«Ανοίγοντας τον δρόμο» για την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό

Προκειμένου να συμβάλουν στη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις, οι λειτουργικές μονάδες και τα παραρτήματα στην πόλη Can Tho έχουν διαφοροποιήσει τις μορφές επικοινωνίας, συνοδεύοντας και υποστηρίζοντας τους εργαζόμενους. Ταυτόχρονα, η πόλη έχει καλέσει τις εταιρείες που στέλνουν εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό να συμμετέχουν ενεργά στη συμβουλευτική, τον προσανατολισμό και την υποστήριξη των εργαζομένων στην επιλογή κατάλληλων αγορών και θέσεων εργασίας.

Οι επιχειρήσεις συμμετέχουν

Η Viet International Human Resources Joint Stock Company (Vilaco) μόλις ανακοίνωσε την πρόσληψη 16 αποφοίτων λυκείου και άνω, ανδρών και γυναικών, οι οποίοι εγγράφονται για σπουδές επαγγελματικής κατάρτισης στη Γερμανία. Επιπλέον, η εταιρεία προσλαμβάνει φοιτητές για προγράμματα σπουδών και εργασίας στη Γερμανία, την Ιαπωνία και την Κορέα με επαγγέλματα και παροχές ανάλογα με την κάθε αγορά. Η εταιρεία έχει υπογράψει συμφωνία συνεργασίας για την πρόσληψη φοιτητών για εργασία στη Γερμανία με το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Can Tho και το Επαγγελματικό Κολλέγιο Can Tho. Εκτός από την αύξηση της παροχής πληροφοριών για την πρόσληψη και την εγγραφή, η εταιρεία συντονίζει επίσης την οργάνωση δραστηριοτήτων συμβουλευτικής, επαγγελματικού προσανατολισμού και εγγραφής σε σχολεία για άμεση συνάντηση και ανταλλαγή απόψεων με τους φοιτητές.

Το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης Can Tho προσκαλεί εταιρείες που στέλνουν αλλοδαπούς εργαζομένους να συμμετάσχουν σε εκδηλώσεις συναλλαγών για εργασία, για συμβουλευτική, προσανατολισμό και πρόσληψη εργατικού δυναμικού.

Η κα. Dang Thi Thuy Lam, σύμβουλος στην Viet International Human Resources Joint Stock Company, δήλωσε: «Η εταιρεία επικεντρώνεται στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για να εξοπλίσει τους φοιτητές με τα απαραίτητα προσόντα για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, ιδίως όσον αφορά την ικανότητα εκμάθησης ξένων γλωσσών και το κόστος συμμετοχής».

Η Hasu Asia Co., Ltd. (Πόλη Χο Τσι Μινχ ) συμμετέχει τακτικά σε εκδηλώσεις ανταλλαγής θέσεων εργασίας στην πόλη Καν Το και στις επαρχίες του Δέλτα του Μεκόνγκ για να συμβουλεύει και να καθοδηγεί τους εργαζόμενους στην επιλογή κατάλληλων αγορών, θέσεων εργασίας και εισοδημάτων. Ο κ. Truong Nhat Tai, Αναπληρωτής Διευθυντής της Εταιρείας, δήλωσε: «Το εργατικό δυναμικό της πόλης Καν Το είναι άφθονο, με δυνατότητες, με ποικιλία προσόντων και επαγγελμάτων, που ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της ιαπωνικής αγοράς εργασίας. Για να εργαστούν μακροπρόθεσμα και να έχουν σταθερό εισόδημα, οι εργαζόμενοι πρέπει να αξιολογούν σωστά τις ικανότητές τους, να επιλέγουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν με τα προσόντα και τις ικανότητές τους, να είναι εργατικοί και να μην είναι επιλεκτικοί στις θέσεις εργασίας».

Η Διεθνής Εταιρεία Χρηματοοικονομικών Επενδύσεων και Μέσων Ενημέρωσης (MIF) μόλις δημοσίευσε προκήρυξη πρόσληψης 6 ανδρών και 12 γυναικών στον κλάδο επεξεργασίας θαλασσινών και κονσερβοποιημένων τροφίμων για εργασία στην Ιαπωνία, με μισθό 35 εκατομμύρια VND/μήνα. Η εταιρεία προσλαμβάνει τακτικά εργαζόμενους σε πολλούς κλάδους για να εργαστούν στην Ιαπωνία με απλές διαδικασίες, χαμηλό κόστος και πλήρη επιδόματα. Ταυτόχρονα, η εταιρεία υποστηρίζει πολιτικές δανεισμού και εκπαίδευση στην ιαπωνική γλώσσα για να δημιουργήσει ευνοϊκές συνθήκες για τους εργαζόμενους.

Αυτή τη στιγμή, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης Can Tho συνεργάζεται με περίπου 20 εταιρείες που στέλνουν εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό, προσλαμβάνοντας τακτικά εργαζόμενους για εργασία στην Ιαπωνία, την Ταϊβάν, την Κορέα, τη Γερμανία, συμμετέχοντας σε εκδηλώσεις ανταλλαγής θέσεων εργασίας στο εξωτερικό, συνέδρια, σεμινάρια για την αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό...

