Τα επιδόματα μητρότητας ισχύουν μόνο για τους συμμετέχοντες στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (Εικόνα: Son Nguyen).
Η κα. Binh έχει προγραμματιστεί να γεννήσει τον Δεκέμβριο του 2024, αλλά επειδή ανησυχεί για το έμβρυο, αποφάσισε να παραιτηθεί πρόωρα από την εργασία της. Επομένως, γνωρίζει με βεβαιότητα ότι στους 12 μήνες πριν από τον τοκετό, δεν θα έχει πληρώσει τους απαιτούμενους 6 μήνες κοινωνικής ασφάλισης.
Η κα Binh ρώτησε: «Εάν πληρώσω τώρα προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, θα δικαιούμαι επιδόματα μητρότητας τον Δεκέμβριο;»
Ο κ. Diep πλήρωνε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση από το 2017 έως το 2021. Στη συνέχεια, ο Diep παραιτήθηκε από την εργασία του και άρχισε να πληρώνει προαιρετική κοινωνική ασφάλιση από τον Απρίλιο του 2023 έως σήμερα. Η σύζυγος του κ. Diep είναι έγκυος και αναμένεται να γεννήσει τον Ιούνιο του 2024.
Ο κ. Diep ρώτησε: «Σε αυτήν την περίπτωση, δικαιούμαι παροχές μητρότητας για έναν σύζυγο του οποίου η σύζυγος γεννά;»
Σύμφωνα με την Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ, οι προϋποθέσεις για την απόλαυση παροχών μητρότητας ορίζονται στις ρήτρες 1 και 2 του άρθρου 31 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014.
Με βάση τους παραπάνω κανονισμούς, η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ δήλωσε ότι η περίπτωση της κας Binh αφορά εθελοντική συμμετοχή στην κοινωνική ασφάλιση, επομένως δεν δικαιούται παροχές μητρότητας.
«Για να απολαύσετε παροχές μητρότητας, πρέπει να συμμετέχετε στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για τουλάχιστον 6 μήνες κατά τους 12 μήνες πριν από τον τοκετό», δήλωσε η Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ.
Όσον αφορά τα επιδόματα μητρότητας για τους άνδρες εργαζόμενους όταν οι σύζυγοί τους γεννούν, η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ δήλωσε ότι αυτό ρυθμίζεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 34 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014.
Συνεπώς, οι άνδρες εργαζόμενοι που καταβάλλουν κοινωνική ασφάλιση όταν οι σύζυγοί τους γεννούν, δικαιούνται να λάβουν 5 εργάσιμες ημέρες άδεια για να απολαύσουν επιδόματα μητρότητας.
Σε περίπτωση που η σύζυγος πρέπει να υποβληθεί σε καισαρική τομή ή γεννήσει πριν από τις 32 εβδομάδες, δικαιούται 7 εργάσιμες ημέρες άδειας μητρότητας.
Σε περίπτωση γέννησης διδύμων, η σύζυγος δικαιούται 10 εργάσιμες ημέρες άδειας, ενώ από τρίδυμα και μετά, για κάθε επιπλέον παιδί, η σύζυγος δικαιούται 3 επιπλέον εργάσιμες ημέρες άδειας.
Σε περίπτωση που η σύζυγος γεννήσει δίδυμα ή περισσότερα και πρέπει να υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση, δικαιούται 14 εργάσιμες ημέρες άδειας.
Η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ δήλωσε: «Επομένως, σύμφωνα με τους παραπάνω κανονισμούς, οι άνδρες εργαζόμενοι που καταβάλλουν υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση και των οποίων οι σύζυγοι γεννούν θα δικαιούνται παροχές μητρότητας».
Ωστόσο, στην περίπτωση του κ. Diep, κατά τον χρόνο που η σύζυγός του γέννησε (Ιούνιος 2024), συμμετείχε σε προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, επομένως δεν ήταν επιλέξιμος για παροχές μητρότητας.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://dantri.com.vn/an-sinh/moi-mang-thai-thi-nghi-viec-dong-bhxh-tu-nguyen-co-duoc-huong-thai-san-20240522151411471.htm
Σχόλιο (0)