτροπία, ηγεσία, εκπαίδευση, προσαρμοστικότητα και ευελιξία. Οι ηγέτες πρέπει να βγουν από τη ζώνη άνεσής τους και να αλλάξουν. Πρέπει να ενεργούν, να μαθαίνουν, να αναπτύσσονται και να μοιράζονται. Όπως όλα τα εργαλεία σε όλη την ιστορία, η Τεχνητή Νοημοσύνη πρέπει να γίνει μια επέκταση της ανθρώπινης νοημοσύνης. Η στρατηγική στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης είναι ο έξυπνος μετασχηματισμός, ο μετασχηματισμός των υποδομών. Η κορυφαία προτεραιότητα σε αυτό είναι η ασφάλεια των πληροφοριών και η εμπιστευτικότητα.