Ο νόμος περί κεφαλαίου (όπως τροποποιήθηκε) ορίζει πρόσθετο εισόδημα για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Κανονισμοί σχετικά με την πρόσληψη, τη διαχείριση και την αξιοποίηση του προσωπικού

Ένα από τα σημαντικά νέα σημεία του Νόμου περί Πρωτεύουσας (όπως τροποποιήθηκε) που ψηφίστηκε πρόσφατα από την 15η Εθνοσυνέλευση στην 7η Σύνοδο είναι ο κανονισμός για την πρόσληψη, τη διαχείριση και τη χρήση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στο Άρθρο 15. Συνεπώς, τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις είναι στελέχη και δημόσιοι υπάλληλοι σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων στο πλαίσιο της διοικητικής μισθοδοσίας που κατανέμεται ετησίως σε επίπεδο περιφέρειας, εκλέγεται, προσλαμβάνεται, διαχειρίζεται και χρησιμοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με τον Νόμο περί Κεφαλαίου (όπως τροποποιήθηκε), τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι της Πρωτεύουσας δικαιούνται αύξηση εισοδήματος 0,8 φορές το βασικό μισθολογικό ταμείο.

Οι επικεφαλής εξειδικευμένων φορέων και άλλων διοικητικών οργανισμών που υπάγονται στην Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης και οι Πρόεδροι των Λαϊκών Επιτροπών της Περιφέρειας επιτρέπεται να υπογράφουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου με άτομα που πληρούν επαγγελματικές και τεχνικές απαιτήσεις για την ανάληψη ορισμένων θέσεων εργασίας σε εξειδικευμένες και κοινές επαγγελματικές ομάδες σε εξειδικευμένους φορείς και άλλους διοικητικούς οργανισμούς που υπάγονται στην Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης και στις Λαϊκές Επιτροπές της Περιφέρειας.

Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κρατικές υπηρεσίες, πολιτικές οργανώσεις, το Πατριωτικό Μέτωπο του Βιετνάμ, κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, των οποίων οι τακτικές δαπάνες καλύπτονται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό υπό τη διαχείριση της πόλης, δικαιούνται πρόσθετο εισόδημα με βάση την ικανότητά τους και την αποδοτικότητά τους στην εργασία.

Το συνολικό κόστος δεν υπερβαίνει το 0,8 φορές το βασικό μισθό.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ψηφίστηκε ο Νόμος περί Πρωτεύουσας (τροποποιημένος), ο οποίος ορίζει ότι το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης αποφασίζει να χρησιμοποιήσει τα υπόλοιπα κεφάλαια για τη μεταρρύθμιση των μισθών αφού εξασφαλίσει επαρκή κεφάλαια για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών για ολόκληρη την περίοδο σταθεροποίησης του προϋπολογισμού σύμφωνα με τους κανονισμούς των αρμόδιων αρχών και διασφαλίσει τις κοινωνικές πολιτικές, την κοινωνική ασφάλιση και την κοινωνική πρόνοια που εκδίδονται από την Κεντρική Κυβέρνηση για την εφαρμογή πρόσθετων δαπανών εισοδήματος για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τους κανονισμούς της παραγράφου 3 του άρθρου 15 αυτού του νόμου. Το συνολικό επίπεδο δαπανών δεν υπερβαίνει το 0,8 φορές το βασικό ταμείο μισθών των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων υπό τη διοίκηση της πόλης.

 

Το πρωί της 28ης Ιουνίου, η Εθνοσυνέλευση ψήφισε την ψήφιση του τροποποιημένου νόμου περί κεφαλαίου με πολύ υψηλό ποσοστό συναίνεσης.

Ο Νόμος περί Πρωτεύουσας (τροποποιημένος) εγκρίθηκε, αποτελούμενος από 7 κεφάλαια και 54 άρθρα, διασφαλίζοντας την πλήρη και έγκαιρη θεσμοθέτηση των πολιτικών, των κατευθύνσεων και των συμπερασμάτων της Κεντρικής Επιτροπής και του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την κατασκευή, την ανάπτυξη, τη διαχείριση και την προστασία της Πρωτεύουσας, ακολουθώντας στενά τις 9 ομάδες πολιτικών που αποφάσισε η Εθνοσυνέλευση κατά την προσθήκη του σχεδίου νόμου στο Πρόγραμμα Κατασκευής Νόμων και Διαταγμάτων.

