Εάν ο βασικός μισθός αυξηθεί κατά 30%, τότε οι οικογενειακές κρατήσεις πρέπει να αυξηθούν κατά 30% ή ακόμα και 50% για να είναι λογικές.

Αντιπρόσωπος Ta Van Ha - Φωτογραφία: GIA HAN

Το απόγευμα της 26ης Ιουνίου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε το περιεχόμενο της μεταρρύθμισης των μισθών, την προσαρμογή των συντάξεων, τα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης, τα προνομιακά επιδόματα για άτομα με αξιόλογες υπηρεσίες και τα κοινωνικά επιδόματα από την 1η Ιουλίου 2024.

Οι αυξήσεις τιμών πρέπει να ελέγχονται.

Παρουσιάζοντας την άποψή του στη συζήτηση, ο εκπρόσωπος Ta Van Ha ( Quang Nam ) δήλωσε ότι παράλληλα με την αύξηση των μισθών, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η προώθηση της εξορθολογισμού του μηχανισμού και της μείωσης του προσωπικού.

Σύμφωνα με τον κ. Χα, στην πραγματικότητα, πριν από την αύξηση των μισθών, οι τιμές είχαν ήδη αυξηθεί, επομένως είναι απαραίτητο να υπάρξει μια λύση για τη σταθεροποίηση των τιμών, ειδικά για τα καταναλωτικά αγαθά, και είναι σημαντικό να δοθεί προσοχή στον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων με τις οικογενειακές εκπτώσεις που πρέπει να μελετηθούν.

«Τώρα που το βιοτικό επίπεδο αυξάνεται, το κόστος είναι ακριβό και οι μισθοί έχουν αυξηθεί κατά 30%, οι οικογενειακές κρατήσεις θα πρέπει να αυξηθούν τουλάχιστον κατά 30% ή ακόμα και κατά 50% για να είναι λογικές», πρότεινε ο κ. Χα.

Ο εκπρόσωπος Duong Minh Anh (Ανόι) επεσήμανε ότι επειδή η πολιτική μεταρρύθμισης των μισθών δεν έχει εφαρμοστεί, η τρέχουσα μισθολογική κλίμακα, ο μισθολογικός πίνακας και το καθεστώς επιδομάτων συνεχίζονται, προκαλώντας πολλές ανησυχίες και ανησυχίες σε ορισμένους δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους του δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων στον τομέα της εκπαίδευσης .

Δηλώνοντας ότι μέχρι σήμερα, οι εκπαιδευτικοί συνεχίζουν να ψάλλουν το ρεφρέν «περιμένετε και θα δείτε» μέχρι να υπάρξει μια νέα πολιτική μισθολογικής μεταρρύθμισης, πρότεινε θερμά ότι, κατά τη μελέτη της μισθολογικής μεταρρύθμισης, είναι απαραίτητο να θεσμοθετηθούν πολιτικές σχετικά με τις μισθολογικές και επαγγελματικές επιδόματα των εκπαιδευτικών.

Προτείνεται νέος τρόπος υπολογισμού μισθών

Ο εκπρόσωπος Tran Hoang Ngan (αντιπροσωπεία της HCMC) δήλωσε ότι τα τελευταία 20 χρόνια, το Βιετνάμ έχει προσαρμόσει τον βασικό μισθό 14 φορές.

Εκ των οποίων, η διπλάσια αύξηση του βασικού μισθού προκάλεσε πληθωρισμό, δηλαδή το 2008, όταν ο βασικός μισθός αυξήθηκε κατά 20%, ο πληθωρισμός αυξήθηκε από 6,3% σε 23%· το 2011, όταν αυξήθηκε κατά 13,7%, ο πληθωρισμός αυξήθηκε από 9,2% σε 16,8%.

Στην πραγματικότητα, ο πληθωρισμός αυξάνεται όχι μόνο λόγω του βασικού μισθού αλλά και λόγω του παγκόσμιου πληθωρισμού, της αύξησης των παγκόσμιων τιμών πετρελαίου, της αύξησης των συναλλαγματικών ισοτιμιών κ.λπ. Ως εκ τούτου, στο μέλλον, πρότεινε η κυβέρνηση να δώσει προσοχή σε 4 ζητήματα.

Πρώτον, η νομισματική πολιτική πρέπει να είναι ευέλικτη σύμφωνα με τον στόχο του 4% για πληθωρισμό και πρέπει να διατηρηθεί η σταθερότητα της συναλλαγματικής ισοτιμίας. Δεύτερον, οι προσαρμογές στα αγαθά και τις υπηρεσίες που διαχειρίζεται το κράτος, όπως τα δίδακτρα, οι τιμές των υπηρεσιών ιατρικών εξετάσεων και θεραπείας κ.λπ., πρέπει να κατανεμηθούν, όχι όλες μαζί και να απέχουν πολύ από την 1η Ιουλίου.

