«Η παραγωγικότητα της εργασίας στο Βιετνάμ δεν είναι χαμηλότερη από την Καμπότζη και το Λάος»

[διαφήμιση_1]

Το πρωί της 6ης Ιουνίου, ανακρίνοντας τον Υπουργό Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ, ο εκπρόσωπος Νγκουγιέν Ντούι Ταν (αντιπροσωπεία Κα Μάου ) έθεσε το ερώτημα: «Οι Βιετναμέζοι είναι έξυπνοι και εργατικοί, αλλά πώς μπορεί η παραγωγικότητα της εργασίας των Βιετναμέζων να αναπτυχθεί και να ξεφύγει από την πρότυπη ζώνη της περιοχής ASEAN και να είναι ισότιμη με άλλες χώρες του κόσμου ;».

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — Ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ απάντησε σε ερωτήσεις το πρωί της 6ης Ιουνίου.

Προεδρεύοντας της συνεδρίας ερωτήσεων και απαντήσεων, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Vuong Dinh Hue εκτίμησε ότι αυτή ήταν η συντομότερη συνεδρία ερωτήσεων και απαντήσεων το πρωί της 6ης Ιουνίου, αλλά επρόκειτο για ένα σημαντικό ζήτημα που απασχολούσε πολλούς ανθρώπους: την παραγωγικότητα της εργασίας του Βιετναμέζικου λαού.

Απαντώντας σε αυτό το ερώτημα, ο Υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ δήλωσε ότι η παραγωγικότητα της εργασίας εξαρτάται από δύο σημαντικά ζητήματα: το κεφάλαιο, την τεχνολογία και τις δεξιότητες και τα προσόντα των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, οι δεξιότητες και τα προσόντα των εργαζομένων αποτελούν έναν από τους σημαντικούς παράγοντες.

Παραδεχόμενος ότι η παραγωγικότητα της εργασίας στο Βιετνάμ ήταν χαμηλή πρόσφατα, ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ δήλωσε: «Δεν συμφωνώ με ορισμένους που λένε ότι η παραγωγικότητα της εργασίας στο Βιετνάμ είναι χαμηλότερη από αυτή ορισμένων μικρών χωρών δίπλα μας. Πολλοί λένε ότι η παραγωγικότητα της εργασίας στο Βιετνάμ είναι χαμηλότερη από αυτή της Καμπότζης και του Λάος. Όχι, δεν είναι ακριβώς έτσι!»

Ωστόσο, ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων παραδέχτηκε ότι η παραγωγικότητα της εργασίας στο Βιετνάμ μπορεί να είναι χαμηλότερη από το γενικό επίπεδο.

Η παραγωγικότητα της εργασίας στο Βιετνάμ είναι χαμηλή λόγω πολλών παραγόντων. Συγκεκριμένα, η κατανομή της εργασίας στον γεωργικό τομέα είναι πολύ υψηλή. Αυτοί είναι οι εργαζόμενοι που παράγουν πολλά προϊόντα αλλά έχουν χαμηλή εμπορική αξία.

Δεύτερον, σύμφωνα με τον κ. Dung, η κλίμακα του εργατικού δυναμικού του Βιετνάμ είναι πολύ μεγάλη. Επομένως, η ίδια εργασία που θα έπρεπε να γίνει από ένα άτομο μοιράζεται μεταξύ πολλών ανθρώπων, επομένως η παραγωγικότητα της εργασίας είναι επίσης χαμηλότερη.

Όσον αφορά τις λύσεις, ο κ. Dung είπε ότι υπάρχουν τρία πράγματα που χρειάζονται προσοχή, όπως η αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού, η βελτίωση της ποιότητας της κατάρτισης, της προώθησης και της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, και ο περιορισμός της χρήσης εργασίας σε βιομηχανίες έντασης εργασίας.

Κρατώντας ένα πλακάτ για να συζητήσει με τον Υπουργό Ντουνγκ, ο εκπρόσωπος Μπε Τρουνγκ Αν (αντιπροσωπεία Τρα Βινχ), μόνιμο μέλος του Εθνικού Συμβουλίου της Εθνοσυνέλευσης, δήλωσε ότι ο λόγος για το επίπεδο και η τεχνολογία είναι μόνο ένα μέρος του προβλήματος.

«Νομίζω ότι ο κύριος λόγος για τον οποίο η παραγωγικότητα της εργασίας στο Βιετνάμ είναι χαμηλή είναι η χαμηλή προσωπική ευθύνη. Αντί να αναλαμβάνουμε προσωπική ευθύνη, ένα άτομο αποφασίζει για την εργασία, οργανώνουμε μια συνάντηση 10 ατόμων για να αποφασίσουν, επομένως η παραγωγικότητα είναι μόνο το 1/10 του αριθμού των ατόμων που συμμετέχουν σε αυτήν τη συνάντηση», δήλωσε ο κ. Be Trung Anh.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής