Έλεγχος της εφαρμογής της μισθολογικής πολιτικής σε 2 υπουργεία και 5 τοπικές αρχές

Αυτό είναι ένα από τα περιεχόμενα του Σχεδίου για την παρακολούθηση της εφαρμογής του νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών το 2024, το οποίο υπογράφηκε και εκδόθηκε από τον Υπουργό Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra.

Το σχέδιο στοχεύει στην παρακολούθηση της κατάστασης των αρχών επιβολής του νόμου, στην αναθεώρηση και αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης της οργάνωσης των αρχών επιβολής του νόμου, στην πρόταση λύσεων για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της επιβολής του νόμου και στην τελειοποίηση του νομικού συστήματος του τομέα των Εσωτερικών Υποθέσεων.

Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα. (Φωτογραφία: quochoi.vn) — Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα

Σύμφωνα με το σχέδιο, το Υπουργείο Εσωτερικών θα παρακολουθεί και θα επιθεωρεί την εφαρμογή των μισθολογικών πολιτικών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σε κρατικές υπηρεσίες και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.

«Πεδίο εφαρμογής και θέματα παρακολούθησης και επιθεώρησης: παρακολούθηση και επιθεώρηση της εφαρμογής των πολιτικών μισθών στο Υπουργείο Σχεδιασμού και Επενδύσεων, στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας και σε 5 επαρχίες, συμπεριλαμβανομένων των Μπα Ρία - Βουνγκ Τάου , Μπιν Ντουόνγκ, Ντακ Λακ, Νγκε Αν και Τουγιέν Κουάνγκ», αναφέρει σαφώς το σχέδιο.

Όσον αφορά το περιεχόμενο της παρακολούθησης και της επιθεώρησης αυτού του τομέα, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι θα παρακολουθεί και θα επιθεωρεί την εφαρμογή του μισθολογικού καθεστώτος και των πολιτικών που ορίζονται στο Διάταγμα αριθ. 204/2004 της Κυβέρνησης σχετικά με το μισθολογικό καθεστώς των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των ενόπλων δυνάμεων.

Επιπλέον, η εγκύκλιος αριθ. 03/2021 του Υπουργού Εσωτερικών τροποποιεί και συμπληρώνει την εγκύκλιο αριθ. 08/2013 του Υπουργού Εσωτερικών που καθοδηγεί την εφαρμογή της τακτικής αύξησης μισθών και της πρόωρης αύξησης μισθών για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους.

Η ομάδα επιθεώρησης του Υπουργείου Εσωτερικών θα επιθεωρήσει επίσης τη μισθολογική ρύθμιση για τις εξετάσεις προαγωγής, τις μεταθέσεις βαθμίδων και τις αλλαγές στους επαγγελματικούς τίτλους των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και τη μισθολογική ρύθμιση για τους υπαλλήλους σε επιχειρήσεις που κινητοποιούνται, προσλαμβάνονται και απασχολούνται σε διοικητικούς φορείς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας του Κράτους.

Ο χρόνος για την παρακολούθηση και τον έλεγχο της εφαρμογής των μισθολογικών πολιτικών στα υπουργεία και τις τοπικές αρχές λαμβάνει χώρα από το πρώτο τρίμηνο έως το τρίτο τρίμηνο του 2024 (ο συγκεκριμένος χρόνος θα συμφωνηθεί με τα υπουργεία, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές κατά τη σύσταση της Ομάδας Επιθεώρησης).

Εκτός από την εφαρμογή των μισθολογικών πολιτικών, το περιεχόμενο της παρακολούθησης και του ελέγχου της εφαρμογής του νόμου περιλαμβάνει επίσης τους ακόλουθους τομείς: εργασία άμιλλας και ανταμοιβής· εργασία τεκμηρίωσης και αρχειοθέτησης· κρατική διαχείριση της νεολαίας· συμμόρφωση με τους νομικούς κανονισμούς σχετικά με τη σύσταση οργανωτικού μηχανισμού, τη μισθοδοσία και τον εξορθολογισμό της μισθοδοσίας σε διοικητικούς οργανισμούς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.

Παράλληλα με αυτό, εφαρμόζεται η εγκύκλιος αριθ. 05/2021 του Υπουργού Εσωτερικών που καθορίζει τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και τις εξουσίες του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων που υπάγεται στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή και του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων που υπάγεται στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή· η κατάσταση της επιβολής του νόμου σχετικά με τις πεποιθήσεις και τις θρησκείες· οι ενώσεις, τα κοινωνικά ταμεία, τα φιλανθρωπικά ταμεία· άλλοι τομείς της κρατικής διαχείρισης του Υπουργείου Εσωτερικών.

Ο υπουργός Pham Thi Thanh Tra ζήτησε να διασφαλιστεί η συμμετοχή, ο στενός συντονισμός και η ευθύνη μεταξύ των μονάδων του Υπουργείου Εσωτερικών, των αρμόδιων οργανισμών και των ατόμων· να συνδυαστεί στενά η παρακολούθηση της επιβολής του νόμου με τη νομοθέτηση και την επιθεώρηση νομικών εγγράφων.

Σύμφωνα με τον επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών, είναι απαραίτητο να καθοριστεί με σαφήνεια το περιεχόμενο της εργασίας, η προθεσμία ολοκλήρωσης και η ευθύνη κάθε μονάδας του Υπουργείου για την εκτέλεση της ανατεθείσας εργασίας με πνεύμα εξοικονόμησης και αποτελεσματικότητας, αποφεύγοντας την επικάλυψη με άλλα περιεχόμενα επιθεώρησης και εξέτασης.

TH (σύμφωνα με το VTC News)

Πηγή