Ενίσχυση της επικοινωνίας και του προσανατολισμού

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών της πόλης Καν Το, από τις αρχές του 2025 μέχρι σήμερα, ολόκληρη η πόλη έχει συμβουλευτεί, προσανατολίσει και στείλει σχεδόν 1.400 εργαζόμενους για εργασία σε χώρες όπως η Ταϊβάν, η Ιαπωνία και η Νότια Κορέα. Η πόλη έχει πολλές λύσεις για να συνοδεύσει και να υποστηρίξει τους εργαζόμενους που εργάζονται στο εξωτερικό, εφαρμόζοντας κυρίως την Απόφαση Αρ. 11/2023/NQ-HDND του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης σχετικά με τους κανονισμούς για τις πολιτικές υποστήριξης της επαγγελματικής εκπαίδευσης, της απασχόλησης και της αναδιάρθρωσης της εργασίας από τη γεωργία έως τη μη γεωργία. Το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της Πόλης δημιουργεί τις συνθήκες για την προσέλκυση εταιρειών να συνεργαστούν στην αποστολή εργαζομένων της πόλης για εργασία σε άλλες χώρες, έτοιμοι να συνοδεύσουν και να υποστηρίξουν τους εργαζόμενους από την εγγραφή έως την αναχώρηση, όπου, εστιάζοντας στη συμβουλευτική και τον προσανατολισμό για την επιλογή κατάλληλων παραγγελιών και θέσεων εργασίας. Παράλληλα με την προώθηση της αποτελεσματικότητας του εβδομαδιαίου μοντέλου job cafe του Σαββάτου, με πολλές εγχώριες και ξένες πληροφορίες για θέσεις εργασίας, επείγουσες συνεντεύξεις για αιτήσεις εργασίας, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της Πόλης, το Κέντρο Εφαρμογών Πληροφορικής και ο ψηφιακός μετασχηματισμός στην επικοινωνία φέρνουν τους ξένους εργαζόμενους στα κανάλια και τα κοινωνικά δίκτυα του Κέντρου για να ενημερώνονται και να μαθαίνουν οι εργαζόμενοι. Επιπλέον, το Κέντρο διοργανώνει μαθήματα ιαπωνικής και κορεατικής γλώσσας, εξοπλίζει τους συμμετέχοντες με γνώσεις, επικοινωνιακές και συμπεριφορικές δεξιότητες και αυξάνει το ποσοστό επιτυχημένων συνεντεύξεων.

Σύμφωνα με εκπροσώπους εταιρειών που στέλνουν εργαζομένους για εργασία στο εξωτερικό, οι εργαζόμενοι πρέπει να καθορίσουν τα κίνητρά τους για εργασία στο εξωτερικό, ώστε να προοδεύσουν, να ενταχθούν και να αποκτήσουν εμπειρία σε ένα επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον. Μετά από σκέψη, ο κ. Phan Hieu Nghia στον οικισμό Thoi Tan A, στην κοινότητα Thoi Lai, επέλεξε να εργαστεί στην Ιαπωνία για περισσότερα από 2 χρόνια. Επί του παρόντος, ο κ. Nghia εργάζεται ως οδηγός περονοφόρου, κερδίζοντας 35 εκατομμύρια dong/μήνα. Αυτό που εκτιμά ο κ. Nghia είναι η άπταιστη γνώση ξένων γλωσσών, η τόλμη στην επικοινωνία, η αυτοπεποίθηση στην προσέγγιση των νέων τεχνολογιών και η βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων του, ώστε να μπορεί να εφαρμόσει την εργασία του και να αναπτύξει τη μελλοντική του καριέρα.

Όσο για την κα Le Thanh Phuong στον οικισμό Dinh Khanh, στην κοινότητα Truong Thanh, αρχικά εγγράφηκε για να εργαστεί στην Ιαπωνία ακολουθώντας την «πλειοψηφία», αλλά δυσκολεύτηκε να επιλέξει καριέρα. Αφού έλαβε συμβουλευτική υποστήριξη, η κα Phuong επέλεξε την εργασία της συσκευασίας τροφίμων, με τριετές συμβόλαιο, εργαζόμενη 8 ώρες την ημέρα, κερδίζοντας 30 εκατομμύρια dong/μήνα. Κάθε μήνα, η κα Phuong στέλνει χρήματα στην οικογένειά της για να αποπληρώσει το δάνειο από την Τράπεζα Κοινωνικής Πολιτικής. Η κα Phuong εκμεταλλεύεται την ευκαιρία να βελτιώσει τα ιαπωνικά της για να διευκολύνει την εργασία και την επικοινωνία της.

Στο επόμενο διάστημα, το Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης θα δώσει εντολή στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης να ενισχύσει τη διάδοση των πολιτικών και των κατευθυντήριων γραμμών υποστήριξης της πόλης, να ευαισθητοποιήσει τους εργαζόμενους και τους γονείς, να εισαγάγει πιθανές και σταθερές αγορές εργασίας και να συμβάλει στην προώθηση του έργου της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό σε όλη την πόλη. Ταυτόχρονα, θα συντονίσει την οργάνωση σημείων συμβουλευτικής για την εργασία σε δημοτικές περιφέρειες και κοινότητες, προσελκύοντας εργαζόμενους να συμμετάσχουν και να εγγραφούν με τόλμη για εργασία στο εξωτερικό.

Άρθρο και φωτογραφίες: ANH PHUONG

Πηγή: https://baocantho.com.vn/mo-duong-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a189430.html