Επέκταση των «σωσίβιων» για τους εργαζόμενους

Η ξαδέρφη μου, η κα Βαν, μόλις έλαβε τον 12ο μήνα ασφάλισης ανεργίας της, μετά από περισσότερο από ένα χρόνο αποχώρησης από την εταιρεία στην οποία εργαζόταν για 14 χρόνια.

Το να είσαι εργάτης εργοστασίου είναι σκληρή δουλειά, να στέκεσαι στο εργοστάσιο όλη μέρα, να γυρίζεις σπίτι εξαντλημένη το βράδυ, αλλά η θεία μου επέμενε και δεν «πηδούσε πέρα ​​δώθε» όπως πολλοί άλλοι. Είπε ότι σε όλη της τη νεότητα, από τότε που ήταν ανύπαντρη μέχρι που παντρεύτηκε και έκανε παιδιά, εργαζόταν ως εργάτρια εργοστασίου σε ένα μέρος.

Όταν ήρθε για πρώτη φορά στην πόλη, δεν γνώριζε τίποτα για τις πολιτικές για τους εργαζόμενους. «Είναι τυχερό να έχεις δουλειά», είπε, προσθέτοντας ότι είχε έναν μηνιαίο μισθό για να καλύπτει τα έξοδα διαβίωσής της, έκανε οικονομίες για την εκπαίδευση των παιδιών της, έστελνε μερικά δώρα και στους δύο γονείς της και μετά επέστρεφε σπίτι για να είναι λευκή και παχουλή για την Τετ, ώστε οι γείτονες να δουν, «φαίνεται ότι είναι ωραίο να βρίσκεσαι στην πόλη».

Εργαζόμενη για ένα διάστημα, βλέποντας ανθρώπους να παραιτούνται και να επιστρέφουν, σταδιακά κατάλαβε τα οφέλη της υπογραφής μιας σύμβασης εργασίας και των συνοδευτικών πολιτικών υποστήριξης. Κατάλαβε την αξία των μηνιαίων ασφαλιστικών πληρωμών που καταβάλλουν από κοινού οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες σύμφωνα με το νόμο.

Εργάτες εργάζονται σε εργοστάσιο ενδυμάτων στο Χάι Ντουόνγκ (Εικονογράφηση: Τιεν Τουάν)

Η γυναίκα, η οποία είναι 40 ετών, μπορεί πλέον να μιλάει άπταιστα για τους κανονισμούς κοινωνικής ασφάλισης και τους όρους ασφάλισης ανεργίας. «Είμαι αναλφάβητη, αλλά προσπαθώ να μάθω για τους κανονισμούς σχετικά με τα επιδόματα για τους εργαζόμενους. Δούλεψα σκληρά στο εργοστάσιο ενδυμάτων χωρίς να το γνωρίζω, οπότε αν χάσω τα επιδόματα, είναι δικό μου λάθος», είπε. Φυσικά, ένα τμήμα ανθρώπινου δυναμικού που φροντίζει θα καθοδηγήσει τους εργαζόμενους όταν παραιτηθούν, αλλά «είναι καλύτερο να μαθαίνουν προληπτικά».

Πριν από λίγες ημέρες, μου έστειλε έναν σύνδεσμο για ένα άρθρο σχετικά με μια πρόταση για επέκταση του πεδίου εφαρμογής της συμμετοχής στην ασφάλιση ανεργίας, σύμφωνα με την οποία αναμένεται ότι οι εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας διάρκειας 1 μήνα ή περισσότερο (προς το παρόν 3 μήνες ή περισσότερο) θα είναι επίσης επιλέξιμοι για συμμετοχή στην ασφάλιση ανεργίας.

«Αν ψηφιστεί αυτή η πολιτική, θα είναι υπέροχο, γιατί είμαι πλέον μεγάλη και είναι πολύ δύσκολο να βρω δουλειά. Μερικές φορές μπορώ να υπογράψω συμβόλαιο μόνο για 1 μήνα ή και περισσότερο και πρέπει να αλλάζω συχνά από τη μία δουλειά στην άλλη», μου έστειλε μήνυμα.

Διάβασα το άρθρο και έμαθα περισσότερα, γνωρίζοντας ότι αυτό είναι το περιεχόμενο του σχεδίου νόμου για την απασχόληση (τροποποιημένου) που υποβλήθηκε στην Εθνοσυνέλευση για εξέταση στην τρέχουσα σύνοδο. Το νομοσχέδιο αυτό έχει μια σειρά από σημαντικές τροποποιήσεις και συμπληρώσεις ως εξής: Ομάδα 1 πολιτικών για ευέλικτη, αποτελεσματική, σύγχρονη, βιώσιμη, ολοκληρωμένη και κεντρική διαχείριση της αγοράς εργασίας· Ομάδα 2 πολιτικών για την τελειοποίηση των πολιτικών ασφάλισης ανεργίας ως εργαλείου για τη διαχείριση της αγοράς εργασίας· Ομάδα 3 πολιτικών για την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων, τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού· Ομάδα 4 πολιτικών για την προώθηση της δημιουργίας βιώσιμων θέσεων εργασίας.

Το ζήτημα που απασχολεί τη θεία μου εμπίπτει στην ομάδα πολιτικής 2. Το σχέδιο νόμου προτείνει την επέκταση των συμμετεχόντων στην ασφάλιση ανεργίας ώστε να συμπεριλαμβάνονται: (i) εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας 1 μήνα ή περισσότερο· (ii) εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης των οποίων ο μηνιαίος μισθός είναι ίσος ή υψηλότερος από τον χαμηλότερο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, διασφαλίζοντας τη συνέπεια με τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024. Παράλληλα με αυτό, το σχέδιο νόμου ορίζει επίσης ευέλικτα επίπεδα εισφορών ασφάλισης ανεργίας και τροποποιεί τα καθεστώτα ασφάλισης ανεργίας.

Πριν από λίγα χρόνια, έλαβα επίδομα ανεργίας. Τότε ήταν που αποφάσισα να ξεκινήσω τη δική μου επιχείρηση μετά από περισσότερα από δέκα χρόνια επαγγελματικής εργασίας σε μια δημόσια μονάδα. Δυστυχώς, ο χρόνος που περίμενα να ανοίξω μια νέα δραστηριότητα συνέπεσε με την πανδημία Covid-19, οπότε υπέστησα απώλεια εισοδήματος και έπεσα σε δύσκολη θέση.

Υπέβαλα την αίτησή μου για επίδομα ανεργίας τον πρώτο μήνα της άδειάς μου. Σύμφωνα με τον νόμο, οι εργαζόμενοι που αποχωρούν ή χάνουν την εργασία τους πρέπει να υποβάλουν αυτήν την αίτηση μαζί με άλλα έγγραφα στον ασφαλιστικό φορέα εντός των πρώτων 3 μηνών από την ημερομηνία απόλυσης. Η ασφάλιση θα καταβάλει το 60% του βασικού μισθού των τελευταίων 6 μηνών. Το ποσό δεν είναι μεγάλο, αλλά αρκετό για να μπορώ να το ξοδεύω με φειδώ κατά την εφαρμογή του σχεδίου μου. Επειδή έχω πληρώσει ασφάλιση για 14 χρόνια, μπορώ να λάβω το πολύ 12 μήνες επιδόματος ανεργίας. Εκείνη την εποχή, η ασφάλιση ανεργίας ήταν σαν μια πραγματική «σωτηρία» για μένα.

Από την οπτική γωνία ενός εργαζομένου και από προσωπική εμπειρία, υποστηρίζω πλήρως την πρόταση για επέκταση των ατόμων που συμμετέχουν στην ασφάλιση ανεργίας. Πρώτον, αυτός ο κανονισμός θα επεκτείνει το «σωσίβιο», διασφαλίζοντας μεγαλύτερη δικαιοσύνη στην πρόσβαση στις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης. Σύμφωνα με το άρθρο που μου έστειλε η θεία μου παραπάνω, επί του παρόντος, τα άτομα που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας διάρκειας ενός μήνα έως λιγότερο από τρεις μήνες υπόκεινται στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, αλλά όχι στην ασφάλιση ανεργίας. Αυτό είναι άδικο και ασυμβίβαστο με την πραγματικότητα, όταν αυτή η ομάδα αντιμετωπίζει τον κίνδυνο να χάσει τη δουλειά της.

Δεύτερον, η επέκταση του πεδίου εφαρμογής των συμμετεχόντων στην ασφάλιση ανεργίας θα βοηθήσει την πολιτική να είναι πιο ευέλικτη και κατάλληλη για την τρέχουσα τάση ανάπτυξης της αγοράς εργασίας, όταν ένας σημαντικός αριθμός εργαζομένων μπορεί να συμμετέχει σε πολλά διαφορετικά είδη εργασίας και να έχει ποικίλες εργασιακές σχέσεις, σύντομες συμβάσεις και να αλλάζει συνεχώς θέσεις εργασίας.

Κατά τη γνώμη μας, η επέκταση του πεδίου εφαρμογής της κάλυψης όπως ορίζεται στο σχέδιο νόμου αποτελεί σημαντική λύση για την επίτευξη του στόχου συμμετοχής περίπου του 45% του εργατικού δυναμικού στην ασφάλιση ανεργίας έως το 2030.

Όσον αφορά την ασφάλιση ανεργίας, εκτός από το παραπάνω περιεχόμενο, οι προτάσεις για ευέλικτα επίπεδα εισφορών και οι τροποποιήσεις στα καθεστώτα ασφάλισης ανεργίας είναι επίσης πολύ σημαντικές. Επειδή η ασφάλιση ανεργίας έχει πολλαπλούς σκοπούς, όχι μόνο για την αντιστάθμιση του εισοδήματος των εργαζομένων όταν χάνουν τις δουλειές τους, αλλά και για την πρόληψη της ανεργίας, την υποστήριξη της επαγγελματικής κατάρτισης, τη διατήρηση της απασχόλησης και την εύρεση κατάλληλων νέων θέσεων εργασίας... Ένα καλύτερα σχεδιασμένο καθεστώς ασφάλισης ανεργίας θα είναι μια από τις σημαντικές λύσεις για να βοηθήσει στη διατήρηση της απασχόλησης ή να επαναφέρει σύντομα τους εργαζόμενους στην αγορά εργασίας (για όσους χάνουν τις δουλειές τους), μέσω κατάρτισης, προώθησης, βελτίωσης των προσόντων, των επαγγελματικών δεξιοτήτων, συμβουλευτικής, παραπομπών σε θέσεις εργασίας...

Η πολιτική συμβαδίζει με την καθημερινότητα, καθώς η οικονομία και η αγορά εργασίας κινούνται όλο και πιο γρήγορα.

Συγγραφέας: Ο κ. Luu Dinh Long είναι δημοσιογράφος, λαϊκός, ο οποίος εργαζόταν ως συντάκτης στην εφημερίδα Giac Ngo· συγγραφέας των βιβλίων: Ακούγοντας την αναπνοή σου, Η Σούτρα της Καρδιάς που απαγγέλλεις στον εαυτό σου, Σαν ένα χαλαρό σύννεφο, Σαν έναν απαλό άνεμο, Ζώντας ειρηνικά, Ζώντας θετικά, Αγαπώντας ειλικρινά.

Η στήλη FOCUS ελπίζει να λάβει σχόλια από τους αναγνώστες σχετικά με το περιεχόμενο του άρθρου. Παρακαλούμε μεταβείτε στην ενότητα Σχολίων και μοιραστείτε τις σκέψεις σας. Ευχαριστούμε!

Πηγή: https://dantri.com.vn/tam-diem/mo-rong-phao-cuu-sinh-cho-nguoi-lao-dong-20241115114721510.htm