Το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης έχει την εξουσία να αποφασίζει για τη χρήση του υπόλοιπου ταμείου μεταρρύθμισης των μισθών του προϋπολογισμού της πόλης και να επιτρέπει στους προϋπολογισμούς χαμηλότερου επιπέδου να χρησιμοποιούν το υπόλοιπο ταμείο μεταρρύθμισης των μισθών για να επενδύουν στην ανάπτυξη κοινωνικοοικονομικών υποδομών στο πλαίσιο των δαπανών των τοπικών επιπέδων προϋπολογισμού, να πραγματοποιούν πρόσθετες δαπάνες εισοδήματος για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους στο πλαίσιο της διοίκησης της πόλης και των κοινωνικών πολιτικών, της κοινωνικής ασφάλισης και της κοινωνικής πρόνοιας, αφού εξασφαλίσουν επαρκείς πόρους για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών για ολόκληρη την περίοδο σταθεροποίησης του προϋπολογισμού.

Τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας που εκλέχθηκαν ή προσλήφθηκαν πριν από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος νόμου μετατρέπονται σε στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων στο πλαίσιο του διοικητικού μισθολογίου που διατίθεται ετησίως σε επίπεδο περιφέρειας για να συνεχίσουν να εργάζονται στις τρέχουσες θέσεις τους· σε περίπτωση μετάθεσης σε νέα θέση εργασίας, πρέπει να διασφαλίζονται τα πρότυπα και οι όροι που ορίζονται από τον νόμο και να συνάδουν με τη θέση εργασίας που έχει εγκριθεί από την αρμόδια αρχή.

Ειδικοί κανονισμοί για την προσέλκυση και απασχόληση ταλαντούχων ατόμων

Ο τροποποιημένος νόμος περί πρωτεύουσας προβλέπει επίσης συγκεκριμένους κανονισμούς για την προσέλκυση και απασχόληση ταλαντούχων ατόμων και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Συγκεκριμένα, το άρθρο 16 ορίζει ότι η προσέλκυση και η απασχόληση ταλαντούχων ατόμων πραγματοποιείται ως εξής:

Οι Βιετναμέζοι πολίτες με εξαιρετικές ηθικές ιδιότητες, προσόντα, ικανότητες και πρακτική εμπειρία, που εργάζονται στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό με ειδικά έργα, προϊόντα, επιτεύγματα, προσόντα ή συνεισφορές στην ανάπτυξη ενός τομέα ή βιομηχανίας της Πρωτεύουσας, είναι επιλέξιμοι για πρόσληψη και απασχόληση ως δημόσιοι υπάλληλοι.

Οι Βιετναμέζοι πολίτες που πληρούν τα κριτήρια που ορίζονται στο σημείο α της παρούσας ρήτρας επιτρέπεται να υπογράφουν συμβάσεις για την εκτέλεση επαγγελματικών ή τεχνικών εργασιών ή για την κατοχή διευθυντικών και εκτελεστικών θέσεων σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας υπό τη διαχείριση της πόλης.

Οι αλλοδαποί με υψηλά επαγγελματικά προσόντα, εκτεταμένη πρακτική εμπειρία και των οποίων τα έργα ή τα προϊόντα έχουν γίνει αποδεκτά, αναγνωρισμένα και εφαρμοσμένα με υψηλή αποτελεσματικότητα, θα έχουν τη δυνατότητα να υπογράφουν συμβάσεις για την εκτέλεση των εργασιών κατασκευής, ανάπτυξης, διαχείρισης και προστασίας της Πρωτεύουσας.

Τα άτομα που επιλέγονται, γίνονται δεκτά ή έχουν υπογράψει σύμβαση εργασίας όπως ορίζεται στα σημεία α, β και γ της παρούσας ρήτρας απολαμβάνουν τα καθεστώτα και τις πολιτικές που ορίζονται από το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cong-chuc-vien-chuc.html