Τρίτον, προετοιμασία πηγών αγαθών, διασφάλιση της προμήθειας αγαθών, αποφυγή ελλείψεων και προώθηση της παραγωγής.

Τέταρτον, είναι απαραίτητο να ελεγχθεί ο ψυχολογικός πληθωρισμός, ο πληθωρισμός φημών, ο πληθωρισμός ντόμινο και η παρακολούθηση της ροής του νερού, καθώς και να ενισχυθεί η επιθεώρηση, η εξέταση και η αυστηρή τιμωρία ζητημάτων που σχετίζονται με τους νόμους περί τιμών.

Ο εκπρόσωπος Nguyen Quang Huan (Binh Duong) δήλωσε ότι εάν οι μισθοί συνεχίσουν να αυξάνονται για την καταπολέμηση του πληθωρισμού ή τεθούν στόχοι μόνο για τη διασφάλιση του βιοτικού επιπέδου, αυτό δεν θα ενθαρρύνει τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και όσους εργάζονται στον δημόσιο τομέα.

«Όταν ο μισθός τους είναι αρκετά μεγάλος για να καλύψει τα έξοδα και να στηρίξει την οικογένειά τους, και είναι άξιος της συμβολής τους στην αύξηση του ΑΕΠ, τότε δεν θα θέλουν να είναι διαφθαρμένοι και θα φοβούνται πολύ να εμπλακούν σε διαφθορά, επειδή μπορεί να χάσουν το προηγούμενο εισόδημά τους», δήλωσε ο κ. Χουάν.

Για μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση, πρότεινε να καταρτιστεί ένας τύπος υπολογισμού και να βασιστεί στο ετήσιο ΑΕΠ.

«Μπορεί να μην είναι δυνατό να το κάνουμε αυτή τη φορά, αλλά μακροπρόθεσμα, κάτι τέτοιο είναι η θεμελιώδης λύση. Αν μπορέσουμε να το κάνουμε αυτό, θα μας γλιτώσει από τον κόπο να συσσωρεύουμε και να κινητοποιούμε πόρους του προϋπολογισμού για αποθεματικά όπως τώρα», δήλωσε ο κ. Χουάν.

Εκτίμησε ότι το αποθεματικό άνω των 913.000 δισεκατομμυρίων VND για την εξυπηρέτηση αυτής της αύξησης μισθών αποτελεί τεράστια προσπάθεια.

Ωστόσο, αυτή η πηγή εξακολουθεί να «δεν είναι αρκετά μεγάλη», επειδή αν ήταν αρκετά μεγάλη, δεν θα χρειαζόταν να αυξήσει την επιδότηση από 2.055 εκατομμύρια VND σε 2.789 εκατομμύρια VND, που είναι ένας πολύ περίεργος αριθμός.

«Αυτό δυσκολεύει πολύ τη μονάδα υλοποίησης. Γιατί να μην το μετατρέψουμε σε 2.700 ή 2.800 εκατομμύρια VND ή για κάποιο άλλο λόγο; Νομίζω ότι θα πρέπει να ληφθεί υπόψη για να διευκολυνθεί η διαδικασία υλοποίησης», είπε ο κ. Χουάν.

Σε μια περαιτέρω διευκρινιστική έκθεση, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Le Minh Khai επιβεβαίωσε ότι σε αυτήν την αύξηση μισθών, η κυβέρνηση δίνει ιδιαίτερη προσοχή στον έλεγχο των τιμών και στον δείκτη τιμών καταναλωτή.

«Έχουμε αναφέρει ότι ο ΔΤΚ είναι πιθανό να αυξηθεί κατά 0,7%, ενώ η αύξηση του ΑΕΠ θα συμβάλει κατά 0,21%. Η αύξηση αυτή είναι επομένως κυρίως ψυχολογική, υπάρχει επίσης ζήτηση λόγω αύξησης μισθών, αλλά όχι υψηλή. Επειδή η προσφορά και η ζήτηση αγαθών μπορούν να καλυφθούν, ιδίως βασικών αγαθών», ανέλυσε ο κ. Khai.

Δήλωσε ότι αποδέχεται τις απόψεις των αντιπροσώπων και δεσμεύτηκε ότι η κυβέρνηση θα συνεχίσει να δίνει πιο δραστικές κατευθύνσεις.

Πηγή: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm