Επέκταση πολλών νέων αγορών εξαγωγών εργασίας στην Ευρώπη και την Αυστραλία

Εκτός από τις παραδοσιακές αγορές εξαγωγών εργασίας της Ιαπωνίας, της Ταϊβάν και της Κορέας, το Βιετνάμ έχει συνδεθεί με πολλές νέες αγορές όπως η Ελλάδα, η Γαλλία, η Ουγγαρία, η Ισπανία, η Φινλανδία και η Αυστραλία...

Υφυπουργός Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων στο σεμινάριο «Βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της αποστολής Βιετναμέζικων για εργασία στο εξωτερικό» - Φωτογραφία: VU THUY

Ο κ. Nguyen Ba Hoan, Υφυπουργός Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, ανησυχεί για το γεγονός ότι εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές μονάδες στον τομέα της εξαγωγής εργατικού δυναμικού που λειτουργούν παράνομα. Πολλοί εργαζόμενοι εξαπατούν, εισπράττουν χρήματα, δημιουργώντας βάρος για τους εργαζόμενους.

Πρόωρη πρόσληψη 1.000 εργαζομένων για εργασία στην Αυστραλία

Αυτές οι πληροφορίες αναφέρθηκαν στο σεμινάριο με τίτλο «Βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της αποστολής Βιετναμέζικων για εργασία στο εξωτερικό» που διοργάνωσε η εφημερίδα Nguoi Lao Dong στις 18 Δεκεμβρίου.

Ο κ. Pham Viet Huong - Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό - δήλωσε ότι για την αγορά της Αυστραλίας, οι δύο κυβερνήσεις υπέγραψαν μνημόνιο συμφωνίας για τη γεωργική συνεργασία στις αρχές του τρέχοντος έτους.

«Αυτό το πρόγραμμα έχει περίπου 1.000 Βιετναμέζους εργαζόμενους που έχουν επιλεγεί για να εργαστούν στην Αυστραλία. Έχουμε ανακοινώσει τα κριτήρια επιλογής επιχειρήσεων που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα και έχουμε λάβει αιτήσεις από 33 επιχειρήσεις.»

«15 επιχειρήσεις έχουν επιλεγεί και έχουν σταλεί στην αυστραλιανή πλευρά. Θα ελέγξουν για να επιλέξουν τις 6 καταλληλότερες επιχειρήσεις σύμφωνα με τα κριτήριά τους και θα ανακοινώσουν σύντομα», δήλωσε ο κ. Huong.

Αυτή τη στιγμή, το Βιετνάμ προωθεί τις διαπραγματεύσεις και κινείται προς την υπογραφή συμφωνιών εργασιακής συνεργασίας με αγορές στην Ελλάδα, τη Γαλλία, τη Φινλανδία, την Πολωνία, την Ισπανία κ.λπ.

Ταυτόχρονα, ορισμένες παραδοσιακές αγορές έχουν επίσης νέα επαγγέλματα. Για παράδειγμα, η Κορέα προσλαμβάνει μηχανικούς αεροσκαφών, η Ιαπωνία ανοίγει περισσότερους μηχανικούς σιδηροδρόμων... Αυτά θεωρούνται ευνοϊκά βήματα για να δημιουργηθούν οι συνθήκες για πολλούς εργαζόμενους να βρουν καλές θέσεις εργασίας, αλλά το έργο της επιλογής πόρων αντιμετωπίζει δυσκολίες.

Προηγουμένως, ήταν δύσκολο για τις επιχειρήσεις να βρουν συμβόλαια. Τώρα, ακόμη και αν βρουν συμβόλαια, είναι δύσκολο να βρουν άτομα, γεγονός που καθιστά δύσκολη την εξασφάλιση συμβάσεων με συνεργάτες.

«Μόλις πήγα σε ένα επαγγελματικό ταξίδι στην Ιαπωνία. Πολλές επιχειρήσεις παραπονέθηκαν ότι ήταν πολύ δύσκολο να βρουν ανθρώπους και δεν μπορούσαν να εγγυηθούν την πρόοδο, οπότε αναγκάστηκαν να στραφούν σε αγορές όπως οι Φιλιππίνες, η Μιανμάρ, η Ινδονησία...», ενημέρωσε ο κ. Nguyen Ba Hoan.

