Πώς θα διαμορφωθούν οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου όταν δεν θα εφαρμόζεται πλέον ο βασικός μισθός;

Ένα από τα ζητήματα που απασχολούν πολλούς ανθρώπους είναι ο τρόπος με τον οποίο θα υπολογίζεται το εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων όταν χρησιμοποιείται ο μισθός αναφοράς αντί του βασικού μισθού (2,34 εκατομμύρια VND/μήνα). Ερώτηση: Ο κ. Dinh Viet Thanh (δημόσιος υπάλληλος που εργάζεται σε κρατική υπηρεσία) αναρωτιέται, ο βασικός μισθός των 2,34 εκατομμυρίων VND/μήνα που εφαρμόζεται στους δημοσίους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τις ένοπλες δυνάμεις σύντομα θα καταργηθεί και θα αντικατασταθεί από έναν μισθό αναφοράς. Ποιος θα είναι, λοιπόν, ο μισθός αναφοράς όταν εφαρμοστεί και θα υπάρξουν αλλαγές στις εισφορές και τα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης; Απάντηση: Σύμφωνα με τους κανονισμούς του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024, που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιουλίου, ο μισθός αναφοράς είναι το χρηματικό ποσό που αποφασίζεται από την κυβέρνηση για τον υπολογισμό των επιπέδων εισφορών και επιδομάτων ορισμένων συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης. Ο μισθός αναφοράς δεν είναι σταθερός αλλά προσαρμόζεται με βάση την αύξηση του δείκτη τιμών καταναλωτή, την οικονομική ανάπτυξη, τη χωρητικότητα του κρατικού προϋπολογισμού και το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης. Ο νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 ορίζει επίσης σαφώς ότι εάν ο βασικός μισθός δεν έχει καταργηθεί, ο μισθός αναφοράς θα είναι ίσος με τον βασικό μισθό. Όταν καταργηθεί ο βασικός μισθός, ο μισθός αναφοράς δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από αυτόν τον βασικό μισθό. Επομένως, εάν καταργηθεί ο βασικός μισθός, ο χαμηλότερος μισθός αναφοράς θα είναι ίσος με τον βασικό μισθό των 2,34 εκατομμυρίων VND/μήνα. Ένας ειδικός στον τομέα της εργασίας και των μισθών πρόσθεσε ότι η διατήρηση ή η αύξηση του μισθού αναφοράς θα επηρεάσει το επίπεδο των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης. Από την 1η Ιουλίου και μετά, ο χαμηλότερος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζομένους θα είναι ίσος με τον μισθό αναφοράς και ο υψηλότερος θα είναι 20 φορές ο μισθός αναφοράς, δηλαδή, από 2,34 εκατομμύρια VND σε 46,8 εκατομμύρια VND.

Οι πληρωμές συντάξεων προσαρμόζονται επίσης σύμφωνα με το επιτόκιο αναφοράς. Φωτογραφία: VNN

Οι εργαζόμενοι που είναι Βιετναμέζοι πολίτες και συμμετείχαν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση πριν από την 1η Ιουλίου 2025 και έχουν καταβάλει εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση για 20 χρόνια, θα λαμβάνουν ελάχιστη μηνιαία σύνταξη ίση με το επιτόκιο αναφοράς.

Για τους εργαζομένους που κατέβαλαν υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης βάσει του συστήματος μισθών που ρυθμίζεται από το Κράτος πριν από την 1η Ιανουαρίου 2016, ο εν λόγω μισθός θα αναπροσαρμοστεί σύμφωνα με το επίπεδο αναφοράς κατά τον χρόνο λήψης των συνταξιοδοτικών παροχών.

Εκτός από τον μισθό, μια σειρά από άλλες παροχές εργαζομένων αλλάζουν επίσης όταν αλλάζει ο βασικός μισθός. Αυτές περιλαμβάνουν ένα επίδομα 30% του βασικού μισθού για μία ημέρα ανάπαυσης και ανάρρωση μετά από ασθένεια ή άδεια μητρότητας, και ένα εφάπαξ επίδομα για κάθε παιδί ίσο με το διπλάσιο του βασικού μισθού τον μήνα που η εργαζόμενη γεννά, υιοθετεί παιδί μέσω παρένθετης μητρότητας ή υιοθετεί παιδί.

Το επίδομα κηδείας για εξαρτώμενα μέλη εργαζομένων που συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση είναι 10 φορές το επιτόκιο αναφοράς του μήνα θανάτου του ατόμου...

Σύμφωνα με το vietnamnet.vn

Πηγή: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/