Βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού, υποδοχή νέου κύματος ανάπτυξης

Σε λιγότερο από ένα χρόνο, το Διεθνές Αεροδρόμιο Long Thanh θα λειτουργήσει την 1η φάση, εγκαινιάζοντας ένα νέο κύμα ανάπτυξης, οδηγώντας σε τεράστια ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού όχι μόνο για θέσεις απευθείας στο αεροδρόμιο, αλλά και για τις γύρω βιομηχανίες υπηρεσιών και εμπορίου.

Φοιτητές μηχανικής στο Τεχνικό Κολλέγιο Dong Nai (περιφέρεια Tran Bien, επαρχία Dong Nai) κατά τη διάρκεια μιας πρακτικής άσκησης. Φωτογραφία: Hai Yen

Τα πανεπιστήμια και τα κολέγια στην επαρχία Ντονγκ Νάι βελτιώνουν ενεργά την εκπαιδευτική τους ικανότητα και συντονίζονται με επιχειρήσεις για να εξοπλίσουν τους φοιτητές με τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες, έτοιμοι να επωφεληθούν από αυτήν την τεράστια ευκαιρία εργασίας.

4 χιλιάδες άμεσες θέσεις εργασίας και χιλιάδες «εξωτερικές» ευκαιρίες

Στις 23 Αυγούστου, πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά η Έκθεση Εργασίας του Αεροδρομίου Long Thanh, με ανάγκες προσλήψεων έως και 4.000 θέσεων εργασίας. Αυτές είναι μόνο οι άμεσες ανάγκες προσλήψεων των επιχειρήσεων στον τομέα της αεροπορίας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η ζήτηση για εργασία κυμαίνεται από θέσεις που απαιτούν πανεπιστημιακά ή κολεγιακά πτυχία έως γενικές θέσεις εργασίας όπως: φόρτωση και εκφόρτωση, οδήγηση, προσωπικό καθαριότητας... Οι αεροπορικές εταιρείες βεβαιώνουν: Κάθε χρόνο, η ζήτηση για νέες προσλήψεις θα παραμείνει υψηλή, συνοδευόμενη από πρόσθετη εκπαίδευση των εργαζομένων ώστε να πληρούν τα πρότυπα που ορίζει η Αρχή Πολιτικής Αεροπορίας του Βιετνάμ.

Σύμφωνα με την κα Le Thi Hoang Oanh, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της Saigon Ground Services Joint Stock Company (SAGS), η εταιρεία χρειάζεται να προσλάβει προσωπικό εξυπηρέτησης επιβατών, συμπεριλαμβανομένων πολλών ξένων επιβατών. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν ήπιες δεξιότητες και καλές γνώσεις αγγλικών για να ικανοποιήσουν τους επιβάτες. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν τεχνολογικές δεξιότητες.

Ομοίως, η κα Pham Hong Hanh, εκπρόσωπος της Tan Son Nhat Airport Services Joint Stock Company (SASCO), δήλωσε: Η εταιρεία προσλαμβάνει πολλές θέσεις που απαιτούν μόνο αποφοίτηση λυκείου, αλλά το «σκληρό κριτήριο» είναι η άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, με ελάχιστη βαθμολογία TOEIC 450. Ωστόσο, το πιστοποιητικό είναι βασικό, οι εργαζόμενοι πρέπει να βελτιώσουν τις επικοινωνιακές τους δεξιότητες για να μπορούν να επικοινωνούν με τους πελάτες. Επιπλέον, οι υποψήφιοι πρέπει να γυμνάζονται για να πληρούν τα σωματικά κριτήρια.

Εάν η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό που εργάζεται άμεσα στο αεροδρόμιο Long Thanh είναι ήδη πολύ μεγάλη, ο «εξωτερικός δακτύλιος» του αεροδρομίου ανοίγει ακόμη μεγαλύτερες πόρτες ευκαιριών. Η περιοχή γύρω από το αεροδρόμιο Long Thanh θα σχηματίσει τεράστια οικοσυστήματα υπηρεσιών: logistics, αποθήκες, εστιατόρια - ξενοδοχεία, εμπορικά κέντρα, συνέδρια - εκθέσεις, χρηματοοικονομικά - τραπεζικά, ιδίως ζώνες ελεύθερου εμπορίου... Όλα χρειάζονται ένα ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό, από τεχνικούς, διοικητικούς υπαλλήλους επιχειρήσεων έως προσωπικό εξυπηρέτησης, σεφ, οδηγούς...

Η κα Nguyen Thi Hai Hang, Διευθύντρια της Ακαδημίας Αεροπορίας του Βιετνάμ, δήλωσε: «Το ανθρώπινο δυναμικό για μη αεροπορικές υπηρεσίες θα χρειαστεί μεγαλύτερο αριθμό από το ανθρώπινο δυναμικό της αεροπορικής βιομηχανίας που εξετάζουμε». Αυτό ανοίγει τεράστιες ευκαιρίες εργασίας για μαθητές λυκείων, κολεγίων και πανεπιστημίων στην πατρίδα τους.

Απαιτείται στενή συνεργασία μεταξύ σχολείων και αεροπορικών επιχειρήσεων.

Το Ντονγκ Νάι διαθέτει σήμερα 6 πανεπιστήμια και 12 κολέγια. Την περίοδο 2021-2023, κατά μέσο όρο, τα πανεπιστήμια προσλαμβάνουν 6.500 νέους φοιτητές κάθε χρόνο και έχουν περίπου 4.500 αποφοίτους. Αυτές οι σχολές εκπαιδεύουν 53 επαγγέλματα, εκ των οποίων τα 19 σχετίζονται με την αεροπορία. Για τα κολέγια, την ίδια περίοδο, κατά μέσο όρο, τα κολέγια προσλαμβάνουν περίπου 12.000 νέους φοιτητές κάθε χρόνο και έχουν περίπου 7.000 αποφοίτους. Τα κολέγια εκπαιδεύουν 80 επαγγέλματα, εκ των οποίων τα 54 σχετίζονται με την αεροπορία.

Ωστόσο, εάν απόφοιτοι από αυτά τα πανεπιστήμια και κολέγια προσληφθούν από αεροπορικές εταιρείες, μετά τον προκαταρκτικό γύρο, οι εταιρείες πρέπει να παρέχουν πρόσθετη εκπαίδευση σε εξειδικευμένο περιεχόμενο συγκεκριμένων θέσεων εργασίας σύμφωνα με τους κανονισμούς της Αρχής Πολιτικής Αεροπορίας του Βιετνάμ, τότε οι εργαζόμενοι θα είναι κατάλληλοι για εργασία στο αεροδρόμιο Long Thanh.

Παρά τη σημαντική εκπαιδευτική ικανότητα, οι εκπρόσωποι των αεροπορικών εταιρειών και των σχολών αναγνωρίζουν ότι εξακολουθούν να υπάρχουν κενά που πρέπει να καλυφθούν, προκειμένου το ανθρώπινο δυναμικό να ανταποκρίνεται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στις απαιτήσεις της εργασίας. Ως εκ τούτου, η στενή συνεργασία είναι το «κλειδί» για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και τη μείωση του χρόνου επανεκπαίδευσης στην εταιρεία.

Για την προληπτική βελτίωση της ικανότητας και της επάρκειας των εργαζομένων στις ξένες γλώσσες, το μέλος της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος και Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, LE TRUONG SON, ανέθεσε στο Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης τον Οκτώβριο του 2025 να προτείνει στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή μια εξειδικευμένη πολιτική που να είναι ανώτερη από τους ισχύοντες κανονισμούς για τη βελτίωση της επάρκειας των μαθητών στις ξένες γλώσσες. Εάν είναι απαραίτητο, προτείνει την ανάπτυξη ενός έργου και ενός ψηφίσματος για υποβολή στο Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο.

Ο Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Εταιρείας Υπηρεσιών Επίγειας Εκπαίδευσης Αεροδρομίου του Βιετνάμ, Luu Hoang Minh, δήλωσε: Τα σχολεία πρέπει να παρέχουν πρόσθετη εκπαίδευση σε δεξιότητες επικοινωνίας, ήπιες δεξιότητες και αγγλικά από νωρίς, για να μειωθεί το κενό και ο χρόνος επανεκπαίδευσης στις επιχειρήσεις. Αυτό απαιτεί την παροχή επαγγελματικού προσανατολισμού από το πρώτο έτος και την παροχή εκπαιδευτικού προσανατολισμού από την αρχή. Μακροπρόθεσμα, οι επιχειρήσεις πρέπει να δώσουν παραγγελίες στα σχολεία για εκπαίδευση ανάλογα με τη ζήτηση.

Η Δρ. Nguyen Thi Thu Lan, Αντιπρύτανης του Πανεπιστημίου Lac Hong (Περιφέρεια Tran Bien), ελπίζει ότι το σχολείο θα μπορέσει να υπογράψει Μνημόνια Συνεργασίας (MOU) σχετικά με τις ανάγκες και την προσφορά ανθρώπινου δυναμικού, να συνδέσει και να προσανατολίσει τους φοιτητές από νωρίς για να παρέχουν εκπαίδευση κατάλληλη για την πραγματικότητα.

Σύμφωνα με τον κ. Huynh Le Tuan Dung, Διευθυντή του Τεχνικού Κολλεγίου Dong Nai, χρειάζεται υποστήριξη για τους φοιτητές που έχουν πληροί τα κριτήρια εισαγωγής στην εργασία, ώστε να μπορούν να λάβουν περαιτέρω εκπαίδευση.

Στο Τμήμα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της επαρχίας Ντονγκ Νάι έχει ανατεθεί η σύνταξη και η συλλογή γνωμοδοτήσεων για το Σχέδιο Ψηφίσματος του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου σχετικά με την πολιτική κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού που θα εξυπηρετεί το αεροδρόμιο Λονγκ Ταν κατά την περίοδο 2026-2030.

Με προσεκτική προετοιμασία από τα σχολεία, συνεργασία από τις επιχειρήσεις και πολιτικές υποστήριξης από την κυβέρνηση, οι μαθητές του Dong Nai αντιμετωπίζουν μια μεγάλη ευκαιρία να γίνουν μέρος του αεροδρομίου Long Thanh, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη της επαρχίας και της χώρας.

Χάι Γιεν

Πηγή: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/nang-chat-nguon-nhan-luc-don-lan-song-phat-trien-moi-3c91be1/