Εκπαιδευόμενοι της Εταιρείας Esuhai (Περιοχή Tan Binh, Πόλη Χο Τσι Μινχ) σε εκπαιδευτικά σεμινάρια πριν από την αναχώρησή τους από τη χώρα - Φωτογραφία: DUYEN PHAN

Επίλυση της κατάστασης της «πώλησης» εργατικού δυναμικού

Οι επικεφαλής του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων δήλωσαν ότι αυτή τη στιγμή υπάρχουν πάνω από 450 επιχειρήσεις που έχουν άδεια να στέλνουν εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό και αυτός ο αριθμός σύντομα θα αυξηθεί σε 500 επιχειρήσεις.

Από τον Νοέμβριο του 2024, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό ανέρχεται σε 700.000 εργαζόμενους με 30 επαγγέλματα σε περισσότερες από 40 χώρες και εδάφη.

Ωστόσο, επί του παρόντος, πολλά παράνομα κέντρα μεσιτείας εργασίας εισπράττουν πολλά χρήματα από τους εργαζόμενους, δημιουργώντας πρόσθετα βάρη για αυτούς.

«Πολλές επιχειρήσεις δεν έχουν ως λειτουργία την εξαγωγή εργατικού δυναμικού, αλλά αναζητούν ανθρώπους και στη συνέχεια «πουλούν» την πηγή σε εξαγωγικές εταιρείες για 10-20 εκατομμύρια.»

«Δεν έχουν ως λειτουργία την εξαγωγή εργατικού δυναμικού, αλλά διατηρούν εφεδρικούς πόρους και οι αδειοδοτημένες επιχειρήσεις πρέπει να τους αγοράσουν πίσω», δήλωσε η κα Duong Thi Thu Cuc - Γενική Διευθύντρια του Saigon International Group (Saigon Intergco).

Ο Υφυπουργός Νγκουγιέν Μπα Χόαν δήλωσε ότι είναι απαραίτητο να εξαλειφθούν οι παράνομες δραστηριότητες, ο αθέμιτος ανταγωνισμός, καθώς και το παράλογο κόστος για τους εργαζόμενους που εξάγουν εργασία.

Ο κ. Χόαν είπε ότι οι αποσκευές των εργαζομένων πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιο ελαφριές. Μόλις εξοπλιστούν με ξένες γλώσσες, δεξιότητες και πειθαρχία, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν εγγυημένο ένα καλό εργασιακό περιβάλλον και πλήρη οφέλη.

«Προς το παρόν, πολλοί άνθρωποι πρέπει να επωμιστούν το βάρος των εξόδων από τη στιγμή της εγγραφής μέχρι τη στιγμή της μετάβασης στην εργασία στο εξωτερικό. Έτσι, όταν φτάνουν, πρέπει να βρουν τρόπους να το αντισταθμίσουν, με αποτέλεσμα να παραβιάζουν τις συμβάσεις και να μένουν πίσω», δήλωσε ο κ. Χόαν.

Τιμώντας 8 τυπικές επιχειρήσεις εξαγωγής εργατικού δυναμικού

Στο πρόγραμμα, η εφημερίδα Nguoi Lao Dong τίμησε 8 τυπικές επιχειρήσεις που έστειλαν Βιετναμέζους εργάτες για εργασία στο εξωτερικό το 2024, συμπεριλαμβανομένων:

- Εταιρεία Εσούχαι Λίμιτεντ (Όμιλος Εσούχαι).

- Εταιρεία Διεθνούς Συνεργασίας Mai Linh Limited.

- Διεθνής Ανώνυμη Εταιρεία Εφοδιασμού και Εμπορίου Εργατικού Δυναμικού (SONA).

- SOVILACO Διεθνής Ανώνυμη Εταιρεία Ανθρώπινου Δυναμικού.

- Haio Labor & Expert Training Transfer Company Limited.

- Εταιρεία Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Tocontap Saigon Limited.

- Saigon Thien Vuong Διεθνής Εταιρεία Επενδύσεων Εμπορίου.

- Saigon International Group Company Limited (Saigon Intergco).

Πηγή: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm